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| Leyendo "El Pais": La crisis sólo se resolverá con flexibilidad laboral, según los expertos · ELPAÍS.com Pese a ser un jueves soleado en Madrid, el día estaba teñido de negro por los presagios de Solbes, que rebajó las previsiones, y las negativas cifras de empleo. La reunión con los 22 expertos convocados por la Oficina Económica del Gobierno aportó su granito de arena al dibujo de un futuro duro. "Lo peor está por llegar", fue una de las afirmaciones más compartidas, así como que la crisis se prolongará hasta final de 2009. Pero no hubo conclusiones finales. Adoro a los "ex-pertos", pues siempre me han recordado al entrañable Touriño de Airbag: "Que pofesional". Estos señores llevan 25 años "arreglando" sus propios desmanes a costa de los trabajadores y trabajadoras: ¿Que al mercado le duelen los creditos?. Flexibilidad laboral. ¿Que hay falta de demanda?. Flexibilidad laboral. ¿Hay nuevas tecnologias?: Flexibilidad laboral y prejubilaciones. Desde siempre, muchos nos han machacado con ese dios, rencoroso, vengativo y violento, al cual adoramos bajo el nombre de "Mercado". Un dios que nos mata, nos estrangula dia tras dia, nos separa de quienes queremos. Ahora llegamos a la hora del analisis critico: ¿Se arreglara la crisis con flexibilidad laboral?. Yo opino que no. La unica crisis que se arreglara con esa practica es la crisis de las empresas que tendran a su disposicion un mejor encaje de los costes de personal, sobre todo por la degradacion de las condiciones del mercado del trabajo. ¿Hay mas opciones?: Desde mi punto de vista si. Seria mucho mejor practica reorganizar la jornada laboral de forma que la productividad se escalone en periodos laborales mas pequeños (seis horas en lugar de ocho), manteniendo operativas de produccion a 12 a 18 horas. ¿Flexibilidad laboral?: Para los ex-pertos que nos han metido en esta crisis, por supuesto que si.
__________________ El estilo Trinchet - Variante con picatostes de la "Sopa de Campanilla" del Capitan Garfio Recomendaciones de este mes: - El siglo del yo - The Century of the Self -Documental de la BBC - La sociedad del espectaculo - Guy Debord - Simar films - Manual Operativo de la nave planeta tierra - Buckmister Fuller. "Zapatistas somos todos". |
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| flexibilizando despidos, podrás despedir los caros y contratar los baratos liberalmente. Fijarsus la escala francesa para quedarse sin prestación de desempleo si rechazas empleos que pagan menos que el anterior curro. Todo cocido para magnificar margenes a patronos, los que mandan, sin democracia. La democracia divide si consultas a la población segun delavogue. Fin a las 35 horas semanales en Francia*-*Pblico.es Si ej que el está parao es porque es un vago, diran los niñatos atropella-huelguistas de la plei. ...cuando la estrategia es despedir caro para contratar barato. Liberalmente y sin oposición audible, ...con la excusa de la crisis por el megaendeudamiento, por las deslocalizaciones y por no querer aplicar impuestos a los márgenes obscenos y stocks acaparados para que bajen precios. Mandan esos jputas. Todo lo demás, teatro. Pa que tragueis currar más horas, más barato. ....Hasta que los más desesperados se enfaden y sepan apuntar bien a los responsables del robo masivo.
__________________ The Telegraph: What happens... ...when Spanish banks start coming clean on the true scale of their property losses...?22/11/2010 A pesar del cúmulo de incidencias, a favor de prorrogar la vida de nucleares obsoletas: 334. En contra: 10 CENSURADO DE NUEVO 16/03/2011 |
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flexibilizando despidos, podrás despedir los caros y contratar los baratos liberalmente. Una vez aceptada la reforma, volveran a la carga con la publicidad de la necesidad de inmigrantes, caida de la natalidad, y que vienen a pagarnos las pensiones. Como si lo viese.
__________________ Odio al PPSOE ![]() «Los tiempos en los que se estaba dispuesto a pagar cuarenta millones de pesetas por un piso que valía veinte se han acabado» *Todos los comentarios escritos con: Animus iocandi |
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| Qué casualidad! siempre la misma receta! Que las cosas van bien? la flexibilidad es la respuesta para que vayan aún mejor. Que van mal? Es porque no hay suficiente flexibilidad. Acaso importa que desde principio de los 90 in Spain se nos haya flexibilizado ya hasta el ojete? Noooo! nunca, falacias gordas; aquí nunca se ha aplicado suficiente flexibilidad, las reformas laborales de principios de los 90 fueron migajillas sin importancia, y las posteriores, menos aún. Si es que la flexibilidad es la panacea universal, herejes los que lo dudéis! Serán capaces de hacer comulgar a la gente con ruedas de molino, presión mediática mediante? Pues muy capaces son, me temo. O no...Quizá ya está demasiado flexibilizada la cosa para que a la gente la sigan engañando con lo mismo... |
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| Será porque los albañiles tienen contratos blindados ¡ no te jode ! Esa gente no ha oído hablar en su puta de vida de los contratos "por obra y servicios" ... pues son ampliamente mayoritarios en España |
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| La crisis sólo se resolverá con la flexibilidad laboral de los egspertos. Por cada egsperto que se mande a la puta calle se ahorra lo suficiente como para pagar a diez trabajadores de verdad. ¡A la puta calle con todos los putos egspertos!
