Trabajos basura deluxe: hay algo peor que tener 3 carreras y ser repartidor de comida

A estas alturas, los lectores ya estarán al tanto de la campaña publicitaria disfrazada de oferta de trabajo de una popular franquicia de comida rápida, que se ha viralizado rápidamente explotando el sentimiento más rentable hoy, la indignación. Como no merece la pena darle más alas al asunto, me centraré en uno de los aspectos más significativos de esta falsa polémica: si coló fue, ante todo, porque hemos llegado al punto en el que resulta verosímil que alguien necesite saber de política, literatura o matemáticas para repartir comida a domicilio. Lo hemos leído en las noticias y lo hemos visto en nuestro entorno inmediato. Estamos curados de espanto.
Desde luego, han sabido echar sal en una herida que sigue escociendo a un amplio sector de la sociedad española, el de los licenciados o doctores que sienten pavor de verse en un empleo que no les corresponde. Tiene algo de clasista (¡eso para los pobres!), pero es también una manifestación más de ese sentimiento generacional de haber sido estafados. En nuestra cabeza, pensamos que nuestra inversión (de tiempo, de dinero y de esfuerzo) debería verse reflejada en algo mejor. No hemos pasado años aguantando asignaturas huecas y pagando matrículas desmesuradas para repartir comida basura; no, nosotros nos merecemos algo mejor. Sin embargo, pasamos por alto que el peor chiste del año oculta una realidad aún más oscura. Peor que estar sobrecualificado es no tener carrera y que ni siquiera te contraten en puestos que no la requieren.
Las empresas están encontrando una manera de conseguir que los universitarios sobrecualificados no se quemen: conseguir que sus trabajos molen

La lógica es sencilla: cuantos más trabajadores sobrecualificados haya, más difícil resultará para las personas que no tienen preparación encontrar un empleo al que, de otra manera, habrían accedido fácilmente. Medir la sobrecualificación siempre resulta resbaladizo, pero según los datos de Eurostat, esta asciende hasta un 70,5% en el sector del transporte y el almacenamiento, un 57,4% en construcción, un 48,6% en la industria manufacturera y un 64% en el comercio minorista. En el turismo, el crecimiento es continuo. La sobrecualificación empuja hacia abajo y hace aún más difícil encontrar trabajo si no tienes estudios.

a gran objeción que se ha planteado tradicionalmente es que quién va a contratar a un trabajador con formación para que esté quemado a los dos días, proteste al tercero y se marche al cuarto. Esto hacía que muchas compañías se lo pensasen dos veces antes de darse el capricho de contratar a esta clase de empleados, lo que favorecía a los que no tenían formación, cuya ventaja competitiva era su fidelidad (porque no les quedaba otra). Sin embargo, las empresas parecen estar descubriendo una manera de nadar y guardar la ropa, la gran broma final. ¿Cómo? Haciendo que esos empleos no vocacionales empiecen a ser tan molones como los creativos. Llega la era de los sobrecualificados felices a precio de saldo.

Toma una magdalena, chaval
El profesor de la Universidad de Oxford Ken Mayhew ha estudiado desde hace décadas de qué manera los empleos 'no cualificados' pueden hacer felices a los trabajadores cualificados a través de pequeños "tuneos". Como explicaba recientemente tras analizar el mercado laboral inglés, hay determinadas profesiones que se están 'actualizando' para acomodar a los universitarios. ¿De qué manera? Básicamente, proporcionándoles más autonomía e influencia, que hacen que el trabajo no sea tan tedioso. Es, como explica Mayhew, una manera tanto de aprovecharse de las habilidades extra que supuestamente tienen los licenciados como una herramienta para contentarles, acercando su labor diaria a lo que harían en un puesto que se correspondiese con su nivel. Una palmadita en la espalda, y todos felices.

Entre los sectores donde se está produciendo esta transformación se encuentra el comercio, el sector servicios o los trabajos relacionados con el Estado de bienestar, muchas veces promoviendo a esos licenciados a jefes de grupo. Lo aseguran las revistas orientadas a directivos: "Hemos descubierto que darles más poder puede funcionar como una tabla salvavidas", señalaba en 'CNBC' el profesor de 'management' de la Universidad de Portland Berrin Erdogan. "Cuando los empleados tienen autonomía y sienten que pueden influir en su entorno, su nivel de abandono se reduce". Otra forma de garantizar su felicidad es que "interactúen y trabajen con otros a su mismo nivel", buen motivo para contratar aún más universitarios. Estos son una perita en dulce porque aprenden más rápido, su formación les ha dado mejores habilidades y son más ambiciosos. No lo digo yo, lo dice 'Entrepreneur'.

