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| | Herramientas | Desplegado |
07-dic-2008, 10:34
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| Fijaos en como trabajan en Japón. No digo que el modelo japonés sea la panacea en todos los sentidos, pero no puedo evitar sonrojarme cuando comparo lo que aquí describen de como funciona una fábrica de Canon con la forma de trabajar en Eghpain... ¿Una cadena de montaje? La de Canon sólo tiene un empleado
__________________ En España hay más jaulas que pájaros...[/B]   |
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07-dic-2008, 10:37
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| Y no os perdáis los comentarios del personal patrio: Comentarios 3 Asi va Eghpain...  Sigamos con fábricas sucias, desordenadas, caóticas, realizando mil movimientos de material innecesarios. Sigamos fabricando productos y servicios de calidad mediocre, sigamos sin innovar, no prestemos atención al I+D, no formemos a nuestros operarios, no tengamos objetivos claramente establecidos, no planifiquemos nuestra producción, no utilicemos la informática. ¿Para qué tantos avances, que no "sirven para nada"? Si, sí, sigamos de charreta en el trabajo fumándonos un cigarrito, mientras nuestra productividad y competitividad siguen cayendo en un pozo, en el mismo que va a caer este país. Por el amor de Dios, no os fijeis sólo en el detalle de no hablar en el trabajo. Esta gente hace turnos de 4 horas, trabaja menos de 8 horas al día. No como nosotros, que trabajamos 10 u 11 horas diarias (o más), de las que la mayor parte las dedicamos a estar de charreta. No se trata del buen rollito, que debe existir porque es sanotener un buen ambiente de trabajo, se trata del futuro de un país. Sigamos en la prehistoria, que se nos van a comer por los pies. Manda cojones.
__________________ En España hay más jaulas que pájaros...[/B] |
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07-dic-2008, 17:31
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| Desgraciadamente, comparados con nosotros, los japoneses, como los nórdicos, son otra especie. Me temo que no llegaremos a eso ni una generación ...
__________________ Hay dos posible actitudes ante el propio destino: 1 - Éste depende de nosotros; de lo que hagamos; de lo que aprendamos; de cómo nos relacionemos; de a qué lugares viajemos; de cuanto esfuerzo e interés pongamos, etc. 2 - Éste depende de otros; de que me contraten; de que el Estado me avale mis derechos; de que me den una paguita; de que otros paguen impuestos; etc. En general la primera actitud demuestra haber llegado al estado adulto y suele dar mejores resultados. |
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07-dic-2008, 17:42
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Iniciado por CARRETILLERO  Por el amor de Dios, no os fijeis sólo en el detalle de no hablar en el trabajo. Esta gente hace turnos de 4 horas, trabaja menos de 8 horas al día. No como nosotros, que trabajamos 10 u 11 horas diarias (o más), de las que la mayor parte las dedicamos a estar de charreta. ¿Que sólo trabajan 4 horas al día? Si es así, lo aplaudo. Pero no es eso lo que tengo entendido que suelen hacer los japoneses... (más bien trabajar más horas al día que nadie, y con menos días de vacaciones al año que nadie). El modelo japonés puede estar bien para tomar inspiración en él, pero no para copiarlo tal cual, porque realmente es invivible (ojo, y no digo que España esté muy bien. Pero que cuidado con adónde miramos como modelo...). Cosas que pasan en Japón: -Alta tasa de suicidios. -Natalidad desplomada. -Jóvenes que debido a la presión, se encierran en sus habitaciones durante un año. No me parece bueno un modelo en el que los trabajadores se venden a jornada completa a la maquinaria capitalista, hasta ser unas piezas más, como las máquinas o los tornillos, del mismo. |
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07-dic-2008, 17:45
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Iniciado por GoldFever Desgraciadamente, comparados con nosotros, los japoneses, como los nórdicos, son otra especie. En nuestra mentalidad y ética social nos parecemos mucho más a los sudamericanos, que para algo son de nuestra misma sangre y cultura. Nos metemos mucho con ellos, nos consideramos superiores a los colombianos o los argentinos, pero en realidad nos parecemos mucho, e incluso esa gente en otros aspectos nos dan mil vueltas (por ejemplo, son más educados, tienen más sentido de grupo y de comunidad). |
