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| | Herramientas | Desplegado |
22-dic-2008, 13:29
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| Lo más importante es estar en la CNT. Ahora más que nunca es esencial que estemos organizados. En la CNT puede estar cualquiera que no pertenezca a las fuerzas de "seguridad" o tenga asalariados. Estudiantes, autónomos, todo el que quiera puede estar en la CNT. Un sindicato de verdad y mucho más. Sin subvenciones. Todas las personas que trabajan en esta organización lo hacen sin cobrar un euro. Una organización que persigue una revolución social, que forma parte importante de la historia de este país. Una historia que nos han ocultado. Estudiad la historia de vuestro país y descubrid lo que puede conseguir la gente cuando está unida, organizada y en lucha. Siempre es lo mismo, lo repetiremos un millón de veces, todo pasa por la organización a nivel local. Si no estamos organizados siempre harán lo que quieran con nosotros. Cualquier avance social comienza en el momento que unas personas se unen en alguna parte. Por eso no hay centros sociales en los barrios. No hay sitios donde la gente pueda organizar actividades, donde los vecinos puedan conocerse. Todo lo que hay son tiendas, bancos, centros comerciales por todas partes, pero no veréis estos lugares por ningún lado. El poder quiere evitar a toda costa que la gente se reúna y se organice. No hace falta que estéis afiliados ni pagar nada si no queréis. Nadie os va a pedir que hagáis nada que no queráis. En esta organización todo es voluntario. Constantemente hay actividades como proyecciones, charlas, cenas, etc. Hay locales de CNT en muchos puntos del país. Donde no hay lo podéis fundar vosotros. Aunque no sea en la CNT. Elegid el movimiento social que os parezca. Asociaciones de vecinos o lo que queráis. Lo importante es estar organizados de alguna forma. Aquí dejo un video que es un documento impagable sobre la historia de España y del mundo. Un documental imprescindible, con testimonios de personas que vivieron uno de los momentos más emocionantes de la historia de este planeta.
__________________ "El acto de desobediencia como acto de libertad es el comienzo de la razón." Erich Fromm  |
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22-dic-2008, 17:22
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| Todos los demás sindicatos piden tu voto. La CNT no. No queremos que nos votes. En la CNT tenemos otras formas de pensar y de organizarnos: no nos presentamos a las elecciones; no queremos subvenciones del estado ni de las empresas; en la CNT los cargos no son remunerados, nadie gana un sueldo por dedicarse al sindicalismo; no tenemos delegados sindicales que lleven años sin aparecer a trabajar en su puesto... La CNT: un sindicato. La CNT es un sindicato de trabajadores/as con muchos años de lucha y la experiencia a sus espaldas. Nuestro sindicalismo está alejado de la burocracia y de los despachos, se hace en la calle, en los tajos, en los centros de trabajo. Nos organizamos en los sindicatos de ramo de la CNT todos los trabajadores de un mismo sector de la producción, lo hacemos así para practicar diariamente la Solidaridad y para no caer en el error de pensar que el sindicalismo es arreglar nuestro problema personal y olvidarnos de los demás. Por ejemplo, cuando surge un conflicto laboral en una empresa, no importa de que ramo sea, toda la CNT se pone en marcha para defender a esos trabajadores que tienen problemas. No confiamos mucho en los juzgados y en las leyes. Que no se ignore que las leyes las hacen los que mandan y casi siempre se olvidan de los que trabajamos. Por éso en la CNT practicamos la acción directa, o sea, el sindicato presiona al patrón, a los ejecutivos de la empresa o a la empresa directamente, sin intermediarios, sin comités de empresa, sin profesionales de la política ni del sindicalismo. Cuando esos dirigentes participan de representantes de los trabajadores en los problemas laborales casi siempre acaban firmando cambalaches que nos perjudican. Ahí están los últimos años llenos de malos convenios, reconversiones salvajes, desertizaciones industria- les, pactos sociales, ... y en todos está la firma de los sindicatos "representativos". Cuando la CNT toma una decisión es porque la han votado sus