 |
| | |
|
 Tweet |
| | Herramientas | Desplegado |
23-nov-2008, 02:30
| ||||
| ||||
|
Iniciado por EL_SOPAPO  La idea de Goldfever es muy simple pero muy interesante: los individuos deben buscar trabajo como si fueran empresas. A mí también me parece una muy buena idea. Yo llevo casi diez años considerándome a mí mismo una empresa, y de hecho haciendo lo que propone GoldFever, y me ha ido muy bien. He conseguido mucho más de lo que podría haber soñado hace 15 años. Pero... También entiendo que no todo el mundo puede adoptar esta actitud, y, creo que también la mayor parte no lo hace porque, como empresa, soporta una serie de cargas demasiado pesadas y no les hacen ser todo lo eficientes que podrían ser como empresas. Un ejemplo, y ya que siempre se acaba mencionando legislaciones 'injustas': desde la perspectiva del trabajador como 'empresa' es injusto que la ley no permita despedir libremente a los hijos. Si yo tuviese 3 hijos, necesitaría ingresar una cierta cantidad de dinero cada mes, lo cual limita mis posibilidades para vender mi producto, debido a los costes fijos que estos hijos generan. Como empresa, sería para mí una ventaja que la legislación me permitiese despedir a uno o dos hijos, reduciendo de este modo los costes fijos y mejorando mi competitividad o, incluso, eventualmente, librarme de todos ellos mediante un ERE, lo que redundaría, por ejemplo, en mi movilidad geográfica. Más adelante, cuando la situación económica lo permitiese, podría contratar hijos; seguramente no tendría incluso ningún problema en readmitir a los hijos anteriormente despedidos, eso sí, previa entrevista para asegurarme de que cumplen los estándares de calidad que quiero para mis hijos; si no los cumplen, contrato unos nuevos. Por fortuna (o por desgracia, según se mire) las personas no son empresas.
__________________ 'entia non sunt multiplicanda praeter necessitatem'  |
|
23-nov-2008, 02:32
| ||||
| ||||
|
Iniciado por Diogenes Un ejemplo, y ya que siempre se acaba mencionando legislaciones 'injustas': desde la perspectiva del trabajador como 'empresa' es injusto que la ley no permita despedir libremente a los hijos. Creo que existe legislación sobre la entrega en adopción de los hijos 
__________________ Nos envidian porque España tiene lo mejor de los países europeos: sueldos portugueses, precios alemanes, impuestos suecos, corrupción búlgara, honradez rumana, política italiana, banca albanesa, sanidad britanica y engreimiento frances. |
|
23-nov-2008, 02:39
| ||||
| ||||
|
Iniciado por andion Soy de los que no entiende nada........ gran solución para el paro. No creo que GoldFever esté proponiendo una solución para el paro, así, a lo grande. Más bien intenta trasmitir una cierta actitud que, en su opinión, permitiría a ciertas personas mejorar sensiblemente sus posibilidades de encontrar trabajo. Yo estoy de acuerdo con la mayoría de sus postulados. Solamente señalo que ese tipo de actitud realmente sólo es válida para ciertos perfiles muy concretos: profesionales cualificados en sectores en los que la demanda y la oferta están, por lo menos, parejas; o personas que pueden ofrecer un gran flexibilidad laboral porque no tienen demasiadas interferencias de su vida privada (o están dispuestas a sacrificarlas, si es posible, en aras de su progreso profesional). Pero para la inmensa mayoría de la gente es muy difícil su aplicación. O bien carecen de la preparación intelectual necesaria para asumir esos puntos de vista, o sus planes de vida son incompatibles con ese tipo de actitud o, lo más frecuente, no tienen un trabajo cualificado ni están en un sector donde la demanda supere o iguale la oferta.
__________________ 'entia non sunt multiplicanda praeter necessitatem' |
|
23-nov-2008, 03:07
| ||||
| ||||
|
Iniciado por Diogenes No creo que GoldFever esté proponiendo una solución para el paro, así, a lo grande. Estamos básicamente de acuerdo entonces, en los puntos que comentas. Otros puntos hay.....GoldFever argumentará.....en los que discrepo.
__________________  |
|
23-nov-2008, 12:46
| ||||
| ||||
| Tanto CV, tanto master, tanto curso y luego no son Vds. capaces de distinguir a un señor capaz de desenvolverse en inglés de uno que no. Bravo. Otro ejemplo: Comunidad Valenciana, de las más bajas del país en salarios, de las primeras en bajas laborales. Blanco, lo da la vaca y se llama leche. Última edición por ralph; 23-nov-2008 a las 12:48 |
|
23-nov-2008, 13:08
| ||||
| ||||
|
Iniciado por GoldFever Je, je, conocimientos más cartera de clientes. Casi nada, yo te habría cogido hasta como socia Es exactamente lo que ha pasado, soy socia. , no iba a regalar mi cartera de clientes, verdad?
__________________ "En la tierra hay suficiente para satisfacer las necesidades de todos, pero no tanto como para satisfacer la avaricia de algunos" Mahatma Gandhi. |
|
23-nov-2008, 14:51
| ||||
| ||||
|
Iniciado por EL_SOPAPO La idea de Goldfever es muy simple pero muy interesante: los individuos deben buscar trabajo como si fueran empresas. Precisamente, si de eso se trata, ya puestos buscaría empresas cliente como empresario/freelance, en vez de como empleado. Una persona que tenga una visión de mercado que le permita actuar así, debería aspirar a algo mas que ser la "putita" del jefe correspondiente (como en el 90% de los casos) |
|
| Herramientas | |
| Desplegado | |
Mode Lineal
| |
La franja horaria es GMT +1. Ahora son las 03:02.