Iniciado por Berebere

Un funcionario de un registro puede negarse a colar una solicitud fuera de plazo por parte de un jefecillo o un político. Si la gestión fuera privada no estoy tan seguro.

Un funcionario de la sanidad pública puede atender primero a un indigente que a un vip, ya sea por la gravedad de su estado o porque llegó primero, y también reclamar para cualquiera de ellos la realización de pruebas u operaciones costosas. No estoy tan seguro de que pudiera hacerlo sin consecuencias en un sistema sanitario similar al de, por ejemplo, USA.

Una unidad de Bomberos no va a comprobar tu solvencia antes de atender un fuego en tu casa. No sé yo si sería igual en el caso de ser un servicio privado.

Cómo se mide la productividad de un Cedax cuando desalojan una playa para desactivar una bomba. ¿Si palma es que ha sido poco productivo?

Y un juez o un notario... ¿No es su propia condición de funcionario lo que garantiza al ciudadano una mayor imparcialidad?

Y porqué no privatizamos a los inspectores de hacienda, especialmente ahora que tanto se quejan de que los políticos no ponen a su disposición suficientes medios para hacer que Hacienda seamos precisamente "todos".

Los tests psicotécnicos para el carnet de conducir o para las licencias de caza los hacen empresas privadas... ¿conoceis a alguien que no los haya superado?

Iniciado por Ladrillo_power

Hola me llamo XXX y este año saqué la pxxxx oposición.

Iniciado por Eslacaña

Si eres funcionario, como sospecho, al igual q yo, sabes perfectamente que la productividad del personal de la mayoría, no digo todos, departamentos de al Administración Pública son perfectamente medibles de forma más o menos objetiva. Otra cosa es q a los funcionarios nos interese o no. El resto es pura demagogia. Hoy sin ir más lejos una compañera de trabajo de mi mujer entró una hora y media más tarde de su hora de entrada haciendo esperar a una administrada durante ese tiempo, y como ella... y no es la primera y la segunda vez...
Por cierto y por el hecho de q sea compañera de trabajo no significa q la tenga q disculpar ni muchos menos entre otras cosas pq su actitud perjudican a los demás q están a su hora y trabajan como cualquier otro trabajador pq nos miden por el mismo rasero q a esa señora cosa q por otro lado empiezo a estar harto pq personajes como esta señora me dejan sin razones cuando en una reunión de amigos o familiares me dicen q vivimos como Dios.
Lo q sucede q hay miedo entre los responsables de la administración en poner en cintura a gente como ella pq quien realmente manda en la administración son los sindicatos, verdadero cáncer de la Función Pública.
¿Como explicamos entonces como se alcanzan cifras del 20% de absentismo en muchas Administraciones Públicas.?

Iniciado por Berebere

No, no soy funcionario, pero conozco bien el tema.

El caso de tu compañera no puedo valorarlo pero, atendiendo a lo que cuentas, sí , se merecería un buen correctivo. Mecanismos hay, aunque sólo se utilizan contra quien es incómodo por otras razones.

En tu discurso puedo entrever una tendencia, típical spanish, a confundir productividad con presencia o permanencia en el puesto de trabajo. A mí, si un servicio funciona, me da igual cómo se distribuyan el horario. No me vale de nada llegar a Hacienda y que, aún estando presentes todos los funcionarios, ninguno sea capaz de resolverme el problema que me llevó allí. Prefiero uno eficaz a 10 inútiles.

Esa idea equivocada de que la permanencia en el puesto de trabajo es sinónimo de productividad está diagnosticada, precisamente, como uno de los males de nuestro país a la hora de mejorar la productividad. Jornadas partidas e interminables de 11 horas para hacer lo mismo que se podría hacer en una jornada contínua de 7 horas; pero así el jefe está más contento con el trabajador.

Todo depende de las funciones del trabajo pero, en general, yo prefiero evaluar el resultado, la eficiencia del servicio, a andar cronometrando cuanto tarda Peláez en ir al baño o a desayunar.