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| El 65% de los trabajadores se lleva bien con su jefe Entre los factores laborales que contribuyen a la felicidad de los trabajadores españoles, el estudio destaca el desarrollo de una actividad diaria creativa y acorde con su formación EUROPA PRESS - Madrid - 01/09/2008 14:27 El 65% de los trabajadores españoles asegura que tiene una buena relación con su jefe, sobre todo, los jóvenes de entre 18 y 25 años de edad, franja de edad en la que este porcentaje se incrementa hasta el 75%, según se desprende de un estudio elaborado por el Instituto Coca-Cola de la Felicidad, basado en 3.000 entrevistas. Sin embargo, sólo el 35% de los trabajadores afirma que se lleva bien con los empleados a su cargo, mientras que un 77% tiene afinidad con sus compañeros, un 69% siente que reconocen su desempeño profesional y un 67% tiene una percepción positiva de su empresa. Entre los factores laborales que contribuyen a la felicidad de los trabajadores españoles, el estudio destaca el desarrollo de una actividad diaria creativa y acorde con su formación. El 32% de los trabajadores califica sus tareas como creativas y un 35% de los españoles dice representar un puesto que responde a su preparación. Trabajos en grupo Por otro lado, los que trabajan en grupo (83%) y dentro de una oficina o comercio (65% del total) presentan un mayor grado de felicidad, así como aquellos que viajan por motivos laborales, pero sólo si lo hacen una vez a la semana como máximo. El horario laboral, en cambio, no es un factor diferencial entre los españoles. También son más felices los que se desplazan en coche o en moto, pero, sobre todo, los que emplean menos de 15 minutos en el desplazamiento, que son el 35% de los encuestados frente al 37% que suele tardar entre 15 y 30 minutos, y el 26%, que supera la media hora. Las personas que son más felices en su trabajo son más productivas y consiguen mejores resultados Este último porcentaje se eleva al 33% en las urbes con más de 100.000 habitantes y, por ejemplo, al 50% en la Comunidad de Madrid. Según el estudio, las personas que son más felices en su trabajo son más productivas y consiguen mejores resultados que las que trabajan en un clima laboral adverso. La gente feliz es, además, más creativa, innovadora, tiene mayor capacidad de adaptación y menos posibilidades de sufrir estrés laboral y ver afectada su salud. El Instituto Coca-Cola de la Felicidad una entidad creada por la marca de bebidas que cuenta con la colaboración de expertos como es el escritor y divulgador científico Eduardo Punset y el catedrático de la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid Carmelo Vázquez. El 65% de los trabajadores se lleva bien con su jefe - Pblico.es
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| ¿El Instituto Coca-Cola de la Felicidad? ¿Pero quién se va a creer nada que venga de algo con ese nombre?
__________________ Originalmente Escrito por Harold Alexander: "Nos tienen envidia porque España ostenta en sí las mejores características de los demás países europeos: sueldos portugueses, precios alemanes, impuestos suecos, corrupción búlgara, honradez rumana, política italiana, banca albanesa, sanidad británica y engreimiento francés." ![]() http://nuncafollistas.minitroopers.es |
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| EL impacto sería distinto si el titular pusiese que el 35% de los trabajadores se llevan mal con los jefes |
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El Instituto Coca-Cola de la Felicidad una entidad creada por la marca de bebidas que cuenta con la colaboración de expertos como es el escritor y divulgador científico Eduardo Punset y el catedrático de la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid Carmelo Vázquez. En determinada obra se le conoce como Ministerio del amor ![]() En las próximas dictaduras imperará el "buen rollo" |
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| Es que en el 65% de los casos estudiados, era el jefe el que hacía la encuesta... |
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El Instituto Coca-Cola de la Felicidad Jajaja... !Que mal suena ésto en una empresa que añade sustancias euforizantes a sus bebidas! So-ma, so-ma, so-ma...
__________________ Para que exista un mercado libre se tienen que dar una serie de condicionantes (ausencia de dimensión temporal,ausencia de externalidades,ausencia de barreras de entradas,cárteles,abusos de posición dominante u oligopolios,simetrías informativas de los participantes,plena flexibilidad de los precios,ausencia de rendimientos de escala,mercados de futuros plenamente transparentes, proceso de formación de precios plenamente transparentes,etc) QUE NO SE PRODUCEN EN NINGÚN MERCADO EXISTENTE. |
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el estudio destaca el desarrollo de una actividad diaria creativa y acorde con su formación. Factores de felicidad; 1.- creatividad 2.- trabajo acorde con formación 3.- juventud 4.- Trabajar en grupo 5.- trabajar en oficina o comercio 6.- vivir cerca del trabajo ¿Sobre 3000 personas de universo muestral cuantas cumplen estas condiciones? ¿10 personas, 4 o 5, ninguna?. Bonito trabajo estadistico para demostrar cualquier cosa a partir de cualquier cosa. |
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| En los tiempos que corren a ver quien no se lleva bien con el jefe. |
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