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| | Herramientas | Desplegado |
26-nov-2008, 09:33
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| Hace años se acuñó aquella ocurrente expresión de "eres más tonto que un obrero de derechas", hija sin duda de la "intelectualidad progre". Sin embargo, tiene bastante más sentido la expresión con que encabezo el hilo. Veamos por qué las rigideces del mercado laboral propias de la izquierda, perjudican seriamente a los parados: - Indemnización por despido. Las empresas no pueden despedir trabajadores que se han vuelto inoperantes o anti-rentables y reemplazarlos por otros más eficientes, cuando entre cuatro millones de demandantes de empleo, seguro que los hay mejores. La protección de los que sí tienen empleo son menos oportunidades para los parados. - Incrementos salariales por antigüedad. Este enero muchos trabajadores verán incrementada su nómina por trienios, quinquenios, y otras formas en que los convenios retribuyen la antigüedad per se. Pero eso no va a implicar, en prácticamente casi ningún caso, que los perceptores de dicho incremento mejoren su rendimiento o productividad, de forma cualitativa o cuantitativa. ¿Qué tal si dejamos a las empresas no aplicar ese regalo para que con esos montantes puedan contratar gente que sí mejorará la productividad de la empresa, cuanto menos cuantitativamente? Las subidas de sueldo a cambio de nada son menos oportunidades para los parados. - Muchas empresas están teniendo importantes bajadas de actividad e ingresos. El no poder reducir salarios proporcionalmente obliga a que no quede más remedio que despedir gente. ¿Qué tal si se deja negociar una reducción colectiva de salarios en las empresas, para que nadie pierda el empleo? Eso es solidaridad, lo otro es al que le toque que se joda, pero que no me toque a mi. - Salario Mínimo. Se puede poner un salario mínimo todo lo alto que se quiera; eso no hace otra cosa que marcar el valor mínimo que un trabajador ha de aportar a la empresa. Cuanto más alto el salario mínimo, más gente que no llega al valor mínimo correspondiente, más gente que no sale del paro. Esta demagógica medida es una de las más cabronas, porque perjudica de forma selectiva a los menos cualificados, y no afecta en absoluto a los más cualificados. ¿Parado y de izquierdas? Con todo el tiempo libre que tienes y vas a tener, dedica una parte del mismo a pensártelo.
__________________ El sucialismo y el izmierdismo, su fanatismo, sus prejuicios y sus dogmas, son para la Economía y el Empleo lo que la Inquisición, su fanatismo y sus dogmas fueron para la Ciencia y la Tecnología.  |
| Estos 19 usuarios dan las gracias a GoldFever por su mensaje: | ||
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26-nov-2008, 09:37
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| GoldFever, de verdad que la mayoría de tus post me parecen interesantes, y todas trabajadas pero, ¿porque siempre presupones que las perosnas decentes estan de tu la do y las indecentes del opuesto? Lo que tu dices está muy bien. Ojalá se pudiera llevar a cabo (no soy de derechas ni de izquierdas, directamente anarquista teórico) pero vivimos en una sociedad real. Y con eso quiero decir que, normalmente, los empresarios no pagan por productividad, los empleados no hacen sino lo minimo, que TODOS piden mucho más de lo que dan... Pero TODOS... y parece que tú solo quieres hacernos ver que no es así, que mayormente son los trabajadores los creadores de problemas. ¿Es así o me he perdido algo? Saludos |
| Estos 6 usuarios dan las gracias a shoah por su mensaje: | ||
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26-nov-2008, 09:47
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| Asombrado me quedo ...  Debemos ser el único país del mundo que establece salario mínimo o protección frente al despido para los trabajadores y yo no me he enterado. ¿Como dice que esta el desempleo en Alemania?
