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| Un candidato está en una entrevista de trabajo. El psicólogo le dice : - Le voy a realizar un test final para su admisión. - Perfecto, dice el candidato. - Entonces el psicólogo le pregunta: - Usted está en una calle oscura y ve a lo lejos a dos faros viniendo en su dirección, ¿Usted qué piensa que es? - Un coche, dice el candidato. - Un coche es muy poco, ¿Qué tipo de coche? ¿Un BMW, un Audi, un Volkswagen? - ¿Y cómo lo voy a saber ? - Hummm..., dice el psicólogo, que continúa: le voy a hacer otra pregunta: - Usted está en la misma calle oscura y ve sólo un farol viniendo en su dirección, ¿qué es ? - Una moto, dice el candidato. - Si, pero ¿qué tipo de moto? ¿Una Yamaha, una Honda, una Suzuki ? - Pero si es una calle oscura cómo lo voy a saber ? (ya medio nervioso) - Hummm..., dice el psicólogo. Aquí va la última pregunta: - En la misma calle oscura usted ve de nuevo un solo farol pero más pequeño y percibe que viene más lento, ¿qué es? - Una bicicleta. - Si, pero ¿qué tipo de bicicleta?, ¿una Caloi, una Raleigh? - No sé !!. - ¡Ha sido Vd. descalificado! - Dice el psicólogo. Entonces el candidato, medio triste con el resultado, dice al psicólogo: - Aunque he sido descalificado, el test me ha parecido muy interesante ¿Puedo hacerle una pregunta, en la misma línea de razonamiento? Y el psicólogo satisfecho responde, ¡claro que puede! - Usted señor, está a la tarde casi noche en una calle mal iluminada. Ahí ve una mujer muy maquillada, con un vestido rojo muy corto, contoneándose y moviendo el bolso, ¿qué es? - Ah! - dice el psicólogo - es una puta... - Si, pero ¿qué puta? ¿Su hermana? ¿Su hija? ¿Su mujer? ¿O su puta madre? |
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Un candidato está en una entrevista de trabajo. El psicólogo le dice : ![]() ![]() ¡Qué hartá de reír! Me has recordado un par de entrevistas que tuve yo con psicólogos hace mucho, aunque no fueron así, por fortuna.
__________________ Hay dos posible actitudes ante el propio destino: 1 - Éste depende de nosotros; de lo que hagamos; de lo que aprendamos; de cómo nos relacionemos; de a qué lugares viajemos; de cuanto esfuerzo e interés pongamos, etc. 2 - Éste depende de otros; de que me contraten; de que el Estado me avale mis derechos; de que me den una paguita; de que otros paguen impuestos; etc. En general la primera actitud demuestra haber llegado al estado adulto y suele dar mejores resultados. |
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| Que bueno.
__________________ ![]() Si es que no encuentras la alegría en esta tierra búscala, hermano, más allá de las estrellas |
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| Cuento una entrevista de trabajo real. Me la conto un amigo que se dedica a seleccionar personal. El trabajo final era para ser diseñador en un conocida empresa española, no dire cual, en el departamento de I+D. Candidata 31 años, titulo de diseño de los mejores de españa. no hay titulo de diseño universitario oficial, pero hay algunas escuelas de diseño buenas que estan asociadas a universidades, son no se si 3 o 5 años, practicamente es un titulo universitario. La candidata tenia un book con sus trabajos muy bueno y bastante experiencia laboral. Mi amigo la selecciona, por que cumplia con todos los requisitos y sus trabajos le parecian muy buenos. Envia su curriculum y su book a la empresa, departamento de I+D. Respuesta de la empresa: No nos interesa el candidato por dos motivos: 1) Es muy mayor. (31 años) 2) Tiene un titulo praticamente universitario. Buscamos a alguien mas joven y que no tenga titulacion. Candidato descartado. Que os parecen los baremos empleados en el proceso de seleccion?? Última edición por gatopanzarriba; 29-nov-2008 a las 10:15 |
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Cuento una entrevista de trabajo real. Me la conto un amigo que se dedica a seleccionar personal. El trabajo final era para ser diseñador en un conocida empresa española, no dire cual, en el departamento de I+D. Así a secas, no me parecen motivos suficientes, salvo que hubiera otros candidatos mejores. Otras razones que nunca se van a dar abiertamente, pero es bueno tener en cuenta, pueden ser: a) En un mercado laboral de alta rigidez laboral, una persona de 31 años resabiada puede ser un riesgo inadmisible. Y a esa edad puede estarlo. b) Un cuasi-universitario no tardará en marcharse. c) Un cuasi-universitario que a esa edad no está "asentado" es que tiene alguna pega oculta. d) Posibles referencias no-positivas de trabajos anteriores. e) Y la definitiva, que no cuentan por que no es políticamente correcta: mujer en el entorno de los 30, maternidad inminente. Y no arremetáis contra mi, que yo no he hecho la selección.
