España es el único país donde cae el salario real medio desde 1992


ostas cree que se ha preferido crear empleo a impulsar subidas salariales.El catedrático afirma que la temporalidad "pasará factura a las empresas".

España es el único país europeo en el que el salario medio real (el que queda al descontar la inflación) ha caído en los últimos 15 años. Por poner un ejemplo, si una persona cobraba 100 euros por realizar un trabajo determinado en 1992, ahora por el mismo trabajo cobra 98 euros. Y la situación no parece que vaya a cambiar, según explicó el catedrático de Economía Aplicada de la Universidad de Barcelona, Antón Costas, a los medios de comunicación en un almuerzo previo a la presentación del informe Estudio actual de la situación económica de Aragón, elaborado por UGT Aragón. (18-07-2007

España, líder destacado en temporalidad laboral en Europa en 2007


España registró en 2007 una tasa de temporalidad del 31,9 por ciento, la más alta de la Unión Económica y Monetaria, seguida de Portugal, con el 22,2 por ciento, según el boletín económico de junio publicado por el Banco de España. (04-07-2008)

España es el país europeo en el que más horas se trabaja

El presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, Ignacio Buqueras, ha asegurado hoy que España es el país europeo en el que más horas se trabaja, pero también el que cuenta con la productividad más baja, sólo por delante de Portugal.

"No hay ningún otro país europeo con la irregularidad de horarios de España, donde prima más la cultura de la presencia que la de la eficiencia en el mundo laboral", ha dicho Buqueras, quien ha calificado esta situación de "tercermundista". (10-04-2008)

España es el último país de la UE en productividad laboral


Los años se suceden y los resultados confirman la misma tónica. España, aunque mejora sus resultados, sigue en el pelotón de cola en el escalafón del crecimiento de la productividad laboral, no solo en la zona euro sino también en la UE.

En el periodo 1997-2001, la productividad española creció 0,2%, el peor resultado de la UE que creció un 2%, y desde entonces España se sitúa al final de la clasificación. En 2006, la productividad española subió 0,7% respecto al año anterior, el resultado mas bajo de toda la UE, exceptuando el de Portugal, caso excepcional pues tanto en el pasado como en las previsiones futuras ese país se sitúa por encima de España. En toda la década España ocupa en el último o penúltimo lugar. (21-11-2007)

España es el país de la OCDE donde menos compensa ir a la Universidad para ganar más dinero


Estudiar está dejando de ser sinónimo de altos ingresos. Al menos en España. Lo dicen los últimos estudios de la OCDE, la entidad que agrupa a las principales economías del mundo. Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, España es el país del mundo industrializado en el que más se ha deteriorado la ‘prima’ que suelen cobrar los empleados por el hecho de haber finalizado los estudios universitarios. (08-05-2007

España, único país de la OCDE en el que una carrera no aumenta las posibilidades de encontrar trabajo


España, único país de la OCDE en el que una carrera no aumenta las posibilidades de encontrar trabajo

España tiene un solo inspector por cada 23.300 trabajadores, la mitad que la UE

En la UE (sin contar los países de la ampliación), la media es de uno por cada 12.000 empleados. La falta de medios de control es una de las razones que explican que España se encuentre a la cabeza en siniestralidad laboral, con 6,6 muertos por cada 100.000 trabajadores, frente a los 4,8 de media europea. Pero existen diferencias entre autonomías. Cataluña, Comunidad Valenciana y Navarra son las que más han reducido los accidentes desde 2004. En el lado opuesto, Castilla-La Mancha, Castilla y León, el País Vasco o Murcia. (30-05-2006)

España, a la cola en innovación y desarrollo


España aún tiene mucho por recorrer en el camino de la investigación, la innovación y el desarrollo. De acuerdo con un estudio comparativo elaborado por el Instituto de la Economía Alemana, España ocupa el cuarto lugar, por la cola, en lo que se refiere a I+D+i. Sólo Italia, Portugal, y Grecia se sitúan por detrás en una clasificación, integrada por 16 países de todo el mundo y liderada por Estados Unidos. (08-03-2007)

España a la cola en exportación tecnológica en la UE

De acuerdo con los datos que se desprenden de un reciente estudio publicado por Eurostat, y elaborado por el Instituto de Estudios Económicos (IEE), España es uno de los países de la Unión Europea (UE) que exporta menos alta tecnología.

