Burbuja.info - Foro de economía > > > Los esforzados funcionarios de Denia cobrarán 300 euros por no ponerse de baja
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  #21  
Antiguo 12-dic-2008, 12:14
Fireman Fireman está desconectado
Polemico
 
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En el Convenio de mi empresa hay pactado que la empresa te paga el salario íntegro en la primera baja que tengas en un año (sea de la índole que sea).

En mi empresa conozco al menos 5 casos de gente (todos mayores de 50 años) que se cogen UNA baja al año de un mes de duración. Puntualmente.


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  #22  
Antiguo 12-dic-2008, 15:52
marbruck marbruck está desconectado
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A mi no me parece tan sorprendente, desde hace bastante tiempo en la función publica en vez de haber aumentos de sueldo base, hay aumentos en tramos de productividad. Como ya se ha comentado, en la privada también existen este tipo de complementos.


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  #23  
Antiguo 12-dic-2008, 16:34
Merkava881 Merkava881 está desconectado
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Iniciado por Loco_Ivan Ver Mensaje
Los dos o tres primeros días no te pagan nada. Luego te pagan pero es un porcentaje, no recuerdo.

A mi madre le costó bastante dinero estar dos semanas de baja por neumonía. Cobraba pero era muy inferior al sueldo que percibía sin estar de baja.

En la empresa privada la SS no paga los 3 primeros dias, luego creo que es el 60% los 15 días siguientes y a partir de ahí el 75%. Algunos convenios y empresas te pueden complementar.

Los funcionarios cobran el 100% desde el primer día de baja.


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  #24  
Antiguo 12-dic-2008, 16:47
samaruc samaruc esta en línea ahora
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Iniciado por Merkava881 Ver Mensaje
Los funcionarios cobran el 100% desde el primer día de baja.

Es alucinante lo rápido que sienta cátedra la peña

Los funcionarios de la AGE cotizan por MUFACE, no por SS (excepto los de las Entidades Gestoras)

Los funcionarios locales (ex-MUNPAL) se encuentran encuadrados en el Régimen General, con los mismos derechos y obligaciones que cualquier trabajador adscrito al mismo.

Incapacidad temporal

Se encuentran en la situación de Incapacidad Temporal los funcionarios/as que hayan obtenido licencias por enfermedad, accidente que impida el normal desempeño de las funciones públicas.

En las situaciones de Incapacidad Temporal los funcionarios/as tienen los siguientes derechos económicos:

* Durante los tres primeros meses, a la totalidad de sus retribuciones*.
* Desde el cuarto mes percibirán:
o Las retribuciones básicas** y, en su caso, la prestación por hijo a cargo, por su Unidad pagadora.
o Un Subsidio por Incapacidad Temporal a cargo de MUFACE.

La cuantía del Subsidio es fija e invariable, en tanto éste no se extinga, y será la mayor de las dos cantidades siguientes:

* El 80 por 100 de las retribuciones básicas devengadas (sueldo, trienios y grado, en su caso), incrementadas en la sexta parte de una paga extraordinaria, correspondiente al primer mes de la licencia.
* El 75 por 100 de las retribuciones complementarias devengadas en el primer mes de la licencia.

El importe del Subsidio íntegro así calculado no podrá ser superior a las retribuciones complementarias íntegras correspondientes al primer mes de licencia.

Si la cuantía del Subsidio resultase superior, su importe se reducirá en el exceso.

La concesión del Subsidio por Incapacidad Temporal exige que el beneficiario/a haya cubierto un período de seis meses de cotización a MUFACE, salvo enfermedad profesional o accidente en acto de servicio o como consecuencia de él.

El Subsidio se extingue, entre otras causas, por:

* Finalización de la licencia de enfermedad.
* Declaración de jubilación.
* Fallecimiento.
* Transcurso del plazo máximo de duración: éste es de 24 meses general, salvo que se haya superado el mes 21 en situación de incapacidad temporal a 01-01-2008, en cuyo caso el plazo límite para la duración de la incapacidad temporal será bien de 30 meses si a 01-01-2007 se ha superado el mes 18 de licencia o bien de 27 meses en caso de que a 01-01-2007 no se hubiera superado dicho mes 18.