afiliados en las asambleas., aquí no hay dirigentes. Igualmente cuando la CNT se sienta a negociar en algún conflicto laboral defiende exacta y literalmente lo que la asamblea de trabajadores de esa empresa o centro de trabajo haya dicho. La participación de los trabajadores en la toma de decisiones y en el diseño de las campañas de movilizaciones es fundamental, si esto no se hace así los trabajadores vamos perdiendo nuestra capacidad de lucha, nuestra rebeldía y dignidad, perdemos la posibilidad de pensar por nosotros mismos, de ser independientes, ... Cuando eso ocurre los empresarios hacen con nosotros lo que quieren. ¿Qué es lo que está pasando ahora? Después de tantos años de comités de empresa, de sindicalistas profesionales, de miles de horas sindicales utilizadas para pasear el maletín, de subvenciones a los sindicatos, ... Después de todo esto nos imponen una reforma laboral durísima y unas condiciones de trabajo cada vez peores: contratos temporales con el miedo constante al despido, trabajos en contratas y Empresas de Trabajo Temporal, trabajos a destajo, trabajos como autónomo, etc. Documentos - Otra forma de hacer sindicalismo
__________________ "El acto de desobediencia como acto de libertad es el comienzo de la razón." Erich Fromm |
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22-dic-2008, 21:14
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| CNT: nuestra acción sindical. En la grandes y medianas empresas Los afiliados a la CNT practicamos la acción sindical a través de las Secciones Sindicales, nunca a través de los comités de empresa. La sección sindical es el conjunto de todos los afiliados de la CNT en una empresa, por eso son todos los afiliados, y no sólo los delegados, los que llevan para adelante la acción sindical: información a los trabajadores de los planes y actuaciones de la empresa, denuncia de las infracciones de normativas, leyes y convenios, defensa de los compañeros que tengan conflictos con el patrón, elaboración de plataformas reivindicativas, organización de campañas de solidaridad con trabajadores de otras empresas o sectores, etc. Los comités de empresa quitan el protagonismo a los trabajadores porque son ellos los que lo llevan todo, no dejan espacio para que cl resto de los trabajadores participen, propongan y decidan. Además los miembros de los comités están privilegiados con respecto al resto de compañeros, no pueden ser despedidos mientras sean del comité y durante un año más, tienen horas sindicales que en muchos casos las emplean como les da la gana, y lo mas grave, muchos de ellos no van a su puesto de trabajo durante años, se acostumbran a las reuniones con la empresa y a las negociaciones diarias, al poco tiempo se llevan mejor con la empresa que con sus compañeros. Los delegados de las secciones sindicales de CNT son rotativos entre los afiliados de la Sección Sindical., cuando se les nombra por una asamblea para asistir a una negociación son nombrados exclusivamente para un tema concreto y con las posiciones que la asamblea fije exactamente, además en esa negociación no firmará nada mientras que los trabajadores no lo decidan en asamblea. Los delegados de la secciones sindicales de CNT están en su puesto de trabajo, nada de sindicalismo profesional. En las pocas empresas que tomamos horas sindicales, lo hacemos para cosas concretas e informamos en los tablones de anuncio para que hemos utilizado esas horas. Los afiliados a CNT pensamos que la información es fundamental, por eso nuestra acción sindical tiene un pilar importante en la continua información de los trabajadores. Si un trabajador está informado de sus derechos, de la situación de sus compañeros, de la situación de otros trabajadores de empresa o ramos diferentes, de los problemas de su entorno, etc. será más proclive a ser libre, a ser independiente, a ser tolerante, a ser solidario, a no dejarse avasallar y a exigir sus reivindicaciones. 