Iniciado por pacomer

Y no has mencionado algo más importante aún que todo eso que enumeras: que estando en Expain no vais a encontrar en la puta vida a alguien cualificado y con la experiencia necesaria para ese tipo de trabajo (supongo desarrollo informático). Los buenos o se han largado del país o se han hecho autónomos, y no es de extranar vistas las condiciones que "empresarios" como tú han creado en el país. Para apadrinar becarios, id al Congo!

Iniciado por GoldFever

En un tiempo el que el paro galopa de tal forma que pronto dejará atrás a los Cuatro Jinetes del Apocalipsis, no a todo el mundo le va mal. Ya sabemos que crisis y oportunidad pueden ser hija la segunda de la primera.

En mi caso, y sin que tenga nada que ver con la crisis, tengo más del doble del trabajo que me da tiempo de hacer, con lo que podría contratar de sobra un ayudante, pero no lo voy a hacer; es un puesto de trabajo que podría existir pero no existirá.

¿Por qué?

- Porque no sé hasta cuando lo voy a necesitar y no me vale hacer un contrato "temporal" a fecha fija. Tal vez deje de necesitarlo antes, tal vez mucho después, tal vez nunca.

- Porque no tengo por qué pagar indemnizaciones si me veo en la tesitura de despedir a mi ayudante cuando me baje el trabajo. Quedarme sin trabajo no es mi culpa para que tenga que indemnizar a alguien por ello (bien pagándonle un sueldo que no produce, bien al despedirlo).

- Porque no tengo por qué hacer prorrogas de contrato con un límite de dos y luego tener que "casarme" con la persona contratada.

- Porque no estoy dispuesto a correr el riesgo de que venga la Inspección de Trabajo a tocarme los cojones diciendo que tal o cual contrato temporal o de obra no cuela y me lo convierten en indefinido porque a él se le pone.

- Porque no tengo por qué aguantar que me hagan perder una manaña en el Orecla en caso de despido.

- Porque no tengo por qué aguantar que me hagan perder otra mañana en el juzgado en caso de despido, sin contar el costo que ello pueda suponer.

- Porque llevo acumulada evidencia más que de sobra para saber que un pequeño empresario siempre pierde en los juzgados de "lo social", tenga razón o no.

- Porque no estoy dispuesto a correr el riesgo de tener que pagar miles de euros en salarios de tramitación a un hijo de puta que me ha estado robando.

- Porque no tengo por qué correr el riesgo de que mi ayudante me deje mal en los clientes y no pueda largarlo en el acto y sin contemplaciones.

- Porque no estoy por la labor de enseñarle a mi ayudante todo lo que voy a tener que enseñarle para que me compense lo que le voy a pagar, y que mañana lo utilice para hacerme la competencia, prácticamente sin que pueda defenderme.

- Porque no estoy por la labor de darle clases particulares a mi ayudante de muchas cosas, y encima tener que pagarle un sueldo mientras se las doy.

- etc.

Sí, todo esto puede sonar bastante fuerte, y probablemente pocos empresarios se atreverían a ponerlo tal cual en un foro. Pero estas y otras razones similares determinan que muchos autónomos y pequeños empresarios optemos por trabajar 100 horas a la semana antes que contratar a alguien; una aberración, pero es la consecuencia de hiper-regular el mercado de trabajo hasta agarrotarlo, y de considerar al empresario poco menos que un delincuente por el simple hecho de haber tenido los cojones de lanzarse a crear riqueza y puestos de trabajo, lo que otros son incapaces de hacer.

Por supuesto, no soy el único potencial creador de puestos de trabajo que piensa así; conozco a más, y seguramente en España somos miles. Pero nuestros "insignes" responsables laborales, que saben esto de sobra, no harán nada ¿entendéis por qué?

Ahora los de los tags pueden poner cosas "bonitas" sobre mi familia y yo (siempre hay algún subnormal), y los que crean que se han enterado de algo interesante, de por qué son rechazados en tantas entrevistas de trabajo, de por qué ni siquiera reciben respuesta a los currículums enviados, de por qué no hay más ofertas de trabajo, pueden ponerme en los agradecimientos si lo creen oportuno. De nada.

