Unipost presenta un ERE para 435 trabajadores
El expediente afectará principalmente a los empleados del operador privado de correo en Madrid y Barcelona

EFE - Barcelona - 20/10/2009


Unipost ha presentado hoy un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 435 trabajadores que afectará principalmente a aquellos en Madrid y Barcelona. El operador privado de correo, que cuenta con más de 4.500 empleados en todo el país, ha argumentado que el ERE tiene como objetivo evitar posibles pérdidas económicas en 2010. El sindicato USOC ha denunciado esta práctica empresarial "preventiva", asegurando que la compañía espera cerrar 2009 con una facturación superior a los 120 millones de euros, un 12% más que el año pasado.

La dirección de Unipost ha explicado que su decisión está basada en sus pronósticos económicos, que auguran una reducción de trabajo el año que viene. Los sindicatos no lo tienen tan claro: consideran que la empresa disfruta de una situación financiera aceptable que no justifica el despido temporal de una buena parte de su plantilla.

"Este expediente es totalmente atípico, ya que la empresa no lo presenta por no tener trabajo, sino por la previsión de que va a tener pérdidas en 2010, según su bola de cristal", ha asegurado hoy a la agencia EFE el representante de USOC, Francisco Ordóñez.

Durante 2008, Unipost abrió 33 nuevos centros en España, siete de ellos propios y 26 en colaboración con otras empresas, consolidando su presencia en zonas como el noreste. Los representantes de la compañía y de los sindicatos volverán a reunirse el próximo 27 de octubre en Madrid para negociar el expediente.

Iberia plantea un ERE forzoso para mayores de 55 años

L. OTERO - Madrid - 21/10/2009


Más recortes de empleo en la mayor aerolínea española. El Consejo de Administración de Iberia aprueba mañana jueves un nuevo plan director en el que se plantea reducir aún más los puestos de trabajo. Fuentes sindicales avanzaron ayer que la dirección pone sobre la mesa un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) forzoso para los auxiliares de vuelo de más de 55 años, que afectaría a 128 de los 4.100 tripulantes de cabina que tiene la compañía, entre otras medidas.

En el segundo trimestre la plantilla se había reducido un 4,7% respecto al mismo periodo del año anterior. El ERE temporal que había planteado la anterior dirección en mayo no llegó a pactarse. La nueva dirección de la compañía ha convocado a los sindicatos mayoritarios (UGT, CC OO y SEPLA) el viernes para explicar los detalles del nuevo plan, que además de ajustes en la hoja de gastos se prevé que incluya medidas para engrosar los ingresos, como nuevos cargos por ejemplo por facturación de maletas, en la línea de las compañías de bajo coste.

Mientras, Air Nostrum, franquicia de Iberia, ha acordado con los sindicatos 116 despidos frente a los 589 planteados, a la espera de que Trabajo decida sobre 25 bajas de pilotos.

Autorizado un ERE en Mercedes de 70 días en Vitoria y de 50 en Barcelona

Vitoria, 21 oct (EFE).- El Ministerio de Trabajo ha autorizado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en la empresa automovilística Mercedes que afectará durante 70 días a 2.874 trabajadores de la planta de Vitoria y durante 50 días a 126 empleados de la factoría de Barcelona.

La autorización del ERE fue comunicada ayer al comité de empresa, según han confirmado a Efe fuentes sindicales, y su aplicación será entre el 1 de noviembre de este año y el 30 de junio de 2010.

En el caso de la factoría de Vitoria, donde se fabrican los modelos de furgonetas Vito y Viano, el ERE ha sido acordado por la dirección de Mercedes y la mayoría de los sindicatos representados en el comité de empresa (UGT, CCOO, USO y Ekintza).

El resto de los sindicatos, ESK, LAB y ELA, no firmaron con la empresa este expediente por estar en desacuerdo con las condiciones económicas del mismo.

En Vitoria, el ERE acordado entre dirección y sindicatos y ya autorizado por el Ministerio de Trabajo sustituirá al expediente de regulación de empleo en vigor que concluye en noviembre.

El acuerdo establece el mantenimiento de las mismas condiciones económicas del actual ERE durante el año 2009, es decir, el pago del 80 por ciento del salario bruto, excepto los abonos de las vacaciones y de las pagas de Navidad, que serían del cien por cien.

A partir del 1 de enero y hasta el 30 de junio los trabajadores de Vitoria cobrarían el 70 por ciento del salario bruto en todos los conceptos, excepto en vacaciones y la paga de junio, que sería íntegra.

Los mayores de 53 años quedan exentos del ERE.

El principal argumento esgrimido por Mercedes para aplicar esta medida es el descenso del número de pedidos.

En la actualidad, la planta de Vitoria de Mercedes recibe una cartera de pedidos de 229 vehículos al día, cuando lo habitual es que este número sea de 455, según los datos facilitados por el comité de empresa.

Soria - Economía/Laboral - Miércoles, 21 de Octubre - 137
Autorizado un ERE en Electroaplicaciones Ólvega por el que se suspenderá por cien días el contrato de los 29 trabajadores de la plantilla
ICAL
La Oficina de Trabajo resolvió hoy el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que presentó Electroaplicaciones Ólvega, S.A., que afecta a los 29 trabajadores que conforman la plantilla.

