En defensa del despido libre - Página 15

Ahora o nunca · #**141** (**permalink**) 10-dic-2008, 17:22

Iniciado por GoldFever

Dios santo!!! Record de post más disparatado que he leído en bastante tiempo.

Pues nada, quitale el mercado al trabajador, y cuando tenga que comprar pasta de dientes o ropa, a ver quien se la vende.

Trabajo siempre hay, porque necesidades de la gente siempre hay, lo que no siempre hay es empleo.

Obviamente no tienes ni una pequeña idea de cómo funciona el mercado.

Cuando vas a la tienda a comprar ¿compras lo más caro, o lo más barato y/o que más te conviene? ¿Te gustaría que de cada producto que puedas necesitar sólo hubiese una marca o modelo, que fuese tan cara que nunca pudieses pagarla, o incluso que no hubiese ninguna?

El que puedas elegir entre tantas opciones y haya tantos productos y servicios al alcance del trabajador se llama mercado, y nunca antes en la historia de la Humanidad había tenido nadie a su alcance tantas opciones para satisfacer tantas necesidades.

Claro que a cambio de que tu puedas elegir o no lo que otros producen, ocurre que lo que tú produces también puede ser elegido o no por otros, y si no lo es, entonces es tu problema, no el de ellos, igual que cuando tú no compras la marca X de jabón, no es tu problema sino el de la marca X que es cara o mala.

A cambio de que tu quieras pagar lo menos posible por todo lo que compras, y el que quiera cobrar más tiene que dar algo más, a ti también van a intentar pagarte lo menos posible, y si quieres cobrar más, tendrás que dar algo más ¿No ves que lo uno va inexorablemente ligado a lo otro? ¿No entiendes que tú eres el proveedor, directo o indirecto, de una serie de consumidores que quieren pagar lo menos posible ... o no comprarán?

El mercado aplica al trabajador las mismas reglas que el trabajador, como consumidor, aplica al mercado. Cualquier otra cosa entraría en la economía planificada, la cual ya se ha probado reiteradamente, dando siempre el mismo nefasto resultado.

Es acojonante que todavía quede gente que no entiende el mercado, que no entiende que son parte del mercado y además la más implacable (la parte consumidora). Sólo se fijan en cuando el mercado es contrario a sus intereses, no cuando es favorable a ellos (cada vez que van a la tienda y tienen de todo donde elegir); debe ser cuestión de falta de madurez, conocimiento o ambas cosas.

Retuercelo todo lo que quieras.

Sabes perfectamente lo que quería decir. No tengo demasiado tiempo para escribir pero ya nos conocemos y sabes perfectamente lo que quería decir.

Así que déjate de historias.

Castellano · #**142** (**permalink**) 10-dic-2008, 17:23

Solo deseo que a los "iluminados" que defienden el despido sin indemnización (el despido libre ya existe) los larguen del trabajo a su puta casa sin un duro, a ver que opinan, ah y ya de paso sin prestación por desempleo, a predicar con el ejemplo

TYRELL · #**143** (**permalink**) 10-dic-2008, 17:25

Iniciado por blackholesun

por eso mismo hay que cambiarlo, que a cualquiera se le pueda echar con coste 0

si quieren que les den stock options, pero stock options para todos los empleados de acuerdo con su salario, pero habría que limitar los sueldos por arriba al igual que se limitan por abajo

y no es que sea comunista es lo que van a hacer en EEUU

Más razón tienes.

Te pongo un ejemplo:

Imagina que te van a contratar en una empresa ejpañola, de manera inconcebible, de forma indefinida, con tres meses de prueba ( o dos, o lo que sea). Vas tú y les dices: "Muchas gracias. Pero prefiero un contrato de tres años, renovable".

Ni lo sueñes. ¿Por qué?. Porque si te echan a los seis meses, colega, TE TIENEN QUE PAGAR LOS TRES AÑOS SI ES IMPROCEDENTE O NULO.

Yo lo hice. No tragó ni dios.

Entonces...¿donde está lo del despido libre?

Hoyga, que usted me ha hecho 100 entrevistas, 200 chicotésnikos, más entrevistas, referencias....y le admito los tres meses de prueba. Y no quiero el contrato indefinido.

¿Donde está el truco o trato?

