Burbuja.info - Foro de economía > > > NEP : Mi cuñado sufre un despido post vacacional
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Antiguo 05-sep-2016, 14:52
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La recuperación imparable tiene sus víctimas .

Mi cuñado, 45 años, técnico electromecánico con mas de 20 años de experiencia, ha sido recibido en su empresa tras las vacaciones con una carta de despido.

Trabajaba desde hace 5 años en una empresa industrial que pertenece a un grupo multinacional, en una planta cercana a Madrid . La empresa está dando beneficios y estaban cumpliendo los objetivos de productividad, sin embargo han despedido sorpresivamente a un grupo de operarios y encargados con las siguientes características comunes :

- Mayores de 40 años
- Menos de 8 años en la empresa
- Retribuciones en el entorno de 30 - 40 k


Varios de los despedidos fueron felicitados por su buen desempeño, e incluso alguno fue ascendido hace pocos meses .

Según parece la estrategia consiste en reducir salarios despidiendo personal que había alcanzado buenos sueldos y habían perdido sumisión, pero que aún son relativamente baratos de despedir para sustituirlos por gente de 20 - 30 completamente sumisa que cobre sensiblemente menos.

Mi cuñado cree que el detonante de esta decisión ha sido cierta conflictividad en el reparto de los días de disfrute de las vacaciones, los cuarentones con familia, ahora despedidos, consideraron que ya les tocaba poder tener vacaciones en Julio ó Agosto con su mujer y sus hijos. Se atrevieron a cuestionar a la dirección y amagaron con hacer alguna acción de protesta a través del comité de empresa, la cosa se resolvió con una negociación cordial , pero a algún directivo con master de ESADE se le encendería la lucecita mientras tomaba gin-tonics en la cubierta de su fueraborda y ¡ ZAS ! ¡¡ Esto es Hispanistán !!


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  #2  
Antiguo 05-sep-2016, 14:57
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Iniciado por alarife Ver Mensaje
La recuperación imparable tiene sus víctimas .

Mi cuñado, 45 años, técnico electromecánico con mas de 20 años de experiencia, ha sido recibido en su empresa tras las vacaciones con una carta de despido.

Trabajaba desde hace 5 años en una empresa industrial que pertenece a un grupo multinacional, en una planta cercana a Madrid . La empresa está dando beneficios y estaban cumpliendo los objetivos de productividad, sin embargo han despedido sorpresivamente a un grupo de operarios y encargados con las siguientes características comunes :

- Mayores de 40 años
- Menos de 8 años en la empresa
- Retribuciones en el entorno de 30 - 40 k


Varios de los despedidos fueron felicitados por su buen desempeño, e incluso alguno fue ascendido hace pocos meses .

Según parece la estrategia consiste en reducir salarios despidiendo personal que había alcanzado buenos sueldos y habían perdido sumisión, pero que aún son relativamente baratos de despedir para sustituirlos por gente de 20 - 30 completamente sumisa que cobre sensiblemente menos.

Mi cuñado cree que el detonante de esta decisión ha sido cierta conflictividad en el reparto de los días de disfrute de las vacaciones, los cuarentones con familia, ahora despedidos, consideraron que ya les tocaba poder tener vacaciones en Julio ó Agosto con su mujer y sus hijos. Se atrevieron a cuestionar a la dirección y amagaron con hacer alguna acción de protesta a través del comité de empresa, la cosa se resolvió con una negociación cordial , pero a algún directivo con master de ESADE se le encendería la lucecita mientras tomaba gin-tonics en la cubierta de su fueraborda y ¡ ZAS ! ¡¡ Esto es Hispanistán !!

El directivo aplicó el viejo método de descabezar a los gallitos, el ejemplo cunde entre todos los demás empleados y de aquí a fin de año la productividad aumenta.


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  #3  
Antiguo 05-sep-2016, 15:02
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El directivo aplicó el viejo método de descabezar a los gallitos, el ejemplo cunde entre todos los demás empleados y de aquí a fin de año la productividad aumenta.

no creas

el tema va de numeros, ellos serán caros pero luego, a la larga serán baratos.

se de buena tinta que en Frankfurt o Londres los gallitos les suda el nabo


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  #4  
Antiguo 05-sep-2016, 15:06
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Iniciado por Trastu Ver Mensaje
El directivo aplicó el viejo método de descabezar a los gallitos, el ejemplo cunde entre todos los demás empleados y de aquí a fin de año la productividad aumenta.


La estrategia es esa sin duda , pero la productividad no es el objetivo.

La productividad puede que se hunda si sustituyen gente bien formada, con criterio y experiencia por jovenzuelos imberbes y sumisos .