“Mientras que la UE encabeza las exportaciones mundiales de tecnología, con un 17,2% del total (EUA: 16,6%, China: 15,1%, Japón: 8,8%), España tan solo aporta el 0,6% al total de las exportaciones mundiales. Alemania aporta el 7,9% y Francia el 4,86%. (27-04-2008)

España se estanca en el puesto 31 en el ránking de desarrollo tecnológico


Un estudio realizado por el Foro Económico Mundial (FEM) sobre desarrollo tecnológico coloca a España en el puesto 31 de los 127 países analizados, un puesto por encima que en el informe del pasado año. Los países iberoamericanos retroceden puestos, y la mayor parte de los africanos se sitúan en la cola. (10-04-2008)

España es el país de la Unión Europea con mayor 'fuga de cerebros'


España es el país de la Unión Europea con mayor pérdida de jóvenes investigadores, abocados a revivir las aventuras del protagonista de la película Vente a Alemania, Pepe, dada «la escasa inversión» en desarrollo científico, según la Federación de Jóvenes Investigadores-Precarios (FJI).

La FJI se hace eco de una nota de las conclusiones del último informe del External Advisory Group (EAG) -un comité de expertos de la Unión Europea creado para la evaluación de políticas de I+D- que indica que España sólo recupera 1 de cada 1.188 investigadores fugados en busca de «un mejor desarrollo de su carrera investigadora». (18-02-2005)

España, a la cola de Europa en el número de investigadores

Se precisan 100.000 científicos más para subir al tren tecnológico. La edad media del personal en los centros públicos roza los 55 años.

España necesita duplicar de aquí al 2015 los casi 100.000 investigadores con que cuenta actualmente para subirse al tren tecnológico. Esta es una de las principales conclusiones de una radiografía de la investigación pública en España, presentada ayer por la ministra de Educación y Ciencia, Mercedes Cabrera. Jesús Sebastián, coordinador de la obra y uno de los 47 científicos que han participado en ella, destacó que junto al incremento del gasto en investigación y desarrollo (I + D) urge ampliar la comunidad científica. (20-06-2006)

El abandono escolar en España es de los más altos de Europa y va a peor


La reducción de la alta tasa de abandono escolar en Europa seguirá siendo un desafío pendiente en la próxima década. El problema del abandono escolar es especialmente acuciante en España, con una tasa media del 29,6% que duplica la europea (15,3%) y casi triplica el objetivo que se había marcado para el año 2010, según un informe de la Comisión Europea. (15/02/08)

La OCDE suspende el nivel educativo de los españoles


Sólo la mitad de la población adulta ha cursado Secundaria, 19 puntos por debajo de la media de la UE.

Madrid. El último Panorama de la Educación de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) clasifica a España como uno de los países occidentales con peor nivel educativo. En casi todos los indicadores, los españoles se mueven en las mismas horquillas que Portugal, México, Turquía, Chile y Brasil (estos dos últimos aún no son miembros de pleno derecho de la organización).

(10-09-2008)

España tiene los universitarios con los salarios más bajos de la OCDE

• El informe anual desvela que la ventaja laboral se redujo en un tercio entre 1997 y el 2006

España es diferente en educación con llamativos claroscuros. Ocupa los últimos puestos de Europa en graduados en Bachillerato o niveles equivalentes, pero es líder en titulados universitarios (el 39% de los jóvenes de 25 a 34 años), según los indicadores de la OCDE, que hoy ha hecho públicos el organismo internacional.

El estudio comparativo muestra que España ha echado el resto en este nivel educativo y que, junto a la facilidad de acceso, el gasto por universitario ha crecido en cinco años más del doble que en el conjunto de 37 países analizados por la organización.

