Iniciado por EL_SOPAPO

La pregunta es directa y un poco dura, pero me temo que la respuesta es, tiene que ser, positiva.

La tendencia (con muchísimas excepciones individuales) es que lo peorcito de nuestro mercado laboral se vaya al paro.

La crisis por tanto tiene un efecto higiénico, porque limpia el mercado por selección natural de sus peores elementos. El gran problema es que no podemos expulsar de nuestro sistema a toda esa masa inerte.

Os pongo un ejemplo. Recuerdo que mi hermano me comentó lo que pasó en su empresa (de unos 500 trabajadores en el sector de las TIC) en la crisis de 2003.

La empresa se había engordado mucho con trabajadores que aportaban muy poco valor. Esta empresa funcionaba ejecutando proyectos tecnológicos.

Los "trabajadores" que no respondían bien, que daban problemas, que no eran útiles, eran descartados por los jefes de proyecto y pasaban a engrosar un POOL de personas ociosas. Evidentemente, si un buen trabajador caía en el POOL, los jefes de proyecto se daban de bofetadas para sacarlo de ahí.

El POOL fue adquiriendo dimensiones descomunales (100 tíos), que se pasaban los meses sin hacer NADA y la empresa iba camino de la bancarrota.

100 tíos que no movían un dedo, que no daban un palo al agua. Una masa de esas dimensiones podría tener una naturaleza de EMPRESA, con sus técnicos, con sus directores, con sus comerciales, con sus contactos ... Pero nada, de donde no hay no se puede sacar.

¿Qué hizo la empresa? Muy fácil: ejecutar el POOL. Entonces, la empresa se empezó a recuperar fantásticamente, volvieron los beneficios y las pagas variables y ahora funciona muy bien.

En caso contrario ya habría reventado.

¿Por qué sucedió eso? Porque esta empresa tuvo un desagüe por el que pudo evacuar a sus excrementos y mantener así su salud.

¿España tiene desagüe? Yo creo que no. Nuestros excrementos (triunfadores del andamio, periodistuchos, leguleyos, matones de discoteca ... en paro) se quedan aquí y no los podemos evacuar.

Hay que pensar ya un canal de escape para toda esta masa que nos lleva a la destrucción como pueblo.

Iniciado por DAOIZ_XXI

Coño, no había caído. Lo que pasa es que ese "problema" del cliente puede suponer directamente la ruina de tu empresa porque no has tenido los santos cojones de cogerle el teléfono al jefe de ingeniería de Repsol/Peugeot o similares cuando había una puesta en marcha crítica y se han perdido millones por no reaccionar y poner los medios adecuados.

Cuando llegues a la oficina al día siguiente, el e-mail que te encuentres puede que no te guste demasiado.

Iniciado por EL_SOPAPO

Medio bien. Supongo que dormirse en el trabajo o ver pelis enteritas en el ordenador te parecerá una negligencia grave y culpable del trabajador. Opino igual.

El otro caso es que 100 tíos se habían quedado sin trabajo. No pido que los 100 tengan perfil comercial, porque el perfil técnico y comercial raramente van unidos. Lo que sí pido es que al menos media docena se atrevan a salir a la calle o a mover contactos con clientes y amigos para conseguir curro. Sucedió que ni uno, absolutamente ni uno de los excrementos hizo eso.

Ya sé que no es su responsabilidad contractual, aunque creo que sí es responsabilidad moral del POOL el buscar trabajo y demostrar que son capaces de generar valor.

¿ Te imaginas que una parte del POOL pudiese conseguir y ejecutar proyectos en situaciones adversas? Te garantizo que en tal caso ahora la empresa sería de 500 trabajadores en lugar de 400.

De lloronas está el mundo lleno, pero de gente que demuestre su coraje y nobleza andamos escasos.

Iniciado por Coin

Me parece una burrada lo que estás diciendo.

Hay gente muy válida que está en el paro. Y hay gente que vale muchísimo menos pero que gracias a que eran amigos o familiares del jefe tienen trabajo.

Iniciado por EL_SOPAPO

¿El cliente ha contratado un soporte 24h que le dé derecho a asistencia en horario extralaboral? Si no es así a callar y si es así que el grupo de soporte se haga cargo de la incidencia.

Iniciado por DAOIZ_XXI

Perdone la indiscrección, ¿trabaja o ha trabajado usted en una empresa de ingeniería en este país?

Iniciado por EL_SOPAPO

Soy ingeniero superior y trabajo en una empresa de ingeniería de este país.

Iniciado por Telecomunista

Hablas de responsabilidad moral...

¿Pero acaso en esa empresa se reparten los beneficios siguiendo un mecanismo decidido en asamblea por los mismos trabajadores? ¿Acaso los dueños de esa empresa y la cupula directiva de enchufados no se toca los cojones a dos manos y cobran más que nadie?¿ A caso no es esto lo que sucede en la practica totalidad de las empresas?

Iniciado por EL_SOPAPO

Eso puede pasar pero en una proporción estadística poco significativa.

Es como decir que el banquillo está siempre lleno de los mejores jugadores de fútbol y los titulares son siempre los peores. Es una falacia muy peligrosa.

Iniciado por EL_SOPAPO

Soy ingeniero superior y trabajo en una empresa de ingeniería de este país.