Burbuja.info - Foro de economía > Foros > Burbuja Inmobiliaria > El Banco de España culpa a los salarios del incremento del paro
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  #41 (permalink)  
Antiguo 26-sep-2008, 13:32
Avatar de elefante
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Espero que no esten pensando en rebajar aun más los salarios de nuestro imajdé. Las jóvenes investigadoras tendrían entonces que vender su cuerpo para sobrevivir, tal vez es eso lo que quieren los muy pillines.

Lo sorprendente es que no se ocurra al Banco de España proponer otras medidas para aliviar un poco la carga que sufren las empresas españolas:

* dejar por fin que baje el coste de los alquileres y locales para ejercer cualquier actividad, de la que chupan trecemil intermediarios improductivos.
* eliminar los cánones de los CDs y equipos informáticos imprescindibles para llevar a cabo nuestra actividad
* reducir drasticamente los sueldos de los ejecutivos de los oligopololios que siguen existiendo en este pais
* rebaja de impuestos a cuenta de la eliminación de 16 de cada 17 altos cargos y asesores que son superfluos

Eso, por solo mencionar algunas
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  #42 (permalink)  
Antiguo 26-sep-2008, 14:27
Avatar de ransomraff
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Iniciado por ertitoagus Ver Mensaje
que leches, un 10% de lo que se pague por currar se impone por ley dedicarlo a i+d+i aunque no les guste a la ceoe, ahí los curritos sin dejar pisarse.


Desgraciadamente a una empresa no se la puede obligar a invertir en i+d y vigilarlo es imposible.
O se quiere hacer o no se quiere, pero imporlo es imposible, es como prohibir el alcohol, no se puede u obligar a todo el mundo a ser generoso, no se puede.

El empresario que no cree en la i+d o no sabe lo que es, simplemente dedicara ese dinero a cualquier cosa que cuele como investigacion y lo que salga lo tirara a la basura como se hace ahora con muchos proyectos solo por las subvenciones.
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  #43 (permalink)  
Antiguo 27-sep-2008, 01:48
Avatar de Jiuston!
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Iniciado por Starkiller Ver Mensaje
Para el tejido cretácico-empresaurial, que tan solo ha conseguido ser competitivo con unos salarios por los suelos.

si ahora deflactamos, pero no se baja el nominal de los salarios, será a efectos una subida de sueldo. Con la que nuestros empresaurios no podrán lidiar.

Claro, estan acostumbrados a tener beneficios crecientes, en algunos casos descomunales. Dirán: "bajamos el precio de los productos, pero los salarios primero y así seguimos subidos al carro".
Saludos
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Creo que el cenit de la producción mundial de petróleo es una causa clave del desplome financiero, porque éste solo crece y se mantiene copiando el formato de crecimiento multiplicación exponencial de las bacterias en el mosto para producir vino... Pero al igual que con el mosto, cuando el sustrato que alimenta y permite la reproducción se empieza a agotar, el crecimiento exponencial se para y las bacterias, cumplido su fin, mueren.

Pedro Prieto, vicepresidente de AEREN - ASPO Spain
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  #44 (permalink)  
Antiguo 27-sep-2008, 01:51
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Iniciado por ertitoagus Ver Mensaje
pero bueno... ¿por que gratuitos si la gente puede pagar por currar?

Yo he oído que algunos pilotos, para conservar la licencia que sale un güevo, se ofrecen a trabajar gratis. No te extrañe que exista algún caso en el que, incluso lleguen a pagar.
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Creo que el cenit de la producción mundial de petróleo es una causa clave del desplome financiero, porque éste solo crece y se mantiene copiando el formato de crecimiento multiplicación exponencial de las bacterias en el mosto para producir vino... Pero al igual que con el mosto, cuando el sustrato que alimenta y permite la reproducción se empieza a agotar, el crecimiento exponencial se para y las bacterias, cumplido su fin, mueren.

Pedro Prieto, vicepresidente de AEREN - ASPO Spain
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  #45 (permalink)  
Antiguo 27-sep-2008, 02:35
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Menuda noticia, estos siempre piden rebaja de salarios y despido libre, tanto en épocas de bonanza como de crisis. Así viene siendo desde 1982.
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"¿No ves que la finalidad de la neolengua es limitar el alcance del pensamiento, estrechar el radio de acción de la mente? "
George Orwell 1984.
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  #46 (permalink)  
Antiguo 27-sep-2008, 02:48
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Iniciado por luismarple Ver Mensaje
Como se reactiva el consumo bajando los salarios?? A base de créditos!! y si ya estamos entrampados hasta las orejas??? esa que la responda Miss Marple.

Desde luego algunos todo lo arreglan igual!! para cuando soluciones que no jodan siempre a los mismos??


el consumo no se, pero el deficit exterior lo esta arreglando un poco segun las ultimas noticias al haberse mantenido o bajado las importaciones.

