Pichorrica
Gogagolizado
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Probablemente sí. O probablemente no.Probablemente el puesto al que optabas era bastante normalucho. Habría una caterva de candidatos y no les importa que en primer filtro se les vaya alguno válido. El jefe quiere evitarse hacer 4 entrevistas diarias, porque bastante tiene con su trabajo, y prefiere que una psicóloga le quite de un plumazo a chiflados, sabelotodo y personas que puedan dar problemas.
Si hiciera falta un trabajador concreto con altas capacidades, ya te digo yo que no estaría eligiéndolo una persona sin conocimientos sobre el sector. Al final, de los 3 ó 4 que quedan, el jefe sí se sentará con ellos y elegirá.
A día de hoy he pasado por bastantes entrevistas y puestos, tanto en España como en el extranjero, y casualmente, donde más unicornios piden y donde más puteantes son los procesos de selección son en nuestro país. El mismo país donde el sector privado está en la cosa, y cada día más clavándose clavos en su propio ataúd con cosas como éstas.