Negros nubarrones empiezan a aparecer por el horizonte....

Fuente: El Banco de España pide eliminar la indemnización por despido

El Banco de España pide eliminar la indemnización por despido

Fernández Ordóñez advierte que con proteccionismo laboral no se puede crecer, "el proteccionismo laboral ha llevado a España a la tasa más alta de paro de la UE

El gobernador del Banco de España, Miguel ÁngelFernández Ordóñez, irrumpió ayer en la reforma laboral con una enorme contundencia. Ha pedido la urgente eliminación de las indemnizaciones que pagan las empresas a los trabajadores que despide. En su opinión, estos recursos deberían dedicarse a inversiones y a incrementar la productividad. Afirmó que es necesario aprender del modelo de Dinamarca y Austria.

De esta manera se alinea con las propuestas de la patronal CEOE, que ha sugerido a los sindicatos desjudicializar el despido improcedente y equipararlo al procedente con una indemnización de veinte días por año trabajado.

Este posicionamiento supone un claro enfrentamiento con las pretensiones de CC. OO. y UGT, que han amenazado con una huelga general en el caso en que el Gobierno afronte reformas laborales unilaterales. Además, muestra un gran distanciamiento con la posición del presidente del Gobierno. José Luis Rodríguez Zapatero se comprometió ante el Parlamento a no llevar a cabo ninguna reforma si no la aceptan los sindicatos.

El gobernador aprovechó su participación en la Universidad de Zaragoza con motivo de la 4. ª jornada sobre cajas de ahorros para reclamar la urgente reforma del mercado laboral. Según dijo, si no se hace, no se podrá crecer como en el pasado ni se podrá frenar la destrucción de empleo.

Explicó que la economía española ha crecido más que la europea durante 23 años por dos razones.

En una primera etapa por las devaluaciones competitivas que han efectuado los gobiernos españoles hasta la entrada en el euro en 1999. En segundo lugar por el fuerte endeudamiento de empresas y familias, que se ha más que duplicado en la última década. "Ninguno de estos dos mecanismos se puede volver a utilizar para crecer en el futuro. Por eso la única posibilidad es aumentar nuestra productividad. Para ello es vital reformar unas instituciones laborales que están generando efectos muy perversos".

Añadió que no es una casualidad que España cuente no sólo con la tasa de desempleo más alta de la OCDE, sino con la destrucción de empleo más rápida. Por ello, "cuando salgamos de la crisis estaremos en peores condiciones que el resto".

El gobernador insistió en que España es diferente en la imposibilidad de las empresas con problemas para descolgarse de la negociación colectiva, la escasa participación de los salarios en los beneficios empresariales, la indiciación salarial sin ninguna conexión con la situación real de las empresas y la obligación de someter los despidos colectivos a la autorización de la Administración. Estos elementos impiden que las empresas se adapten a la crisis e inviertan en tecnología para aumentar su productividad.

Por eso, en su opinión, es fundamental eliminar la indemnización por despido como han hecho otros países. "En nuestro sistema laboral la protección al parado combina la prestación pública del pago por desempleo con la indemnización que pagan las empresas a sus trabajadores y que está relacionada con su antigüedad laboral. Esto provoca numerosas ineficiencias y frena la movilidad laboral, ya que los trabajadores no quieren cambiar de empresa para no perder los derechos adquiridos aunque les paguen mejor sueldo". El gobernador insistió en que la pretendida protección laboral puede asimilarse con la protección comercial de los años 50. "Lo que aparentemente era un sistema que nos protegía nos estaba llevando al desastre. Lo mismo pasa con las elevadas indemnizaciones por desempleo, que en lugar de blindar a los trabajadores ha llevado a las tasas de paro más altas de la UE".

Pues que se aplique el cuento, por que me parece a mí que esta muy bien pagado........, y hay que reducir gastos en el presupuesto público.

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Entonces el paro no sera de 4 millones de personas, si eso pasa, en este pais solo tendran trabajo los funcionarios.
Es que no paras de descubrir capullos, la madre que los pario, como se reproducen.

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¿por que no empiezan por las pensiones vitalicias de los cargos politicos y de la administración?

valientes HPs....

URGENTE: Comentario de Zapatero respecto a las declaraciones del Gobernador del Banco de España acerca de la reforma del mercado de trabajo:

"MAFO... llado!"

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Joder, que pesao todo el mundo con anular las indemnizaciones.

Supongo que juridicamente es imposible, por dañar derechos adquiridos.

Supongo que si se consumara la cabronada esta que estan tramando, también quitarán todas las prevendas que tienen los funcionarios y podrían ir a la puta calle cuando no hicieran falta.

O los derechos de los funcionarios son mas derechos que el resto de los derechos. (que son un poco torcidos).

Que han aprobado las oposiciones? y que, la mitad de las veces las han aprobado con puntos dados digitalmente (a dedo).

Por otra parte los trabajadores hemos aguantado en una empresa carros y carretas porque sabíamos que si nos ibamos a otra empresa perdiamos cualquier derecho, si nos los quitan ahora, nos habrán engañado una vez mas.

No se pueden cambiar las reglas a mitad del partido.

pues que quereis que os diga, gente parasita con 20 de años de antiguedad hay a saco y cuesta un paston echarla y producen CERO. aunque claro, puestos a pedir cosas tb se podría despedir a los funcionarios sin indemnizacion no? aqui o follamos todos o la puta al rio,,,,

Pero que obsesion hay en este pais con las dichosas indemnizaciones !!!.

Nos preocupamos mas de cuanto voy a trincar cuando la empresa me heche que de trabajar.

Ademas,¿ que coño me soluciona a mi 1 sueldo ( mas o menos ) por año tragajado? , ¿ no sera mejor trabajar un mes mas,odos, o tres o.... ?

Resulta que donde esta el despido mas barato es donde menos paro hay, que esta todo inventado, pero nada, aqui erre que erre.
A parte , ¿ porq que coño indemnixar , si ya has estado cobrando por tu trabajo ademas de cotizar para el desempleo?.

Una cosa, en caso de persona de digamos 45 tacos, totalmente improductiva en la empresa, antiguedad 20 años, sueldo 36.000€ brutos al año.

¿Que cuesta realmente despedirlo?

Saludos,

Da cifras por que para gente mucho dinero son 50.000 y otra mucho dinero son 200.000 y hay una gran diferéncia.

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de acuerdo, entonces.... ¿por que el cobrará una pensión vitalicia cuando abandone el cargo?, por que eso ten por seguro que no entra dentro de lo que propone recortar.