EconomíaEmpresas Sony propone congelar sueldos en la planta de Viladecavalls para abaratar costes | Economía

Sony propone congelar sueldos en la planta de Viladecavalls para abaratar costes
08/12/2008 - 10:40
- Noticias EUROPAPRESS

Montilla ofrece su colaboración a la empresa ante la crisis siempre que haya garantías de su apuesta de futuro en Cataluña

TOKIO, 8 (De la enviada especial de EUROPA PRESS Elena Freixa)

La multinacional Sony ha planteado hoy la congelación salarial en la factoría catalana de Viladecavalls (Barcelona), una propuesta que se enmarca en la necesidad expresada por la directiva hace unos meses de llevar a cabo una reducción "importante" de costes en la planta que permita situarla al nivel de sus competidoras, especialmente frente a la fábrica de Eslovaquia.

El director de Sony España, Pedro Navarrete, subrayó que es necesario entrar a renegociar con la plantilla el acuerdo de mejora que rige las condiciones laborales en Viladecavalls y cuyos aspectos están por encima del convenio provincial del sector, lo que resta competitividad a la planta, según afirmó.

Apuntó a que las necesidades de reducir los costes en la fábrica deben ir orientados a medidas como la congelación de los sueldos, la aplicación de mayor flexibilidad y la vuelta a aplicar lo que dicta el convenio del Metal de Barcelona, entre otras fórmulas posibles.

Sony ya planteó en julio la necesidad de abaratar los costes de fabricación en Cataluña y advirtió de que no encontrar el acuerdo para reorientar esta situación pondría en peligro 750 empleos de los 1.300 fijos de la plantilla, que también cuenta con más de 700 trabajadores temporales. EFECTOS DE LA CRISIS

Navarrete sostuvo que, al problema de costes de Viladecavalls, se suma el "handicap adicional del mal comportamiento de los mercados", por lo que instó a todos a "poner algo de cada parte" para afrontar la situación.

Precisamente, hoy tuvo lugar la reunión del presidente de la Generalitat, José Montilla, con el vicepresidente senior y responsable de comunicación corporativa de Sony, Naofumi Hara, en la que Montilla planteó la disposición del Govern a colaborar con la empresa "en la medida en que haya perspectivas de garantizar el futuro" de la planta catalana.

En el encuentro no hubo peticiones concretas por parte de Sony al Govern ni se habló de los planes de la multinacional, puesto que Montilla recordó que eso es algo que "va unido al plan fiscal y este termina en marzo".

No obstante, sirvió para que ambas compartieran la "preocupación" por la caída de las ventas, sobre todo desde septiembre. Asimismo, el presidente apuntó a que la dirección "no está cerrada" a destinar más producto a Cataluña, pero descartó que esta sea una prioridad, puesto que el problema con la crisis actual radica en "mantener la producción".

Montilla recordó que las inversiones realizadas los últimos años en Viladecavalls sitúan a la factoría como un centro "moderno y productivo", mensaje que trasladó a la dirección del gigante nipón.

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EconomíaEmpresas Los trabajadores de Sony piden garantías de continuidad para aceptar la congelación de sueldos | Economía

Los trabajadores de Sony piden garantías de continuidad para aceptar la congelación de sueldos
08/12/2008 - 12:11
- Noticias EUROPAPRESS

BARCELONA, 8 (EUROPA PRESS)

Los trabajadores de Sony de la fábrica de Viladecavalls (Barcelona) exigieron hoy a la dirección garantías de continuidad para dar el visto bueno a la congelación salarial anunciada por la multinacional en Tokio, después del encuentro entre el gigante nipón y el presidente de la Generalitat, José Montilla, de viaje oficial a este país.

En declaraciones a Europa Press, el secretario general de la sección de UGT en Sony, Jordi Martínez, aseguró que la plantilla "está dispuesta a negociar" la congelación de sueldos siempre y cuando la multinacional dé garantías de continuidad en Cataluña y se comprometa a restituir las cantidades cuando la situación se normalice. "Nuestro esfuerzo en materia salarial tiene que ser recompensado", sostuvo.

También reclamó a la dirección de Sony en España que abandone "el secretismo" con el que está llevando las negociaciones con el comité de empresa por la escasez de información que reciben.

Según Martínez, la propuesta de congelación salarial y de los complementos no es nueva, puesto que comité y dirección llevan casi un año negociando un paquete de medidas para adaptar la fábrica de pantallas planas de Viladevacalls a las necesidades de producción y a la demanda del mercado.

Sindicatos y empresa tienen sobre la mesa propuestas como más flexibilidad laboral, subcontrataciones, congelación de sueldos y una extinción de contratos de 275 trabajadores.

Martínez insistió en que el comité está dispuesto a hablar, pero espera de Sony un gesto para conseguir aplicar medidas de ajuste menos drásticas, mediante mecanismos como un plan de bajas incentivadas o prejubilaciones si fuera necesario.