Reforma de la FP

Almunia reconoce que España "necesita mejorar‡" en varios aspectos, especialmente en la FP de grado medio. El porcentaje de alumnos que se titulan en este nivel se sitúa 16 puntos por debajo de la media de la UE. La secretaria de Estado ha avanzado que en el curso 2009-2010 entrará en vigor la reforma de esta formación, que permitirá reconocer la experiencia laboral de los jóvenes que en su día abandonaron sus estudios. "Les vamos a facilitar la labor para que puedan compaginar la formación con su trabajo porque necesitamos titulados en este ciclo", ha apuntado.
(9/9/2008)

Este trimestre habrá 84.000 jóvenes más en paro
Urge una FP más potente.
Cinco años de experiencia pueden elevar el salario hasta el 75%


España necesita de forma urgente una formación profesional (FP) más potente, que pueda frenar los efectos de la crisis en el mercado laboral. Así se desprende de un informe de la agencia de colocación Adecco que alerta de que la desaceleración económica va a suponer la destrucción de 84.000 empleos de jóvenes.

(07-21-2008)

ATOS DE LA OCDE SOBRE ESPAÑA
Casi el 30% de los estudiantes de 18 años no tiene el título de Bachillerato o similar

MADRID.- Un 28% de los jóvenes estudiantes de 18 años no tiene el título de Bachillerato o similar. Ésta es la principal conclusión, en lo referido a nuestro país, del informe anual Panorama de la Educación. Indicadores de la OCDE, que ha hecho público hoy el citado organismo internacional.

Según los datos de este trabajo comparativo, España está a la cola del éxito académico en este medidor de la enseñanza postobligatoria, 11 puntos por debajo de la media de los países de la OCDE y sólo por delante de México y Chile. El promedio de la UE rebasa en 14 puntos el porcentaje español.

(9/9/2008)

España está a la cola de la UE en gasto educativo


España sólo destina más dinero público a la educación que dos países de la UE-15, y por el momento no cumple el "aumento significativo" que Bruselas ha fijado como objetivo para 2010, según datos divulgados ayer por el Ejecutivo comunitario. A dos años de la fecha marcada, España alcanza dos de las cinco metas que la Comisión Europea (CE) considera fundamentales para la mejora de la educación: aumentar el número de graduados en ciencias y matemáticas, y generalizar la formación continua. (11-07-2008)

La educación secundaria en España está a la cola de los países más desarrollados


En España tres de cada diez alumnos no acaban la enseñanza secundaria, lo que coloca al país a la cola de Europa, según un informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico presentado en París.

El 72% de los alumnos consigue el título de bachillerato o Formación Profesional medio, lo que supone diez puntos menos que la media de la OCDE y quince menos que la de la UE. Estos datos, aunque mejoran tres puntos respecto a 2004, sitúan a España en el cuarto peor puesto de la lista (formada por 30 países). (18-09-2007)

España registra el mayor déficit exterior del mundo y de su historia


El déficit de España con el exterior sigue engordando mes a mes. La balanza por cuenta corriente –que mide los intercambios con el exterior por transacción de mercancías, servicios, rentas y transferencias– tuvo un déficit de 40.720,1 millones de euros hasta abril, lo que supondría un 11 por ciento del PIB, el mayor de la historia de España y el más elevado del mundo en estos momentos. (30-06-2008)

España, tercera por la cola en inversión en tecnologías de la información en la UE

Pese al crecimiento del 8% en el mercado de tecnologías de la información, que ya alcanza los 15.500 millones de euros, España continúa a la cola de Europa en cuanto a penetración de nuevas tecnologías por el porcentaje de la inversión sobre el Producto Interior Bruto (PIB), con un 1,6% frente a una media del 3%.

En gasto por habitante también hay cifras por debajo de la media comunitaria, con 323 euros gastados como media por persona frente a 648. Así lo recoge el estudio 'Las tecnologías de la información en España', elaborado por AETIC y el Ministerio de Industria. (25-06-2006)

En España han aumentado las desigualdades y la privatización de las prestaciones sociales


El libro Barómetro Social de España, una obra realizada por el Colectivo IOE que ha sido coeditada por el Centro de Investigación para la Paz (CIP-Ecosocial) y Traficantes de Sueños, evidencia las sombras y luces que refleja la realidad de nuestro país al analizar el período 1994-2006. A la vista de la evolución de 180 indicadores que sirven de base para elaborar 34 índices sintéticos, se logra una visión de conjunto de las principales dimensiones sociales: desde la distribución de la renta y el patrimonio hasta las condiciones de trabajo; desde el acceso a la vivienda y la contaminación ambiental hasta la participación ciudadana, las relaciones internacionales o la igualdad de género. (12-05-2008