__________________ "No podrás escapar de mi. Las balas no me hieren. Nada me hiere. Pero sé del dolor. Lo conozco. A veces lo comparto con alguien como tú" http://www.spaghettiwesterns.com.ar/...aArgentino.jpg |
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| Iba a poner exactament lo mismo. |
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| Un país en el que el 32% de los empleados lo son con contrato temporal es un país con una flexibilidad laboral brutal. El siguiente país en Europa creo que es portugal con un 16% aproximadamente. Lo de Ehjpaña es brutal. Y no olvidemos que de los restantes trabajadores una parte de ellos -no sé si grande o pequeña- pueden ser despedidos pagándoles la mitad (20 días por año trabajado en vez de 45 días por año) si se les contrató como fijos cuando tenían menos de 30 años. Flexibilidad laboral en tiempos de crisis?....OK, pero en la pasada bonanza no implantaron la rigidez laboral, no?.
__________________ Suerte y al toro, PV@42% ______ "Sólo le pido a Dios, que lo injusto no me sea indiferente" (León Gieco) ______ El porqué de todo: http://www.ifamericansknew.org/media/net-report.html ![]() Más info: http://www.globalpolicy.org/security...o/vetosubj.htm La esperanza: . http://www.peacenow.org.il/site/en/peace.asp?pi=43 . http://www.jatonyc.org/ |
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| Lamentablemente la crisis requerirá una parte de flexibilidad laboral, pues es una parte necesaria para la mejora de la productividad. La única salida que tenemos es ser COMPETITIVOS en un mundo global frente a una Asia más trabajadora y barata, unos productos americanos con dólar débil y una Europa más eficiente que nosotros, en un escenario de escasez de crédito y altos precios de energía y alimentos. 1º) Reducción de costes inmobiliarios: para que la viabilidad del negocio no tenga un lastre insalvable. 2º) Flexibilidad laboral: pero no entendida como "más explotación del obrero por parte del tirano capital", si no que también puede ser entendida como libertad para dar forma a tu negocio, favoreciendo la aparición de autónomos que luchen libremente por un sueldo fijando su propio horario. Y se diga lo que se diga, el despido tiene que ser semigratuito como una forma de mejora de la productividad y que evite el letargo de muchos empleados. También se debe favorecer la jornada continua evitando duplicidad de desplazamientos y ese tiempo de break que no es ni tiempo libre del empleado ni trabajo par ala empresa. Se rinde mucho más con horario europeo cuando uno mentalmente separa el medio día de trabajo y el medio día personal. No es posible que en China trabajen 15 horas por 800€/año o que la productividad y valor añadido de un alemán o americano sean muy superiores a los nuestros, y que nosotros ganemos 1500$ aquí trabajando 40 horas de las cuáles al menos 5 son mirar musarañas. 3º) Cambio de mentalidad y de valores españoles: el ser propietario, el trabaja lo menos posible, la cultura del pelotazo y el trapicheo, vivir como ricos (2 coches por familia, plasma, vacaciones, comidas fuera de casa renovación semestral de vestuario...)... se nos va a quitar de la cabeza con los primeros palos de la crisis, y nos pasaremos la vida frustrados recibiendo palos. Y el que crea que es el empresario el que explota y se lleva el margen, que monte un negocio y lo lleve lo más éticamente posible fijando el margen que crea oportuno y dando el trato que mejor considere, ya sea como autónomo o como pequeño empresario, porque la mayoría de personas que conozco prefieren trabajar para otro y pasarse el día criticando mientras buscan la forma de ganar lo máximo trabajando lo mínimo, que llevarse a casa los problemas de ser propietario de tu propio negocio. P.D: por si parece un poco exagerado mi comentario, hago hincapié en que tienen mucha más culpa de la situación los políticos y "empresaurios", y por tanto son los que más tienen que cambiar, que los trabajadores, que a pesar de todo son mucho más currantes y sacrificados. |
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| nos guste o no nos guste... el caso es que esa mayor flexibilización (mayor todavía) se va a dar: Y AHI ESTA CLARO QUE LOS INMIGRANTES NOS GANAN POR GOLEADA. conclusión: nos vamos a dar cuenta que SOMOS tan racistas COMO los vecinos del norte. la temporalidad y flexibilización son las hijas del mismo problema: UNA ECONOMIA POCO PRODUCTIVA, NO BASADA EN I+D+I SINO EN UNA PRODUCCION MAS PROPIA DE PAISES EN VIAS DE DESARROLLO, Y UNOS SINDICATOS QUE SE DEDICAN CASI EXCLUSIVAMENTE A PROTEGER LOS DERECHOS DE "SUS" AFILIADOS (ES DECIR, AQUELLOS CURRANTES CON CONTRATO INDEFINIDO Y BUENA ANTIGUEDAD) CON LO QUE LOS PAGANOS (LOS JOVENES Y TEMPORALES) SE VEN ABOCADOS A PRINGAR PARA EQUILIBRAR LA PRODUCTIVIDAD MEDIA Y QUE LOS NUMEROS LE SALGAN AÑ PATRON. |
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