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02-dic-2008, 15:17
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Iniciado por EL_SOPAPO  Pero el ejemplo real fue fulminante: tirar de la cadena, evacuar excrementos y la empresa va viento en popa en los últimos 5 años con los mismos directivos y los mismos empresarios. Eres una contradiccion ambulante. ¿Que la culpa no es de los mandos superiores?(como se nota de que lado estas...) Estas diciendo por una parte que un trabajador tiene capacidad de trabajo,(bien),pero luego que no la tienen(?) o es incapaz de hacer correctamente el trabajo... Haber : Punto/fallo uno:si no tiene capacidad ¿porque lo pillan?(mala seleccion). Punto/fallo dos:si es porque se ha ido "dejando"es culpa de los mandos por no han sabido darles toque de atencion o despedirlo antes. Punto/fallo tres:si es incapaz de hacerlo bien...¿porque lo es?¿falta de medios o falta de formacion "adecuada"?porque cualquier otra respuesta es una excusa muy mala. Punto/fallo cuatro:No hace falta despedir a los 100 si es que estas"criando"vagos solo hace falta despedir a dos para que el resto mueva el culo y genere trabajo(como te gusta decir) Punto/fallo cinco:¿Han necesitado tener un pool de 100 vagos,para que los mandos se den cuenta que la cosa no bien?.....pues han tardado un rato¡vaya linces! No se aguanta tu analisis por ninguna parte, los mandos no saben gestionar su capital humano(son ineficientes) y solo saben mantenerse arriba o de ir bien reduciendo costes(para una empresa el coste de un trabajador es una parte importante....o ser el activo mejor amortizado)vamos una aplicación de la teoria economica TTTTTAAAAANNNN puntera!! Vamos que han descubierto la sopa de ajo...solo han realizado una reduccion de costes fijos. Creo que los que deberian irse a la competencia son los mandos.  |
| Estos usuarios dan las gracias a Life is but a dream por su mensaje: | ||
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02-dic-2008, 15:18
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Iniciado por EL_SOPAPO El POOL es una técnica que emplean las empresas tecnológicas actuales de cierto tamaño. A este tipo de empresa le perjudica mucho la rotación de trabajadores y si hay una bajada de faena prefieren mantenerlos en espera cautelar (por si acaso). Después pueden pasar dos cosas: se recupera la faena y se limpia el POOL o bien no hay más faena y se ejecuta el POOL. Bueno tecnologicas tecnologicas... Son empresas de trabajo temporal. Sin las normas de las emrpesas de trabajo temporal. Algunas de estas emrpesas estan abriendo el campo. Estas empresas tecnologicas ya contratan tambien mozos de almacen o operadores telefonicos para llevarlos subcontratados a otras empresas. Es decir como cualquier otra ETT mas. Lo que son. Bueno son peor. Una ETT tiene normas. Por favor no llamar empresas tecnologicas a este tipo de empresas. Son ETTs ilegales que no tienen absoluta ni remotamente nada que ver con la tecnologia. No se de donde sale el nombre "empresa tecnologica" para estas empresas. Última edición por gatopanzarriba; 02-dic-2008 a las 15:33 |
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02-dic-2008, 16:00
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Iniciado por luarca Diga usted que si, que viva el darwinismo social, y ya vera usted como colapsemos, y hablando de la ley de la jungla, a ver quién está mas preparado para los nuevos oficios, acordes con estos duros tiempos, y que requeriran destreza, fuerza, falta de escrupulos, o deudas acuciantes, que suele ser lo mismo, si usted o el albañil parado, hacemos una apuesta?? ...hombre, no es por ná, pero si el hombre no se hubiera adaptado a las circunstancias, seguiríamos siendo monos. Y no voy a entrar a discutir si es mejor ser mono u hombre. Pero lo cierto es que se ha demostrado a lo largo de la historia que el motor que mueve el mundo es la lucha. Unos luchan por sobrevivir, otros luchan por vivir, otros luchan por mejorar, otros luchan por tenerlo todo. Y evidentemente, siempre ha habido beneficiados y perjudicados, vencedores y vencidos, ganadores y perdedores, pero ese es el precio a pagar por vivir en sociedad. Al que no le guste, siempre podemos organizar una guerra, y el que gane que fije las reglas del juego... como siempre se ha hecho :-D
__________________ Madmaxista moderado. |
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