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07-dic-2008, 17:45
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| Si hablais directamente con japos, vereis que su mundo no es tan bonito como pueda parecerlo. Trabajan como chinos (mucho) y es una sociedad con serios problemas psicologicos (la tasa de suicidios triplica la española, los hikikomori, etc..) Vamos, que seran muy eficientes, pero creo que lo ideal seria un termino medio. Ni japos, ni españoles. |
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07-dic-2008, 17:57
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| "No es necesario hablar mientras se trabaja". Es escalofriante. Parece sacado de una de esas películas de ciencia ficción de los años 70 sobre futuros inhumanos. No dudo que sean muy productivos: los han convertido en máquinas. Este es un ejemplo del progreso a toda costa, sin sentido. Lo único importante es sacar una fotocopiadora cada tres horas. Sería trágico acabarla en cuatro en unas condiciones de trabajo humanas. ¡Qué sería del mundo sin otra fotocopiadora! El progreso debe servir al ser humano y no al contrario. |
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07-dic-2008, 18:16
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| Pues yo, ya lo comenté en otro POST, he visto recientemente una fábrica de una compañía Alemana en la Andalucía más profunda y era perfectamente comparable a lo que se describe. Limpieza absoluta, pulcritud, extrema, procedimientos matemáticos, movimientos medidos, silencio, tranquilidad, cada uno a lo suyo, eso sí : descansos de algunos minutos cada 2 horas, sala de descanso-comedor de empleados, formación pagada en alemania, clases de alemán e inglés gratuitas en horario de fábrica, el director ,un alemán ,es un tipo accesible que llama a sus empleados por su nombre, conoce perfectamente la tecnología y los procesos y se pasea frecuentemente supervisando personalmente (el ojo del amo ... ya se sabe ) . ¿ Cómo se convierte a albañiles, jornaleros y camareros andaluces en eficientes empleados de una fábrica alemana ? Pues con liderazgo, con respeto, con formación especializada , ofreciéndoles seguridad y buenos ingresos a cambio de su compromiso y su entrega , mediante un procedimiento de trabajo bien diseñado, unas evaluación justa del desempeño , sin escatimar inversiones ... En una frase "siendo buen empresario" . En España empresarios y trabajadores tendemos a ir a lo nuestro a estafarnos mutuamente, a sisarnos unos euros, a escaquearnos del trabajo y a donde dije digo digo Diego ... la diferencia es que un grupos de empleados con mentalidad alemana al mando de un "empresaurio ejpañó" no va a ninguna parte , pero un "buen empresario" es capaz de rodearse de un buen equipo y transmitirle valores . Esa es la grandeza de los verdaderos empresarios y no dar un pelotazo, comprarse el yate más grande del puerto y lloriquiearle al gobierno en cuanto las cosas se tuercen |
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07-dic-2008, 19:03
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Iniciado por Rey Marítimo El modelo japonés puede estar bien para tomar inspiración en él, pero no para copiarlo tal cual, porque realmente es invivible La vida es Lucha, hasta el mismo momento de morir. Olvídelo y entonces la vida se hace invivible.
__________________ Para vivir el hombre debe actuar; para actuar, debe tomar decisiones; para tomar decisiones, debe definir un código de valores; para definir un código de valores debe saber qué es y dónde está -esto es, debe conocer su propia naturaleza (incluyendo sus medios de conocimiento) y la naturaleza del universo en el cual actúa- esto es, necesita metafísica, epistemología y ética, lo cual significa Filosofía. Ayn Rand |
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07-dic-2008, 19:11
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Iniciado por AYN RANDiano La vida es Lucha, hasta el mismo momento de morir. Ains... estos liberales y su culto a la ley de la jungla...  La vida tambien es colaboracion, y ayuda mutua. ¿No has visto el video del perrete que ayuda a su semejante? Si todos fueramos alcones, el modelo tambien seria inviable. |
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