__________________ Hay dos posible actitudes ante el propio destino: 1 - Éste depende de nosotros; de lo que hagamos; de lo que aprendamos; de cómo nos relacionemos; de a qué lugares viajemos; de cuanto esfuerzo e interés pongamos, etc. 2 - Éste depende de otros; de que me contraten; de que el Estado me avale mis derechos; de que me den una paguita; de que otros paguen impuestos; etc. En general la primera actitud demuestra haber llegado al estado adulto y suele dar mejores resultados. |
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Cuento una entrevista de trabajo real. Me la conto un amigo que se dedica a seleccionar personal. El trabajo final era para ser diseñador en un conocida empresa española, no dire cual, en el departamento de I+D. ¿Y no sabemos cuanto era el sueldo?, porque si lo que buscaban es a alguien jovencito y sin titulación supongo que sería por 4 chavos. |
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| El sueldo era muy bajo, no se cuanto pero muy bajo. La empresa de seleccion, en realidad una consultoria, perdia dinero. Se trataba de una consultoria informatica, que "vendia" el candidato a una emrpesa final. Con el sueldo del candidato y las licencias de los programas (que tambien tenia que pagar la consultora) la empresa que seleccionaba, la consultora, perdia dinero. O sea la empresa final pagaba muuuy poco. |
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| Historia de una entrevista de trabajo
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| El chiste es malo a rabiar, pero es verdad que las entrevistas de trabajo son estúpidas. En un proceso de selección para un conocido despacho, estábamos dos chicas, un chaval de Zamora y yo haciendo una "dinámica de grupo". Ellas eran dos pijas redomadas con un Master en el IE y el chico tenía la carrera pelada y había estado dos años estudiando para inspector de Hacienda. Nos daba mil vueltas a todos en conocimientos jurídicos. Había que discutir cómo resolver un contrato de compraventa de un cuado falsificado. En un momento dado, empezó a darse cuenta de la estupidez de la parafernalia y saltó, "esto me parece una puta mierda, estas tías no dejan de decir disparates". jajajajajaja, que crack. Por supuesto, ni a él ni a mi nos cogieron, pero vaya jartá a reir |
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| ... que el "valor" del puesto de trabajo - condiciones, salario, etc. - es inversamente proporcional a lo estúpido de la entrevista... sí, por mucho que la empresa sea una con mucho nombre y esas cosas. Por otra parte, empresas que siguen los criterios expuestos por GoldFever - que no son más que el relato de la realidad de la mayor parte de los casos, nos guste o no - son, en realidad, empresas de segunda (por grandes que sean) siendo dichos criterios un reflejo de una profunda mediocridad. Por ejemplo, persona con 31 años buscando trabajo, ¿no puede ser que su anterior empresa quebrase? ¿No puede ser que haya compaginado estudios y trabajo y que por ese motivo haya tardado más en sacarse la carrera? ¿No puede ser que circunstancias familiares adversas - por ejemplo, cuidar a un familiar muy enfermo, que en España los servicios sociales son ficción, un cuento para mayores de edad - hayan retrasado su salida al mercado laboral? Una empresa que proceda así, descartando de forma tan gratuita a las personas puede estar perdiendo la oportunidad de contratar a alguien muy valioso, amén de demostrar que su departamento de personal (ahora conocido con la hortera expresión de "Recursos Humanos") es una verdadera mierda: o no saben, o no trabajan o la empresa invierte en este importantísimo departemento cuatro perras, señal de que es de baja estofa. Asalariados: ustedes - nosotros - tenemos que seleccionar también a qué empresas vamos a trabajar, no se puede ir "hambriento" a pillar lo primero que caiga. Les diré que me he dado unos cuantos ostiones de los buenos, pero a la larga, y pasada la treintena, he salido ganando. Y recuerden que pertenecemos a la Unión Europea y que podemos irnos a países serios a trabajar sin necesidad de papeleos.
__________________ La socialdemocracia española, en puridad, no es tal, sino un grupo de presión pro-capitalismo popular [inmobiliario] heredero hortera del franquismo sociológico. Por eso montó la pirámide a mediados de los 1980s [...]. El liberalismo español, en puridad, no es tal, sino corporativismo de funcionarios excedentes, unidos por la pisitofilia creditofágica [...] encantado de la vida con que la mitad del sistema financiero sea público, neoprovinciano y urbanístico. [...] http://bit.ly/nNtctI |
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