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  Burbuja.info - Foro de economía > Foros > Temas calientes > Expatriados > Freelance en UK? cómo va eso? qué debo de hacer?
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  #21 (permalink)  
Antiguo 14-mar-2012, 17:36
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Vale...

Pues nada chic@s... muchas gracias, yo por lo que os he leido está claro que sin dominar justamente spring e hibernate por culpa de los proyectos que me ha tocado y luego haber pasado a ERPs y ahora estar jodido por no tener paro y por el chorizo de nuestro jefe que hizo chanchullos obligando a chapar todo sin dercho a paro nosotros... (eso es otra historia) pues estoy tecnológicamente desfasado y sin ingresos... no puedo ponerme a hacer cursos caros o certificaciones a pesar de haber ahorrado, tengo un límite (es que es una historia jodida de contar donde me deben hasta meses de mi baja laboral por una operación)

El caso... centrándonos en el tema... ir al entranjero, a UK, como freelance sin un superinglés y a través de intermediario... lo único que sé que le diré un precio a la chica... y me dirá o NONES o bien se quedará la candidatura ahí.

Así que mejor para que me levanten como las cárnicas aquí en este país España un % de mi suledo gordo... prefiero que me sangren aquí. Allí vivir con un sueldo bajo y sin pajolera idea es perder años de vida y regresar luego a un país como España arruinado.

En fin, si el hambre me acucia... quizás no tenga otra opción, pero... sabemos de antemano que mi CV y skills no son las mejores para un puesto que puede acceder cualquier inglés!!!

Mira te están mareando. Conozco perfectamente ese mercado. Es verdad que necesitas especializarte para cobrar 500-600EUR/día o más. Pero no pierdes nada por aceptar la oferta!! No les pidas más dinero, diles que sí y vete para allá. Una vez metas la zarpa en el mercado de contracting empiezas a hacer contactos y a moverte de un sitio a otro. Obviamente los tiempos ya no son los que eran, pero no es tan difícil créeme, y si eres espabilado y aprendes rápido conseguirás un buen trabajo.

Es más, te animo que te vayas a Londres de todas-todas, aún sin trabajo. Una vez allí a buscar curro como un loco. No hagas caso de los agoreros de aquí (o que han venido quemados de allí), Londres es una tierra de oportunidades! Conozco contractors tele-trabajando DESDE ESPAÑA cobrando más de 600EUR al día

Suerte!


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  #22 (permalink)  
Antiguo 14-mar-2012, 17:38
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Joder yo es que flipo, lo digo porque a mi ultimamente me frien y eso eso con linkedin cuanto tardas en buscar gente? Es acojonante la cantidad de trabajillos de estos que estan chupando por medio y que coño produce esa gente? La ostia cuanta tontería hay.


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  #23 (permalink)  
Antiguo 14-mar-2012, 17:40
goa goa está desconectado
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Lo han explicado bastante bien. Lo mas importante es:

Los recruiters generalmente no tienen ni idea e incluso hay algunos que se dedican a pasar CVs. Asi que puedes ver anuncios de ofertas de empleo ficticias con el animo de conseguir CVs. Tener una base de datos con gente cualificada cuesta dinero y es vendible.

En Inglaterra las referencias suelen ser vitales. Si has trabajado antes para una agencia/companhia y tienes buena reputacion, es facil que te salgan trabajos seguidos. Si no es asi, y mas en la situacion que estamos, te puede costar enlazar proyectos.

En cuanto a salarios, yo trabajo cercano a IT (no relacionado con la programacion) y hay una variacion enorme dependiendo de lo "exclusivo" que sea tu conocimiento. Conozco gente que gana £150 al dia y gente que gana £1500 (los menos).

Como te han dicho ya en UK la cosa no esta tan bien como estuvo y hay gente cualificada a la que le ha tocado bajarse el sueldo y aun asi le cuesta enlazar proyectos. Hay muchos que han pasado de autonomo a empleado fijo para tener mas seguridad y continuidad. Ahora bien, esto depende otra vez de los exclusivo de tu conocimiento y de lo bueno que seas.

En cuanto al porcentaje que se lleva el head hunter, varia y es negociable. Pero otra vez, si hay gran demanda de lo que tu ofreces tendras tu el poder en la negociacion, y si no lo tienes, te toca aguantar que el que te busca trabajo se lleve mas trozo de lo que ganas. Yo he estado buscando a gente para trabajar recientemente y la mayoria de los recruitment agents me piden entre el 10% y el 15% del sueldo bruto anual de los candidatos si decido hacerles una oferta y es aceptada, y eso lo paga el que contrata y no el empleado.