El representante sindical recordó que congelar sueldos, cuando estas cantidades son de "1.200 o 1.300 euros netos mensuales", tampoco supone un gran alivio en costes.

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El capitalismo es muy fácil: que perdemos gente a la calle y moderación salarial, que ganamos, contratamos eventuales y moderación salarial. Es muy fácil esto del capitalismo

Sony es planteja congelar sous a la planta de Viladecavalls per augmentar la competitivitat

Vídeo en el interior


Sony se plantea congelar sueldos en la planta de Viladecavalls para aumentar la competitividad

Uno otra multinacional se suma a la lista de las empresas que quieren recortar los gastos laborales en Cataluña. La compañía nipona Sony quiere aumentar la competitividad ante la crisis y estudia una reducción de costes. Eso se podría traducir en una congelación salarial en la planta que la empresa tiene en Viladecavalls. El presidente de Sony Espanya, Pedro Navarrete, ha admitido que es una de las soluciones; la otra sería aplicar el convenio colectivo del metal. Las dudas llegan justo cuando el presidente de la Generalitat, José Montilla, está en el Japón, donde se ha reunido con Sony, pero no ha tratado la cuestión directamente. Los trabajadores ya han anunciado que vuelan garantías de continuidad para aceptar la rebaja.

Sony podría congelar los sueldos de la planta en Viladecavalls. Su presidente en España ha explicado que quieren reducir costes a la planta para hacer frente a la bajada de ventas que la compañía asegura que registra con motivo de la crisis. La reducción de costes pasaría, según Navarrete, por una congelación salarial o por la aplicación del convenio colectivo del metal.

En julio ya se planteó un plan|llano de viabilidad para la planta de Viladecavalls, dedicada a la fabricación de televisores. El informe preveía una reducción importante de los costes con el fin de equipararse a sus competidores. La empresa aseguró que si no se aplicaba el plan peligrarían 275 lugares de trabajo fijos a la planta, que actualmente tiene casi 3.000 trabajadores, 1.300 de los cuales están fijos. A pesar de todo, la empresa todavía no ha planteado ninguna propuesta formalmente, ya que los últimos tres meses ha trabajado a plena capacidad al asumir parte de la producción que la nueva planta de Sony en Eslovaquia no podía asumir.

Ahora la empresa se replantea la situación. Según Navarrete, la multinacional no pide nada que no prevea el Convenio del Metal, acuerdo de mínimos para todas las empresas del sector. Actualmente, la planta de Viladecavalls disfruta de unas condiciones que superan este marco laboral. La empresa todavía no ha hecho ningún movimiento, pero insiste que tiene que reducir costes y Navarrete avisa de que espera que "todos nos convenzamos de que tenemos que poner de nuestra parte a fin de que la planta sea viable".

Sin comentarios en la reunión con la Generalitat

Las palabras de los responsables de la multinacional llegan cuando el presidente de la Generalitat, José Montilla, está en el Japón precisamente para mantener el compromiso de las empresas niponas. De hecho, una delegación de la Generalitat con Montilla al frente se ha reunido con cúpula directiva de Sony.

En el encuentro, el ejecutivo catalán ha trasladado a la empresa la voluntad de "continuar colaborando" con la multinacional en la medida en que haya "perspectivas de garantizar el futuro" de sus intereses en Cataluña. Durante la reunión, sin embargo, no se han abordado temas concretos. A pesar de todo, el presidente de la Generalitat ha asegurado que los dirigentes de Sony valoran "muy positivamente" la actividad de la empresa en Cataluña. Montilla también ha explicado que no cierran las puertas a la posibilidad de producir en un futuro algún otro producto, aunque Navarrete ha asegurado que no se prevé a corto plazo.

Los trabajadores piden garantías

La noticia ya ha llegado a la fábrica de Sony en Viladecavalls y los trabajadores han respondido las afirmaciones de la empresa. Aseguran que entienden la situación, pero piden garantías de continuidad a cambia de acceder a una rebaja. El secretario general de la sección de la UGT en Sony, Jordi Martínez, ha asegurado que la plantilla "está dispuesta a negociar" la congelación de sueldos siempre que la multinacional asegure los puestos de trabajo y se comprometa a restituir los sueldos cuando la situación se normalice.

El representado de los empleados lo tiene claro: "El esfuerzo en materia salarial tiene que ser recompensado". Además, también ha reclamado a la dirección de Sony en España que abandone "el secretismo" que practica en las negociaciones con el comité de empresa. Según Martínez, la propuesta de congelación salarial y de los complementos no es nueva, ya que el comité y la dirección hace casi un año que negocian un paquete de medidas para adaptar la fábrica a las necesidades de la demanda.

Finalmente, Martínez ha recordado a la compañía que los sueldos que quiere rebajar son de "1.200 o 1.300 euros limpios|netos mensuales". El sindicalista considera que la medida no supondrá un gran aligeramiento de costes para la empresa.