En que el empresauro ejpañó, quieres QUE LE CHUPES LA POLLA Y SI NO, ECHARTE A LA CALLE SIN UN PUTO DURO, POR LISTILLO

Iron John · #**144** (**permalink**) 10-dic-2008, 17:25

Iniciado por TYRELL

El dialogo en éste paij, es imposible.

Hablan de estatutos laborales norteamericanos, despues de una administración de cuarenta años de prebendas, mangoneos, Soficos, Matesas y Gil&Marrón.

Es para descojonarse.

De hecho, yo lo hago.

¿Desde cuando se ha premiado la creatividad o el "self made man" de USA en Ejpain?

Ponte a decirle a un empresauro ejpañol tus ideas. A un paso de la puta calle estás, por listillo.

Y despido libre hay desde éste:

(El de la izquierda, según se mira. El otro es notario)

Lo que vosotros (la fachonería) queréis es despido GRATUITO.

En definitiva. Privatizar trabajadores rentables trepas y lameculos (a bajo costo) y socializar despidos (costo nulo)

Nada nuevo bajo el sol.

Pero alma de dios, si este señor es de los vuestros:

Una vez instaurado el régimen de Francisco Franco, comenzó a ocupar cargos políticos de gran importancia. Inicialmente fue delegado nacional de ex-combatientes entre 1939 y 1941, pero especial relevancia cobraría como ministro de Trabajo entre 1941-1957. Su gestión ministerial tendió en gran medida a aumentar el nivel de vida de la clase obrera en España. Entre estas medidas debemos destacar la creación de universidades laborales, entre las que destacarón las de Gijón, Córdoba, Sevilla, Zamora y Tarragona. Junto a esto, su otra actuación reseñable es la de potenciar un sistema de seguridad social, cuyos objetivos eran cumplir las situaciones de vejez, viudedad, orfandad, desempleo, jornada laboral reducida, vacaciones pagadas y una red de asistencia sanitaria con atenciones médicas y hospitalarias. En definitiva, podemos considerarlo como la "cara social" del régimen. Llegó incluso a donar la cantidad de 100.000 pesetas para la reconstrucción de parte de la ciudad de Cádiz afectada en 1947 por una explosión de un deposito de minas submarinas.

Pese a estas medidas y a pesar de la represión del régimen en material laboral, la década de los años 50 no estuvo exenta de conflictividad social. En 1956, Girón, ante el temor de una repetición de la huelga de Barcelona de 1951, convocaría un consejo urgente de ministros con el fin de que el gobierno aprobara una subida salarial del 23 %. Tal como indica el hispanista Paul Preston en su obra Franco "Caudillo de España", estas medidas provocaron una fuerte discusión entre Girón y el ministro de Comercio, Manuel Arburúa, que argumentaba que la medida provocaría graves efectos inflacionistas (argumento que posteriormente fue confirmado). A pesar de aprobarse esta subida, no fue suficiente para evitar una nueva escalada de huelgas, que comenzó en la industria zapatera de Pamplona, extendiéndose a la industria siderúrgica vasca y a la minería asturiana.

José Antonio Girón de Velasco - Wikipedia, la enciclopedia libre

Eslacaña · #**145** (**permalink**) 10-dic-2008, 17:25

Iniciado por AYN RANDiano

FAL-SO.

El señor de la foto es Girón de Velasco, el secretario de trabajo durante la mayor parte del franquismo.

A la legislación laboral FRANQUISTA es a la que queréis volver los facha-progres, que queréis lo que no puede ser: Libertad de Huelga, pleno empleo, sueldos altos y que no os puedan despedir. Las 4 cosas A LA VEZ son IMPOSIBLES. Sólo 2 a la vez son posibles.

La "protectora" legislación laboral franquista terminó con los Pactos de la Moncloa, con grave desilusión de los facha-progres, que de repente se encontraron de bruces con la recién estrenada "Democracia" quitándoles "derechos" que sí les daba el Franquismo.

Efectivamente, a dios lo que es de dios y a césar lo que es del césar, independientemente de que fuese un facha cabrón. A ver si la peña se cree ahora, que fueron los progres los que se inventaron la S.Social, las pensiones y lo que eufemísticamente llaman ahora el estado de bienestar.

