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| | Herramientas | Desplegado |
09-ago-2008, 11:50
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| "Leo en el Foro de Orange que tras la reunión mantenida entre Orange y el Comité de Empresa de Qualytel-Salamanca, en menos de 15 días, engrosarán las listas del paro un tercio de la plantilla, esto es, casi 500 trabajadores. Se trata de los que actualmente ejercen en el servicio conocido como Home (el que atiende Internet y teléfono fijo en los hogares). Mejor suerte han corrido, de momento, quienes trabajan en los servicios de Personal (telefonía móvil) y Empresa, unos 1.100 en total. La noticia, que recoge desde hace unas horas El Mundo, está siendo anunciada a los trabajadores como marca la ley: por carta personalizada y en el caso de vacaciones o excedencias, mediante burofax. Los representantes de éstos han señalado que harán todo lo posible por ellos mediando ante el Servicio Público de Empleo de Castilla y León. Por su parte la empresa, que justifica la decisión en la conclusión del contrato con France Telecom, negociará a partir de ahora la correspondiente indemnización con estos trabajadores. Eso sí, según matizan los enlaces de CCOO en Qualytel, la mayoría son de menos de 1.000 euros y el convenio recoge 8 días por año trabajado. Además, afirman que el motivo no es otro que la deslocalización hacia Brasil, Chile y Argentina."
__________________  El petróleo como la vida... Un chispazo de luz, entre dos eternidades de oscuridad.  |
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09-ago-2008, 14:12
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Iniciado por Pillao  "Leo en el Foro de Orange que tras la reunión mantenida entre Orange y el Comité de Empresa de Qualytel-Salamanca, en menos de 15 días, engrosarán las listas del paro un tercio de la plantilla, esto es, casi 500 trabajadores. Se trata de los que actualmente ejercen en el servicio conocido como Home (el que atiende Internet y teléfono fijo en los hogares). Mejor suerte han corrido, de momento, quienes trabajan en los servicios de Personal (telefonía móvil) y Empresa, unos 1.100 en total. Hilo doblemente repetido, lo posteo aller Ladrillazo, ahora está donde debe de estar en el hilo oficial de los ERES, de AnOnimO S2
__________________ Errare humanum est: Perseverare diabolicum.- errar es humano, caer en el mismo error diabólico. Séneca Si vis pacem, para bellum: sí quieres la paz, prepárate para la guerra (Vegetius, Epitoma rey militar) En los últimos 2.000 años ha habido dieciocho crisis como la que viene. ¡Nos ha tocado!; …nos ha tocado. http://s28.bitefight.es/c.php?uid=44768 http://s6.bitefight.es/c.php?uid=166151 |
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09-ago-2008, 15:06
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| Además, afirman que el motivo no es otro que la deslocalización hacia Brasil, Chile y Argentina." Por lo menos lo reconocen... Esto es el pan nuestro de cada día, damas y caballeros. Anda que no hay países competitivos por costes laborales frente a Ex-paña: Sudamérica, Asia, Magreb, Este Europa... No se puede consumir por el currito en España agoobiado por las deudas - Aumento paro por deslocalizaciones ante la falta de prespectiva de ventas y que allí fuera curran por 4 perras - Bancos empezxarán a chupar morosidad - Estado, a salvarle el culo a bancos y ladrilleros con dinero público - Mayor evasión fiscal - ... díganme adónde va a llevar este círculo vicioso aparte de a una catástrofe.
__________________ "Yo, yo soy vuestro Consolador." Isaias 51,12 |
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09-ago-2008, 15:22
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| A ver chicos, que os puedo contar unas cuantas cosas, ya que hasta hace 10 días estuve trabajando para esos centros puteriles conocidos antes como Call Centers y ahora conocidos como Contact Centers (de ahí lo de puteriles). Esas empresas de telemárketing, una de ellas Qualitel, y la otra donde estuve yo, que tan sólo puedo decir que comienza por E, basan sus negocios en tener a cienes y cienes de teleopes (y no exagero, en las listas con los cuadrantes de turnos se podían contar perfectamente más de 100 personas) trabajando más o menos esclavizados con horarios imposibles y, por supuesto, con sueldos misérrimos, atendiendo las incidencias de las ñapas que los vendedores de motos (también llamados comerciales) les hacen a los clientes (la más común es venderles un servicio de Internet que por especificaciones técnicas no se les puede dar, y de esos veía unos 4 cada día). Decir también que cada día que pasaba acababa viendo caras nuevas y que, además, curiosamente, casi ninguno se sentaba siempre en el mismo sitio fiijo, porque iban ocupando sitios según donde venían. Yo por mi parte, tenía que chupar mili allí de 9 a 19 horas de Lunes a Viernes... y en verano. Además, llevaba "remotamente" otro centro... en Chile (¿a que no adivinaís por qué?). Como yo lo veo, en vez de tener a cuatro personas con un horario normal y un sueldo digno, tenían a una persona (yo en este caso) esclavizada con un horario Español y un sueldo marroquí. Ahora se los llevarán a Chile o a Argentina, donde cobrando la mitad o una tercera parte realizarán el mismo trabajo que aquí. |
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09-ago-2008, 15:44
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Iniciado por Macabrón Además, afirman que el motivo no es otro que la deslocalización hacia Brasil, Chile y Argentina." No te confundas, no se van por la falta de ventas; de hecho, seguirán vendiendo aquí. Simplemente atenderán las llamadas en otro sitio. Venderán a precios de aquí pagando sueldos de allí. |
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