De viaje al Japón para "mimar" las empresas

Montilla llegó el domingo al Japón, donde ha empezado una visita oficial de cuatro días. Montilla ha señalado que, con su viaje, quiere "reforzar" los lazos con el gobierno japonés y "cuidar" y "mimar" a las multinacionales de este país, aunque ha reconocido que es consciente de la situación económica difícil que también vive el Japón. El presidente de la Generalitat ha dejado claro que no es un viaje comercial con objetivos a corto plazo, sino un viaje para "continuar fortaleciendo y que "consolidando" la implantación de las multinacionales japonesas en Cataluña.

Uno de los actos más esperados de la estancia de la delegación catalana es la reunión prevista con la cúpula de Nissan, con la cual Montilla hablará de planes|llanos de futuro para que la compañía sea viable a medio plazo. La reunión, sin embargo, se hará con un poco menos de tensión por|para el acuerdo a que el viernes llegaron los sindicatos y la dirección de Nissan, que prevé sustituir los despidos|despedidas por|para ERO temporales.

Saludos,

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Sony ofrece dos años de continuidad en Viladecavalls a cambio de trabajar más por el mismo sueldo | Trabajo

Sony ofrece dos años de continuidad en Viladecavalls a cambio de trabajar más por el mismo sueldo
26/01/2009 - 102
- Barcelona (Europapress)

La multinacional Sony propuso un plan de viabilidad que supone la continuidad de la fábrica de Viladecavalls en los ejercicios 2009 y 2010, lo que supone producir como mínimo hasta marzo de 2011, a cambio de alargar la jornada laboral anual y congelar salarios en dicho periodo, informó la empresa, que prevé una producción de 1,5 millones de unidades "salvo caída drástica del mercado de televisores en Europa".

La compañía ha añadido en un comunicado que si la platilla acepta alargar la jornada hasta lo que marca el convenio colectivo del Metal para la provincia de Barcelona, así como la congelación salarial, cobrando durante dos años lo mismo que a 31 de diciembre de 2008, Sony reducirá el ERE presentado para 275 trabajadores, y lo dejará en un máximo de 93.

Tras reunirse con representantes de la multinacional, fuentes del comité de empresa hicieron una "valoración positiva" de la propuesta de producción para los próximos dos años, pero que ahora "falta saber la plantilla que irá ligada a esa producción", explicaron a Europa Press.

Añadieron que seguirán negociando tras esta propuesta, pero reclamaron que el ERE "se retire por completo" para poder avanzar en el próximo encuentro, previsto para el miércoles.

Dado que el ERE sigue por el momento sobre la mesa, los trabajadores iniciarán esta tarde una ronda de movilizaciones: a las 18 horas se concentrarán ante el Ayuntamiento de Terrassa (Barcelona), donde leerán un manifiesto. Estarán acompañados por empleados de Reciclajes Rodilla, subcontrata de Sony que ha anunciado un ERE temporal de seis meses para diez de las 35 personas que conforman su plantilla.

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Lo de Sony esta temporada otoño-invierno no tiene nombre, y es un ejemplo claro de por donde van los tiros en general. En Sony nos enteramos porque es una empresa grande, en las empresuchas se hace lo mismo sin que ni dios se cosque.

Primero: despedir a los eventuales. Esto legalmente se llama "no renovación de contratos por obra y servicio".
Siguiente: un ERE para deshacerse de los fijos que se considere que sobran.
Tercero: bajada de salarios y endurecimiento de las condiciones de trabajo.

Es lo que hay.

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yo propongo dejar de consumir de todas las empresas que hagan eres, despidan, congelen sueldos ...Solo el que crea en su capital humano tendra derecho a sobrevivir
ahora el i+d+i se convierte p+p+p(paro)

me parece una buena idea

Vale, entonces, ¿compramos los productos de Funcionarios S.A?...

Ah no!!! que estos no producen nada!!!

Sony retira el ERE de su planta de Barcelona que afectaba a 93 trabajadores
12:09

Los representantes de los trabajadores y de la multinacional japonesa Sony en Viladecavalls (Barcelona) alcanzaron hoy un principio de acuerdo por el que la empresa retira el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que suponía, en esta fase de la negociación, el despido de 93 trabajadores, según informó hoy el sindicato USOC.

El acuerdo prevé ampliar el periodo de bajas voluntarias en seis meses. Además, la compañía compromete una producción de 1,5 millones de unidades por año con un mínimo de 1.000 trabajadores. En materia salarial, los empleados asumen la congelación del sueldo los años 2009 y 2010 y el cómputo horario anual mantendrá las 1.728 horas del convenio, aunque con 40 horas adicionales ordinarias.

El lunes pasado Sony presentó un plan de viabilidad para la continuidad de la planta a cambio de alargar la jornada laboral y congelar los salarios, reduciendo así el ERE para 275 trabajadores a un máximo de 93 personas.

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