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Noticias idealista.com:
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| | Herramientas | Desplegado |
22-ago-2011, 14:18
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| cuanto más enchufismo más mediocridad, el primero que enchufa busca aalguien pero que sea algo peor, este último cuando puede enchufar busca a alguien peor para que no pueda ser sus superior con el tiempo, este último hace los mismo, y así en cadena,hasta que s econvierte en lo que hoy es españa, empresas guardería parecidas a una idiocracia, y los que verdad valen en el extranjero  |
| Estos 3 usuarios dan las gracias a Zparo reincidente por su mensaje: | ||
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22-ago-2011, 14:35
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| Iberdrola es un nido de enchufados entre exalumnos del ICAI y afines a los jesuitas. El nivel que tienen los electrocuras que han salido los ultimos años es pésimo, y en la puta vida contrataría a un tio que ha sacado una carrera en una universidad en la que los padres van a hablar con los profesores como si estuvieran en la EGB. Luego lo tienen montadito de manera que con una revalida que es una puta mierda de examen, les dan el de titulo la politecnica. Al final la realidad es la que es, y ya estan disfrutando del ochocieneurismo, no hay enchufes para todos.
__________________ LA CREDIBILIDAD DE ESTE FORO ES NULA DESDE EL MOMENTO EN QUE SE HAN DETECTADO TROLES PROFESIONALES CON EL OBJETO DE AUMENTAR LAS VISITAS Y CON ELLO LA FACTURACIÓN, PONGA SIEMPRE EN DUDA TODO LO QUE LEA Y NO TOME NINGUNA DECISION QUE AFECTE A SU PATRIMONIO EN BASE A LAS OPINIONES QUE PUEDA LEER EN EL. |
| Estos 2 usuarios dan las gracias a corto maltes por su mensaje: | ||
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22-ago-2011, 14:51
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| Pues nada, en la Europa de los 15 se hizo un estudio sobre la forma de seleccionara la gente más o menso profesional (es decir más profesional con empresas externas y filtros independiente y menos al sobrino tontoelhaba), el país menos era España y el más profesional Alemania; con eso está todo dicho. |
| Estos usuarios dan las gracias a indibil por su mensaje: | ||
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22-ago-2011, 14:53
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Iniciado por Zparo reincidente  los mienbros del opus-deis debieran ser fusilados Penoso comentario..., cuanto odio hay en España. |
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22-ago-2011, 14:54
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| Cuanto resquemor leo por aqui. Creo que el "enchufar a alguien" es bueno siempre y cuando la persona que se enchufa es valida. Es mas el que "enchufa" suele mirar mucho esto por que sino el queda mal. Joder has traido a un cenutrio a la empresa etcc...Por otra parte el "enchufado" suele que trabajar o hqacer las cosas mucho mejor para que no este ahi la cosa "ha llegado ahi por que le han enchufado". Ademas yo si estoy en un puesto alto y necesito gente de confianza obviamente voy a intentar que mis colaboradores sean gente de confianza para mi y si me los tengo que traer de fuera pues bienvenido sea, siempre y cuando sean validos 100%. |
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22-ago-2011, 14:55
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Iniciado por Cretino_de_Híspalis He escuchado que en Deloitte España también hay bastante gente del Opus, y digo yo que en empresas de estas internacionales en Deloitte Marruecos por ejemplo o Deloitte en China de que grupo tienes que ser para colocarte? porque no creo que allí se coloquen también los del Opus... El opus dei, un cáncer para el mercado laboral español (y para las empresas multinacionales enquistadas por esta mafia), si bien tuvo su origen en el nido de víboras que es Navarra (en Navarra está TODO parasitado por el opus), tiene una vocación internacional. |
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22-ago-2011, 14:56
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Iniciado por Zparo reincidente los mienbros del opus-deis debieran ser fusilados Muchas balas va a necesitar Ud... |
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22-ago-2011, 15:01
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Iniciado por padrinomany Cuanto resquemor leo por aqui. en 2 palabras: CARACTER EJJPAÑOL |
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22-ago-2011, 15:06
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Iniciado por Johnny Bravo Que conste que estoy en contra de los enchufismos pero una empresa es una entidad privada y si quieren poner a un vagabundo de CEO es su responsabilidad y ellos apechugarán con las consecuencias. Con todos mis respetos, su opinión da la pauta de que Ud. no tiene ni idea de qué se habla en este hilo. El opus coloniza empresas, principalmente grandes multinacionales. Se va apoderando de las áreas estratégicas de la empresa, primero RR.HH (llave de la "agencia de colocación" como un forero sabiamente llamó en post anterior). Luego de las áreas operativas que manejan el presupuesto, la facturación, etc. ¿Por qué multinacionales (preferentemente)? Porque los dueños de la misma no tienen su ojo vigilante en la actividad de la empresa: los dueños están repartidos en una infinidad de accionistas que son ajenos a la actividad. RRHH va, una vez dominado por la mafia, colocando miembros de la Obra en las direcciones estratégicas, con contratos blindados con indemnizaciones multimillonarias. Finalmente, es imposible hacer limpieza de este cáncer una vez instalado. La información sobre esta realidad es nula o escasa, pero a ver si Ud. averigua algo referido a Lucent Technologies en España, Grupo BP en España, Vestas (por nombrar una empresa extranjera), etc. No debemos ser tan "simplones", co.ño. |
| Estos 7 usuarios dan las gracias a El Parado Feliz por su mensaje: | ||
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22-ago-2011, 15:09
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| Me parece que hemos de diferenciar entre dos cosas totalmente distintas: - El que se le enchufa porque conoce a alguien, tiene un CV adecuado al puesto, va con intención de trabajar y de aprovechar esa oportunidad, vamos, donde el único mérito es pasar por delante de otros igual que tú en el proceso de selección (que ya es bastante). - El que se le enchufa metiéndole en un grupo de trabajo "porqueellovale", al que se le tiene tanto "respeto" que hasta el jefe le lame el culo para pedirle que por favor realice el 30% del trabajo establecido; el que no tiene en su CV ningún mérito ni esfuerzo; en definitiva, el que está ahí "porque es quién es", y lo único que genera es malestar entre sus compañeros, válidos y trabajadores, a los que no se les permite ni la décima parte del escaqueo de este, intrigas y malos rollos. |
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| empresas, enchufes, grandes, hablemos, hippies nazis, hola |
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