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| Emigraban por cientos de miles, por cierto y hoy en día con nuestra democracia, siguen emigrando muchos a Alemania, Holanda, Suiza...¿Por qué? Por lo mismo que lo hacían con Franco, porque no hay trabajo y se paga poco.
__________________ "Nadie se apodera del poder con la intención de cederlo. El poder no es un medio, sino un fin. No se establece una dictadura para salvaguardar una revolución; sino que se hace la revolución para establecer una dictadura. El objeto de la persecución es la persecución. El objeto de la tortura es la tortura. El objeto del poder es el poder." |
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| Pues como las opiniones son como los culos, que todos tenemos una, yo expondré la mía: - No al despido libre (¿por qué va a ser gratis para un empresario despedir a un trabajador porque le caíga mal por ejemplo?). - Flexibilización del resto de despidos (¿por qué es imposible despedir a una persona que ha pasado el corto periodo de pruebas pero es una inútil?). Con flexibilización no me refiero a que sea más barato, sino que sea más fácil de "demostrar" --> Aquí entra el tema de salarios de tramitación y todo eso. Ejemplo: Yo he tenido más de un empleado que ha pasado el tiempo de prueba (15 dias para puestos normales) y después me ha hecho perder mucho dinero. Ejemplo2: Más de uno con más de 15 años en la empresa se toca los cojones poruqe sabe que es dificil que le despidan siguiendo la ley del mínimo esfuerzo Ejemplo3: Este me repugna: el ausentismo pseudo-justificado. La de cartas que tengo que enviar a inspección porque me resulta sospechoso que a mismo trabajador el mismo médico le dé partes todos los lunes o bajas cada 3 meses. Caso 2 de ejemplo 3: pequeño golpe con coche (3 dias dicho de palabra) pero que se quiere echar al cuento 6 meses (y dicho de palabra) - Los sindicalistas: ¿por qué cuando salen elegidos para 4 o 5 años dejan de trabajar? ¿Por qué UGT/CCOO les cuñan "cursos" de duración "todo el día" y luego les llamas y están con la siesta? ¿Por qué tienen tantas horas todos los meses de "sindicato"? Creo que las empresas piden abaratar el despido libre por una sencilla razón: no existe el despido por causas procedentes en España. Es imposible despedir a una persona salvo por improcedente. Y ojo, que no estoy a favor del despido libre. Saludos, |
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| Pues espera, que no he terminado todavía. * Bajo el Franquismo media población española (la femenina) tenía sus derechos disminuidos por razón de su sexo. * Hoy en día la otra mitad de la población (la masculina) está exactamente en la misma situación de disminución de derechos (leyes de "Violencia de género" y de "discriminación positiva" hacia la mujer).
__________________ Para vivir el hombre debe actuar; para actuar, debe tomar decisiones; para tomar decisiones, debe definir un código de valores; para definir un código de valores debe saber qué es y dónde está -esto es, debe conocer su propia naturaleza (incluyendo sus medios de conocimiento) y la naturaleza del universo en el cual actúa- esto es, necesita metafísica, epistemología y ética, lo cual significa Filosofía. Ayn Rand |
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Y mucho menos en este pais de mangantes, y expongo. El Salario Mínimo para lo único que sirve es para que exista gente que este fuera del mercado laboral. Nadie va a emplear a nadie en trabajos, que por motivos de productividad, no pueden ofrecer un salario tan alto como el salario mínimo. El empresario pierde, porque no puede ganar dinero ni producir. El trabajador pierde, puesto que se le impide trabajar. Ambos pierden. Si fuera tan sencillo, bastaría con un salario mínimo de 2500 o 3000 euros. Pero nuestros gobernantes (progresistas incluidos), saben que eso sería una hecatombe para el empleo.