*Sueldo base + trienios + complemento específico + complemento destino + complemento productividad
** Sueldo base + trienios (el sueldo base para un grupo D no llega a 600 €)


muface.map.es


Última edición por samaruc; 12-dic-2008 a las 17:08


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  #25  
Antiguo 12-dic-2008, 17:08
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Trabajé durante 11 años de autónomo.

Tuve exactamente 0.5 días (una tarde) de no poder trabajar por enfermedad.


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  #26  
Antiguo 12-dic-2008, 17:10
Merkava881 Merkava881 está desconectado
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Es alucinante lo rápido que sienta cátedra la peña

Los funcionarios de la AGE cotizan por MUFACE, no por SS (excepto los de las Entidades Gestoras)

Los funcionarios locales (ex-MUNPAL) se encuentran encuadrados en el Régimen General, con los mismos derechos y obligaciones que cualquier trabajador adscrito al mismo.



*Sueldo base + trienios + complemento específico + complemento destino + complemento productividad
** Sueldo base + trienios (el sueldo base para un grupo D no llega a 600 €)

Al igual que la empresa privada los ayuntamientos pueden complementar lo que paga la SS hasta el 100% sobre todo si es por accidente laboral.

Dudo que haya algun ayuntamiento que no complemente la baja al 100%. Aunque igual hay algún caso anecdótico.

Por cierto yo en 16 años no he estado nunca de baja, el médico ni me conoce.


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  #27  
Antiguo 12-dic-2008, 17:24
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Iniciado por Merkava881 Ver Mensaje
Al igual que la empresa privada los ayuntamientos pueden complementar lo que paga la SS hasta el 100% sobre todo si es por accidente laboral.

Dudo que haya algun ayuntamiento que no complemente la baja al 100%. Aunque igual hay algún caso anecdótico.

Por cierto yo en 16 años no he estado nunca de baja, el médico ni me conoce.

Los convenios son harina de otro costal. Se pueden contar con los dedos de un muñón los trabajadores que se preocupan, en condiciones normales, por conocer el marco regulatorio en el que se desarrolla su relación laboral.

Siguiendo con el juego de quien la tiene más larga: dos días.


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  #28  
Antiguo 12-dic-2008, 17:32
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Iniciado por seacock Ver Mensaje
Pero cuando estás de baja, ¿no lo paga la SS?

Eso cuando la baja laboral es larga y excede de un determinado tiempo (un mes entero o más, no lo sé con exactitud). Por una baja de 15 días (o varias bajas pequeñas) lo suyo es que te detraigan parte de tu sueldo, según el convenio o la legislación vigente (para los funcionarios).


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  #29  
Antiguo 12-dic-2008, 17:33
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Iniciado por Salva Nos Deus Ver Mensaje
El concepto de productividad está perfectamente normado. Eso es una tergiversación del concepto.
Los funcionarios ya cobran productividades por objetivos o por especial dedicación (más horas). Lo lógico es reducir esas cuantías al que no acuda al trabajo

Que es lo que se hace en las Administraciones Estatal y Autonómicas: dejad de meternos a todos en el mismo saco.


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  #30  
Antiguo 12-dic-2008, 18:14
mani mani está desconectado
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Una vergüenza tercermundista. Corrupción institucionalizada. ¡Pagarle a alguien para que no cobre por estar en casa ocioso!
Igual que reclamamos salarios dignos exigimos que se acabe con los abusos. ¡Hay la tira y todos conocemos por lo menos algún caso! Empleado público pillado en fraude... pérdida fulminante de su condición, pase a contratado y seguimiento de sus fechorías futuras y, si es necesario a la rue.
Una ley bien clarita al respecto y se acaba la picaresca.


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