Iniciado por bubble bubble

Para el puesto de trabajo que quieres crear mas vale que no exista nunca. Segun he entendido, quieres contratar a alguien sin pagarle nada porque le estas formando, que en caso que deje la empresa se tenga que trasladar a algun sitio en que no te haga competencia, y cuando llegue a una edad en que su productividad comience a decrecer despues de haberlo aprovechado tu al maximo, poder despedirlo tranquilamente sin ningun problema, y repetir jugada.

Iniciado por GoldFever

En un tiempo el que el paro galopa de tal forma que pronto dejará atrás a los Cuatro Jinetes del Apocalipsis, no a todo el mundo le va mal. Ya sabemos que crisis y oportunidad pueden ser hija la segunda de la primera.

En mi caso, y sin que tenga nada que ver con la crisis, tengo más del doble del trabajo que me da tiempo de hacer, con lo que podría contratar de sobra un ayudante, pero no lo voy a hacer; es un puesto de trabajo que podría existir pero no existirá.

¿Por qué?

- Porque no sé hasta cuando lo voy a necesitar y no me vale hacer un contrato "temporal" a fecha fija. Tal vez deje de necesitarlo antes, tal vez mucho después, tal vez nunca.

- Porque no tengo por qué pagar indemnizaciones si me veo en la tesitura de despedir a mi ayudante cuando me baje el trabajo. Quedarme sin trabajo no es mi culpa para que tenga que indemnizar a alguien por ello (bien pagándonle un sueldo que no produce, bien al despedirlo).

- Porque no tengo por qué hacer prorrogas de contrato con un límite de dos y luego tener que "casarme" con la persona contratada.

- Porque no estoy dispuesto a correr el riesgo de que venga la Inspección de Trabajo a tocarme los cojones diciendo que tal o cual contrato temporal o de obra no cuela y me lo convierten en indefinido porque a él se le pone.

- Porque no tengo por qué aguantar que me hagan perder una manaña en el Orecla en caso de despido.

- Porque no tengo por qué aguantar que me hagan perder otra mañana en el juzgado en caso de despido, sin contar el costo que ello pueda suponer.

- Porque llevo acumulada evidencia más que de sobra para saber que un pequeño empresario siempre pierde en los juzgados de "lo social", tenga razón o no.

- Porque no estoy dispuesto a correr el riesgo de tener que pagar miles de euros en salarios de tramitación a un hijo de puta que me ha estado robando.

- Porque no tengo por qué correr el riesgo de que mi ayudante me deje mal en los clientes y no pueda largarlo en el acto y sin contemplaciones.

- Porque no estoy por la labor de enseñarle a mi ayudante todo lo que voy a tener que enseñarle para que me compense lo que le voy a pagar, y que mañana lo utilice para hacerme la competencia, prácticamente sin que pueda defenderme.

- Porque no estoy por la labor de darle clases particulares a mi ayudante de muchas cosas, y encima tener que pagarle un sueldo mientras se las doy.

- etc.

Sí, todo esto puede sonar bastante fuerte, y probablemente pocos empresarios se atreverían a ponerlo tal cual en un foro. Pero estas y otras razones similares determinan que muchos autónomos y pequeños empresarios optemos por trabajar 100 horas a la semana antes que contratar a alguien; una aberración, pero es la consecuencia de hiper-regular el mercado de trabajo hasta agarrotarlo, y de considerar al empresario poco menos que un delincuente por el simple hecho de haber tenido los cojones de lanzarse a crear riqueza y puestos de trabajo, lo que otros son incapaces de hacer.

Por supuesto, no soy el único potencial creador de puestos de trabajo que piensa así; conozco a más, y seguramente en España somos miles. Pero nuestros "insignes" responsables laborales, que saben esto de sobra, no harán nada ¿entendéis por qué?

