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| Perdonen señores empresarios, pero me cuesta empatizar mucho con los empresarios y sus problemas, teniendo en cuenta que son y que manual siguen. A mi personalmente si un empresario está asqueado, me la trae al pairo porque como currela se tiene que tragar uno 1000 veces más cabronadas e incompetencias barias, así que la cosa no es para tanto según veo. Además, desde que empecé a trabajar siempre he escuchado las mismas cantinelas y los mismos lamentos de los empresarios. Lista de lamentos: 1º No hay profesionales No hay profesionales porque se les paga lo mínimo, no se les forma y se les echa a la calle a los 2 ó 3 años, no sea que le resulte caro al empresario despedirlo y se le ponga contestón, o se le echa a la calle a los 40 ó 45 cuando más pericia tiene alguien en su profesión. Como esto lo aplican casi todas las empresas, al final lo que se crea es una sociedad de trabajadores, que por tener que cambiar de profesión cada poco, no llegan a especializarse en nada, además de que como los sueldos no suben, compensa muy poco molestarse en ser un profesional, ya que ni está valorado por la cultura empresarial Española ni por supuesto pagado de ningún modo. 2º Todos son unos incompetentes La mayoría de las veces que he oído salir esta frase de la boca de un empresario, a sido motivada por su própia incompetencia. Por ejemplo, el dejar las cosas para el último momento y no haberse molestado en hacer unas mínimas previsiones o ser un analfabeto con respecto a la gestión del tiempo y/o los recursos de la empresa. 3º Los funcionarios son unos vagos Este punto puede que sí tenga algo de verdad, pero también tiene algo del punto 2º, en muchas ocasiones. 4º Los jovenes esque no quieren trabajar Eso es falso en el 95% de las ocasiones, porque precisamente en la juventud es cuanto más ganas tiene la gente joven de prosperar y labrarse un futuro. Muchas veces el empresario espera que alguien joven se rompa los cuernos por una empresa, lo que no entienden los señores empresarios, es que un chaval con 23 años tiene sus propios intereses y no tiene un pelo de tonto. Si no quiere trabajar en una empresa, no es por falta de ganas de trabajar sino porque lo que está viendo en esa empresa es algo que no le gusta un pelo o simplemente porque ve el punto 1º. En definitiva, el empresario de este país es un analfabeto empresarial, llorica, incompetente, avaro, hijo de ***** facha, fantasma, putero, borrachin, tripero, bago, engreído, que cree que todo aquel que trabaja para él tiene que aguantarle sus tonterías de niño mimado. Alguien incapaz de ser autocrítico y mucho menos, acepta críticas constructivas de sus empleados. En España hay empresas que funcionan y otras que no. Las que no funcionan es porque en el 99% de las ocasiones, el que las dirige es un incompetente. Lo de excusarse en los demás en el 99% de las ocasiones es simplemente un mecanismo de auto justificación para justificar la propia incompetencia. Y me alegro que los empresarios estén jodidos, porque cuando los trabajadores estamos jodidos a nadie le importa y son precisamente este atajo de garrapatas empresariales, los que más se aprovechan de los trabajadores cuando están con el agua al cuello. Así que a joderse toca. Última edición por dodaltel; 02-feb-2009 a las 02:22 |
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| MI opinion personal sobre los empresarios: La mayoria de diplomados en empresariales o licenciadps en economia van a las grandes multinacionales. Estos son, en teoria, los que "saben" de como llevar una empresa. Quienes son son "empresaurios" que crean una PYME? Pues principalmente el que sabe hacer algo capaz de ser vendido. Este hecho no implica que sepa mas cosas necesarias para dirigir una empresa. Puede no saber de finanzas, gestion de recursos humanos y materiales, educacion continua, marketing y publicidad, etc. Pero mientras gane dinero alla que va. Lo ideal seria que segun va creciendo la empresa contrate profesionales que sepan mas que el en las areas en donde flaquea. Pero .... si saben mas que el no se fia de ellos, le pueden engañar! Asi que se rodean de gente incompetente (o se autoengañan para no contratar a nadie ) para asi parecer mejor preparado. Por eso no ven profesionales, porque no les interesa tenerlos cerca!Solo los empresarios humildes reconocen carencias en alguna materia y buscan personas que las suplan, confiando en ellos. La mejor manera de motivarles es dandoles parte del negocio, un % pequeño pero que sientan que luchan por algo propio. Desgraciadamente este hecho es minoritario. Tambien es cierto que crecer hasta cierto punto en que te puedes permitir contratar una persona te lleva a pensar que ya controlas todo. Es muy dificil saber que no se sabe!
