Iniciado por Lorca83

De lo que me quejo es de la falta de consideracion que tienen las personas, las tratas bien, les das confianza, compartes alguna birra, les prometes que si el proyecto sale bien se llevara un porcentaje suntuoso, les regalas equipamiento para su disfrute propio y que se sienta comodo en su trabajo, les das opciones de disponibilidad faltando algun dia por asuntos propios, etc.....y luego van, y se te suben a las barbas no haciendo el trabajo, escaqueandose y tirando todo tu trabajo a una cuneta y no pudiendo avanzar ya que sin una persona de su especialidad el producto no se puede construir ni diseñar.

Iniciado por forero novato

Reflote

Trabajo en la construcción y en el momento pueda por mi parte voy a cerrar el chiringuito. Donde vivo es casi un milagro encontrar a buenos empleados. Luego a esto se suma la crueldad de gastos varios + pagos arretrasados de los trabajos.

Estoy en una pequeñísima empresa con otras dos personas, donde tenemos además un asalariado y no hay nada de buen rollo entre los socios. Hace tiempo que me olía el tema pero hoy se ha confirmado. El empleado no ahorra un duro. Es oficial de 2ª simplemente, trabajador pero no muy lumbreras. Hace unos años que se ha estancado profesionalmente.

Este tema de que el empleado no ahorre un duro es problemático. Gana un buen sueldo, mucho más de lo que cobra mucha gente. Entre su mujer (que trabaja de limpieza haciendo alguna hora) y él se pueden sacar entre 1.600-1.950 € netos al mes... y no hay manera de ahorrar un chavo. El tipo no es borrachín ni gastador pero me parece que entre la mujer y el hijo que está estudiando en la misma localidad que viven, se pulen todo.

Este mes se ha retrasado un poco el pago de la nómina (parte sustancial se ha pagado hoy) y la mujer le ha llamado ya con mucos humos. Este tío tiene un problema y yo no quiero tener un problema si no saben administrarse la pasta. Decir que pagan un alquiler de 350 € más gastos y tiene un coche viejo que no le dá problemas. Para que veáis como se pulen la pasta.

Por mi parte, en un plazo de año y medio, me busco otro trabajo y dejo de tener parte en la empresa.

Si la gente vive en el limbo, sobre todo trabajadores, no es mi problema. El empleado es rumano. Yo no quiero tener en mi empresa gente que se van a dar el hostión padre más pronto que tarde por no saber cortarle las alas a la mujer... que si ir al Ikea, Decathlon, a comprar, a comprar y a comprar.