Ahora los de los tags pueden poner cosas "bonitas" sobre mi familia y yo (siempre hay algún subnormal), y los que crean que se han enterado de algo interesante, de por qué son rechazados en tantas entrevistas de trabajo, de por qué ni siquiera reciben respuesta a los currículums enviados, de por qué no hay más ofertas de trabajo, pueden ponerme en los agradecimientos si lo creen oportuno. De nada.

Iniciado por GoldFever

En un tiempo el que el paro galopa de tal forma que pronto dejará atrás a los Cuatro Jinetes del Apocalipsis, no a todo el mundo le va mal. Ya sabemos que crisis y oportunidad pueden ser hija la segunda de la primera.

En mi caso, y sin que tenga nada que ver con la crisis, tengo más del doble del trabajo que me da tiempo de hacer, con lo que podría contratar de sobra un ayudante, pero no lo voy a hacer; es un puesto de trabajo que podría existir pero no existirá.

¿Por qué?

- Porque no sé hasta cuando lo voy a necesitar y no me vale hacer un contrato "temporal" a fecha fija. Tal vez deje de necesitarlo antes, tal vez mucho después, tal vez nunca.

- Porque no tengo por qué pagar indemnizaciones si me veo en la tesitura de despedir a mi ayudante cuando me baje el trabajo. Quedarme sin trabajo no es mi culpa para que tenga que indemnizar a alguien por ello (bien pagándonle un sueldo que no produce, bien al despedirlo).

- Porque no tengo por qué hacer prorrogas de contrato con un límite de dos y luego tener que "casarme" con la persona contratada.

- Porque no estoy dispuesto a correr el riesgo de que venga la Inspección de Trabajo a tocarme los cojones diciendo que tal o cual contrato temporal o de obra no cuela y me lo convierten en indefinido porque a él se le pone.

- Porque no tengo por qué aguantar que me hagan perder una manaña en el Orecla en caso de despido.

- Porque no tengo por qué aguantar que me hagan perder otra mañana en el juzgado en caso de despido, sin contar el costo que ello pueda suponer.

- Porque llevo acumulada evidencia más que de sobra para saber que un pequeño empresario siempre pierde en los juzgados de "lo social", tenga razón o no.

- Porque no estoy dispuesto a correr el riesgo de tener que pagar miles de euros en salarios de tramitación a un hijo de puta que me ha estado robando.

- Porque no tengo por qué correr el riesgo de que mi ayudante me deje mal en los clientes y no pueda largarlo en el acto y sin contemplaciones.

- Porque no estoy por la labor de enseñarle a mi ayudante todo lo que voy a tener que enseñarle para que me compense lo que le voy a pagar, y que mañana lo utilice para hacerme la competencia, prácticamente sin que pueda defenderme.

- Porque no estoy por la labor de darle clases particulares a mi ayudante de muchas cosas, y encima tener que pagarle un sueldo mientras se las doy.

- etc.

Sí, todo esto puede sonar bastante fuerte, y probablemente pocos empresarios se atreverían a ponerlo tal cual en un foro. Pero estas y otras razones similares determinan que muchos autónomos y pequeños empresarios optemos por trabajar 100 horas a la semana antes que contratar a alguien; una aberración, pero es la consecuencia de hiper-regular el mercado de trabajo hasta agarrotarlo, y de considerar al empresario poco menos que un delincuente por el simple hecho de haber tenido los cojones de lanzarse a crear riqueza y puestos de trabajo, lo que otros son incapaces de hacer.

Por supuesto, no soy el único potencial creador de puestos de trabajo que piensa así; conozco a más, y seguramente en España somos miles. Pero nuestros "insignes" responsables laborales, que saben esto de sobra, no harán nada ¿entendéis por qué?

Ahora los de los tags pueden poner cosas "bonitas" sobre mi familia y yo (siempre hay algún subnormal), y los que crean que se han enterado de algo interesante, de por qué son rechazados en tantas entrevistas de trabajo, de por qué ni siquiera reciben respuesta a los currículums enviados, de por qué no hay más ofertas de trabajo, pueden ponerme en los agradecimientos si lo creen oportuno. De nada.