0 sea, fomentamos una acción sindical participativa, solidaria, no burocrática, pegada a los trabajadores, alejada de los despachos. En la pequeña empresa y en la economía sumergida. En estas condiciones laborales el sindicalismo se vuelve más duro. En este tipo de empresas el simple hecho de que el empresario se entere de la filiación sindical de CNT de un trabajador es peligroso. En esas condiciones la CNT desarrolla un modelo sindical basado en el sindicato directamente, ahí no hay secciones sindicales que valgan. En estas condiciones tan duras es cuando la acción directa y la solidaridad son más necesarias. Si hay conflictos en estos sectores los compañeros de CNT que trabajan en grandes empresas apoyan y ayudan a los afiliados de CNT de esos conflictos. Todo eso se hace a través de la coordinación en las Federaciones Locales de CNT. La CNT vienen denunciado sistemáticamente las situación laboral de sectores como el de la construcción, las empleadas de hogar, el campo, las miles de pequeñas empresas de pocos trabajadores. Además llevamos la información desde estos sectores de condiciones laborables más duras hasta las empresas donde los trabajadores está en mejores condiciones. Sólo con la comprensión y el apoyo de todos los trabajadores, independientemente de donde trabajen, es como la acción sindical es coherente y realmente solidaria, de lo contrario se cae en el corporativismo y en el salvese quien pueda. En estos sectores la CNT desarrolla una continua labor de información, de esta forma estamos consiguiendo, al margen de los sindicatos "representativos", que los trabajadores exijamos nuestros derechos, que perdamos el miedo y que recobremos la ilusión por organizarnos y defender juntos nuestra dignidad. Documentos - Otra forma de hacer sindicalismo
__________________ "El acto de desobediencia como acto de libertad es el comienzo de la razón." Erich Fromm |
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22-dic-2008, 23:05
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| Un conflicto laboral reciente puede ilustrar un poco la forma de actuar de la CNT. La subcontrata fantasma de la Universidad Nacional de Educación a Distancia reprime a aquellos que reclaman sus derechos. El pasado abril se constituyó la sección sindical de CNT en Laya Producciones, empresa encargada de la realización del programa de televisión “UNED”, que se emite en La 2, en TVE Internacional y en Tele K. Sin embargo, este proceso administrativo es una mera tapadera ya que la subcontrata se limita a la gestión de los contratos del personal y la UNED ejerce como la verdadera empresa. En teoría, Laya Producciones proporciona un servicio pero lo que de verdad suministra es mano de obra, en algunos casos seleccionada previamente por la UNED. Los trabajadores siguen órdenes de la directora de televisión del Centro de Medios Audiovisuales de la UNED, la universidad aporta todo el material (cámaras, ordenadores, teléfonos, salas de visionado y de edición) y proporciona un lugar de trabajo junto a los demás trabajadores del CEMAV. La universidad evita así tener una relación directa contractual con sus verdaderos empleados, a los que la pseudocontrata despide y vuelve a contratar en cada curso académico (no acumulan antigüedad y de esta forma siempre son temporales). Pues bien, tras diversas acciones sindicales y la correspondiente demanda por cesión ilegal de trabajadores, Laya Producciones despidió en julio, como todos los años, a los trabajadores. Se suponía que en septiembre la plantilla volvería a incorporarse a sus puestos de trabajo y así ha ocurrido. Con la excepción de Tania, la delegada de la sección sindical de CNT. Nuestro sindicato ya se ha puesto manos a la obra. Hemos advertido a Laya y a la UNED del desprestigio que les puede acarrear una campaña de denuncia de CNT, pero tanto Andrés Pérez, responsable de Laya Producciones, como Juan A. Gimeno, rector de la universidad, han hecho oídos sordos. Por lo tanto, CNT entra en conflicto con ambas empresas hasta que la delegada sindical sea readmitida. CNT Guadalajara convoca una concentración solidaria con la compañera de la sección sindical despedida en Laya Producciones - UNED para el jueves 23 de octubre el centro de la UNED en Teruel amaneció decorado con una pancarta donde se exigía el cese de la represión sindical en la subcontrata Laya que cede ilegalmente sus trabajadores a la Universidad. Tras conversar con la dirección de la UNED en Teruel, y viendo que intentaban quitarse el marrón de encima aduciendo que "cada centro es autónomo y aquí no tenemos ninguna responsabilidad de lo que hagan en Madrid" les explicamos que no vamos a parar hasta que readmitan a nuestra compañera