Noticia: La falta de trabajadores ahoga a las constructoras: «En una semana te dejan tirado diciéndote que "esto no es para mí"»

[Petronilo]

Ahora nadie quiere ir al mar, nadie quiere ir a la construcción, nadie quiere hostelería...pues nada, influencers, que es un trabajo más fino.

Por mil euros y haciendo horas extras, sin cobrar, no.

 

[Palpatine]

La falta de trabajadores frena a la construcción en Santiago: «En una semana te dejan tirado diciéndote que "esto no es para mí"»
Ver archivo adjunto 1863437 Álvaro Sevilla SANTIAGO / LA VOZ
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Sandra Alonso

Los promotores se ven obligados a posponer o rechazar obras por la falta de profesionales: «Si pudiera contratar a una cuadrilla, mañana podría coger dos o tres trabajos»
13 abr 2024. Actualizado a las 12:06 h.

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«Si pudiera contratar a una cuadrilla más, mañana podría coger dos o tres obras, pero me resulta imposible. Por mucho que busque, no hay. No es que no encuentre a personas cualificadas y con experiencia, sino que me cuesta dar con trabajadores para empezar de cero y formarlos yo. Igual en una semana te dejan tirado diciéndote ‘esto no es para mí' y te quedas con cara de simple». El que habla es un profesional de la construcción de Santiago, que confirma lo que padece buena parte del sector. La escasez de mano de obra, especialmente en roles que requieren más experiencia o son más duros, resulta total. «Los que hacen cimentaciones, estructuras, fachadas, o los que colocan soldaduras y alicatados son los que más nos cuesta contratar», apunta José Manuel Gerpe, de Ingenia Hogar, que construye varias viviendas de lujo en el área de influencia de la capital gallega.

El sentir de ambos resulta mayoritario entre los miembros de una actividad que renace tras el estallido de la burbuja inmobiliaria, que los obligó a sobrevivir a medio gas durante casi una década. Eso motivó que muchos cambiaran de profesión o latitud, llenándose países como Inglaterra, Suiza o Francia con trabajadores gallegos. Torneros y ebanistas son otros de los perfiles más demandados y también más complicados de encontrar, lo mismo que electricistas con conocimientos de domótica y automatismos. A la dificultad de hallarlos se suma la de mantenerlos en plantilla. «La clave es ser transparente, que sepan que esto es como una familia. Intento que los problemas de la empresa no sean los suyos, no meterles más presión. Al final nos pasamos más tiempo juntos que con nuestras familias», explica Luis Louzao, de la firma de construcción de piscinas Aquadiseño. Admite que la manera de consolidar grupos pasa por no quemar al personal, que cobren cada hora que hacen a mayores y sentirse integrados. Óscar Rey, de la Inmobiliaria Julio Rey, es de los pocos que admite que no tiene problemas para contar con profesionales. Señala una máxima, que en realidad debiera ser un axioma: «Hai que coidar á xente».

Las grandes
Ese déficit de profesionales afecta también a las grandes promotoras de la ciudad, como es el caso de Santiago Sur Galicia, que admite que a ellos también se les complica la posibilidad de contratar. Que existe una demanda al alza de mano de obra, aunque se carezca de experiencia, lo demuestran los porcentajes de inserción laboral de los ciclos de formación de la rama de la construcción, madera, soldadura o electricidad, con tasas del 90 %.

«Albañiles, fontaneros o electricistas vas encontrando, lo que cuesta mucho es llamar a un ebanista y que tenga hueco para hacerte tu encargo. Cuanto más difícil y específico es el trabajo, peor se te pone», admiten fuentes del sector, que reconocen que las obras de menor calado quedan en un segundo lugar para sacar adelante de las de mayores presupuestos. En definitiva, en pleno auge de la construcción, el perjudicado termina siendo el cliente menor, que se encuentra con listas de esperas que pueden llegar a un año para poder construir la casa con la que llevaba soñando una vida.
Los estudiantes de FP Básica, un filón del que tiran las empresas al acabar las prácticas
Las principales empresas del área metropolitana colaboran activamente con los centros de formación profesional, especialmente con los que ofertan titulaciones de FP Básica. Se trata de un modelo donde los estudiantes pasan la mitad del curso trabajando, siendo la mayoría la que repite firma los dos cursos, lo que motiva que muchos tengan la posibilidad de quedarse una vez terminan los estudios. Desde los centros apuntan que en ocasiones son los propios jóvenes los que deciden rechazar las ofertas para seguir formándose.
Soldadores, montadores de andamios y encofradores, las ofertas abiertas
El portal de la Fundación Laboral de la Construcción es un termómetro perfecto para conocer el estado del mercado laboral. Solo en la provincia de A Coruña cuenta con una treintena de ofertas de puestos de trabajo diferentes, entre los que destaca la necesidad de soldadores, montadores de andamios o encofradores. También se buscan técnicos en revestimientos para viviendas, así como jefes de contratación, donde ya se requiere una mayor experiencia.

Lo que más abundan son plazas de albañil, pintores y oficiales de primera categoría. En el extenso listado se encuentra una trabajo como técnico de prevención y control de calidad, con un salario bruto anual de unos 32.000 euro, aunque con una experiencia mínima de tres años.

Subir sueldos ni se lo plantean...

 

[asiqué]

como obrero,
yo pongo el precio no el cliente.

Y me sobra el curro a nivel de poner el movil en modo avión para que no me llamen

es lo que hay, no todos tienen que tener casa propia

 

[Datemvs Maximvs]

Mejor traerse más latinoamericanos y Mohames que se meten 20 en un piso.

 

[_______]

Subir sueldos ni se lo plantean...

