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| | Herramientas | Desplegado |
30-nov-2008, 11:03
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| El excremento es esa mierda de empresa. el planteamiento de engordar a cambio de que ? seguro que de ayudas.
__________________ Vivimos en un mundo Dicta Capitalista Comunista hereditario.  |
| Estos usuarios dan las gracias a memento_ser por su mensaje: | ||
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30-nov-2008, 11:04
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| Nadie se ha dado cuenta que ha sido, es y será imposible conciliar los derechos morales entre una empresa y los trabajadores. El génesis de esa relación laboral es simplemente una transacción comercial, tiempo X pasta, nada más. Es así de simple. Lo que hay que discutir es si "las formas" económicas que apoyan este tipo de mercado es ético o no, si es justo o no, si es bueno o no. Si debe prevalecer el bienestar de la mayoría o de unos pocos a costa de la mayoría. No es tan simple como elegir entre capitalismo (neoliberal o no) y marxismo, creo que el quid de la cuestión estriba en elegir una nueva forma que NO PERJUDIQUE A NADIE, ni a los de aquí, ni a los de allí. La solidaridad y generosidad no valen de mucho si no está generalizada. ¿Quién está dispuesto a no "ser rico", a no consumir, a tener una vida más "racional" en beneficio de TODOS los seres humanos? El virus del dinero contamina las almas, se apodera de ellas y modifica la conducta de los seres humanos. ¿Están Ud. dispuestos a autovacunarse? |
| Estos 6 usuarios dan las gracias a El río de la vida por su mensaje: | ||
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30-nov-2008, 11:05
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| Pero almas candidas, pero no veis lo que ocurre??? de verdad pensais que van a crearse un monton de empresas, para dar puestos de trabajo, cualificado o no, pero hombre para eso están marruecos, India, o Corea, con gente preparada, y mucho más espartana y más tranquilita que los quisquillosos iberos, ya lo vera usted buen hombre.
__________________ Por fin, en el transcurso de este largo viaje, he logrado el perfecto equilibrio, de modo que, cualquier resultado, cualquier reacción, cualquier acontecimiento, cualquier circunstancia, la buena y la mala fortuna, el respeto y el insulto, el renombre y el vituperio, la victoria y la derrota, los acontecimientos gratos y los penosos, no sólo no logran abatirme, sino que además me resbalan y me dejan libre en mis emociones, mis reacciones nerviosas y mis concepciones mentales, |
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30-nov-2008, 11:06
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Iniciado por EL_SOPAPO  La pregunta es directa y un poco dura, pero me temo que la respuesta es, tiene que ser, positiva. No entiendo que una empresa del ramo que sea tenga a sabiendas al 20% de la plantilla marginado y tocandose las pelotas. Tampoco veo porque habia que esperar a la crisis para darles el pasaporte a los marginados con lo facil que es hoy en dia concluir los contratos, y no me refiero a los de obra o de tiempo limitado sino incluso a los indefinidos, pues pagando los 30 o 40 dias de rigor se puede echar a programadores, jefes de proyecto, coemrciales y casi a cualquiera. O sea, que con un mes de la nomina o poco mas se arregla el problema. Sinceramente, creo que la situacion que usted expone es mas bien rara. |
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30-nov-2008, 11:08
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Iniciado por EL_SOPAPO La pregunta es directa y un poco dura, pero me temo que la respuesta es, tiene que ser, positiva. Vagos y mangantes los hay en todos lados pero de ahi a que me diga que solo quedan los mejores, los que aportan, los que producen, tras la criba nada de nada. En Ejpain suele quedar el mangantillo, el listo, el trepilla, en definitiva el hijo de puta puro y duro mientras que mucha gente valiosa queda relegada a un segundo plano, solo por el hecho de no "pasar por el aro" de ciertas cosas, ni comer ciertas poll...
