Solo dejo los diez caracteres y los mensajes que no puedo borrar.

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En castellano eso se traduce como "Bajarse de la burra" o "A la fuerza ahorcan".

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Anda que no hay burbuja en los sueldos de los directivos.Y eso lo notas cuando pierdes los contratos porque tienes que meter un sobrecoste del 50% o 60% para pagar sueldos casi millonarios de todos los que tienes por encima que no aportan nada de nada. Y como pierdes el contrato la culpa nuestra.

Que se vayan a la mierda con sus sinergias de mercado, estrategias a largo plazo, power points que no dicen nada de 3 horas, sus nulos conocimientos de ingles, economia, sus organizaciónes verticales, chupapollismo, BMWs de empresa, VISA de empresa y sus parkings reservados.

¿Se me nota que estoy quemado?

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Un alto directivo de una empresucha sin contrado blindado, ni es elite ni es ná.

Es clase asalariada como la mayoría, y puede quedar en paro en cualquier momento.

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Que mala suerte.

-Bueno, yo me voy a desquitar un poco y comentar cosas que me parecen de lógica para este colectivo de "directivos"

-Llamemos de ese rango a gente que gana por encima de 80.000 al año ( unos 120.000 brutos ).

-Los menores de 40 que cobran eso o más generalmente es gente muy preparada, o entraron mediante enchufe ( en tanto que ya no están tan preparados o por lo menos no fue por méritos propios ).

-Los mayores de 40 que cobran eso o más generalmente ya no están tan preparados y a veces salen de estirpes de gente que heredó el puesto de su progenitor, haber sido parte del accionariado o de la familia fundadora de la empresa.

-El tren de vida de esta gente es muy superior a la del resto, pero los lujos no son obligatorios.
-Los ahorros que una persona de este tipo puede tener son mucho mayores que los de un mileurista sin tener que hacer ningún esfuerzo, solo un poco de previsión.

-Es muy dificil encontrar trabajos en los que te ofrezcan tal cantidad de dinero.

Se podrían comentar muchas otras cosas sobre este tipo de perfil, igualmente si esta gente ahora tiene dificil salida en el mercado laboral ( aún más que los mileuristas ), se va a extrapolar a más o menos el perfil de cualquier otro tipo de trabajador, los errores cometidos pueden ser los mismos, los deberes ( créditos ) adquiridos acorde a su rango salarial , pero los ahorros también.

Aunque mi principal impresión es que va a haber una limpieza generalizada de mandos intermedios y superiores en muchas empresas, de la gente que realmente estaba chupando del bote ( a no ser que sea el dueño o su prole ), el que valga se quedará.

Otro comentario : Ahora se va a ver el trabajo real de estos mandos intermedios, puestos comerciales, decisiones de dirección.

Hasta ahora estos últimos 10 años era casi imposible montar algo y que no saliera bien, cualquier idea se vendía, cualquier tontería acababa triunfando, por que al final se encontraban compradores, daba igual el coste inicial, daba igual la rentabilidad,los sistemas de producción, previsiones de venta, gastos en publicidad, al final se conseguía vender más, producir más y tener previsiones de crecer para el año siguiente, todo a base de CREDITO, más crédito para empresas, más crédito para particulares, etc...

Se acabó el poco esfuerzo de las empresas para sobrevivir.

Ahora se va a ver la empresa que estaba preparada para sobrevivir y la que no, la que va a tomar las decisiones correctas y la que no.

Así de simple, esto es una guerra ( el mercado ), y la paz había durado demasiado.

Saludos,

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