Me conform, sin llamarles purria, que todos los que votaron suciata lo paguen, para que aprendan a no ser tan estupidos y dejarse engañar, y ojo, no es que el PP sea santo de mi devocion, pero antes que Pzoe, e izquierdosos progres, cualquier cosa.


Lo pasais bien votantes suciatas????

Supongo que, como siempre, ese fascismo vendrá sustentado por los de siempre, a saber, cerebros privilegiados como el salao este que habla de "suciatas" y no sé qué más polleces. Hay cosas que nunca cambian.

La empresa de mi hermano llegó a tener hasta 500 trabajadores en 2003. Una vez soltado el lastre se ha quedado con 400 trabajadores. Es muy posible que por su actividad nacional e internacional pudiera haber mantenido los 500 trabajadores si se consiguen proyectos y se hace el trabajo bien. Con los excrementos no fue posible conseguirlo y eso que hablamos de un sector con mucha proyección de futuro donde quedan muchas cosas por hacer.


derpitapitader: Hablas de que es malo separar obrero bueno del obrero malo y de que la productividad depende del empresario. No estoy de acuerdo. En el sector de las TIC difícilmente los perfiles son intercambiables (no es lo mismo un programador a bajo nivel en tiempo real, que un programador en java para web, que un experto en grandes bases de datos...) Por eso hay una valoración individualizada del perfil de cada uno y debería de haber una valoración individual también de la fuerza de trabajo. Al bueno se le premia. Al malo se le castiga. Simple y eficaz. También justo. La productividad depende del empresario y depende del trabajador. Ya lo viste. Un simple tirón de cadena, se llevó a los excrementos por la tubería e hizo viable a toda una empresa que ahora mantiene a 400 familias. Tú hubieses preferido pensar que todos son iguales (buenos y malos) y haber destruido a la empresa por una solidaridad mal entendida. Lo siento, no fue así. Hablamos de una empresa que supo tratar con JUSTICIA a su gente.

memento_ser: Dices que el excremento es esa mierda de empresa. Te equivocas tú también. Es una empresa tecnológica española que exporta y sus actuales trabajadores están contentísimos. Fue una empresa que creció con la bonanza de las TIC y dio una oportunidad a muchos sujetos que no estaban a la altura de las circunstancias. Es responsabilidad de un universitario demostrar que sus conocimientos son útiles y se pueden transformar en dinero. La propia bonanza del sector hizo entrar a mucha gente que no cumplió las expectativas que se depositaron en ellos. La concepción y posterior ejecución del POOL me parece acertadísima. La empresa es viable y está con muy buena salud ahora. Los excrementos se dispersaron por las cloacas y ahora estarán contaminando todo lo que toquen o en paro.



Raimon y cuatro.g Habláis de que expongo una situación rara. Yo no lo veo así. En una época en la que hay trabajo de sobras es normal que las empresas que no tienen miedo a coger proyectos engorden sus plantillas. Cuando el trabajo escasea un poco, se ve la diferencia entre el capaz y el inútil, entre el trabajador y el vago, entre el rentable y el antirentable. La empresa aplicó con éxito un filtro que le permitió deshacerse de esa capa de grasa improductiva que acumuló en época de bonanza.

Pomar: Dices que el filtro no se basa en la calidad del empleado. Los hechos dicen lo contrario. Si hubiesen echado a los buenos la empresa habría quebrado. Echaron a los malos, a los que nadie quería en su proyecto, a los que veían películas en el ordenador (cierto), a los programadores que cada tarde se dormían delante de su ordenador (cierto), a gente que no trabajaba porque no había conexión con la BD (porque no estaba encendido el ordenador de la base de datos. Sólo había que apretar el botón. Cierto). Es decir, echaron a auténticos excrementos humanos. Gente que no fue capaz ni de ponerse una camisa limpia y salir a patear la calle para buscar clientes (es lo que hubiese hecho yo) si no tenían trabajo. Gente que se dedicó durante meses a navegar por Internet porque nadie les daba trabajo. Ninguno de éstos le echó cojones y se puso a buscar negocio.

viernes_negro: Preguntas que por qué los contratan para echarlos. Yo no lo veo así. Los contrataron porque la empresa tenía proyectos y les dieron la oportunidad de seguir si demostraban su valía y su capacidad de generar más trabajo. No demostraron ni una cosa ni la otra. Esa empresa perfectamente podría tener ahora 500 tíos si todos fueran válidos. Es como una cebolla de muchas capas a la que tuvieron que quitarle la capa exterior, más frágil, sucia y podrida. Claro, te puedes enrocar en la postura de ¿y por qué tengo yo que buscar trabajo? Si no me dan trabajo pues me conecto a Internet Eso es lo que hicieron los excrementos y mira cómo acabaron.

El único lenguaje que entiende toda esta morralla lanar de descerebrados giliprogres es el del PALO en sus propias carnes.

De nada sirven los ejemplos, datos, cifras macroeconómicas y previsiones.

Sólo catando el hambre, la ruina y la miseria de las políticas progres, cogerán algo de miedo y empezarán a PENSAR.

Aqui el único excremento que hay es el que tienes dentro de tu calavera, SOPAPO. Puta mierda de empresarios españoles, esto sigue siendo como la peli de "Un franco 14 pesetas".

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Tú hubieses preferido destruir una potente empresa y arruinarle la vida a 400 trabajadores eficaces y honrados sólo para que 100 vividores puedan decir que "todos los obreros somos iguales"

Pues lo siento, la vida es muy sabia y va colocando a cada uno en su sitio.

Yo no hubiese preferido destruir nada. Pero empieza por no insultar a la gente solo por que no os resulten útiles en ese momento no os da derecho a despreciar a nadie ni creeros superiores a nadie (y esto no tiene nada que ver con que los despidierais o los mantuvieseis en plantilla)

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En eso estoy de acuerdo:

Sólo hablo de una empresa real donde mi hermano trabaja de ingeniero. Es jefe de proyecto y tuvo que lidiar con toda esta purria hace unos años.

No estoy despreciando a nadie. Estoy exponiendo la realidad española con toda su crudeza. Así podréis entender porque somos y seremos siempre diferentes e inferiores a los países serios y civilizados de centroeuropa.

Y lo que sí me parece una aberración y una auténtica falta de respeto es tratar igual al ciudadano honrado y al delincuente, al buen trabajador y al vago.

En España los jefes de proyecto y demás tienen que andar detrás de los curritos para que trabajen, esa es la realidad, como si fuera el puto colegio. El trabajo de un jefe es organizar y tomar decisiones, si un currito sabiendo lo que hay que hacer no lo hace o hay que repetirselo 2 veces es que de profesional tiene poco y por tanto puede irse a la calle a joder a otro.