EL NUEVO MAPA LABORAL
España necesita 100.000 inmigrantes cualificados al año para cubrir la demanda

* A pesar de la crisis, las empresas no encuentran profesionales cualificados
* Los ingenieros licenciados han caído un 20% en los últimos 10 años
* Las compañías acuden a Venezuela, Perú, Colombia y Chile en busca de empleados




ANA DEL BARRIO

MADRID.- Adiós al obrero rumano, al temporero marroquí o a la camarera ecuatoriana. Bienvenidos los ingenieros colombianos, los sanitarios filipinos o los técnicos peruanos. A pesar de la crisis económica y del fuerte aumento del paro, España tiene una falta acuciante de profesionales cualificados.

Tal es así que si queremos mantener la competitividad de nuestra economía, cada año deberían entrar en nuestro país 100.000 inmigrantes cualificados, según asegura el III Anuario de la Comunicación del Inmigrante en España, editado por Etnia Comunicación, que se ha presentado hoy en Madrid.

Ya lo apuntaron la OCDE y el Banco Central Europeo: de aquí hasta el año 2020, España necesitará 1,3 millones de profesionales cualificados para cubrir la brecha existente entre la oferta del mercado de trabajo y la demanda de perfiles cualificados.

Hasta ahora, la contratación de personas extranjeras se había centrado en los sectores servicios y el de la construcción. Sin embargo, la tendencia está cambiando y las empresas demandan en la actualidad otro tipo de trabajadores. Por poner un ejemplo, se necesitan 25.000 ingenieros, principalmente de telecomunicaciones, y las compañías del sector ya han lanzado un S.0.S. para poder cubrir estos puestos.
Gran demanda de ingenieros

El auge de las nuevas tecnologías y el desarrollo de los entornos de Internet han provocado que se dispare la demanda de licenciados y técnicos en telecomunicaciones.

El número de licenciados que salen de las Universidades no es suficiente para cubrir la demanda de estos profesionales. Es más, los licenciados universitarios de estas ramas han caído un 20% en los últimos 10 años y, además, muchos de ellos se marchan al extranjero en busca de mejores salarios, según el estudio.

Desde la Asociación de Empresas de Tecnologías de la Información y Comunicaciones (AETIC) denuncian las trabas burocráticas que impone el Ejecutivo a la hora de traer a trabajadores cualificados desde el extranjero. De hecho, la normativa les pide requisitos tan exigentes como contar con una plantilla superior a los 1.000 empleados o un volumen de inversión superior a los 200 millones de euros.

Así, las empresas se ven obligadas a acudir a Venezuela, Perú, Colombia y Chile a buscar a los profesionales que no logran encontrar aquí. Los países del Este de Europa como Rumanía, República Checa o Eslovaquia también se han convertido en los nuevos caladeros laborales a los que acuden a las compañías.

"España necesita cambiar su modelo económico y está perdiendo oportunidades de crecer, porque aquí es muy complicado traer inmigración de talento. Necesitamos un futuro basado en la alta cualificación del empleo y no en contratos temporales de baja cualificación", asegura el presidente de AETIC, Jesús Banegas.

El sector sanitario es otro de los que más mano de obra necesita. El envejecimiento de la población, la entrada en vigor de la Ley de Dependencia y la proliferación de hospitales privados no ha hecho sino aumentar la carencia de médicos o enfermeras.

A todo ello hay que sumar que muchos profesionales sanitarios se trasladan a trabajar a otros países como Italia o el Reino Unido. La escasez de profesionales es tal que la Generalitat de Cataluña planteó al ministro de Sanidad poder contratar a médicos extranjeros, aunque no tuviesen el título homologado.

No sólo escasean los universitarios sino que también hay una gran escasez de técnicos procedentes de la Formación Profesional, especializados en operaciones y mantenimiento, y oficiales manuales cualificados como electricistas y soldadores.

"La guerra del talento se ha globalizado. Las nuevas tecnologías están transformando la naturaleza del trabajo, las habilidades necesarias, la forma de contratación a escala mundial, lo que convierte a esta cuestión en, cada vez, más importante y compleja", aseguran William D. Green y Peter Cheese, en un artículo publicado en la revista Outlook de Accenture.

