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31-mar-2009, 00:21
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| El Comité de Empresa de Formica SA pide la retirada del ERE temporal | Trabajo El Comité de Empresa de Formica S.A. pide la retirada del ERE temporal
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31-mar-2009, 00:24
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| Inoxcrom presentará mañana un ERE de 175 trabajadores. europapress.es Inoxcrom presentará mañana un ERE de 175 trabajadores
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31-mar-2009, 00:31
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| Tubacex plantea un ERE temporal para 878 trabajadores hasta diciembre | Noticias de Empresa Tubacex plantea un ERE temporal para 878 trabajadores hasta diciembre
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31-mar-2009, 00:35
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| Alcoa presenta un ERE temporal para 500 trabajadores en su planta de Vizcaya 30/03 La multinacional del aluminio Alcoa ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal que afectaría a 500 de sus 600 trabajadores hasta el mes de diciembre. La medida incluye dos días de regulación por semana hasta final de año, es decir, un total de 65 días de suspensión. La Federación de Industria de CCOO de Euskadi consideró, en un comunicado, que esta medida es "arbitraria e inadmisible" y apoyó el endurecimiento de las movilizaciones por parte del Comité de empresa. Los trabajadores realizarán este martes una concentración a las doce del mediodía en la entrada de la planta, en la carretera entre Amorebieta y Durango. Alcoa ya ha prescindido recientemente de medio centenar de trabajadores entre bajas incentivadas y no renovación de contratas. La nueva medida "ahonda en la destrucción de empleo y no tiene justificación" en la documentación financiera e industrial presentada por la dirección. Alcoa presenta un ERE temporal para 500 trabajadores en su planta de Vizcaya - 1133712 - 30/03/09 - elEconomista.es |
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31-mar-2009, 00:42
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Iniciado por pobracara  Tubacex plantea un ERE temporal para 878 trabajadores hasta diciembre | Noticias de Empresa El expediente se aplicará a los 853 empleados del Tubacex, de los que 158 pertenecen a Aceralava, 294 a TTI y 167 a TTI Amurrio. También se verán afectadas las 141 personas de Mantenimiento y así como los 93 trabajadores de oficinas y administración. y un comentario: Sólo se dice lo que va a afectar alos trabajadores fijos. Aparte de este ERE no se dice que con fecha 31 de marzo (mañana) más de 300 trabajadores eventuales finalizan contrato, con lo que el daño es mayor del que se pretende presentar. (A ver si ahora el señor Videgain repite lo que decía hace poco más de un mes en una entrevista que salió en este periódico, que las empresas grandes están mejor preparadas ante la crisis y que sus efectos apenas se dejarán notar. Señor Videgain ¿quería usted decir con eso que su "gran empresa" no lo es tanto?). Un saludo. amplio otra: Tubacex y Tubos Reunidos plantean un ERE para 2.000 trabajadores en Cincodias.com
__________________  ojito con las inmobiliarios ultimas tablas de cajas actualizadas 2006: First, they ignore you (phase 1) 2007: Then, they laugh at you (phase 2) 200  Then, they fight you (phase 3)2009: Then, you win (phase 4) 2010: Now, capitulación |
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31-mar-2009, 16:13
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| BP Solar cierra sus dos fábricas en España: afectará a 480 trabajadores - 1135972 - 31/03/09 - elEconomista.es BP Solar cierra sus dos fábricas en España: afectará a 480 trabajadores 16:58 BP Solar cesará sus actividades en la planta de fabricación de células de Tres Cantos (Madrid) y en la fábrica de montaje de módulos de San Sebastián de los Reyes (Madrid), lo que conllevará la reducción de unos 480 puestos de trabajo de los 575 existentes, según informó hoy la filial del grupo energético británico. La compañía indicó que toma la decisión de cerrar sus dos fábricas en España "ante las difíciles perspectivas del mercado afectado por un aumento significativo de la oferta, descenso de la demanda y la rápida caída de los precios, todo ello agravado por el entorno económico mundial". En concreto, los cierres afectarían aproximadamente a 280 puestos de trabajo en Tres Cantos y a 200 en San Sebastián de Los Reyes. La compañía, de acuerdo con la legislación vigente, indicó que tiene la intención de comenzar de manera inmediata las negociaciones con los representantes de los trabajadores. |
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31-mar-2009, 16:13