Esto tiene consecuencias claras. No solo que el aumento de trabajadores sobrecualificados expulse del mercado a aquellos menos formados, sino también que se cierren las puertas a su posible ascenso. Durante mucho tiempo, aquellos que no habían estudiado tenían la posibilidad de evolucionar en su empresa, con tiempo, esfuerzo y buen hacer; aunque se encontrasen con cierto techo, el margen de mejora más o menos amplio garantizaba su movilidad social. Con la invasión de los universitarios felices, estos serán quienes se beneficien de los ascensos mientras que los no formados se verán obligados a deambular por trabajos basura 'ad nauseam' (o hasta que decidan gastarse dinero en el máster de turno).

Lo he visto entre mis compañeros de generación. Dos amigas, a las que llamaremos Ana y Laura, han trabajado en tiendas de ropa. Ana tiene una licenciatura, Laura un grado superior de Formación Profesional. Ana descubrió que aquel trabajillo de Navidad que había encontrado para sacarse unos duros podía convertirse en una buena carrera si reforzaba sus conocimientos de 'marketing', lo que le ha ayudado a ascender y a cambiar repetidamente de empresa mejorando sus condiciones económicas. Laura, que también fue ascendida por su experiencia, está ahora en el paro. Es muy probable que hayan entrado en juego otros factores en esta situación, pero también es posible que, en otra coyuntura, Ana hubiese encontrado trabajo de lo suyo, correspondiente con su formación, y que su puesto hubiese sido ocupado por una persona como Laura, que habría terminado ascendiendo gracias a su esfuerzo y experiencia. Todo empuja hacia abajo.

Demasiada pasión por lo suyo
Hablamos mucho de cómo el hecho de convertir el propio trabajo en una pasión y un camino de realización personal provoca que se terminen aceptando condiciones de autoexplotación o realizando sacrificios que de otra manera no se habrían aceptado. Sobre lo que quizá no hemos reflexionado tanto —quizá porque estamos demasiado enamorados de nuestros problemas— es que puede ser que, poco a poco, a los empleados en sectores poco gratificantes también se le esté inculcando a la fuerza ese mismo entusiasmo, el mismo que da nombre al ensayo de Remedios Zafra sobre los trabajos culturales.

Si, como afirma la socióloga, flamante Premio Anagrama, "la vocación y el entusiasmo son instrumentalizados hoy por un sistema que favorece la ansiedad, el conflicto y la dependencia en beneficio de la hiperproducción y la velocidad competitivas", es posible que las empresas se estén dando cuenta de que resulta muy rentable que quien te lleva la hamburguesa en moto, quien dobla las prendas en una tienda de ropa o quien te pone las cañas en un chiringuito se sientan tremendamente ilusionados por ello. Muchas dinámicas de motivación empresarial, 'teambuilding' y otros anglicismos 'cool' tienen como objetivo, precisamente, que el trabajador sienta como suya la empresa y vea a sus compañeros como su competencia directa... aunque sospeche que tanto ellos como él pueden estar en la calle al día siguiente.

Es el mismo discurso falsamente optimista de la 'gig economy', que oculta bajo su promesa de libertad condiciones laborales leoninas. En teoría, uno puede decidir sus horarios, seleccionar para quién quiere trabajar y poner sus propios límites, pero en cuanto se imponen las tozudas condiciones materiales, esto suele traducirse en inestabilidad y explotación... autoimpuesta, claro, porque para eso eres tu propio jefe. Tanto en unos casos como en otros, la autonomía laboral es la zanahoria delante de los burros que son —somos— todos aquellos que rebajamos nuestras pretensiones a cambio de una pequeña ventaja respecto a nuestros compañeros no cualificados. A río revuelto, ganancia de empresas, que se dan el lujo de contratar caviar a precio de panga, y de la industria de la formación, cuyos carísimos másteres te permitirán competir por un puesto molón en la hamburguesería más cercana.

Trabajo: Trabajos basura deluxe: hay algo peor que tener 3 carreras y ser repartidor de comida. Blogs de Tribuna

El mercado laboral español se nutre de gente desesperada y que, por los motivos que sean, no puede irse del país a buscar unas condiciones dignas.