De momento, España ha perdido la batalla y es uno de los países europeos con menor tasa de trabajadores cualificados. Mientras tanto los extranjeros más preparados se decantan por Estados Unidos, a donde acuden seis de cada 10 empleados de alta cualificación.

EL NUEVO MAPA EMPRESARIAL
España necesita 100.000 empresarios cualificados al año para cubrir la fuga de cerebros



* A pesar de la crisis, los obreros no encuentran patrones cualificados

* Los empresarios con licencaturas han caído un 200% en los últimos 10 años

* Los sindicatos acuden a Nueva Zelanda, Alemania, Canadá y Australia en busca de emprendedores y gestores




MADRID Distrito Federal.- Adiós al empresario medio español, el patrón sin cualificación ni aprecio a sus obreros, a los cuales pretendía reemplazar por trabajadores extranjeros con paupérrimos salarios, siempre aludiendo a una supuesta falta de mano de obra local, o bien, al nulo interés de ésta para realizar ciertos trabajos. Bienvenidos los empresarios profesionales neozelandeses, los gestores alemanes o los emprendedores canadienses . A raíz de la crisis económica y del fuerte aumento del paro, España tiene hoy más que nunca una falta acuciante de emprendedores profesionales cualificados.


Tal es así que si queremos mantener la competitividad de nuestra economía, cada año deberían entrar en nuestro país 100.000 emprendedores cualificados, según asegura el III Anuario de la Comunicación del Obrero en España, editado por Mundo Proletario Comunicación, que se ha presentado hoy en la Capital Federal de la República.


Ya lo apuntaron la OCDE y el Banco Central Europeo: de aquí hasta el año 2020, España necesitará 1,3 millones de emprendedores profesionales cualificados para cubrir la brecha existente entre la oferta del mercado de trabajo y la demanda de un tejido empresarial cualificado.


Hasta ahora, la contratación de personas extranjeras se había centrado en los sectores servicios y el de la construcción, fruto del boom económico auspiciado por la burbuja inmobiliaria. Sin embargo, la tendencia está cambiando y son ahora las federaciones obreras quienes demandan en la actualidad otro tipo de importaciones. Por poner un ejemplo, en los últimos dos lustros, España se ha situado a la vanguardia europea en la expulsión de mano de obra altamente cualificada, siendo también el único estado de la OCDE en donde tener formación universitaria no es garantía para encontrar un trabajo. El tejido empresarial simplemente no es capaz de responder a las necesidades del mercado laboral.


Gran Revolución contra la Gerontocracia



El auge de las nuevas tecnologías y la necesidad de apostar por el conocimiento y el valor añadido (valores difícilmente deslocalizables) han provocado que se dispare la demanda de licenciados y profesionales con el fin de emprender la Transición Estructural de la economía española.
La formación y vocación del empresariado español no es apta para responder a la formación de los obreros más jóvenes, muchos de los cuales se ven en la penosa necesidad de emigrar en busca de ofertas de trabajo decentes. Es más, los licenciados universitarios españoles se han situado a la cola de la OCDE a raíz de sus bajos salarios.

Desde la Asociación Nacional de Jóvenes Profesionales (ANJP) denuncian las trabas burocráticas que impone el Ejecutivo, coaccionado por los empresarios nacionales, a la hora de traer a emprendedores cualificados desde el extranjero. De hecho, la normativa les pide requisitos tan exigentes como contar con una plantilla superior a los 1.000 empleados o un volumen de inversión superior a los 200 millones de euros.


"España necesita cambiar su modelo económico y está perdiendo oportunidades de crecer, porque aquí es muy complicado encontrar emprendedores con talento Necesitamos un futuro basado en la alta cualificación del empleo y no en contratos temporales de baja cualificación", asegura el presidente de ANJP, Jesús Banegas.

De momento, España ha perdido la batalla y se perfila como el líder europeo en desempleo y fuga de cerebros, fruto de un tejido empresarial que no responde a la alta formación de los jóvenes profesionales, y de un modelo de crecimiento ya marchito, basado en la sobredependencia en la construcción, el turismo y servicios. Mientras tanto los españoles más preparados se decantan por emigrar, especialmente a Europa, destinos foráneos donde permanecen definitivamente 1.187 de cada 1.188 investigadores emigrados.