y que considerábamos responsable a toda la UNED ya que el conflicto no se ciñe a un centro en concreto (los programas de la UNED que se emiten por la 2 y TVE internacional). Vista la disposición de la dirección a intentar hacer "todo lo que pudiera" para que se arregle el conflicto le hemos informado que, a excepción de un reparto de panfletos informativos entre l@s trabajador@s del centro, no haremos ninguna acción más en Teruel hasta que comprobemos cual es la actitud de Laya-UNED en los juicios del próximo 29 de octubre y 3 de noviembre (por despido nulo y cesión ilegal de trabajadores). El miércoles 22 de octubre, varios afiliados y afiliadas del Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de Madrid realizaron un piquete informativo frente al rectorado de la Universidad Nacional de Educación a Distancia. El motivo era volver a exigir laEl miércoles 22 de octubre, varios afiliados y afiliadas del Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de Madrid realizaron un piquete informativo frente al rectorado de la Universidad Nacional de Educación a Distancia. El motivo era volver a exigir la readmisión de Tania. En sevilla se hizo una concentración de solidaridad en apoyo a la sección sindical de CNT en Laya Producciones El SOV de Córdoba convocan una concentración frente a la sede de la UNED en Córdoba.A estas acciones de solidaridad le siguen otras en Valdepeñas, Motril y otros lugares. Por fin en el mes de noviembre tenemos sentencia: despido nulo para Tania, se demuestra la cesión ilegal y la UNED ( NO LAYA ) DEBE READMITIR A LA COMPAÑERA Sección Sindical de CNT-AIT en Laya Producciones: La UNED debe readmitir a la delegada de CNT |
| Estos usuarios dan las gracias a yanin por su mensaje: | ||
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23-dic-2008, 13:21
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| CNT: Nuestras ideas. Muchas veces nos han llamado utópicos para insultarnos. Si, somos utópicos, pero lo que defendemos en las empresas, en los sectores, en los barrios y en los pueblos donde nos movemos son derechos concretos, reales. No somos ilusos que estemos en las nubes pero queremos cambiar esta sociedad. Una pulga no puede matar a un elefante, pero muchas pulgas pueden llenarle su cuerpo de ronchas, y a lo peor el elefante cambia, o a lo mejor se muere, pues eso... Desde luego la CNT no ha caído en el "pragmatismo". Insignes pragmáticos de nuestra época son y han sido: Felipe González y todo su PSOE, la UGT con su PSV, Rubio, De la Rosa, Roldán, Juanillo Guerra, Gutiérrez, Redondo y Méndez, etc.,etc.,etc.,etc.. Con esos compañeros mejor no vamos. Nosotros nos modernizamos, nos actualizamos, nos ponemos al día, estamos en el siglo XXI. pero no nos volvemos comprensivos con el poder. Hoy como ayer pensamos que el poder corrompe, que desde el poder no se arregla nada ( bueno nada mas que el problema del que ocupa el sillón ), que los problemas o los arreglamos los de abajo o nos siguen sometiendo. Por eso los parlamentos, los políticos, los comites de empresa, los ejecutivos de las empresas, los gobiernos, los ayuntamientos no nos gustan nada, desconfiamos de ellos y de todos los que aspiran a llegar a ellos. Hacemos anarcosindicalismo, o sea, un sindicalismo de ideas anarquistas. Otros sindicatos viven de las subvenciones, del dinero que les da el INEM para las cursos de entrenar parados, de los negocios de sus empresas, de las deudas que, les perdona el estado, la Seguridad Social, etc Nosotros vivimos de nuestras cuotas y de nuestro trabajo y punto. No queremos "favores" del poder.. Frente al sindicalismo corporativo y burocrático de los comités de empresa, el sindicalismo participativo y revolucionario de la CNT a través de sus secciones sindicales, sus sindicatos de ramo y sus Federaciones Locales. Frente al sindicalismo de los dirigentes, el sindicalismo de los trabajadores, de los de abajo. Frente al sindicalismo comprensivo con el capital, cómplice de la economía capitalista y de sus desastres ecológicos (efecto invernadero, capa de ozono, deforestación, contaminación de las aguas, desertización, etc.) y humanos (hambrunas en el tercer mundo, desequilibrio norte-sur, etc.); este otro sindicalismo, el anarcosindicalismo, radicalmente opuesto a colaborar con esos desastres. La CNT no es comprensiva con las crisis del capital, si tienen crisis que la resuelvan ellos que las han creado, nosotros sólo entendemos de nuestros derechos. Documentos - Otra forma de hacer sindicalismo