Como? Solo a los obreros camioneros y peones? Las administrativas telefonistas y cajeras pondrán el grito en el cielo yel gobierno forzará a la equiparación. No hay nada que hacer hasta que llegue el hambre

 

[pepinox]

Titular: " La falta de trabajadores frena a la construcción en Santiago"

Titular alternativo: "La pobre remuneración en la construcción ahuyenta a los trabajadores"

Cómo cambia el relato ajustando el titular, ¿eh?

 

[Lemavos]

Como? Solo a los obreros camioneros y peones? Las administrativas telefonistas y cajeras pondrán el grito en el cielo yel gobierno forzará a la equiparación. No hay nada que hacer hasta que llegue el hambre

Qué las cajeras y telefonistas trabajen en la obra y con camiones, es sencillo.

 

[reniris]

Casi 2000 euros netos x 14 realmente eso es 2333 euros al mes y casi 3 meses de vacaciones y pagado en algunas ccaa como Valencia y por 25 horitas semanales

Un Albañil de 50h semanales no baja y por 1200 euros mes o 1300 euros... Y sin vacaciones

No está bien pagado para el trabajado duro que es..

Pues te contare de los 4 albañiles que estuvieron arreglandoles hace unos años la casa a mis padres, empleados todos de un constructor de los de toda la vida.

Comentándolo con ellos el tema sueldos, el que menos ganaba que era ayudante, cobraba 1700 € netos haciendo 2 Sábados al mes como extras.

El Oficial de 1º que era el que dirigía a los 4 y el mas veterano, cobraba 2600 € netos haciendo 2 Sábados al mes como extras.

En cuanto al horario si que es verdad que es un empleo en el que se trabaja bastante mas lo meses de buen tiempo, sobretodo aquí en el Norte, con lo cual muchas veces desde Abril a Octubre olvídate de vacaciones.

Y si las condiciones de los profesores es prácticamente imposibles encontrarlas en ningún empleo.

 

[Murray's]

A mí me parece bien que se quejen de que el trabajo es duro o que cobran poco, pero entonces ¿de que piensan vivir? ¿Eternamente de sus padres?
Qué poco amor propio. Yo me deslomaría antes de estar viviendo de mis padres.
Ahora nadie quiere ir al mar, nadie quiere ir a la construcción, nadie quiere hostelería...pues nada, influencers, que es un trabajo más fino.

Y tu de que vives?

 

[polnet]

Un trabajador raso debería cobrar 1800 euros netos al mes de ahí para arriba, pero lo que hay es sueldos de 1000 a 1200 euros en la privada y de más de 2000 pavos netos en la pública

Un sueldo de 1800€ al mes de peón, para una persona soltera sin hijos de unos 30 años, son unos 28.650€ brutos y unos 21.600€ netos con un 17.5% de retención.
Te sale al mes al 2600€ y al día a unos 130€, y a unos 16€ la hora, esto sin ningún contratiempo de bajas, etc es decir que un peón raso tiene que generar al día mínimo 130€, sin contar herramientas, vehículos, y demás gastos aparejados.

No me meto en si es mucho o poco, que cada uno saque sus propias conclusiones…

 

[Judah Ben-Hur]

Salario según convenio.


En los oficios el que es medio espabilado se lo monta por su cuenta y se lleva lo de el y lo del patrón, su mujer y la familia de patrón

 

[Murray's]

Pues te contare de los 4 albañiles que estuvieron arreglandoles hace unos años la casa a mis padres, empleados todos de un constructor de los de toda la vida.

Comentándolo con ellos el tema sueldos, el que menos ganaba que era ayudante, cobraba 1700 € netos haciendo 2 Sábados al mes como extras.

El Oficial de 1º que era el que dirigía a los 4 y el mas veterano, cobraba 2600 € netos haciendo 2 Sábados al mes como extras.

En cuanto al horario si que es verdad que es un empleo en el que se trabaja bastante mas lo meses de buen tiempo, sobretodo aquí en el Norte, con lo cual muchas veces desde Abril a Octubre olvídate de vacaciones.

Y si las condiciones de los profesores es prácticamente imposibles encontrarlas en ningún empleo.

Y te parece mucho?
Eso es un sueldo bajo en francia UK Suiza Irlanda Alemania los eeuu para un Albañil,

 

[Murray's]

Un sueldo de 1800€ al mes de peón, para una persona soltera sin hijos de unos 30 años, son unos 28.650€ brutos y unos 21.600€ netos con un 17.5% de retención.
Te sale al mes al 2600€ y al día a unos 130€, y a unos 16€ la hora, esto sin ningún contratiempo de bajas, etc es decir que un peón raso tiene que generar al día mínimo 130€, sin contar herramientas, vehículos, y demás gastos aparejados.

No me meto en si es mucho o poco, que cada uno saque sus propias conclusiones…

Te dejas las cotizaciones a la SS del trabajador, que será unas 700 euros, sumando su cotización más la plusvalía por tenerle contratado
Añade IRPF, añade otras deducciones como desempleo y formación y el MEI otro impuesto en la nómina que se han sacado, sumas todo y de 2200 euros que debería llevarse un trabajador se lleva 1200 euros..

 

[Khmelnitsky]

Que paguen mas. Que no engañan a nadie.Lo que no puede ser que Un trabajo tan duro se pague lo MISMO que HACE 20 años

No es lo mismo, es menos que hace 20 años. No estás teniendo en cuenta el IPC histórico acumulado.

 

[Murray's]

No es lo mismo, es menos que hace 20 años. No estás teniendo en cuenta el IPC histórico acumulado.

Exacto

Los 1200 euros de ahora sería como ganar 500 o 600 euros en 2004,2005,2006..