A la larga, eso hace que el talento huya y que solo aguante en el puesto gente que no le queda más remedio que “tragar” unas condiciones leoninas alejadas de cualquier economía de primera división.

-Agente inmobiliario.
-Broker.
-Banquero.
-Cajero de un banco.
-Especuladores en general de activos no productivos.
-Rentista.
-Funcionario enchufado/con contactos.
-Trabajador enchufado en la empresa de <Introduzca aquí cualquier familiar o amigote>.
-El 50% aproximadamente de los abogados.
-Y en general cualquier otra profesión que no produzca nada y se dedique a robar dinero del futuro y de otros.

Peor es robar, mendigar o dedicarse a la política.

La lógica es sencilla: cuantos más trabajadores sobrecualificados haya, más difícil resultará para las personas que no tienen preparación encontrar un empleo al que, de otra manera, habrían accedido fácilmente.

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los sobrecualificados en cuanto pueden dejan ese tipo de trabajos, los emrpesarios lo saben y han adquirido un olfato especial para saber que CV tiene formacion quitada y cuales no...

Y si, hay algo pero, que esos perfiles se vayan a otro pais a currar de lo suyo o de lo que sea: si es de lo suyo es dinero que se pira del pais de todos a generar riqueza a otro sitio, si es "de lo que sea" generan riqueza tambien alli.

Hay que hacer que las empresas grandes quieran venir aqui, bajando impuestos y reduciendo papeles, no bajando slarios... pq los impuestos siguen siendo de aupa..

Normal. Ahora los camareros y las cajeras tienen que saber idiomas. Con tanto guiri...:fiufiu:

El artículo solo cuenta la mitad de la película, la otra mitad es políticamente incorrecta.

Es verdad que los trabajadores cualificados empujan hacia abajo a los trabajadores no cualificados, pero la otra mitad de la película es que muchos de esos jóvenes fueron empujados a estudiar mas y mas porque una horda de trabajadores tercermundistas copaban los puestos sin cualificación y hundieron las condiciones laborales de aquellos.

Miles de chavales que hubieran sido felices poniéndose a trabajar, a los 18 años de repartidor, camarero, segurata, telefonista ... sin mas estudios que los obligatorios, vieron que esos puestos estaban siendo ocupados por "pagapensiones" de entre 25 y 40 años en condiciones peores a las que se solían dar en esos puestos unas décadas antes. Así que miles y miles de jóvenes decidieron tirar hacia "arriba",espoleados adicionalmente por la propaganda oficial : se necesitarán chorrocientos mil hinjenieros , el futuro será de los mas preparados, la economía del conocimiento demanda millones de universitarios y tal

Así que un gran porcentaje de la población autóctona, a los que ni por capacidad, ni por interés, les correspondía haber profundizado mas en los estudios, acabaron estudiando módulos superiores de FP, grados universitarios, masters, idiomas etc. El resultado ha sido una sobresaturación de trabajadores cualificados, pues los puestos cualificados siempre han sido, son y serán minoritarios respecto de los no cualificados. Finalmente muchos de los que tiraron hacia arriba, 5 ó 7 años después se ven obligados a mirar hacia abajo y competir finalmente con los pagapensiones . Ahora vas a un Burguer King y ves a un boliviano de 43 años asando hamburguesas codo con codo con un graduado en empresariales español de 28 años, cuando ese tipo de puestos en una economía sana debería estar ocupado por españoles de entre 16 y 25 sin mas estudios que la ESO .

Y lo más gracioso de todo es que siguen con el bulo machacón de que los mejor preparados, es decir, con FP´s superiores y títulos universitarios tienen menos paro.

El otro día escuché la propaganda estatalista en la radio (creo que era la cope de los narices) decir que había 4 millones de parados (mentira porque si haces la bien la cuenta salen 7) y que titulados universitarios solo un millón parado. Es un claro signo de que estos hijos de 1000 padres quieren que los jóvenes se sigan metiendo en la universidad a hundir sus carreras y sus vidas al tirar sus mejores años a la basura como los que entraban hace 15 años.

En España trabaja el que tiene buenos padrinos independientemente de su edad o estudios. si no tienes padrinos date por dolido, tengas 18 años, 28, 35 o 42 y tengas los estudios que tengas.

