Me encanta ese aire chulesco que os dais, hasta el próximo recorte claro.
Ah, a los demás no sé. Si para alguien es igual de importante que para mí, que se busque la vida como yo hice. Pero ahora que llevo un horario laboral digno y que no anula mi vida personal, ni de coña volveré a trabajar a jornada partida, pero vamos, bajo ningún concepto. Si me dicen que tengo que currar a partida el resto de mi vida, prefiero el suicidio. De hecho no sé como lo aguanté durante 3 años.
Mejor lo hablais con el empresario. Entre sus funciones se encuentra la organización y la ordenación del tiempo de trabajo. Echar más horas en el tajo para producir lo mismo implica merma de productivad, pérdida de competitividad y expulsión del mercado. Por regla general, excepto en ciertas actividades económicas debido a su propia naturaleza, la jornada intensiva suele tener mayor productividad que la partida.
Que sí, que la teoría está de querida madre.
Pues yo llevo así más de 4 años y aquí sigo. ¿Por qué tú no?
Veo que no me has entendido. Yo no amenazo nada, ni tengo ganas de hacer ninguna huelga (¡ojalá no sea necesario!). Solo intento demostrar que el mito de que no la rascamos, etc, es totalmente falso (al menos en lo que se refiere a las instituciones básicas del Estado, de hay-untamientos y demás ralea ya no digo ná,
) porque simplemente el país se colapsaría. Así de sencillo.
Muy bien ¿y por qué tenemos que pagarlo los demás cuando el ritmo no es bajar las horas de trabajo sino incrementarlas?
A ver, estáis distorsionando....La diferencia entre jornada partida y jornada intensiva es solo la distribución de las horas. Un empleado de comercio trabaja de 10:00 a 13.30 normalmente, y de 16:00 a 20:00, depende un poco de cada ciudad. Como ya se ha dicho por aquí, la jornada intensiva suele ser más productiva, salvo que el tipo de trabajo no lo permita. Luego a mayores hay muchos funcionarios que trabajan por las tardes, yo mismo lo hago siempre que me lo ofrecen, y más tardes haría si me las ofrecieran, pero evidentemente cobrando una productividad, no vas a currar 10 horas por el mismo sueldo, y si empiezas a las ocho, las tardes a veces se hacen un poquillo cuesta arriba.
Siento decirte que por mi experiencia el mito es totalmente cierto en el 70-80% de los casos y en todos los ambitos de la administracion. Evidentemente esto no se va a admitir "desde dentro", pero no solo por corporativismo, que tambien, sino porque es un entorno poco profesionalizado en el que la mayoria no han visto otra manera de hacer las cosas y a menudo no son ni conscientes de los problemas de eficiencia. No hay responsabilidad directa sobre resultados ni desarrollo profesional ni nada. Los que han trabajado anteriormente en la privada ha sido normalmente quemados en infraempleo, experiencia de escaso valor en este aspecto.Solo intento demostrar que el mito de que no la rascamos, etc, es totalmente falso (al menos en lo que se refiere a las instituciones básicas del Estado, de hay-untamientos y demás ralea ya no digo ná,
Como contribuyentes debemos EXIGIR servicios publicos eficientes a la publica que pagamos todos y el cumplimiento de la Ley a la privada, que rinde cuentas a sus propietarios. Una cosa no quita la otra. Las leyes laborales de este pais son una cosa en el papel y otra en la practica, fenomeno tambien conocido como impunidad... y de quien es la responsabilidad de hacer cumplir la Ley? Otra cosa es que la legislacion laboral vigente no nos parezca bien, pero eso no es responsabilidad de las empresas.
Sí Vd. tiene ideas sobre como mejorar el trabajo de una determinada oficina, puede pedir el libro de reclamaciones y sugerencias, o enviar un escrito con por fax o correo proponiendo mejoras. En el plazo de un mes se le contestará, y puede que incluso gracias a Vd. mejore el servicio.
Yo no ficho a nadie, me ficho yo misma o--Se lo digo a Libertaria, le toca a ella.