__________________ __________________________________ Think wrongly, if you please, but in all cases think for yourself. Doris Lessing |
| Estos 3 usuarios dan las gracias a Pomar por su mensaje: | ||
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30-nov-2008, 11:10
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Iniciado por derpitapitader En una estructura laboral como la nuestra, basada en el presentismo, el bajosalarismo, el seudo-esclavismo y el nuncareconocismo de la valía del individuo, nos sorprende mucho que sociedades que adoptaron hace tiempo unas estructuras laborales más flexibles que las nuestras nos aventajen -y mucho- en productividad, a pesar de contar con mayores salarios, mayores prestaciones, menor jornada laboral, etc.. (Bélgica, Holanda, Alemania, Suiza, Etc..) Las empresas de estos países no se deslocalizan, las nuestras ván todas camino de extremo-oriente o del Maghreb. +10 Has dado en el clavo. La baja productividad española tiene mucho que ver con todo esto. saludos Hipotecator.-
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30-nov-2008, 11:12
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Iniciado por LUCA_CADALORA Gracias al final de la burbuja los más acabaos se van a quedar sin trabajo, y lo mejor, eso de ganar 3000€ al mes se va a acabar para ellos... Cobraban también esos sueldos porque curraban en un sector dónde entraba la pasta a borbotones, y dónde podías pedir un millón arriba o abajo por una reforma de una semana, "es lo que hay", y porque han currado mucho, se dice por aquí que esos 3000€ los han traído del futuro, así que ahora les toca unos añitos viviendo de esas rentas futuras mientras toman el sol. Saludos. |
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30-nov-2008, 11:14
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| Pues si a ti no te han echado todavía, todavía hay purria con trabajo. Más bien la excepción será que echen al ocioso, suelen tener ciertos blindajes. El cuñao, el primo, el sobrino. No es el "inflexible" mercado laboral, por mucho que griteis. Echar a alguien contratado en estos últimos 5 años no es ningún problema, en la inmensa mayoría estará por obra. Es la falta de meritocracia, el nepotismo. Pero nada, seguid creando cien hilos sobre lo inflexible del mercado, que con ello sólo dejais clarito lo poco que lo conoceis. |
| Estos 7 usuarios dan las gracias a zelig por su mensaje: | ||
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30-nov-2008, 11:58
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| Tengo perfectamente claro que un cierto porcentaje de la población no es apta para ganarse la vida por sus propios medios, y no es porque sean minusválidos físicos ni psíquicos. Mi experiencia de haber tratado literalmente con miles de personas en sus puestos de trabajo en los últimos casi 30 años, me daba una estimación a ojo de no menos del 10%, pero la verdad es que este foro me está haciendo dudar mucho de esa cifra; es probable que sean mayor de un 10% y cuando no hay burbujas y dinero fácil se manifiesta en todo su esplendor en las colas de paro. Y ahorraros echar la culpa a los empresarios, el que es absolutamente incapaz de ganarse la vida sin que un empresario le ponga la silla (y no de ruedas) es que es eso, un minusválido social. Conozco minusválidos físicos (sin una mano y sin una pierna), que se ganan la vida perfectamente por sus propios medios y sin depender que nadie les de un empleo; es más, los empleos los dan ellos. ¿He dicho que no son minusválidos? Tal vez estoy equivocado; sí, puede que si lo sean, minusválidos sociales, inadaptados e incapaces de integrarse de forma productiva en organización alguna; vagos, perezosos, buscaproblemas, maltrataclientes, escaqueados, insociables, pillos, pícaros, etc. Sé bien de lo que hablo; he conocido gente que va de empresa en empresa, durando muy poco en cada una. Si pides referencias a cualquiera de ellas, son siempre negativas. No interpretéis esto como un ataque indiscriminado a la clase trabajadora; en mi opinión tal clase sólo existe en las mentes de los que quieren que exista, y confirmar lo que dice SOPAPO es poner el punto sobre la "i" de una realidad de la que no se puede escapar.
__________________ El sucialismo y el izmierdismo, su fanatismo, sus prejuicios y sus dogmas, son para la Economía y el Empleo lo que la Inquisición, su fanatismo y sus dogmas fueron para la Ciencia y la Tecnología. Última edición por GoldFever; 30-nov-2008 a las 12:00 |
| Estos usuarios dan las gracias a GoldFever por su mensaje: | ||
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30-nov-2008, 12:03
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| Lo que hay que leer sin contestar , y todo por tener educación. |
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