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Antiguo 04-may-2017, 10:55
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Iniciado por Discordante Ver Mensaje
No veo nada que contradiga lo que he dicho. Para dejar mas claro el tema decir que la diferencia entre 1970 y 1978 era de un 400% por lo que dependiendo del año que escojas hablamos de 20€ mes u 85€.

La figura del aprendiz sin salario que yo sepa hasta el decreto del 76 no era ilegal. Al menos no de facto (aunque hubiese algo de iure tras la implantacion del SMI en el 66). Es mas lo normal en esos años era compaginar estudios y trabajo de aprendiz (jornadas reducidas).

En el BOE de 1970 ya aparece la figura del aprendiz con salario mínimo, 76 pesetas día o 48 pesetas día según la edad y aparece también su tasa de cotización mínima, es decir, cotizaban a la seguridad social.

El BOE DE 1967 establece esto:

Primero.-Trabajadores mayores de dieciocho años, noventa y seis pesetas día o dos mil ochocientas ochenta pesetas mes, según que el salario esté fijado por días o por meses.
Segundo.-Trabajadores comprendidos entre catorce y dieciséis años, cuarenta pesetas dia o mil doscientas pesetas mes.
Tercero.-Trabajadores comprendidos entre dieciséis y dieciocho años, sesenta pesetas día o mil ochocientas pesetas mes.

Los salarios fijados en los apartados segundo y tercero se aplicarán
también a los Aprendices, según su edad. El del apartado
tercero se aplicará, asimismo, a los Aprendices con dieciocho
años cumplidos, siempre que tuvieran contrato escrito y registrado.

la figura del aprendiz ya aparece en 1967, otra cosa es que la gente haga lo que le dé la gana.

Pero me gustaría incidir en un detalle que ya ha salido, creo que en otro post, si por acción del aprendiz existe un fruto y va a parar a la empresa ya existe una relación laboral por cuenta ajena y por tanto le corresponde un salario conforme al fruto de su trabajo y eso es algo que ya aparece en el BOE de 1960.

En el momento en el que el chef estrella reconoce que sin los aprendices su restaurante no sería viable, está reconociendo directamente que los aprendices generan una productividad de la que se aprovecha la empresa y eso es relación laboral.

Un saludo.


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