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| Coño me dejaba a la Rosa Diez. Lo mismo esta "gran politica" se nos convierte en bisagra para ejercer más de los mismos (no es error). El sistema siempre tan bien preparado en esta nuestra bella y grandiosa tierra. |
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| Abaratar el despido reduciría el paro, yo creo que es lógico. Sin embargo, socialmente podría ser un desastre. Y como han señalado ya varios foreros, seguro que su aplicación en España sería de la peor forma posible. Queremos copiar de otros países lo malo, pero no lo bueno. El dato del 7,3% por supuesto que es inventado... Ahora mismo, en la situación actual no se está creando casi trabajo. Lo de contrato temporal 12 meses, supongo que es cierto, pero recordemos que se puede prorrogar a 12+12+12. 3 años. En este aspecto, muchas empresas (Por ejemplo de teleoperadores) se conocen los trucos para tener a alguien con contratos de poca duración durante mucho tiempo. ¿Y qué son si no las ETTs? No hay que olvidar que en muchos países de Europa el despido es más barato, y si alguien pretende emprender un negocio, es más fácil cuando piensas que si sale mal o viene una mala racha, tendrás menos problemas para reducir plantilla. Por ejemplo, en alemania las empresas muy pequeñas (Menos de 10 trabajadores) pueden despedir a gente de un día a otro, no necesitan ninguna excusa. Nos quedan pocos cartuchos por quemar, y este seguro que le utilizarán. Si no ahora, que tampoco serviría de mucho, en breve. Ya me extraña que no hayan hecho la tan hablada "flexibilización del mercado laboral" |
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Diego Barceló, el investigador del IESE que ha desarrollado el índice, concluye que si España hubiese tenido una legislación laboral similar a la de Italia, por ejemplo, “podría haber tenido una tasa de paro de 7,3% en lugar de 8,3%”, con la que terminó el año pasado. De acuerdo a la metodología, “por cada 21 puntos que desciende el índice de rigidez laboral, la tasa de paro descendería 1 punto”. Yo solo quiero incidir en que el artículo dice que España "podría" haber tenido una tasa del 7,3% cuando tenía 8,3%. Es decir, cuando todo era muy bonito y parecíamos ricos. Pero me pregunto, y no tengo la respuesta, a que nivel se iría la tasa en la coyuntura actual si el despido se liberalizara... No tengo respuesta porque la verdad es que el análisis seguramente se me escapa en todas sus variables, pero de primeras me da que se iba a disparar... Mi sensación es que, durante las vacas gordas, las empresas no han seguido una política de crecimiento digamos "socialmente responsable". Y ahora pretenden que se les facilite la existencia cuando todo va mal, para subsisitir y poder pasar el trance. Pero si hacemos eso, ¿como actuarán una vez que se vuelva a un buen momento económico? No lo veo, no... |
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