La planta burgalesa de Ansa Lemförder confirma su cierre con 226 despidos

21 Octubre 09 - Valladolid - Javier Blanco

Pese a los intentos del Gobierno regional por buscar una solución al anunciado cierre de la planta burgalesa de la multinacional Ansa LemFörder, que produce componentes de automoción, directivos de la empresa alemana confirmaban ayer el cierre de la factoría para mediados de 2010, lo que dejará en la calle a 226 trabajadores.
El viceconsejero de Empleo de la Junta de Castilla y León, Ignacio Ariznavarreta, manifestaba que los argumentos esgrimidos por la empresa alemana tienen que ver con los problemas de mercado y, en especial, con el distanciamiento con los proveedores de la planta y que el producto final, la mayoría, sale al exterior, lo que suponen unos elevados costes. En los últimos meses, el margen de la venta nacional y al exterior se había ido agrandando en beneficio de la segunda. Es por ello, que la empresa desplazará la compañía a tierras germanas.
Ariznaverreta insistía en que se trata de una decisión de pura estrategia empresarial, apoyándose en unos criterios que desde la Junta no se comparten», debido a los altos niveles de competitividad, de innovación y de desarrollo de la industria burgalesa.
El ERE presentado por la empresa está en fase de estudio y en estos momentos se negocia el Plan Social con los trabajadores.

vigo

Rodman Polyships presenta un ERE para sus 325 empleados y solo garantiza empleo a 60 durante el 2010

El astillero vigués ofrece a la plantilla rotaciones para que nadie esté en el paro durante más de cuatro meses

Rodman Polyships, la división de fibra del constructor naval gallego Rodman, presentó la pasada semana un expediente de regulación de empleo (ERE) para la totalidad de los 325 operarios que conforman su plantilla. La medida tendría una vigencia de un año y garantizaría trabajo para un máximo de 60 personas que se irían rotando en períodos de cuatro meses, de modo que nadie permanecería en el paro más de ese plazo.

La firma que preside el empresario vigués Manuel Rodríguez es pionera en España en la fabricación de embarcaciones de recreo en poliéster reforzado con fibra de vidrio. Polyships construye también buques de pesca, patrulleras y lanchas de salvamento. Hace semanas, la empresa anunció que la espectacular caída de ventas en el sector de la náutica de ocio (superior al 50% este año) haría difícil la continuidad de la actividad en condiciones normales. El astillero llegó a contar en su momento con 600 operarios entre fijos y discontinuos.

En las instalaciones de Moaña se ultima la entrega de cuatro barcos de vigilancia encargados por la Junta de Andalucía y dos patrulleras contratadas por el Gobierno de Marruecos.

Para la aprobación del ERE presentado hace unos días, la autoridad laboral está pendiente de que empresa y sindicatos pacten las condiciones de aplicación. La dirección de Rodman informó a los trabajadores de que hay gestiones en marcha con los Gobiernos de Marruecos y de Venezuela para posibles encargos de nuevas patrulleras. Si la cartera de pedidos aumenta, el compromiso es dejar sin efecto el expediente de regulación.

El grupo Rodman, que facturó el pasado ejercicio 174 millones, amplió capital hace cinco años y dio entrada en su accionariado a la sociedad británica 3i, que se hizo con el 24%. La firma espera cerrar el 2009 todavía con beneficios y pendiente de la evolución del mercado en el 2010.?

Afectado por la crisis

Para capear la crisis, Manuel Rodríguez ha tenido que adelgazar sus activos. El grupo llegó a emplear a 200 personas en sus dos astilleros abiertos en Portugal (Conafi y Rodman Lusitania), donde invirtió cerca de 24 millones. Hoy la primera sociedad está inactiva y la segunda, ubicada en la localidad fronteriza de Valença, está dedicada al diseño de nuevos modelos, con un equipo de solo siete trabajadores.

La división de acero de Rodman, que opera bajo la marca Metalships & Docs, es la única que mantiene su actividad con relativa normalidad. Hace pocas semanas, comunicó la contratación de un nuevo buque de apoyo off-shore para la noruega North Sea Shipping, por 137 millones.? Metalships estuvo en venta y recibió ofertas del grupo vigués promotor de un centro de reparación naval, y del industrial gallego afincado en Miami Mario Pérez Rivera. Ninguna de ellas prosperó. En la actualidad, Rodman negocia una ayuda del Igape para ampliar las instalaciones y convertirlas en un centro de reparación de buques de gran eslora.

Los trabajadores afectados por ERE hasta julio triplican el número de todo el 2008
Los trabajados afectados hasta julio se han multiplicado por once, al pasar de 35.512 en julio de 2008 a 390.699 el mismo mes de este año.

Los trabajadores afectados por un ERE hasta agosto se multiplican por diez
Los trabajadores afectados por un expediente de regulación de empleo (ERE) autorizado hasta agosto se multiplicaron por diez, al pasar de 41.517 en el mismo periodo de 2008 a los 419.968 este año.