Estudiar hoy es tirar el dinero y la vida perversosmente por el retrete, así se lo digo a los padres que tiene hijos adolescentes y me piden consejo. E irse fuera tampoco es la panacea que muchos piensan, cada vez hay menos y pero pagado y los estudios cada vez valen menos.

Solo recomiendo que hagan carreras los que saben que al terminar tendrán un puesto "Ad Hoc" por alguna cuña o recomendación.

El mercado laboral español se nutre de gente desesperada y que, por los motivos que sean, no puede irse del país a buscar unas condiciones dignas.

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Demoledor

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Profesor Bacterio dijo:

Y lo más gracioso de todo es que siguen con el bulo machacón de que los mejor preparados, es decir, con FP´s superiores y títulos universitarios tienen menos paro.

El otro día escuché la propaganda estatalista en la radio (creo que era la cope de los narices) decir que había 4 millones de parados (mentira porque si haces la bien la cuenta salen 7) y que titulados universitarios solo un millón parado. Es un claro signo de que estos hijos de 1000 padres quieren que los jóvenes se sigan metiendo en la universidad a hundir sus carreras y sus vidas al tirar sus mejores años a la basura como los que entraban hace 15 años.

En España trabaja el que tiene buenos padrinos independientemente de su edad o estudios. si no tienes padrinos date por dolido, tengas 18 años, 28, 35 o 42 y tengas los estudios que tengas.

Estudiar hoy es tirar el dinero y la vida perversosmente por el retrete, así se lo digo a los padres que tiene hijos adolescentes y me piden consejo. E irse fuera tampoco es la panacea que muchos piensan, cada vez hay menos y pero pagado y los estudios cada vez valen menos.

Solo recomiendo que hagan carreras los que saben que al terminar tendrán un puesto "Ad Hoc" por alguna cuña o recomendación.

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Estas dando un consejo terrible. Un grado universitario es el nuevo bachillerato: tenerlo no te garantiza nada pero no tenerlo te veta automaticamente del 95+% de puestos de trabajo de mejor calidad y practicamente te impide la movilidad internacional. No me gusta que la inflacion se haya comido el valor de los estudios, pero es lo que hay.

Harto estoy de ver tecnicos de FP brillantisimos y ambiciosos atrapados por el techo de cristal y graduados mucho mas zotes que les pasan por delante.

---------- Post added 17-dic-2017 at 17:52 ----------

alarife dijo:

El artículo solo cuenta la mitad de la película, la otra mitad es políticamente incorrecta.

Es verdad que los trabajadores cualificados empujan hacia abajo a los trabajadores no cualificados, pero la otra mitad de la película es que muchos de esos jóvenes fueron empujados a estudiar mas y mas porque una horda de trabajadores tercermundistas copaban los puestos sin cualificación y hundieron las condiciones laborales de aquellos.

Miles de chavales que hubieran sido felices poniéndose a trabajar, a los 18 años de repartidor, camarero, segurata, telefonista ... sin mas estudios que los obligatorios, vieron que esos puestos estaban siendo ocupados por "pagapensiones" de entre 25 y 40 años en condiciones peores a las que se solían dar en esos puestos unas décadas antes. Así que miles y miles de jóvenes decidieron tirar hacia "arriba",espoleados adicionalmente por la propaganda oficial : se necesitarán chorrocientos mil hinjenieros , el futuro será de los mas preparados, la economía del conocimiento demanda millones de universitarios y tal

Así que un gran porcentaje de la población autóctona, a los que ni por capacidad, ni por interés, les correspondía haber profundizado mas en los estudios, acabaron estudiando módulos superiores de FP, grados universitarios, masters, idiomas etc. El resultado ha sido una sobresaturación de trabajadores cualificados, pues los puestos cualificados siempre han sido, son y serán minoritarios respecto de los no cualificados. Finalmente muchos de los que tiraron hacia arriba, 5 ó 7 años después se ven obligados a mirar hacia abajo y competir finalmente con los pagapensiones . Ahora vas a un Burguer King y ves a un boliviano de 43 años asando hamburguesas codo con codo con un graduado en empresariales español de 28 años, cuando ese tipo de puestos en una economía sana debería estar ocupado por españoles de entre 16 y 25 sin mas estudios que la ESO .