__________________ "El acto de desobediencia como acto de libertad es el comienzo de la razón." Erich Fromm |
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23-dic-2008, 13:37
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Iniciado por yanin  Un conflicto laboral reciente puede ilustrar un poco la forma de actuar de la CNT. Un muy buen ejemplo, si señor. Así funciona CNT. Todo el sindicato se puede movilizar por un conflicto con un trabajador al otro lado del mundo. Esa es la fuerza de este sindicato. Igualmente nos hemos movilizado en solidaridad con los compañeros Griegos. La CNT está dentro de la Asociación Internacional de los Trabajadores (AIT). Solo así los trabajadores podemos defendernos de un capitalismo globalizado. Asociación Internacional de los Trabajadores - Wikipedia, la enciclopedia libre
__________________ "El acto de desobediencia como acto de libertad es el comienzo de la razón." Erich Fromm |
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23-dic-2008, 13:46
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| Toda asociación con siglas acaba siendo politizada, no hay dinero de por medio, así que acabarán habiendo maletines. Cuando el pueblo se levanta no hay bandera hasta que todo acaba, es entonces cuando llegan los de las siglas y banderitas y la historia se repite siglo tras siglo
__________________ Lo único que es necesario para que el mal triunfe es que los hombres de bien no hagan nada". (Edmund Burke) - Y pensar que le respetaba, ¡cómo puede ser tan malvado! - Es muy fácil querida, olvidas que fui constructor durante dos años (Agárralo como puedas)  |
| Estos usuarios dan las gracias a ( | )_euirbor===>( O ) por su mensaje: | ||
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23-dic-2008, 14:08
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Iniciado por ( | )_euirbor===>( O ) Toda asociación con siglas acaba siendo politizada, no hay dinero de por medio, así que acabarán habiendo maletines. Cuando el pueblo se levanta no hay bandera hasta que todo acaba, es entonces cuando llegan los de las siglas y banderitas y la historia se repite siglo tras siglo El funcionamiento de la CNT impide que nadie se haga con el poder. Todo parte de la asamblea. Después representantes de esas asambleas se reúnen en plenos. En estas reuniones no se decide nada. Solo llevan la postura de cada asamblea. Se intenta tomar las decisiones por consenso y evitar las votaciones. Es un funcionamiento que está pensado, no para gestionar un sindicato. Está pensado para gestionar una sociedad entera. En la historia ha quedado demostrada la eficacia de esta forma de funcionamiento. La gran pena es que no fueron suficientes y tenían todo en contra. Esa sociedad fue aplastada cuando apenas había nacido y todo aquello fue sepultado de tal forma, que hoy en día la gran mayoría de la gente desconoce casi por completo esa parte de la historia.
__________________ "El acto de desobediencia como acto de libertad es el comienzo de la razón." Erich Fromm |
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23-dic-2008, 14:42
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| No deja de ser paradojico, que el título del hilo apele por la organización dentro de una institución anarquista. Saludos para todos. |
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23-dic-2008, 14:53
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Iniciado por mixtables No deja de ser paradojico, que el título del hilo apele por la organización dentro de una institución anarquista. Saludos para todos. Organización SÍ, dinero NO.
__________________ Año 1975: Sueldo 12.000 ptas * 12 = 144.000 ptas. Piso nuevo: 500.000 / 144.000 = 3.47 años de sueldo valia el piso Año 1997: Sueldo 120.000 ptas *12 = 1.440.000 ptas. Ese mismo piso: 10 millones / 1.440.000 = 7 años de sueldo Año 2007: Sueldo 166.386 ptas * 12 = 2 millones ptas. Ese mismo piso: 36 millones / 2 millones = 18 años de sueldo vale el mismo piso ya viejo -Mis ideas políticas: Un mundo sin dinero, dar gratis lo que hagamos en las fábricas y cultivos. |
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