__________________ "Nadie se apodera del poder con la intención de cederlo. El poder no es un medio, sino un fin. No se establece una dictadura para salvaguardar una revolución; sino que se hace la revolución para establecer una dictadura. El objeto de la persecución es la persecución. El objeto de la tortura es la tortura. El objeto del poder es el poder." |
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| Estos seguro que leen el foro, mira que tienen las mismas ideas que el GoldFever ![]() La patronal insiste en que los trabajadores paguen la crisis con congelación salarial y pérdida de derechos Proponen congelar salarios, recortar las cotizaciones patronales a la Seguridad Social, abaratar el despido y recortar derechos adquiridos en la negociación colectiva. El Banco de España los apoya. Kaos. Laboral y Economía | noticias de prensa | 9-12-2008 | 110 lecturas | 2 comentarios KAOSENLARED.NET -- La patronal insiste en que los trabajadores paguen la crisis con congelación salarial y pérdida de derechos
__________________ "Charlar y hacer son cosas diferentes, más bien antagónicas." .MARX. "Uno de los principales síntomas de toda revolución es el repentino y brusco incremento del número de personas corrientes que toman parte activa, independiente y obligada en la política.". LENIN. |
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__________________ El_Presi a FUENLA |
| Estos usuarios dan las gracias a TYRELL por su mensaje: | ||
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| ¿Ejemplos? ¿Que maravillosos empleos potenciales son esos que resolverian el problema del paro, currando cuarenta o sesenta semanales por una miseria? ¿Contrataria el empresario algun desgraciado que supliera la labor de las maquinas, pero mas barato? ¿Pringados picando piedra y removiendo esteriles a pico y pala, y lo que te ahorras de la excavadora? ¿Vaciar un pozo negro con cubos, sin necesidad de alquilar cubas? ¿Pondria el jefe en su despacho un bufon como los de las cortes medievales, encargado de subirle el animo cuando le saliese mal algun negocio? ¿Un escabel humano, para reposar los pies sobre un lomo proletario por trescientos euros al mes? ¿Un portaceniceros que le acompañase a todas partes para no tirar las colillas al suelo, ni perder tiempo buscando papeleras? ¿O recurriria al topico abanicador, eliminando asi la factura del aire acondicionado? El cielo es el limite, y todo nos lo estamos perdiendo por culpa del maldito SMI. Recordemos que, incluso en los buenos tiempos, el paro nunca bajo del millon y medio. El SMI, para lo unico que sirve, es para que los camareros de bares y hamburgueserias cobren lo suficiente para escapar de la malnutricion. Algo de razon tiene Goldfever: podriamos aprender mucho de las cooperativas vascas. Tambien ayudaria mucho que existiese una verdadera clase empresarial arriesgada y acostumbrada a invertir, en vez de un rebaño de explotadores corrompidos, pero no vamos a pedirlo todo. |
| Estos 5 usuarios dan las gracias a Mouguias por su mensaje: | ||
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¿Ejemplos? El salario mínimo sirve para que potenciales camareros y vendedores de hamburguesas no tengan trabajo. Mejor es un trabajo no bien remunerado que ninguno.
__________________ "Nadie se apodera del poder con la intención de cederlo. El poder no es un medio, sino un fin. No se establece una dictadura para salvaguardar una revolución; sino que se hace la revolución para establecer una dictadura. El objeto de la persecución es la persecución. El objeto de la tortura es la tortura. El objeto del poder es el poder." |
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| No hay tal cosa como una "clase empresarial". Hay personas que DECIDEN hacerse empresarias. Es como cuando le preguntaron a James Cameron (Titanic, Terminator) qué había que hacer para hacerse director de cine. Él contestó: Dirigir. Desde el momento en el que coges una cámara y ruedas tu película ya eres director de cine. Entre que sea una película rodada con tus amigos con vídeo doméstico o una superproducción de Hollywood ya sólo media un asunto de suerte y talento. El regimen Cooperativista está abierto a todos. Si trabajas para un empresario es porque quieres.
__________________ Para vivir el hombre debe actuar; para actuar, debe tomar decisiones; para tomar decisiones, debe definir un código de valores; para definir un código de valores debe saber qué es y dónde está -esto es, debe conocer su propia naturaleza (incluyendo sus medios de conocimiento) y la naturaleza del universo en el cual actúa- esto es, necesita metafísica, epistemología y ética, lo cual significa Filosofía. Ayn Rand |
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