__________________ Level UP --> "Hermandad Troll": * Arte y Cultura -> "USAVAPARRIBA" * Bipotecado -> Inversor * Bobojista -> Casero triunfador * hijo -> Palmero "reloaded" * Uxo -> Troll secundario * ZZZ -> Yuripajillero * Animosa -> Alcorcón o muerte * kierevelos -> Astrologofobia crónica |
| Estos 3 usuarios dan las gracias a kane por su mensaje: | ||
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26-nov-2008, 09:51
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Iniciado por GoldFever  Hace años se acuñó aquella ocurrente expresión de "eres más tonto que un obrero de derechas", hija sin duda de la "intelectualidad progre". Y cuando sea beneficios, se aplica la inversa? |
| Estos 4 usuarios dan las gracias a runy1978 por su mensaje: | ||
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26-nov-2008, 09:57
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| Lo que no entiendo es porque pretendes cambiar las reglas del juego pero no incluyes a los funcionarios. Para mi está clarisimo que no se puede flexibilizar el mercado de trabajo sin flexibilizar a los funcionarios también. No se si los rumores que circulan por los foros, que dicen que los funcionarios no trabajan, no se si son ciertos, pero por poco que trabajen supongo que forman parte de los trabajadores y por lo tanto también habria que flexibilizarlos. Yo entre a trabajar en una empresa conociendo perfectamente las condiciones sobre el despido, ahora no me las pueden cambiar a mi, y solo a mi. Ponemos despido libre y anulamos las oposiciones. Nos presentamos todos (sin privilegios de partida) a las oposiciones y los que queden fuera serán todo lo flexibles que tu quieras. Dentro de unos años volvemos a flexibilizar a todos. Y así hasta el infinito. |
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26-nov-2008, 09:58
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Iniciado por GoldFever Hace años... bla, bla, bla, bla, bla... ¿Para cuándo un botón anti-thanks? |
| Estos 13 usuarios dan las gracias a Manchito por su mensaje: | ||
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26-nov-2008, 10:00
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| Este tío es un provocador, mejor ni contestar. |
| Estos usuarios dan las gracias a Limón por su mensaje: | ||
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26-nov-2008, 10:00
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Iniciado por GoldFever
No entiendo por qué hay países en Europa con pleno empleo y un salario mínimo que dobla al español. ¿Qué piensas tú, GoldFever? Tengo otra pregunta: ¿Cómo calculas el valor que aporta cada trabajador a la empresa? |
| Estos 8 usuarios dan las gracias a Fenwis por su mensaje: | ||
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26-nov-2008, 10:02
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Las empresas no pueden despedir trabajadores que se han vuelto inoperantes o anti-rentables Sí. Pueden aplicarles el régimen disciplinario. Este enero muchos trabajadores verán incrementada su nómina por trienios, quinquenios, y otras formas en que los convenios retribuyen la antigüedad per se La experiencia es un grado. Si no lo es, siempre puede recurrirse al régimen disciplinario. Se puede poner un salario mínimo todo lo alto que se quiera; eso no hace otra cosa que marcar el valor mínimo que un trabajador ha de aportar a la empresa . No. El salario mínimo debe ser una garantía de que el trabajador va a cobrar, al menos, lo justo para vivir. De no existir ese salario mínimo hay empresaurios que pagarían lo mínimo posible, con la excusa de que más cornás da la jambre. En España hay empresaurios que no pagan durante meses a sus trabajadores pero que, después, se van a esquiar a los Alpes u otras grandezas similares. Yo no llamaría tontos a los trabajadores que esperan cobrar; antes más, fusilaría por la espalda al empresaurio, como medida ejemplar. Porque si en España hay muchos trabaj.jadores de éstos que derrocaron a Franco en las tabernas o jugaron partidos de balompié estando de baja, también hay cada empresaurio de mierda, de éstos que tienen los bienes a nombre de sus cónyuges o de sus hijos; de éstos que se hacen retribuir mediante sociedades interpuestas para pagar lo mínimo en impuestos; de éstos que ponen la casa de la playa y el automóvil propio a nombre de la empresa; de éstos, en fin, que lejos de levantar una empresa lo que hacen es exprimirla; de éstos, en fin, que no pueden ser llamados empresarios sino jetas, que colocan a sus hijos o a los hijos de sus amigos en su empresa, no por su mérito y capacidad sino porque "ellos lo valen", en sinecuras con buenas pagazas (en donde, en el mejor de los casos no hacen nada y, en el peor de los casos, estorban el trabajo de sus compañeros o los sobrecargan al forzarlos a trabajar por dos), mientras que luego andan hablando de lo malo que es el gubierno, de lo mala que es la situación económica, de lo vagos que son los trabajadores. Dejen, dejen. Que si hay mucho tonto de izquierdas también hay mucho chuloputas de derechas al que hay que dar de comer aparte. Y hace más en perjuicio de una empresa un empresaurio inepto que cien trabajadores vagos.
__________________ "No podrás escapar de mi. Las balas no me hieren. Nada me hiere. Pero sé del dolor. Lo conozco. A veces lo comparto con alguien como tú" http://www.spaghettiwesterns.com.ar/...aArgentino.jpg Última edición por Eric Finch; 26-nov-2008 a las 10:04 Razón: un cambio de estilo |
| Estos 6 usuarios dan las gracias a Eric Finch por su mensaje: | ||
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26-nov-2008, 10:04
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| Mira, mientras no entiendas que el valor mas importante de una empresa son sus trabajadores, no entenderas nada, lo tuyo es demagogia pura y dura, o eres un empresario que no te va bien el negocio, cosa que si es asi no deberias perder el tiempo en foros y tratar de salvar tu empresa o eres un agente provocador, con ganas de generar polemica.
__________________ “Lo único que se necesita para que triunfe el mal es que los hombres buenos no hagan nada” - Edmund Burke. Con el dinero sucede lo mismo que con el papel higiénico; cuando se necesita, se necesita urgentemente. - Upton Sinclair  |
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