Por ultimo, Londres es mucho mas caro que cualquier otro sitio en Inglaterra y eso tiene un premium que deberian pagarte. Yo te diria que con £200 al dia puedes vivir relativamente bien en casi cualquier sitio de Inglaterra. Con menos de £300 al dia en Londres lo vas a pasar regular si no enlazas proyectos con rapidez. Tambien es cierto que es mucho mas facil encontrar trabajo en Londres que en cualquier otro sitio.


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Estos 2 usuarios dan las gracias a goa por su mensaje:
  #24 (permalink)  
Antiguo 14-mar-2012, 18:03
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Iniciado por goa Ver Mensaje
Lo han explicado bastante bien. Lo mas importante es:

Los recruiters generalmente no tienen ni idea e incluso hay algunos que se dedican a pasar CVs. Asi que puedes ver anuncios de ofertas de empleo ficticias con el animo de conseguir CVs. Tener una base de datos con gente cualificada cuesta dinero y es vendible.

En Inglaterra las referencias suelen ser vitales. Si has trabajado antes para una agencia/companhia y tienes buena reputacion, es facil que te salgan trabajos seguidos. Si no es asi, y mas en la situacion que estamos, te puede costar enlazar proyectos.

En cuanto a salarios, yo trabajo cercano a IT (no relacionado con la programacion) y hay una variacion enorme dependiendo de lo "exclusivo" que sea tu conocimiento. Conozco gente que gana £150 al dia y gente que gana £1500 (los menos).

Como te han dicho ya en UK la cosa no esta tan bien como estuvo y hay gente cualificada a la que le ha tocado bajarse el sueldo y aun asi le cuesta enlazar proyectos. Hay muchos que han pasado de autonomo a empleado fijo para tener mas seguridad y continuidad. Ahora bien, esto depende otra vez de los exclusivo de tu conocimiento y de lo bueno que seas.

En cuanto al porcentaje que se lleva el head hunter, varia y es negociable. Pero otra vez, si hay gran demanda de lo que tu ofreces tendras tu el poder en la negociacion, y si no lo tienes, te toca aguantar que el que te busca trabajo se lleve mas trozo de lo que ganas. Yo he estado buscando a gente para trabajar recientemente y la mayoria de los recruitment agents me piden entre el 10% y el 15% del sueldo bruto anual de los candidatos si decido hacerles una oferta y es aceptada, y eso lo paga el que contrata y no el empleado.

Por ultimo, Londres es mucho mas caro que cualquier otro sitio en Inglaterra y eso tiene un premium que deberian pagarte. Yo te diria que con £200 al dia puedes vivir relativamente bien en casi cualquier sitio de Inglaterra. Con menos de £300 al dia en Londres lo vas a pasar regular si no enlazas proyectos con rapidez. Tambien es cierto que es mucho mas facil encontrar trabajo en Londres que en cualquier otro sitio.

Y no te compensa mas intentar buscarlos a ti por Linkedin? Porque a mi los que me llaman no me cuentan nada ni entienden lo que yo le digo vamos que es un mero interlocutor que me dice ve a tal sitio para la entrevista y ya!


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  #25 (permalink)  
Antiguo 14-mar-2012, 18:12
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A mi me fastidia bastante que igual que al candidato se le exigen ciertas skills,

al recruiter deberia estar obligado a ofrecer ciertas garantias, primero que la empresa es solvente (cuantos pueden garantizar eso?). Segundo que el puesto existe y que estas en una preseleccion total de pongamos 10 tios. Lo contrario me parece especular y en gran medida perder el tiempo o hacer de tonto util.

Pero, parece que, a dia de hoy, llamar y decir, a lo mejor tengo un puesto, donde a lo mejor hay dinero, es suficiente garantia. Es esto serio? En cualquier caso, a dia de hoy, en efecto, es asi.

Última edición por sociedadponzi; 14-mar-2012 a las 18:27


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  #26 (permalink)  
Antiguo 14-mar-2012, 19:17
goa goa está desconectado
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Iniciado por txaime Ver Mensaje
Y no te compensa mas intentar buscarlos a ti por Linkedin? Porque a mi los que me llaman no me cuentan nada ni entienden lo que yo le digo vamos que es un mero interlocutor que me dice ve a tal sitio para la entrevista y ya!

Bufff....buscar a gente cualificada requiere una gran inversion de tiempo.

En el mundo que yo conozco los head hunters acaban labrandose su propio exito. Es decir, yo hablo con el Agente y le explico lo que busco. Luego los head hunters te mandan a gente y si te manda gente poco preparada, pues no vuelves a contar con esos Agentes y listo.

