Burbuja.info - Foro de economía > > > El plan prejubilado en mi empresa lleva un pack de 2 enchufados en un plazo de 3-4 años
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  #11  
Antiguo 14-mar-2017, 16:24
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Iniciado por frangelico Ver Mensaje
Y las nuevas generaciones, ojo, que entran con salarios muy inferiores. La idea a medio plazo es bajar mucho el coste medio de trabajo cualificado y mandos, porque la escala salarial ha crecido varios peldaños, pero por abajo. A alguno le meten unos escalones más arriba, pero en España hasta los enchufes han perdido calidad con los años.

Bueno, es logico, habria que mirar que actividades de alto valor annadido hay en Espanna que permitan altos salarios. Veniamos de la inercia de los monopolios paguiteros del INI con sueldos irreales que pagaban los demas espannoles (incluyendo la absurdamente sobredimensionada industria constructora espannola), pero una vez finiquitado el mecanismo de transferencia paguitero hay que cobrar por lo que se produce, que en Espanna es poco.

Annado que en muchos casos ya no es que las nuevas generaciones entren con salarios muy inferiores, es que la idea es que las nuevas generaciones sean despedidas en pocos annos o directamente ni entren y cerrar o vender la fabrica porque acabas de montar una nuevecita en Europa del Este o China.

---------- Post added 14-mar-2017 at 16:29 ----------

Iniciado por Zparo reincidente Ver Mensaje
pues las condiciones de entrada para los enchufados están siendo muy muy golosas.
Por ejemplo chicos de 25 casi sin experiencia en la banda 1800-2300 netos en 14 pagas estamos hablando.
Que te caigan por ejemplo 2100 netos nada más salir de la uni, creo que de precario no tiene nada.

Para hijos de 30-40 años se están ofreciendo cosas que da verguenza decir por aquí. Pero vamos algunos puestos de 3000 netos para arriba. Si eso es precario......

Sale muy barato en realidad porque estas cambiando a un trabajador indespedible por un trabajador facilmente despedible. Los sueldos altos son el caramelo que te ponen (nosotros poniamos el mismo gancho que en la teletienda, ofertas que expiraban en un mes o dos, y funcionaba) para que los padres no se lo piensen mucho.

Última edición por NTJ; 14-mar-2017 a las 16:31


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  #12  
Antiguo 14-mar-2017, 16:43
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Iniciado por NTJ Ver Mensaje
Bueno, es logico, habria que mirar que actividades de alto valor annadido hay en Espanna que permitan altos salarios. Veniamos de la inercia de los monopolios paguiteros del INI con sueldos irreales que pagaban los demas espannoles (incluyendo la absurdamente sobredimensionada industria constructora espannola), pero una vez finiquitado el mecanismo de transferencia paguitero hay que cobrar por lo que se produce, que en Espanna es poco.

Annado que en muchos casos ya no es que las nuevas generaciones entren con salarios muy inferiores, es que la idea es que las nuevas generaciones sean despedidas en pocos annos o directamente ni entren y cerrar o vender la fabrica porque acabas de montar una nuevecita en Europa del Este o China.

---------- Post added 14-mar-2017 at 16:29 ----------



Sale muy barato en realidad porque estas cambiando a un trabajador indespedible por un trabajador facilmente despedible. Los sueldos altos son el caramelo que te ponen (nosotros poniamos el mismo gancho que en la teletienda, ofertas que expiraban en un mes o dos, y funcionaba) para que los padres no se lo piensen mucho.

pues en el santander y en general la banca esto que dices no ocurre ¿por qué?
en este caso el enchufe viene porque los empleados están pringados hasta las trancas y la mejor manera de tener bocas calladas son puestazos para los hijos, y de teletienda nada. Puesto fiables y seguros para toda la vida, y el silencio bien se merece un buen precio


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  #13  
Antiguo 14-mar-2017, 16:52
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Iniciado por Zparo reincidente Ver Mensaje
pues en el santander y en general la banca esto que dices no ocurre ¿por qué?
en este caso el enchufe viene porque los empleados están pringados hasta las trancas y la mejor manera de tener bocas calladas son puestazos para los hijos, y de teletienda nada. Puesto fiables y seguros para toda la vida, y el silencio bien se merece un buen precio

Has ido justo al sector que va a ver mas destruccion de empleo en las proximas decadas. La industria ya esta casi totalmente automatizada, pero la banca aun no ha empezado y las fintech van a dejar el sector en los huesos en cuanto a fuerza laboral.

Y no, los empleados de jefe de sucursal para abajo no tienen ni idea de los chanchullos y en la practica no son mas que comerciales sin poder de decision que hacen lo que les mandan desde riesgos y SSCC en general.


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  #14  
Antiguo 14-mar-2017, 17:00
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Iniciado por NTJ Ver Mensaje
Has ido justo al sector que va a ver mas destruccion de empleo en las proximas decadas. La industria ya esta casi totalmente automatizada, pero la banca aun no ha empezado y las fintech van a dejar el sector en los huesos en cuanto a fuerza laboral.

Y no, los empleados de jefe de sucursal para abajo no tienen ni idea de los chanchullos y en la practica no son mas que comerciales sin poder de decision que hacen lo que les mandan desde riesgos y SSCC en general.

directores de sucursal y empleaduchos que colocan a sus crias a 2000 netos y 16 pagas, no 14, 16. Vale no son los puestos de Boadilla, pero venderle preferentes a los viejos y meterle hipotecas y swaps basura a los empresarios locales lo han hecho de lujo bajo las ordenes de los directivos provinciales, y creame eso vale un precio en silencio.


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  #15  
Antiguo 15-mar-2017, 12:01
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NTJ, y aunque los chicos solo sean contrtados un para de años.
¿tú sabes la de chicos de 25 que soñarían con que les contratataran para su primera experiencia laboral por 2100 netos?

No querer ver esto como un privilegio es estar ciegos


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  #16  
Antiguo 15-mar-2017, 12:29
corrutrón corrutrón está desconectado
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Iniciado por Zparo reincidente Ver Mensaje
No voy a dar más señales porque ya sabéis es una castuza del IBEX.

A las buenas condiciones de prejubilación a los 54, se está añadiendo bajo cuerda la opción de enchufar hijos y allegados. No hace falta que sea en el momento de la prejubilación porque el chaval esté estudiando todavía.

Es una opción eh, que tampoco me imagino se la estarán ofreciendo a todos los de la lista, pero ahí está

Campurrianas S.A


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