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Ese no es el problema real. Hay una razon muy profunda por la cual los salarios no cualificados se desploman sin fin: la automatizacion esta volatilizando esos puestos de trabajo. Las telefonistas hoy son IAs, los seguratas son camaras de videovigilancia, los camareros son tablets, los repartidores son casilleros automatizados, y donde antes habia cientos de miles de puestos de trabajo ahora hay un 10% de los que habia. Los trabajos que sobreviven son los de supervision, que tradicionalmente han manejado licenciados universitarios, y de ahi la desbandada.

Yo trabajo precisamente en automatizacion del sector industrial, la columna vertebral de la clase media de muchas regiones, y el panorama es absolutamente dramatico para quien no tenga estudios: los empleos de operario de 30-40 y de FP basico de 40-50 keuros anuales (espannoles, mas en otros paises) estan desapareciendo en masa para no volver jamas y si no desaparecen mas rapido es porque tanto los managers como las autoridades ralentizan voluntariamente la destruccion de empleo para no crear una crisis importante. Pero podeis creerme si os digo que ya hay empresas que conoceis todos (e incluso sectores industriales enteros) donde las plantas funcionan sin apenas intervencion humana, los puestos mas bajos requieren grado universitario y cualquier puesto avanzado master o doctorado.

Si se ha producido una sobrepoblacion masiva de las universidades no ha venido de los hijos de padres universitarios (que son relativamente pocos), ha venido porque los padres que no estudiaron en su momento han forzado a sus hijos a acudir a las aulas en vez de seguir sus pasos. Paraos a pensar por que ha sido.

NTJ dijo:

Estas dando un consejo terrible. Un grado universitario es el nuevo bachillerato: tenerlo no te garantiza nada pero no tenerlo te veta automaticamente del 95+% de puestos de trabajo de mejor calidad y practicamente te impide la movilidad internacional. No me gusta que la inflacion se haya comido el valor de los estudios, pero es lo que hay.

Harto estoy de ver tecnicos de FP brillantisimos y ambiciosos atrapados por el techo de cristal y graduados mucho mas zotes que les pasan por delante.

---------- Post added 17-dic-2017 at 17:52 ----------



Ese no es el problema real. Hay una razon muy profunda por la cual los salarios no cualificados se desploman sin fin: la automatizacion esta volatilizando esos puestos de trabajo. Las telefonistas hoy son IAs, los seguratas son camaras de videovigilancia, los camareros son tablets, los repartidores son casilleros automatizados, y donde antes habia cientos de miles de puestos de trabajo ahora hay un 10% de los que habia. Los trabajos que sobreviven son los de supervision, que tradicionalmente han manejado licenciados universitarios, y de ahi la desbandada.

Yo trabajo precisamente en automatizacion del sector industrial, la columna vertebral de la clase media de muchas regiones, y el panorama es absolutamente dramatico para quien no tenga estudios: los empleos de operario de 30-40 y de FP basico de 40-50 keuros anuales (espannoles, mas en otros paises) estan desapareciendo en masa para no volver jamas y si no desaparecen mas rapido es porque tanto los managers como las autoridades ralentizan voluntariamente la destruccion de empleo para no crear una crisis importante. Pero podeis creerme si os digo que ya hay empresas que conoceis todos (e incluso sectores industriales enteros) donde las plantas funcionan sin apenas intervencion humana, los puestos mas bajos requieren grado universitario y cualquier puesto avanzado master o doctorado.

Si se ha producido una sobrepoblacion masiva de las universidades no ha venido de los hijos de padres universitarios (que son relativamente pocos), ha venido porque los padres que no estudiaron en su momento han forzado a sus hijos a acudir a las aulas en vez de seguir sus pasos. Paraos a pensar por que ha sido.

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Te equivocas, trabajo cualificado no vas a tener si no tienes un muy buen padrino, ni con grado ni sin el, y para poder acceder a los no cualificados aparte de que en un elevado % hace falta también el enchufe (tal vez solo se libren los que estén por debajo del percentil correspondiente al 5% de los más degradantes ("trabajos" tales como comercial a comisión tocando puertas y demás) la cualificación es un handicap para poder acceder a empleos de media-baja cualificación. Conozco muchísima gente que ha quitado la carrera universitaria del currículum con la esperanza de poder optar a un empleo de baja-media cualificación.

