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| | Herramientas | Desplegado |
03-feb-2009, 15:27
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| Buenas, visto el rumbo hacia el abismo en que España se encuentra y viendo como el estado va endeudándose más y más cada día que pasa y cada vez queda menos gente y empresas que contribuyan a Hacienda, ¿podríamos llegar a un momento en el que el Estado se llegase a plantear el despido de funcionarios o bien su cese temporal para ahorrarse unos cuantos miles de millones de euros? ¿Puede un estado en decrecimiento (más bien diría encogimiento) mantener la estructura funcionarial que en momentos de economía boyante se sostenía sola pero que ahora hace aguas por todos lados? ¿ Hay alguna ley o plan del propio gobierno que contemple esto que digo? Muchas gracias.
__________________ No hay nada nuevo bajo el sol... There's nothing new under the sun... Quiero ser peón en Alcorcón.  |
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03-feb-2009, 15:33
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| El gobierno no elegira despedir a funcionarios porque significaria que tomarian la calle y ademas perderian las proximas elecciones. Prefieren seguir haciendo las cosas mal, echar la culpa a estados unidos y a los bancos, seguir subvencionando a los sindicatos para que se esten bien calladitos y decir que si consumimos todo se acaba. |
| Estos 12 usuarios dan las gracias a Lorena por su mensaje: | ||
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03-feb-2009, 15:34
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| Sí, a mí también me gustaría saber si es posible el despido de funcionarios (o la suspensión temporal de su puesto de trabajo). Pero me gustaría saberlo de verdad, no el wishful thinking que tienen algunos, que quieren ver a una pila de funcionarios ardiendo. ¿contempla la ley algún caso en que pueda deshacerse el gobierno de sus funcionarios? |
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03-feb-2009, 15:34
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| Ellos serían los últimos. Cuando esto suceda es porque la situación está muy deteriorada ya. Premadmaxista incluso. |
| Estos usuarios dan las gracias a fluctuat nec mergitur por su mensaje: | ||
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03-feb-2009, 15:37
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| Artículo 14 del Estatuo Básico del Empleado Público: Derechos individuales. Los empleados públicos tienen los siguientes derechos de carácter individual en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio: 1.A la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera. |
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03-feb-2009, 15:42
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Iniciado por Loco_Ivan  Sí, a mí también me gustaría saber si es posible el despido de funcionarios (o la suspensión temporal de su puesto de trabajo). Si te refieres a que si pueden hacer EREs, no es posible. Otra cosa serian casos puntuales de funcionarios corruptos, que si es posible largarlos.
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| Estos usuarios dan las gracias a federicoterron por su mensaje: | ||
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03-feb-2009, 15:43
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Iniciado por Loco_Ivan Sí, a mí también me gustaría saber si es posible el despido de funcionarios (o la suspensión temporal de su puesto de trabajo). Deshacerse en plan cámara de gas no lo contempla la ley. Pero Planes de Empleo de funcionarios, si que lo contempla, es decir, que se queden en casa sin cobrar, y cuando vuelvan a ser necesarios, que se les llame. Lee los hilos de funcionarios. Cada semana se abre uno, yo ya lo comenté en el último, pero me da pereza explicarlo one more time.
__________________  Sol, 22:15h del 19 de mayo de 2011. "Un banquero se balanceaba sobre la burbuja inmobiliaria, como veía que no se rompía, fueron a llamar a otro banquero" |
| Estos usuarios dan las gracias a Mr.Kaplan por su mensaje: | ||
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03-feb-2009, 15:47
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Iniciado por Alice Artículo 14 del Estatuo Básico del Empleado Público: Salvo que cometas una falta muy grave, del estilo de darle una paliza a tu superior, aceptar sobornos, quedarte por parte de un alijo de coca,....
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| Estos usuarios dan las gracias a federicoterron por su mensaje: | ||
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03-feb-2009, 15:48
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Iniciado por alzca
Bueno, yo creo que determinadas medidas o se toman o se tomaran ellas solas. Podemos adelgazar estructura ( cada uno lea lo que quiera ) OO la estructura se nos comera, tb a los funcionarios.  |
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03-feb-2009, 15:49
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Iniciado por alzca Buenas, ¿Pero tú tienes algún interés en especial para que esto ocurra? ¿Y por qué? Yo, desde mi ignoracia, creo que despedir a CUALQUIER trabajador es lo último que se debe hacer (siempre considerando que ese trabajador cumple en su puesto), y sólo si la empresa va directa a una quiebra. Aquello de "despido a tropecientos porque la empresa está obteniendo menos beneficios (que no pérdidas)" me parece de un despotismo de libro. Así que ¿por qué un estado, que creo que siempre será mucho más solvente que cualquier empresa, debiera hacer eso? En todo caso no contratas a nuevos funcionarios durante unos años hasta cuadrar un poco las cosas, pero ¿despedir?, ¿por qué?. Existe algo que es el derecho del trabajador, y creo que quién será más responsable que el propio estado para que se cumpla dicho derecho! |
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