Iniciado por Fraga II

http://www.elmundoproletario.es

España necesita 100.000 empresarios cualificados al año para cubrir la fuga de cerebros



* A pesar de la crisis, los obreros no encuentran patrones cualificados

* Los empresarios con licencaturas han caído un 200% en los últimos 10 años

* Los sindicatos acuden a Nueva Zelanda, Alemania, Canadá y Australia en busca de emprendedores y gestores

Iniciado por Big Bang

Basta ya de tanta parida, huelga de ingenieros e informáticos ya, iban a flipar!

No falta personal cualificado, faltan condiciones de trabajo dignas con sueldos en consonancia con la responsabilidad y conocimientos/experiencia requerida del puesto.

Lo que se echa en falta son huelgas y movilizaciones contra el neo-esclavismo.

Iniciado por Fraga II

España tiene los universitarios con los salarios más bajos de la OCDE

Iniciado por Panic Crash

No, lo que se echa en falta es aquellos que sí pueden negarse a hacer las cosas que no les competen, y cualquier ingeniero e informático mínimamente cualificado tiene a la empresa por los huevos como para exigir el cumplimiento de sus derechos, lo haga.

Cada vez que un jefe te de un teléfono de guardia en unas condiciones que no te satisfacen, no lo cojas. Cada vez que te pidan "un esfuerzo adicional" cuando lo que pasa es que falta gente, pero es más barato suplirlo con horas de gratis, cumple estrictamente tus 40 horas de convenio. Cada vez te facturen a un cliente en el quinto coño, fuera de tu localidad, y ni te den las gracias (ni hablar ya de pagar kilometrajes o compensar con días por la lejanía), aférrate a tu contrato y al epígrafe de "localidad del centro de trabajo".

No hay que hacer pancartas, ni volcar contenedores, ni irse a fumar porros con los guays a una manifa. En el día a día tenemos una fuerza y una capacidad para que se hagan bien las cosas que sólo cuando uno da el paso y se opone a hacer cosas que no le competen averigua. Las huelgas son para los pobres hombres que cobran 1000€ al mes y si dicen mu les echan porque hay mil en la puerta esperando para hacer sus trabajos escasamente cualificados. Los ingenieros e informáticos tenemos mucha más capacidad de negociación, aprovechémosla.

Con respecto al mensaje inicial del hilo, creo que cualquiera en el mundillo tecnológico (informática, comunicaciones, etc.) que lleve años en el cotarro y esté mínimamente cualificado es plenamente consciente de lo difícil que es encontrar expertos realmente serios y cualificados en el mercado. Pero si echamos la vista a las nuevas generaciones el adjetivo no es "difícil", sino "imposible": no sólo es que haya menos volumen de licenciados, es que su cualificación es cada vez menor, pero no sólo en lo técnico, sino también en lo personal. Pintas de kinkis, vocabularios monosilábico, formas gestuales arrabaleras, incapacidad de comunicarse en castellano inteligible, menos aún escrito, nivel de idiomas bajo cero, ideas absurdas sobre la vida y pretensiones como las de un marqués.

Dudo mucho que trayendo gente de fuera se pueda suplir esas carencias, pero lo evidente es que en España la mano de obra cualificada es una especie en extinción. Motivo de alegría a medio plazo para los que estábamos por edad en peligro de ser sustituidos por personal más joven cualificado, motivo de pánico a largo plazo por motivos evidentes de sostenibilidad del estado.

fastar dijo: Yo entiendo el suizo y el bávaro que hablan en las respectivas teles locales. La gramática es idéntica al hoch (con alguna palabra dialectal, claro) y lo que cambia es el acento cantadito.

Traduce (Wienerisch de verdad...)

fastar dijo: Eso no es alemán actual. Tal vez es un texto de un dialecto alemán hablado hace siglos (de la misma manera que no entendemos textos escritos en castellano hace varios siglos).

Iniciado por David_

Sí, claro y a ser posible que paguen por trabajar. Yo no sé si descojonarme o echarme a llorar. Que desvergüenza.

España necesita 100.000 inmigrantes cualificados al año para cubrir la demanda

España necesita 100.000 inmigrantes cualificados al año para cubrir la demanda | elmundo.es

MADRID.- Adiós al obrero rumano, al temporero marroquí o a la camarera ecuatoriana. Bienvenidos los ingenieros colombianos, los sanitarios filipinos o los técnicos peruanos. A pesar de la crisis económica y del fuerte aumento del paro, España tiene una falta acuciante de profesionales cualificados.

