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| Repiten duo GoldFever y El Sopapo. No esta Tico porque estara montando una mega empresa unipersonal desde casa de sus papas. Total, el mismo post con el mismo tema que viene a ser que el trabajador es una mierda que roba al empresario. Como mucho un puto esclavo. Con todo el respeto, haztelo mirar. No se que te has creido. De repente ganas 4 duros con tus 2 manos y te crees el rey ? Que serian los empresarios que ademas de crear cientos de puestos de trabajo, respetan a sus empleados y los consideran como parte del valor de la empresa ? Dioses ? Un saludo y cuida esa cabeza que se te ha subido bastante. Última edición por 504GL; 25-nov-2008 a las 21:06 |
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| es más fácil. es más sencillo. ES MAS SIMPLE. hubo un tiempo (no muy lejano) en el que unos señores apoyados por los gobiernos de entonces (y sobre todo sus policías a caballo armados con sables y fusiles) tenían bajopata a sus currantes (incluso niños de 8 años) currando de sol a sol (jornadas de 12 horas) sin seguridad social por una puta miseria. algunos de esos trabajadores "calentados" por las soflamas de unos niños ricos metidos a "misioneros del proletariado" se hartaron MUY MUCHO, y como no tenían nada que perder (proletarios del mundo uníos, no tenéis nada que perder salvo las cadenas), le partieron la cara (muy merecidamente opino) a los señores, a sus policías y a sus gobiernos (no necesariamente en ese orden). a resultas de aquello, los señores más inteligentes, los gobiernos menos capullos, etc, etc... decidieron replantearse el tema: CREARON EL DERECHO LABORAL dicho en plata (la zanahoria que se muestra al currito para que no haga la revolución y el sistema siga funcionando sin bombas, incendios, disturbios, guerras) y el sistema empezó a funcionar. Y funcionó (incluso mejor que bien)... y en esas hemos llegado a día de hoy. FUNCIONA?
__________________ … El PP rechaza el plan de regularización fiscal que estudia el Gobierno (socialista) por "impresentable", "injusto" y "antisocial". María Dolores de Cospedal (7-06-2010) "mandoac, espadu potroric, es potro-minic ere" (si el mulo no tiene co-jones tampoco dolor de co-jones) ARNAUD D´OIHENART (1657) |
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Este post debería tal vez ir en política, pero vistas las repercusiones económicas de lo que comento en él, lo he puesto aquí. Si lo administradores creen que debe ir en otro sitio, que lo muevan. Tu razonamiento es muy fácil de rebatir: ¿qué beneficio obtiene una empresa sin sus trabajadores? ![]() Le das demasiada importancia al trabajo de gestión, y no es más que UNO MÁS de los que componen la cadena de valor de una empresa. Y no sólo eso, sino que además poco menos que denostas de una manera algo despiada el trabajo de los asalariados, a los que poco menos te supone hacerles un favor si les tienes que pagar un salario... habráse visto, ganarse la vida trabajando para otro!!! y que encima haya que pagarle!!!!!!!!!!! ![]() El beneficio es algo que consiguen TODOS los trabajadores de una empresa, eso NO ES DISCUTIBLE. Lo discutible es CÓMO se reparte dicho beneficio entre todos los que participan: propietarios, capitalistas, gestores, trabajadores... ED: y eso de que un trabajador no pierde si la empresa pierde... ¿acaso no se quedan sin trabajo si la empresa se va al garete? Si eso no es perder, ¿cómo se le llama?
__________________ La resignación es nuestro mayor enemigo. ![]() La democracia está muerta. Siempre lo ha estado. Última edición por Aitor Menta; 25-nov-2008 a las 21:35 |
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| Efectivamente, las cárceles están tan repletas de empresarios que han reemplazado los talleres de carpintería por campos de golf. |
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| ¡Virgen, que animación de hilo! Esto levanta pasiones, por lo que se ve.
__________________ Hay dos posible actitudes ante el propio destino: 1 - Éste depende de nosotros; de lo que hagamos; de lo que aprendamos; de cómo nos relacionemos; de a qué lugares viajemos; de cuanto esfuerzo e interés pongamos, etc. 2 - Éste depende de otros; de que me contraten; de que el Estado me avale mis derechos; de que me den una paguita; de que otros paguen impuestos; etc. En general la primera actitud demuestra haber llegado al estado adulto y suele dar mejores resultados. |
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| La empresa pública siempre socializa las pérdidas (además por lo general siempre tiene pérdidas, total las va a pagar el contribuyente), la empresa privada se come las perdidas ... o deslocaliza. Ya hemos visto el cabreo generalizado que ha provocado la socialización de las pérdidas de los bancos. ¿Y la de las empresas públicas?