Pero eso no importa, si se reducen los coste laborales y se elimina de raíz cualquier atisbo de reivindicación . Competir con paraísos liberales como China y Vietnam , es lo que tiene


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  #5  
Antiguo 05-sep-2016, 15:07
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No tienen ni puta idea de gestionar una empresa; ya lo lamentarán, tiempo al tiempo.

Conozco casos en los que la empresa ha ido después detrás del despedido rogandole que vuelva y que les ayude.

Me cago en ESADE y en los Putos Jesuítas y la Puta Iglésia Católica que lo sostiene!!

---------- Post added 05-sep-2016 at 15:11 ----------

Iniciado por alarife Ver Mensaje
La estrategia es esa sin duda , pero la productividad no es el objetivo.

La productividad puede que se hunda si sustituyen gente bien formada, con criterio y experiencia por jovenzuelos imberbes y sumisos .

Pero eso no importa, si se reducen los coste laborales y se elimina de raíz cualquier atisbo de reivindicación . Competir con paraísos liberales como China y Vietnam , es lo que tiene

Ese es el problema, los de RR.HH solo buscan justificarse, garantizarse su suedo, y por lo tanto su silla, a través del sometimiento de los trabajadores; la productividad les trae al pario, así nos vá.

Obviamente, eso no ocurriría son la connivéncia de la Casta PP$OE con los Empresaurios de la CEOE en la Lucha de Clases.

A Marx le dá la razón la Gran Recesión.

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  #6  
Antiguo 05-sep-2016, 15:14
Viviendo Digno Viviendo Digno esta en línea ahora
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El que ha despedido a esa gente, si de verdad eran trabajadores productivos, formados y con experiencia, una de dos, o no tiene puta idea de lo que hace por muy ex-ESADE que sea, o le están obligando desde más arriba/extranjero.

Con acciones así lo único que se consigue es:

- Tener que formar a los nuevos, caro y requiere tiempo.
- Riesgo a que estos recién formados, de bajo arraigo, se te larguen a otra empresa.
- Bajar la productividad.
- Bajar la calidad.
- Desánimo entre el resto de empleados, al verse totalmente prescindibles y sin futuro allí.
- Ahorro mínimo en salarios que no compensa las pérdidas por lo anterior.


Así que huele a voladura controlada/deslocalización de la producción desde lejos, porque os lo aseguro, sino, no se puede ser más tonto.

Última edición por Viviendo Digno; 05-sep-2016 a las 15:17


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  #7  
Antiguo 05-sep-2016, 15:19
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A la puta calle, y cuantos mas mejor.

A joderse.


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  #8  
Antiguo 05-sep-2016, 15:21
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O han querido usarlos para "dar ejemplo" o los van a sustituir por ingenieros jóvenes de a 15.000 € por año.


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  #9  
Antiguo 05-sep-2016, 15:26
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La recuperación imparable tiene sus víctimas


En una programa de ElConvidat (un programa catalán de entrevistas a personalidades), le pregunta el presentador al economista Xavier Sala i Martí:
- y qué opinas que con el sistema actual, bueno hace un par de días conocí a una persona que había perdido el empleo y no tenía para dar de comer a sus hijos y tal, que ahora estaba viviendo debajo de un puente
y dice:
- pues obviamente es muy triste, mi trabajo en la economía se basa en encontrar un sistema que pueda erradicar esto, pero no puedes generalizar todo un sistema por esto, porque entonces ahora mismo le pregunto a un vecino mío de Sarrià y le pregunto que como le va y me dice que le va perfecto, es millonario, etc. y entonces dice que el país va muy bien. Entonces lo que hay que hacer es mirar los datos. y si miras los datos, con el capitalismo verás que en la edad media los pobres vivían mucho peor que con el capitalismo. Y por la misma razón, con las nuevas reformas económicas, el país va mucho mejor. La gente encuentra empleo, el salario medio ha aumentado, poco pero ha aumentado. y así con todo. Obviamente no son las reformas que a mi me hubiera gustado hacer, pero dentro de todo lo malo, la situación es optimista y el país económicamente va mejorando. Poco, pero va mejorando.
___

tu caso particular no representa la NEP. Que por cierto, no se que coño significa. Esto es a como os referís los podemitas del foro a las nuevas políticas económicas del pepé?

inb4 eres facha
inb4 votaste al pp
inb4 arde en el infierno puto libegal

pues no, no soy del pepé.


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  #10  
Antiguo 05-sep-2016, 15:38
Beriaru Beriaru esta en línea ahora
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Iniciado por gonzalor Ver Mensaje
O han querido usarlos para "dar ejemplo" o los van a sustituir por ingenieros jóvenes de a 15.000 € por año.



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