Tal es así que si queremos mantener la competitividad de nuestra economía, cada año deberían entrar en nuestro país 100.000 inmigrantes cualificados, según asegura el III Anuario de la Comunicación del Inmigrante en España, editado por Etnia Comunicación, que se presenta hoy en Madrid.

Ya lo apuntaron la OCDE y el Banco Central Europeo: de aquí hasta el año 2020, España necesitará 1,3 millones de profesionales cualificados para cubrir la brecha existente entre la oferta del mercado de trabajo y la demanda de perfiles cualificados.

Hasta ahora, la contratación de personas extranjeras se había centrado en los sectores servicios y el de la construcción. Sin embargo, la tendencia está cambiando y las empresas demandan en la actualidad otro tipo de trabajadores. Por poner un ejemplo, se necesitan 25.000 ingenieros, principalmente de telecomunicaciones, y las compañías del sector ya han lanzado un S.0.S. para poder cubrir estos puestos.

El auge de las nuevas tecnologías y el desarrollo de los entornos de Internet han provocado que se dispare la demanda de licenciados y técnicos en telecomunicaciones.

El número de licenciados que salen de las Universidades no es suficiente para cubrir la demanda de estos profesionales. Es más, los licenciados universitarios de estas ramas han caído un 20% en los últimos 10 años y, además, muchos de ellos se marchan al extranjero en busca de mejores salarios.

Desde la Asociación de Empresas de Tecnologías de la Información y Comunicaciones (AETIC) denuncian las trabas burocráticas que impone el Ejecutivo a la hora de traer a trabajadores cualificados desde el extranjero. De hecho, la normativa les pide requisitos tan exigentes como contar con una plantilla superior a los 1.000 empleados o un volumen de inversión superior a los 200 millones de euros.

Así, las empresas se ven obligadas a acudir a Venezuela, Perú, Colombia y Chile a buscar a los profesionales que no logran encontrar aquí. Los países del Este de Europa como Rumanía, República Checa o Eslovaquia también se han convertido en los nuevos caladeros laborales a los que acuden a las compañías.

"España necesita cambiar su modelo económico y está perdiendo oportunidades de crecer, porque aquí es muy complicado traer inmigración de talento. Necesitamos un futuro basado en la alta cualificación del empleo y no en contratos temporales de baja cualificación", asegura el presidente de AETIC, Jesús Banegas.

Iniciado por Dolphin

Pero si no hay trabajo para nosotros que coño vamos a necesitar mas inmigrantes!!!!!

Cuando nos sobre el curro entonces que vengan... pero no tenemos ni para nosotros...

que puta mania

Iniciado por Big Bang

Lo que se echa en falta son huelgas y movilizaciones contra el neo-esclavismo.

Iniciado por elefante

Más que ingenieros de bajo coste a España le vendrían muy bien 100.000 ejecutivos, banqueros y CEOs de bajo coste. Tampoco le vendrían mal políticos de 1000€.

Iniciado por Gotterdamerung

Nos podriamos traer la casa Real de Chochochiztan, que seguro tambien sale mas barata que la que tenemos aqui no?

Iniciado por Alquimista

Es más sobre mantener el sistema piramidal de la Seguridad Social. Para mantener nuestro sistema social, por cada mantenido se necesitan cuatro curritos. Pero esos curritos necesitán por cada uno otros cuatro o más curritos para ser amamantados. Para eso el sistema necesita imperiosamente millones de nuevos trabajadores, antes eran curritos apilaladrillos, ahora nos dicen que tendrán que ser ingenieros, ...
Logicamente el sistema es insostenible y con la actual crisis ladrillil y financiera puede que ya no se pueda dar trabajo a esos necesarios curritos ni a los actuales.
El tiempo nos dirá, pero esas cumbres de 'lo social' y de dignidad humana, puramente materialista pueden estar tocando su fin. Yo no creo en ningún sistema que se base en el crecimiento continuo si se implanta sobre recursos finitos. Pero claro, los políticos de lo que entienden es de ideas y utopías, no de realidades.