__________________ Hay dos posible actitudes ante el propio destino: 1 - Éste depende de nosotros; de lo que hagamos; de lo que aprendamos; de cómo nos relacionemos; de a qué lugares viajemos; de cuanto esfuerzo e interés pongamos, etc. 2 - Éste depende de otros; de que me contraten; de que el Estado me avale mis derechos; de que me den una paguita; de que otros paguen impuestos; etc. En general la primera actitud demuestra haber llegado al estado adulto y suele dar mejores resultados. |
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Este hilo me suena a pataleta de ex-niño bien, entradito en años, que a estudiado en colegio elitista de curas, que a montado un negocio con el dinero de papi, los contactos de amiguetes y/o familiares y que en su puta vida, a trabajado currando en una empresa privada sin ir de recomendado. Más bien como que no has dado casi ni una. Ni dinero de papi, ni cole elitista (de curas a secas), ¿contactos? Empecé como empresario en una ciudad a la que llegue por primera vez en mi vida y sin conocer a nadie. ¿Currar en la empresa privada? Si, barrí en el proceso de selección a todos los demás candidatos. Precisamente porque no me han dado nada hecho me jode la gente vaga que se busca escusas tipo "la zorra y las uvas" para justificar su vagancia y/o su incapacidad.
__________________ Hay dos posible actitudes ante el propio destino: 1 - Éste depende de nosotros; de lo que hagamos; de lo que aprendamos; de cómo nos relacionemos; de a qué lugares viajemos; de cuanto esfuerzo e interés pongamos, etc. 2 - Éste depende de otros; de que me contraten; de que el Estado me avale mis derechos; de que me den una paguita; de que otros paguen impuestos; etc. En general la primera actitud demuestra haber llegado al estado adulto y suele dar mejores resultados. |
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| Enhorabuena. En lo que va de hilo la mejor relación sensatez / tamaño de post.
__________________ Hay dos posible actitudes ante el propio destino: 1 - Éste depende de nosotros; de lo que hagamos; de lo que aprendamos; de cómo nos relacionemos; de a qué lugares viajemos; de cuanto esfuerzo e interés pongamos, etc. 2 - Éste depende de otros; de que me contraten; de que el Estado me avale mis derechos; de que me den una paguita; de que otros paguen impuestos; etc. En general la primera actitud demuestra haber llegado al estado adulto y suele dar mejores resultados. |
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| Tengo referencias de al menos un empresario y un directivo que han acabado entre rejas gracias a la negligencia de sus trabajadores.
__________________ Hay dos posible actitudes ante el propio destino: 1 - Éste depende de nosotros; de lo que hagamos; de lo que aprendamos; de cómo nos relacionemos; de a qué lugares viajemos; de cuanto esfuerzo e interés pongamos, etc. 2 - Éste depende de otros; de que me contraten; de que el Estado me avale mis derechos; de que me den una paguita; de que otros paguen impuestos; etc. En general la primera actitud demuestra haber llegado al estado adulto y suele dar mejores resultados. |
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Aún me acuerdo de mi tío cuando era trabajador por cuenta ajena. Siempre mezclaba dos conceptos en la misma frase: empresario y hdp. Más tarde, con un socio, consiguió montar su propio negocio. A partir de ese momento empezó a mezclar dos conceptos en la misma frase: trabajador y hdp. El post más interesante de este hilo... Mientras la mentalidad sea esa, no avanzamos nada. Es una guerra empleado vs trabajador. El empresario no cuenta con lo difícil que es tener una vida con un salario escaso, o un horario infernal. En vez de exigir lo que realmente necesita (productividad), se pierde a menudo con un presencialismo tan propio de nuestro país, con reuniones a deshoras donde no se soluciona nada y con métodos del siglo pasado. Y el trabajador se empeña en cerrarse en sí mismo y no saber pensar en el bien de la empresa, en luchar por los derechos que menos favor le hace (despido...) y en no ponerse nunca en la piel del empresario Y yo sigo pensando que ni los empresarios ni los empleados por lo normal son hdp. Lo que pasa es que si contamos que con un empresario malo es difícil tener buenos trabajadores, y con trabajadores malos es difícil tener buenos empresarios, al final quedan pocos de ambos. Como hdp, los sindicatos (hoy en día, no en el pasado cuando se jugaban de verdad su pellejo), que viven mejor que los empresarios y trabajan menos que el peor de los trabajadores, y encima consiguen perjudicar a ambos a la vez
__________________ La gente asume con naturalidad que los pisos hayan subido en 10 años un 400%. Pero ven imposible que puedan bajar un 40%... Si hace 10 años hubiéramos hecho una encuesta, la gente hubiera visto mucho más factible que bajaran un 40% a que subieran un 400%. |
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