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27-ago-2009, 03:53
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Después de una gran cantidad de sentencias del Xuprem durante estos últimos años afirmando que si las vacaciones acordadas en calendario laboral coincidían con el período de incapacidad temporal (baja médica), el trabajador perdía el derecho a disfrutarlas. O sea, que hasta ahora si el currante la semana antes de coger vacaciones se pillaba la pierna en una maquina, ...sea por qué el patrono no había querido poner las protecciones necesarias, ...sea por que había que satisfacer un pedido a toda prisa, ...sea por que 4 tenían que hacer el trabajo de 8.., tras haberse pasado 4 meses de hospital, tubos, sondas, tornillos y rehabilitación, regresa al curro y según el Xuprem ¿todavía tenía que esperar 8 meses a poder cogerse las vacaciones tras llevar 11 meses currando y 4 de baja?  Muy ecuánime y con sensibilidad por la justicia social y tal, ¿ein? Un aplausoooo.  Última edición por >> 47 <<; 27-ago-2009 a las 04:09  |
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27-ago-2009, 06:28
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Iniciado por >> 47 <<  O sea, que hasta ahora si el currante la semana antes de coger vacaciones se pillaba la pierna en una maquina, ...sea por qué el patrono no había querido poner las protecciones necesarias, ...sea por que había que satisfacer un pedido a toda prisa, ...sea por que 4 tenían que hacer el trabajo de 8.., tras haberse pasado 4 meses de hospital, tubos, sondas, tornillos y rehabilitación, regresa al curro y según el Xuprem ¿todavía tenía que esperar 8 meses a poder cogerse las vacaciones tras llevar 11 meses currando y 4 de baja? exacto. Si el convenio colectivo no decía lo contrario, el trabajador perdía las vacaciones en ese supuesto. |
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07-sep-2009, 10:47
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| Hola Presi. ¿Puedes poner el link de enlace para descargar toda la sentencia,? En el que has puesto no sale nada. Gracias, Saludos. |
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07-sep-2009, 12:38
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Iniciado por >> 47 << O sea, que hasta ahora si el currante la semana antes de coger vacaciones se pillaba la pierna en una maquina, ...sea por qué el patrono no había querido poner las protecciones necesarias, ...sea por que había que satisfacer un pedido a toda prisa, ...sea por que 4 tenían que hacer el trabajo de 8.., tras haberse pasado 4 meses de hospital, tubos, sondas, tornillos y rehabilitación, regresa al curro y según el Xuprem ¿todavía tenía que esperar 8 meses a poder cogerse las vacaciones tras llevar 11 meses currando y 4 de baja? o que el trabajador se cortara una pierna voluntariamente para cogerse la baja definitva y una pensión vitalicia de 1200 euros pasó en italia y murió desangrado no hay que irse a los extremos aquí en España hecha la ley hecha la trampa
__________________ ___________________________________ ¿Quieres ser rico? Pues no te afanes en aumentar tus bienes, sino en disminuir tu codicia. Epicuro |
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15-nov-2011, 10:56
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| Por supuesto que los trabajadores debemos de tener derechos y probablemente el tema de las bajas durante tus vacaciones fuese injusto antes de la sentencia del TS. Todo esto no puede usarse para cerrar los ojos y ver que en España hay un porcentaje de población que vive de "explotar" sus derechos. El problema es que aqui y sobre todo en la administración nadie exige las obligaciones que son muchas por cierto. Así nos va. Cuando todos tengamos conciencia de sociedad y de no alentar o consentir que ciertas personas abusen de los llamados derechos nos irá mejor. Los que llegan tarde lo pueden hacer porque hay jilipollas que llegan a su hora, esto es ampliable a todas las demás facetas en el ámbito laboral y personal. Pongamos coto a estos caraduras, que siempre enferman en verano, que son los únicos que se deprimen y que son maltratados por la sociedad. ¡Pobrecitos¡ |
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