Si se bajara el coste de la vida a 1/3 de lo de ahora estoy de acuerdo en cobrar 1/2, no tengo deudas claro, y ganaría un 16% de poder adquisitivo despues de años perdiendolo, eso si, salir de vacaciones al exterior e importar se nos pondría mas prohibitivo. Pero es a donde vamos de cabeza.
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"La política es la conducción de los asuntos públicos para el provecho de los particulares." (Ambrose Bierce)
"Que nos gobiernen las putas!! porque sus hijos nos han fallado" (Argentino anónimo durante crisis del 'corralito')
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Antiguo 27-sep-2008, 07:30
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Mejor dicho, nos engañan como españoles, porque a los chinos no los engañan tan facilmente.


Iniciado por Caduki Ver Mensaje
Anda que los de Banco de España piensan mucho...eso es como decir que la culpa de la hambruna del tercer mundo la tenemos los que comemos todos los días..no te jode.Además si está más que demostrado que se ha PERDIDO poder adquisitivo en estos años,es decir,ya se han BAJADO los salarios.Es que lo flipo.Soluciones para la crisis:

-Bajar (más todavía si cabe) los salarios
-Despido más barato (en eso sí tenemos que ser como nuestros compis de la UE,pero en los salarios no)

La guillotina es demasiado glamourosa para toda esta gentuza...

Ni en esto somos iguales

Iniciado por Carlinhos Ver Mensaje
En la mayoría de países de Europa (aquí uno de los puntos de mi trabajo de investigación en la Universidad años atrás) el despido no es libre como aquí.

Podemos considerar 3 tipos de despidos (así los considera la legislación española):

- Con causa
- Sin causa
- Sin causa y que además vulneran algunos derechos fundamentales (libertad sindical, no discriminación, igualdad, ...)

En España:

- Si tu despides con causa imputable al trabajador (sanción disciplinaria) lo largas sin pagarle un duro. Si lo despides por causa no imputable al trabajador (despido por causas objetivas) le pagas 20 días por año trabajado hasta un máximo de 12 mensualidades.

- Si tu despides sin causa: 45 días por año trabajado con un límite de 42 mensualidades y a la puta calle.

- Si tu despides sin causa y vulnerando un derecho fundamental: El trabajador optará por que le readmitas (en cuyo caso podría solicitar una indemnización de daños y perjuicios por la vulneración de su derecho fundamental) o le indemnices con la cuantía anterior. La Inspección de Trabajo debería actuar de oficio y sancionar si ha existido la vulneración de los derechos del trabajador. Ni la sanción administrativa ni la indemnización al trabajador llegan nunca a tramitarse. En caso de nuevas discriminaciones: Debería sancionarse (no lo he visto nunca), indemnizarse al trabajador (tampoco lo he visto) y reponerlo en sus derechos.

En Europa:

- Si tu despides con causa imputable al trabajador (sanción disciplinaria) en algunos países no le pagas nada, en otros le corresponde una indemnización. Si lo despides por causa no imputable al trabajador (despido por causas objetivas) le pagas una media de aproximadamente 33 días por año trabajado.

- Si tu despides sin causa: Readmisión obligatoria + Indemnización al trabajador.

- Si tu despides sin causa y vulnerando un derecho fundamental: Sanción administrativa (hasta 17 veces las sanciones previstas en España) que se practica en todo caso de oficio, indemnización al trabajador (de hasta 1 año de salario con independencia del tiempo que lleve en la empresa) y readmisión obligatoria. La discriminación al trabajador una vez reincorporado incluye la obligación de seguir abonando el salario al trabajador sin que preste servicios hasta tanto cese dicho comportamiento discriminatorio y nuevas sanciones.

He tratado de explicarlo en palabras no técnicas para que todo el mundo lo pueda entender, espero así sea....


HECHOS PROBADOS:

-En España en años de bonanza, los salarios bajan en años de crisis también.
-En España en años de bonanza, el despido es libre, en crisis también.
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  #48 (permalink)  
Antiguo 27-sep-2008, 08:04
Avatar de mmm
mmm mmm está desconectado
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Pues nada, si esto es lo que necesita el mercado de trabajo (¡mercado de trabajo! joder, si se reflexiona sobre ello un poquito, es alucinante que algo tan básico como un trabajo pueda negociarse en un mercadete, como el que vende gallinas) capitalista, vamos con ello.

Cuando se necesite bajar el sueldo mínimo a 200 euros, venga, ¡iremos con ello!
Cuando se necesite eliminar la pensión de jubilación, iremos con ello también.

Esto es lo que el mercado puede ofrecernos. Más claro, agua.
__________________

Hay paro porque hay mercado.

50 años de montehttp://www.cinetube.es/documentales/...-de-monte.html
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