Piensa tambien que el head hunter solo cobra si tu le ofreces trabajo a uno de los candidatos que te manda, asi que esta en su interes mandarte a gente competente que tenga posibilidades.

Lo que acaba pasando es que a la hora de contratar solo pides candidatos a los 2 o 3 recruiters que te han mandado gente buena con anterioridad (o recomendados por conocidos en el sector) y que sabes que haran un filtro previo y no te haran perder tanto tiempo.

Ahora bien, el como los Head Hunters consiguen curriculums y la forma de distinguir ofertas genuinas de ofertas gancho, es algo que aprendes con la experiencia y equivocandote muchas veces. En verdad mandar un CV y perder 30min en una entrevista telefonica tampoco es tanto sacrificio aunque no haya nada real detras.
Yo hace un par de anhos que no busco y estoy un poco desconectado. Al estar al otro lado contratando de vez en cuando veo que hay desesperacion y gente sobrecualificada aplicando por ofertas para perfiles inferiores. Por eso entiendo que la cosa esta peor ahora que antes.

Ahora bien, yo conozco una parte muy muy concreta del mercado asi que mi opinion no creo que sea aplicable a todos los sectores. Los head hunters con los que trabajo conocen bien mi sector y ademas de filtrar candidatos, tengo la certeza que preparan a los candidatos cuando vienen a las entrevistas. He tenido candidatos que conocian perfectamente mi historial profesional y mis puntos fuertes y debiles lo cual en principio implica interes que siempre es positivo.


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  #27 (permalink)  
Antiguo 14-mar-2012, 20:19
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Iniciado por graims Ver Mensaje
Joe cómo está el tema, pero es mejor la verdad que la mentira rollo españoles por el mundo que parece que el va triunfa como el lema de una cerveza XD.

Bueno... aquí creo que lo mejor para ir es saber que pilotas bien tecnológicamente de algo, ya que si el idioma te va a ser un impedimento... al menos saber hacer tu trabajo e ir mejorando bien el idioma.

Luego está que seas muy bueno y eso acelere todo mejor, pero sin dominar bien la tecnología y estar uno acostumbrado (servidor) a que le digan qué hacer... lo llevaría chungo como freelance!!!

EN cuanto al mundo de las Cárnicas de IT... pues es una p... mierda, ya que te roban un % de tu sueldo un buen % y ellas NO CREAN nada, simplemente te gestionan, que no me importa si uno se libra de preocuparse de temas de estar con cobros, pagos impuestos... etc etc. Pero aquí estamos diciendo que te cobran un pastizal un comercial o responsable por tenerte en cartera y no producir NADA!!!

Graims se te ve buena gente y un tío honesto. Pero te digo una cosa: no te infra-valores, lo que quieren las empresas (de aquí, de allí o de cualquier parte) es gente que sea espabilada y aprenda rápido - no es sólo saber de esto o lo otro sino hacerte con el funcionamiento de los procedimientos, el software de control de versiones que se utilice (por ejemplo), que te integres bien con el resto del equipo, etc, etc.

Aparte, en esta vida hay que echarle morro y tirar para adelante. Así que tú no te cortes, y no me interpretes mal: se honesto diciendo en lo que tienes experiencia y lo que no, pero no te auto-excluyas tu mismo!

Y, repito, lo que tienes que hacer es irte a Londres, con 2 cojones. Un amigo (también de IT) se fué allí sin tener ni idea de inglés y al principio estuvo 1 año en trabajos de mierda (camarero, etc) aprendiendo el idioma... hasta que lo aprendió y encontró un curro de PM

Esto funciona así macho... si le echas huevos y ganas y remas en la dirección adecuada llegarás lejos, muy lejos. Si te quedas en España divagando te comerás los mocos, tu mismo


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  #28 (permalink)  
Antiguo 15-mar-2012, 14:59
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Iniciado por graims Ver Mensaje
Salir fuera... con la mala suerte que he tenido y ojo que me he movido laboralmente en tiempos de crisis... y ver el percal, no me veo ya con seguridad de empezar algo nuevo sin idiomas ni conocimientos fuertes

Perdona que te lo diga pero con esta actitud no vas a llegar a ninguna parte.

Eres joven, ingeniero, sin ataduras... no lo entiendo


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  #29 (permalink)  
Antiguo 11-nov-2012, 19:49
Pompero
 
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Buenas,
Al final como quedo la cosa?
Yo estoy en una situacion similar, me han ofrecido trabajo de freelance de oracle en Dublin, por 340€ dia. Tengo trabajo aqui, pero visto como esta el panorama no si cambia de aires... El caso es parecido, recruitment, etc, etc...


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