Sacado de la wikipedia:

Una vez instaurado el régimen de Francisco Franco, comenzó a ocupar cargos políticos de gran importancia. Inicialmente fue delegado nacional de ex-combatientes entre 1939 y 1941, pero especial relevancia cobraría como ministro de Trabajo entre 1941-1957. Su gestión ministerial tendió en gran medida a aumentar el nivel de vida de la clase obrera en España. Entre estas medidas debemos destacar la creación de universidades laborales, entre las que destacarón las de Gijón, Córdoba, Sevilla, Zamora y Tarragona. Junto a esto, su otra actuación reseñable es la de potenciar un sistema de seguridad social, cuyos objetivos eran cumplir las situaciones de vejez, viudedad, orfandad, desempleo, jornada laboral reducida, vacaciones pagadas y una red de asistencia sanitaria con atenciones médicas y hospitalarias

AYN RANDiano · #**146** (**permalink**) 10-dic-2008, 17:31

EXPERIMENTO MENTAL:

Imagínense ustedes que se promulgase una "Ley de protección del puesto de trabajo", por la cual todo contrato laboral extinguido implicase una indemnización obligatoria de 200.000 (doscientos mil) €, a sumar a todas las demás "protecciones" que ya existen ahora.

¿Cuáles serían las consecuencias de esa ley?: Pues -obviamente- que casi nadie contrataría a casi nadie.

Con las actuales "protecciones" pasa lo mismo pero en emnor medida: Desincentivan la contratación e incentivan el trabajo negro y las subcontratas.

TYRELL · #**147** (**permalink**) 10-dic-2008, 17:32

Iniciado por AYN RANDiano

FAL-SO.

El señor de la foto es Girón de Velasco, el secretario de trabajo durante la mayor parte del franquismo.

A la legislación laboral FRANQUISTA es a la que queréis volver los facha-progres, que queréis lo que no puede ser: Libertad de Huelga, pleno empleo, sueldos altos y que no os puedan despedir. Las 4 cosas A LA VEZ son IMPOSIBLES. Sólo 2 a la vez son posibles.

Con la "protectora de los intereses del trabajador" legislación laboral franquista terminó los Pactos de la Moncloa, con grave desilusión de muchos facha-progres, que de repente se encontraron de bruces con la recién estrenada "Democracia" quitándoles "derechos" que sí les daba el Franquismo.

Si; la legislación laboral franquista, era un paradigma del pleno empleo.

Y el que no, a Melitón Manzanas que vas.....

Por eso emigraban a millones los españoles a Alemania, Holanda, Suiza....

¡Ahhhhhhh! Ese sindicato vertical, esa fiesta del trabajo con los coros y danzas en el Bernabeu los primeros de mayo, esa sección femenina....

AYN RANDiano · #**148** (**permalink**) 10-dic-2008, 17:38

Iniciado por TYRELL

¡Ahhhhhhh! Ese sindicato vertical, esa fiesta del trabajo con los coros y danzas en el Bernabeu los primeros de mayo, esa sección femenina....

Los seguimos teniendo, a todos, reencarnados.

* El Sindicato Vertical ahora es UGT-CCOO (a menudo en los mismos edificios del Sindicato Vertical).

* Los Coros y Danzas son los titiriteros.

* La Sección Femenina es el Instituto de la mujer y el Orwelliano MInisterio de IgualdaZ.

...hasta tenemos a la División Azul en Afghanistán.

TYRELL · #**149** (**permalink**) 10-dic-2008, 17:39

Iniciado por AYN RANDiano

Los seguimos teniendo, a todos, reencarnados.

* El Sindicato Vertical ahora es UGT-CCOO (a menudo en los mismos edificios del Sindicato Vertical).

* Los Coros y Danzas son los titiriteros.

* La Sección Femenina es el Instituto de la mujer y el Orwelliano MInisterio de IgualdaZ.

...hasta tenemos a la División Azul en Afghanistán.

Tienes razón (aunque manipulas, cabroncete)

GoldFever · #**150** (**permalink**) 10-dic-2008, 17:42

Iniciado por AYN RANDiano

Los seguimos teniendo, a todos, reencarnados.

* El Sindicato Vertical ahora es UGT-CCOO (a menudo en los mismos edificios del Sindicato Vertical).

* Los Coros y Danzas son los titiriteros.

* La Sección Femenina es el Instituto de la mujer y el Orwelliano MInisterio de IgualdaZ.

...hasta tenemos a la División Azul en Afghanistán.

Joder tío, lo has "clavao" ...

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