También conozco a mucha gente que terminó carreras universitarias entre 2000 y 2010 y te puedo asegurar que en promedio están mucho mejor laboralmente hablando los que no las hicieron que los que las hicieron, y de los que las hicieron que están más o menos bien laboralmente la práctica totalidad lo fue gracias e cuñas y enchufes, por lo que me reafirmo en que hacer estudios superiores no solo no es beneficioso sino que es un handicap a no ser que sepas que al terminar tienes una cuña tal que te garantice un puesto "Ad Hoc" de media-alta cualificación.

Si la nauseabunda propaganda estatalista insiste con datos falsos en que la gente estudie es que justo hay que hacer lo contrario, solo sirve para aborregarlos más, para que no piensen en lo realmente importante y hagan seguidismo al sistema y para que tiren años de su vida a la basura.

Profesor Bacterio dijo:

Te equivocas, trabajo cualificado no vas a tener si no tienes un muy buen padrino, ni con grado ni sin el, y para poder acceder a los no cualificados aparte de que en un elevado % hace falta también el enchufe (tal vez solo se libren los que estén por debajo del percentil correspondiente al 5% de los más degradantes ("trabajos" tales como comercial a comisión tocando puertas y demás) la cualificación es un handicap para poder acceder a empleos de media-baja cualificación. Conozco muchísima gente que ha quitado la carrera universitaria del currículum con la esperanza de poder optar a un empleo de baja-media cualificación.

También conozco a mucha gente que terminó carreras universitarias entre 2000 y 2010 y te puedo asegurar que en promedio están mucho mejor laboralmente hablando los que no las hicieron que los que las hicieron, y de los que las hicieron que están más o menos bien laboralmente la práctica totalidad lo fue gracias e cuñas y enchufes, por lo que me reafirmo en que hacer estudios superiores no solo no es beneficioso sino que es un handicap a no ser que sepas que al terminar tienes una cuña tal que te garantice un puesto "Ad Hoc" de media-alta cualificación.

Si la nauseabunda propaganda estatalista insiste con datos falsos en que la gente estudie es que justo hay que hacer lo contrario, solo sirve para aborregarlos más, para que no piensen en lo realmente importante y hagan seguidismo al sistema y para que tiren años de su vida a la basura.

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Quitando carreras perrofláuticas donde podemos estar todos de acuerdo en que sus titulados simplemente perdieron el tiempo, yo no sabría decir ejemplos donde tengan ventaja los no universitarios.

Una cosa son los casos particulares por oscilaciones laborales como los que aprovecharon buenas convocatorias de empleo público. Por ejemplo, el tiempo que yo terminé mi ingeniería (2003-2008) coincidió con las macropromociones de FCSE, son muchos los canis tri-repetidores de la ESO que se sacaron su plaza esos años y sus condiciones laborales dan varias vueltas al ingeniero medio. Pero fuera de ahí, un FP siempre va a estar en desventaja frente al universitario equivalente (cualquier cosa sanitaria, informática, administrativos, etc.).

La única ventaja del no titulado son en el mejor de los casos unos pocos años más de experiencia laboral, eso no marca diferencias.

Nandrolonio dijo:

Quitando carreras perrofláuticas donde podemos estar todos de acuerdo en que sus titulados simplemente perdieron el tiempo, yo no sabría decir ejemplos donde tengan ventaja los no universitarios.

Una cosa son los casos particulares por oscilaciones laborales como los que aprovecharon buenas convocatorias de empleo público. Por ejemplo, el tiempo que yo terminé mi ingeniería (2003-2008) coincidió con las macropromociones de FCSE, son muchos los canis tri-repetidores de la ESO que se sacaron su plaza esos años y sus condiciones laborales dan varias vueltas al ingeniero medio. Pero fuera de ahí, un FP siempre va a estar en desventaja frente al universitario equivalente (cualquier cosa sanitaria, informática, administrativos, etc.).

La única ventaja del no titulado son en el mejor de los casos unos pocos años más de experiencia laboral, eso no marca diferencias.

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Has leído mal mi comentario, no recomiendo ni FP ni mucho menos carreras universitarias si no tienes un enchufe que te garantice un puesto de trabajo "Ad Hoc" al acabar. Si tu padre es fontanero o electricista haz un FP de fontanero o electricista. Si tu padre/tío/amigo/posible enchufador es abogado/ingeniero naval haz un grado de abogado o haz ingeniero naval. Así de simple, mas claro no puedo ser y créeme que se de lo que hablo, si no es así el título de FP o el grado va a servirte para limpiarte el trastero. En este caso (no padrino/enchufador) es mejor que hagas el bachiller, estudies idiomas y a los 18 intentes trabajar en algo de lo que sea.

