España acumula 5,4 millones de parados, pero podrían ser 5,7 si alrededor de 300.000 personas no hubieran decidido, desde que empezó la crisis, irse a trabajar al extranjero. Lo que no existe aquí, se da fuera de nuestras fronteras: Alemania, República Checa, Francia... A Europa le hacen falta ingenieros y universitarios de nivel.

Las estimaciones pertenecen a Adecco, la empresa de recursos humanos y empleo, quien, además calcula que uno de cada diez demandantes de trabajo que pasan por su oficina ya lo hacen a la caza de un sueldo en el exterior.

También pertenecen a Adecco los pasos a seguir si eres uno de esos españoles (en paro o que quiere un empleo mejor) que no le importa dejar atrás España:

1-. Lo primero de todo es seleccionar el país de destino en función de los idiomas que se dominen y considerando las condiciones laborales y los perfiles que demanda ese mercado en concreto. Es recomendable consultar los sueldos en páginas como Payscale, en las que se detallan los salarios por país.

2-. Contactar con la embajada en España del país elegido para informarse de los requisitos y documentación necesarios.

3- Obtener infomación sobre las vacantes disponibles en el país consultando los portales de empleo internacionales, los servicios públicos de empleo y los portales nacionales de reclutamiento.

Como todo esto suena muy general, se recomiendan dos herramientas de utilidad: la Red Eures, que recoge toda la información para trabajar en países de la Unión Europea a través de los propios servicios de empleo de 31 estados; y la página web Fundacin Universidad-Empresa, que pertenece a la Cámara de Comercio de Madrid y que recoge el listado de portales de empleo nacionales de cada país.

4- Crear alertas de empleo para recibir ofertas que cumplan los criterios personales. Así se evita tener que entrar a diario en las páginas de búsqueda.

5-. Hacer uso de las redes sociales profesionales, tales como LinkedIn o Twitter. Ya no se trata sólo se venderse uno mismo sino que estas herramientas ya son usadas a menudo por reclutadores para publicar sus propias ofertas. Foros y páginas especializadas en españoles en el extranjero, como spaniards.es o mundospanish.com, también prestan un gran servicio como guías.

6-. Elaborar una lista de multinacionales que operen en el extranjero. Y, cuando se habla de multinacionales hay que fijarse especialmente en las empresas españolas con presencia en el exterior. Adecco, en este sentido, también ofrece servicios de búsqueda internacionales, así como la posibilidad de dejar los currículums en las webs nacionales de la firma.

7-. Preparar el currículo según las costumbres de cada país y en el idioma que hable la empresa que lo reciba.

8-. Visitar el país elegido para concertar el máximo de entrevistas posibles.

9-. No olvidarse de que trabajar lejos de casa requiere de una alta disposición y de cierta capacidad de adaptación a las situaciones sociales del nuevo país, el clima, las costumbres, la cultura...

133

Sent from my iPhone 4S using Tapatalk

__________________

6-. Elaborar una lista de multinacionales que operen en el extranjero. Y, cuando se habla de multinacionales hay que fijarse especialmente en las empresas españolas con presencia en el exterior. Adecco, en este sentido, también ofrece servicios de búsqueda internacionales, así como la posibilidad de dejar los currículums en las webs nacionales de la firma.


Primer error: Las empresas españolas que actúan fuera de España están hasta el gorro de que en sus sedes exteriores se presenten españoles pidiendoles empleo. Hace muchos años (mas de 15 años) leí que la Cámara de Comercio de España en Londres hacía muchos años que decidió no informar sobre sus socios a los españoles que iban preguntandoles por sus socios

__________________

Otro hilo incitando a nuestros compatriotas al suicidio colectivo fuera de nuestras fronteras.

__________________

Por cierto si los punt5os 1,3 y 7 no se te habían ocurrido a ti solito es mejor que te vayas olvidando de salir fuera...no tienes iniciativa básica

Lo del punto 9 tampoco es para tanto

__________________

alfa) Si es sureño, hazte el carné del "partio en el podés" conforme llegues.

beta) Si es del norte, diles que no eres del sur

Sin idiomas la cosa se reduce a latinoamérica.

__________________

"Visitar el país elegido para concertar el máximo de entrevistas posibles."

Tonterias. Si tienes algo que ofrecer (algo bueno) y llegas al final del proceso de seleccion que es normalmente una entrevista presencial, lo normal es que te paguen el billete de avion. Si ese no es el caso entonces es que la empresa tiene costumbres hispanistanies con lo que lo mejor es huir de ella.

Otra cosa es si eres muy junior o si trabajas en un puesto no cualificado, entonces mi recomendacion es: Si no tienes a nadie en tu pais de destino que te pueda dar un techo mientras buscas algo. No vayas.

__________________

Ironic mode off?

__________________

Tipico estudio de RR.HH. ociosos.


Depende... en ciertos puestos y paises es totalmente logico trabajar en ingles y no conocer el idioma local. Por ejemplo, muchos empleos en Dubai o Shanghai no demandan arabe o chino. Incluso habra quien trabaje en Munich en ingles.

En general, a puesto mas cualificado, menos demanda de idiomas locales, ya que necesitas menos interaccion con la masa monolingue local.


Uhhhh, posiblemente la respuesta es que no estan para eso... o simplemente que no tienen ni idea (lo mas normal).

Si quieres saber algo, habla con las autoridades del pais... hay que evitar intermediarios (y mas cuando son inutiles).


Uh, eso sirve para algo? Lo mejor que puedes hacer es usar las herramientas que usaria un local. Por otra parte, como en todos los sitios, pueden funcionar las candidaturas espontaneas o conocer a alguien.




O sea que ni te molestas en buscar trabajo y esperas a que te lleguen alertas al e-mail. Bien empezamos.


Twitter para encontrar trabajo? De community-manager? Spaniards.es que esta llena de marujas "show-offeando"?


Lo peor de todo... si te vas de España es precisamente para huir de empresas españolas.


Obvio, si vas a enviar el CV a una empresa americana en Frankfurt, no se lo envies en frances.


Lo que si que esta bien es que antes de decidirte por un sitio lo hayas visitado para evitar sorpresas.


Depende de donde. Que es lejos de casa? Es mas lejos para alguien de Barcelona mudarse a Tenerife o a Niza?

Es lo mismo mudarse a un campo petrolifero en Congo que a un trabajo de oficina en Copenhagen?


Xilebo, tirate al volcan.

Como esta la cosa de ingeniero informatico superior en Varese, Italia.

Como esta la cosa de arquitecto en Vladivostok, Rusia.