Iniciado por carlitros_15

Echar a la puta calle al 90% de funcionarios que sobran es un camino posible. Difícil, pero posible.

Pero existe otro camino más fácil. Congelarles primero y rebajarles el sueldo después. Al final, los funcionarios pasaréis a cobrar tan poco que no podréis ni pagar las facturas de la luz, ni la comida, ni la hipoteca,... pero eso sí, tendréis un trabajo.

Y es eso lo que están haciendo. Van a putear tantísimo a los funcionarios que ni siquiera van a tener que echarlos, se irán ellos porque no tendrán ni para comer.

Y muchos de ellos se lo merecen, porque encima de que son vagos y parásitos, vienen aquí a chulearse de que tienen contrato blindado.

Iniciado por Señor Pérez

Sí, la cosa va por ahí. Nos están congelando el salario y de seguir así llegará un punto en que nos asfixien económicamente hablando. Y no está tan lejos, ya conozco funcionarios que han renunciado a la plaza, en ciudades como Madrid o Barcelona, porque no llegaban a fin de mes.

Iniciado por nemo4

Uyyy eso cambio en Abril del año pasado:

Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

Artículo 63. Causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera.

Son causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera:

1. La renuncia a la condición de funcionario.
2. La pérdida de la nacionalidad.
3. La jubilación total del funcionario.
4. La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviere carácter firme.
5. La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme

Artículo 6.

Son faltas muy graves :

El incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución en el ejercicio de la Función Pública.

Toda actuación que suponga discriminación por razón de raza, sexo, religión, lengua, opinión, lugar de nacimiento, vecindad, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

El abandono del servicio.

La adopción de acuerdos manifiestamente ilegales que causen perjuicio grave a la Administración o a los ciudadanos.

La publicación o utilización indebida de secretos oficiales así declarados por Ley o clasificados como tales.

La notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en el cumplimiento de las tareas encomendadas.

La violación de la neutralidad o independencia políticas, utilizando las facultades atribuidas para influir en los procesos electorales de cualquier naturaleza y ámbito.

El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades.

La obstaculización al ejercicio de las libertades públicas y derechos sindicales.

La realización de actos encaminados a coartar el libre ejercicio del derecho de huelga.

La participación en huelgas, a los que la tengan expresamente prohibida por la Ley.

El incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales en caso de huelga.

Los actos limitativos de la libre expresión de pensamiento, ideas y opiniones.

Haber sido sancionado por la comisión de tres faltas graves en un período de un año.

Iniciado por Capigorrista

Empleado públicos hay muchos que no son funcionarios. A esos se les despide rápidamente.
tampoco olvidemos empleados de contratistas de servicios públicos.

Iniciado por Señor Pérez

Sí, la cosa va por ahí. Nos están congelando el salario y de seguir así llegará un punto en que nos asfixien económicamente hablando. Y no está tan lejos, ya conozco funcionarios que han renunciado a la plaza, en ciudades como Madrid o Barcelona, porque no llegaban a fin de mes.