__________________ Recortes sì, de donde sobra! La primera ola del tsunami de la crisis fueron los parados de la construcción. La segunda ola serán los no-parados pero no-cobrados empleados de ay-untamientos. 14/10/2011. El País. Aproximadamente 9,2 millones de hipotecas, no llega al 3% las que están en ejecución y no todas son de primera vivienda. Los últimos datos: 140.000 familias desahuciadas desde 2008; 162.819, en proceso de ejecución, y más de 270.000 deben alguna cuota. |
| Estos 5 usuarios dan las gracias a Kalevala por su mensaje: | ||
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| Yo en una ocasión hice cálculos partiendo de la base de que si un sueldo no te permite vivir entonces es esclavitud. Teniendo en cuenta que una persona necesita para vivir unos 1000 € al mes y que si tiene un hijo a su cargo (y todo el mundo tiene derecho a tener al menos un hijo) entonces necesitará unos 1500 € al mes. Y que si esa persona quiere ahorrar un poco cada mes (y todo el mundo tiene derecho a ahorrar un poco cada mes para tener algo en caso de que lleguen las vacas flacas) esa persona necesitará cobrar unos 2000 € al mes. Y teniendo en cuenta que un trabajo debería ser idealmente de 40 horas a la semana (luego 160 horas al mes): 2000/160=12,5 € la hora. Es decir 12,5 € la hora es el sueldo mínimo que toda persona debería cobrar. Lo que esté por debajo de eso no permite tener ningún hijo o ahorrar un poco cada mes. Hablando con un empresario de pyme por mp sobre este tema me decía que tal como está la cosa no pueden dar sueldos mucho mas altos de los que dan. |
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| Verdades como puños, pero desgraciadamente el 90% de los empresarios de este pais piensa como bien has descrito, es triste deir que hacia falta la crisis para que se abriera los ojos y surgan nuevos empresarios que tengan una vision diferente
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Perdonen señores empresarios, pero me cuesta empatizar mucho con los empresarios y sus problemas, teniendo en cuenta que son y que manual siguen. A mi personalmente si un empresario está asqueado, me la trae al pairo porque como currela se tiene que tragar uno 1000 veces más cabronadas e incompetencias barias, así que la cosa no es para tanto según veo. Además, desde que empecé a trabajar siempre he escuchado las mismas cantinelas y los mismos lamentos de los empresarios. Pues si los empresarios que son capaces de ganarse la vida con su actividad tienen tantos defectos, que seran los currantes, que, a fin de cuentas, se ponen voluntariamente a su servicio? Porque no reconocemos humildemente que el pais tiene tanto los empresarios como los currelas que le corresponden por su grado de desarrollo humano y social? |
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| ¿puedo agregar a esa lista a nuestros inefables y llorones taxistas, transportistas y autoescuelistas (menudo palabro me acabo de inventar)? |
| Estos usuarios dan las gracias a ertitoagus por su mensaje: | ||
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1º No hay profesionales Hay mucha polémica al respecto. Las empresas últimamente quieren gente formada en plan "quiero a un tío que sea especialista en manejar este tipo de máquinas de las que sólo hay 3 o 4 en todo el país". Es imposible que lo encuentren, y nadie quiere formar a esa persona, enviarla a una formación al país X que cuesta una fortuna, etc... Y lo que pasa después, es que al tío que está ya formado y es profesional, le acaba viniendo una oferta de empleo, y le ofrecen un pastón, con lo cual se pira. Solución: Ya no se hace formación, porque cuesta y luego te abandonan a la mínima. Pasa en todos los países, ya nadie quiere aprendices... |
| Estos usuarios dan las gracias a burbujeitor por su mensaje: | ||