Haciendo una carrera universitaria te plantas en 24-25 años sin experiencia y sales y te encuentras que sin un muy buen padrino no puedes acceder a un puesto cualificado ni en España ni en el extranjero porque no tienes experiencia, pero que a los empleos no cualificados tampoco porque no quieren titulados universitarios porque están sobrecualificados ni tampoco quieren gente que con 25 años no hayan trabajado amen de que en el 90-95% de ellos también se entra padrino mediante.

Profesor Bacterio dijo:

Te equivocas, trabajo cualificado no vas a tener si no tienes un muy buen padrino, ni con grado ni sin el, y para poder acceder a los no cualificados aparte de que en un elevado % hace falta también el enchufe (tal vez solo se libren los que estén por debajo del percentil correspondiente al 5% de los más degradantes ("trabajos" tales como comercial a comisión tocando puertas y demás) la cualificación es un handicap para poder acceder a empleos de media-baja cualificación. Conozco muchísima gente que ha quitado la carrera universitaria del currículum con la esperanza de poder optar a un empleo de baja-media cualificación.

También conozco a mucha gente que terminó carreras universitarias entre 2000 y 2010 y te puedo asegurar que en promedio están mucho mejor laboralmente hablando los que no las hicieron que los que las hicieron, y de los que las hicieron que están más o menos bien laboralmente la práctica totalidad lo fue gracias e cuñas y enchufes, por lo que me reafirmo en que hacer estudios superiores no solo no es beneficioso sino que es un handicap a no ser que sepas que al terminar tienes una cuña tal que te garantice un puesto "Ad Hoc" de media-alta cualificación.

Si la nauseabunda propaganda estatalista insiste con datos falsos en que la gente estudie es que justo hay que hacer lo contrario, solo sirve para aborregarlos más, para que no piensen en lo realmente importante y hagan seguidismo al sistema y para que tiren años de su vida a la basura.

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Yo soy de esa cohorte que dices, y en mi experiencia los universitarios estamos en promedio mucho mejor que los de FP; incluso contando con los que estudiaron filologia china y cosas rarunas sin salidas y no trabajan de nada directamente relacionado.

Los datos son tozudos y dejan bien claro que los ingresos a lo largo de la vida de un licenciado son del orden del doble o mas que los de un no licenciado, en Espanna y en todos los paises occidentales. Si prefieres pensar que todos hemos sido enchufados y que el mundo es injusto alla tu, pero no creo que mejore en nada tu situacion.

---------- Post added 17-dic-2017 at 19:00 ----------

Profesor Bacterio dijo:

Has leído mal mi comentario, no recomiendo ni FP ni mucho menos carreras universitarias si no tienes un enchufe que te garantice un puesto de trabajo "Ad Hoc" al acabar. Si tu padre es fontanero o electricista haz un FP de fontanero o electricista. Si tu padre/tío/amigo/posible enchufador es abogado/ingeniero naval haz un grado de abogado o haz ingeniero naval. Así de simple, mas claro no puedo ser y créeme que se de lo que hablo, si no es así el título de FP o el grado va a servirte para limpiarte el trastero. En este caso (no padrino/enchufador) es mejor que hagas el bachiller, estudies idiomas y a los 18 intentes trabajar en algo de lo que sea.

Haciendo una carrera universitaria te plantas en 24-25 años sin experiencia y sales y te encuentras que sin un muy buen padrino no puedes acceder a un puesto cualificado ni en España ni en el extranjero porque no tienes experiencia, pero que a los empleos no cualificados tampoco porque no quieren titulados universitarios porque están sobrecualificados ni tampoco quieren gente que con 25 años no hayan trabajado amen de que en el 90-95% de ellos también se entra padrino mediante.

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Sinceramente, has hecho alguna vez lo que predicas de intentar ponerte a trabajar a los 18 sin cualificacion? Porque todos los que conozco que lo han intentado han vuelto rapidamente a la escuela encantados de las jornadas de 9 horas apretando tornillos o cargando cajas por 720 euros al mes y la perspectiva de pasarse el resto de su vida haciendo lo mismo por el mismo sueldo.

Y eso en Barcelona, una de las ciudades con mejor mercado laboral del pais.