Llevo siglos intentando contestar a la siguiente pregunta, pero aun no lo he conseguido. He contactado incluso con organismos oficiales de la U.E. pero aparte de una respuesta burocratica standard no he sacado nada en claro.

Apelo a los expertos a ver si me dan algo de luz:

Si yo he trabajado en diferentes paises de la U.E. (solo U.E.) durante cierto tiempo, el calculo de la pension total coge la parte correspondiente al periodo de tiempo trabajado en un pais concreto, la cual sera pagada por el pais donde tu has trabajado.
Pero dado que no es posible cumplir todos los requisitos de tiempo minimo trabajado en cada pais individual, entonces, ?es posible cobrar la pension total maxima o se vera esta muy reducida. Quiero decir, por ej:

En Francia ahora se jubila uno a los 62 pero se requiere haber trabajado como minimo 40 anyos en Francia para cobrar la pension maxima. Para una persona que viaja mucho y trabaja en diferentes paises, trabajar durante 40 anyos EN FRANCIA es materialmente imposible (40 anyos en total, sumando todos los paises tal vez). Idem ....para el resto de paises.
Quiere eso decir que mi parte de pension proveniente de la parte francesa, ...etc sera miseria y minima por no cumplir todos los requisitos de pension maxima.

Como se calcula la media de la pension si se ha trabajado en diferentes paises y como es posible conseguir la parte proporcional maxima (es posible??) ?

Asi, yo podria pedir la parte de pension francesa al cumplir los 62, y tendria que esperar a los 67 para recibir la parte espanyola,...etc?

Gracias

buena pregunta, yo creo, que cada pais te paga su pension correspondiente. Por lo menos en alemania si has cotizado menos de 5 anyos y luego vuelves a spain te puedes llevar el dinero que has cotizado en efectivo. Si son más de 5 anyos entonces cobrarás una pensión alemana (proporcional a lo que hayas cotizado) y una pension espanyola (idem...). Hasta ahí llegan mis conocimientos, si alguien puede aportar más info seria perfecto...

supongo que se trasladará la base cotizada al pais dónde más tiempo hayas cotizado, este se hará cargo de la pensión... veo complicado en un futuro tener varias pagas dentro de la UE. Además siendo Alemania-Francia los que mandan en ella y teniendo trabajadores temporales del resto de paises les vendría bien que los otros paises originarios se hagan cargo.
creo que todo esto se hace con el E-301 en el pais donde has trabajado y trasladas esos días cotizados al siguiente pais dónde vayas.

No es obligatorio hacerlo pero sí, es lo más recomendable. Aunque creo que se traslada al país donde te vuelves a instalar, con lo cual la pensión la cobrarías de aquel en el que terminas tu vida laboral...

¿Y los años mínimos exigibles en cada país, cuántos son? El otro día me pareció oir del Ministro de Trabajo, que lo mínimo son 15 años cotizados y pagarían en España el 50 % de la pensión.

Hace un tiempo que todo esto lo he pensado, de trabajar en varios países. A ver si nos va a salir el tiro por la culata y nos encontramos con una mierda pensión de la leche. Y el que haya trabajado en España menos de 15 años, pues le dicen que no le pagan nada. De este tema me pareció oir al ministro que tal vez lo quieran subir a 25 años de cotización para cobrar el 50 % de la pensión.

El mínimo en España son 15, sí. Sobre otros países, pues depende de cuál...

http://www.burbuja.info/inmobiliaria...-el-mundo.html

está perdido por las profundidades del subforo y era un intento de conocer las situaciones de los pensionistas en otros paises.

Yo, como todos hablo de oidas, pero tengo entendido que sin problema: el cómputo de años trabajados se hace incluyendo toda tu vida laboral independientemente del país.

Vamos que si cotizas 14 años en España y 1 en Alemania, cumples con los años mínimos en España, otra cosa sería un robo injustificable y una bonita forma de construir Europa.

Cada seguridad social asume el tramo que le corresponde de acuerdo al Nº de años trabajados en el país. Todos conocemos jubilados que después de trabajar X años en Hispanístán e Y años en Alemania reciben dos paguitas independientes de la Seguridad Social y de la Sozialversicherung.

Me viene una duda: Este sistema se aplica sólo en paises dentro de la UE, o es a nivel mundial?, que pasa con los colegas expatriados en USA, Sudamérica, Africa o Asia?

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Las respuestas a vuestras inquietudes:

Reglamento (CE) Num. 883/2004 y Num. 987/2009

(Si no llega a ser por el reflote no veo el hilo)

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