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| ¿Y como habiendo tanta gente en este foro que tiene claro porqué los empresarios españoles son una porquería, no se meten ellos a empresarios y enseñan el camino a los casposos? |
| Estos usuarios dan las gracias a belier por su mensaje: | ||
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| Estimado Dodaltel Soy un empresario llorica y "bago" (sic). La verdad, difiero en parte de la definición que das de los "triperos" explotadores. 1) Yo si creo que hay profesionales. También creo que a los jóvenes se les da una realidad profesional microfragmentada, con contratos de 3 meses en 3 meses. Y siendo terrible por la inseguridad vital que eso implica (INACEPTABLE) aún creo que un buen profesional lo es trabaje 3 meses o trabaje 30 años. Pero claro que he encontrado una mayoría de profesionales que adoran su trabajo y lo desempeñan con brillantez. Eso si, también hay cabrones. 2) De acuerdo contigo. Un empresario debe saber motivar y sacar lo mejor de la gente. Hasta ciertos límites, claro está. Alguno he encontrado por ahí cuyo grado de incompetencia y soberbia clamaban al cielo. Eran incompetentes de verdad. 3) Algunos funcionarios hacen oposiciones con el objetivo de "una vez pille plaza me voy a tocar los cojones dos manos". Entre ellos hay potencialmente muchos foreros, por los comentarios que se leen. 4) Pues para mi pasmo, mi sorpresa y mi indignación te diré que en España, por alguna misteriosa razón de ontología visillera, mi experiencia es encontrar a un montón de jóvenes sin ética del trabajo: desarrollarse como persona a través del esfuerzo productivo. No son todos, claro. Bueno, me voy con mi Cayenne al bar del polígono industrial a comer unas lasquitas de jamón, tomarme un pelotazo y seguir llorando por lo hijoeputas que son los sindicatos, los empleados, el gobierno del psoe, los funcionarios, lo poco que gano en B y los millones que me he levantado con la construcción.
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| Estos 9 usuarios dan las gracias a lowfour por su mensaje: | ||
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| A esos empresarios que opinan eso, tambien me gustaria responderles que tienen razon, pero por supuesto bajo un punto de vista sesgado de la realidad, de SU realidad. Punto 1) No hay profesionales. Pues es cierto... no hay profesionales que quieran dejarse el lomo y trabajar como burros 12 horas al dia por 1000 euros al mes. Punto 2) Todos son unos incompetentes. Tambien cierto. Por 5000 euros nadie te vendera un Ferrari Y si lo hace es que algo grave le pasa. Los profesionales de verdad, los que rompen la pana, los que dan un 150% de si mismos, valen dinero. Empezando por 2500 o 3000 euros mensuales para arriba. Son los que consiguen que la empresa consiga proyectos. Son los que lideran a la gente y los que ganan concursos. Son los que hacen que la empresa gane dinero, mucho dinero. Son caros, pero eso si, sus resultados estan asegurados. Por otra parte, tambien opino que en muchas ocasiones no hay malos trabajadores, sino malos empresarios y malos jefes. Punto 3) Los funcionarios son unos vagos. Quizas tenga razon en algunos ayuntamientos de diminutos municipios o enchufes ocasionales. Sin embargo, tuve la ocasion una vez de compartir oficina con funcionarios del departamento de justicia. Y entonces se me rompieron totalmente mis esquemas de la vida de funcionario. Es mas, me rondaba la cabeza hacer oposicion para serlo, y se me quitaron las ganas, vivia mejor en mi empresa privada. Punto 4) Los jovenes no quieren trabajar. Cierto. No quieren trabajar por 700 euros al mes. Y encima en unas condiciones que en muchas ocasiones serian denunciables. Todos hemos sufrido comienzos duros, pero lo que se hace en ocasiones a los jovenes de hoy que se incorporan a la vida laboral NO TIENE NOMBRE, y si lo tiene es uno: CRIMEN. Última edición por Rocket; 03-feb-2009 a las 14:27 |
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