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| Cadbury cierra su fábrica de chicles Trident en Barcelona, con 170 empleados - 1135852 - 31/03/09 - elEconomista.es Cadbury cierra su fábrica de chicles Trident en Barcelona, con 170 empleados 16:15 La dirección de la multinacional Cadbury España informó hoy al comité de empresa en Barcelona del cierre de su planta de chicles Trident, lo que supone el despido de los 170 empleados que trabajan en la factoría, informó hoy la empresa. La compañía explicó que transferirá la producción de la planta catalana a otras instalaciones del grupo en Europa, principalmente a Polonia, aunque también a Francia y Rusia. En Barcelona, se quedarán cerca de un centenar de trabajadores pertenecientes a la estructura comercial, financiera y de marketing de la multinacional, así como el centro de toma de decisiones en España. |
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31-mar-2009, 16:27
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| Dos empresas del Vallès presentan sendos ERE para despedir a 160 trabajadores Dos empresas del Vallès presentan sendos ERE para despedir a 160 trabajadores Las empresas Aismalibar y Castellón, de Ripollet y Montcada i Reixac, despedirán a 50 y 10 empleados respectivamente 31/03/2009 | Actualizada a las 14:04h | Economía Barcelona. (EFECOM).- Las empresas Aismalibar y Castellón, situadas en las localidades barcelonesas de Montcada i Reixac y Ripollet, respectivamente, tienen previsto presentar en los próximos días sendos Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) para despedir a un total de 160 trabajadores. Castellón, dedicada a la fabricación de cableado y retrovisores para automóviles, ha planteado al comité un expediente que afectará a 110 trabajadores de los cerca de 330 que conforman la plantilla de Ripollet, según han informado fuentes sindicales. La compañía, que ha presentado suspensión de pagos, ha comunicado asimismo su intención de cerrar la fábrica de Madrid, en la que trabajan otros 150 empleados, han indicado las mismas fuentes. Por su parte, Aismalibar, empresa especializada en la fabricación de laminados y componentes eléctricos para la industria de la automoción, está ultimando la presentación de un ERE para despedir a 50 de los 80 trabajadores de la planta de Montcada i Reixac. La empresa, que años atrás había llegado a tener más de un millar de empleados, justifica este recorte de plantilla por la continuas pérdidas que ha registrado en los últimos años y que se han visto acentuadas desde mediados de 2008, coincidiendo con la crisis económica. Los sindicatos rechazan este expediente y acusan a la empresa de querer llevar a cabo un cierre "en dos tiempos". Su verdadero objetivo, afirman, es acabar cerrando la empresa y vender los inmensos terrenos de que dispone, en una céntrica zona de Montcada i Reixac, cuando se reactive el mercado inmobiliario. "Lo que hay verdaderamente detrás de este ERE es un motivo especulativo. Ahora no es un buen momento de vender, pero sí para echar a gente, y eso es lo que van a hacer. Tienen mucho terreno y es muy goloso", ha señalado una fuente sindical. Aismalibar, fundada en 1934 por Walter L. Ankli, está situada en la carretera de Ripollet. La planta fue completamente remodelada en 1998. |
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31-mar-2009, 16:29
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| Asturiana de Zinc propone un ERE temporal para toda la planta de Hinojedo (Cantabria). europapress.es Asturiana de Zinc propone un ERE temporal para toda la planta de Hinojedo (Cantabria) SANTANDER, 31 Mar. (EUROPA PRESS) - Asturiana de Zinc (AZSA) ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) temporal en su planta de Hinojedo que implicará la suspensión de empleo de toda la plantilla de 51 empleados por un periodo de 120 días durante nueve meses, informó hoy la Federación de Industrias Afines (FIA) de UGT rechazó hoy en un comunicado. El sindicato denunció que la empresa se ha mostrado "inflexible" a cualquier opción que no fuera un expediente de regulación de empleo, que considera de "dudosa justificación y sin ninguna tipo de compensación para los trabajadores". FIA-UGT cuestiona los motivos esgrimidos por AZSA para plantear el ERE porque "la fábrica va a seguir a pleno rendimiento y seguirá vendiendo su producción, aunque ahorrándose costes de mano de obra con el ERE para aumentar los márgenes de beneficio", lo que para el sindicato, "es inaceptable desde todos los puntos de vista". La sección sindical de FIA-UGT en la planta de AZSA en Hinojedo agrega en su comunicado que "el ERE no responde a causas económicas objetivas, sino más bien a una planificada estrategia empresarial, que inicia la regulación de empleo aquí aunque como primer pasado para hacerlo posteriormente en otras plantas como la de Avilés, y muy relacionada con los precios del Zinc en el mercado". En este sentido, FIA-UGT subraya que "por el bajo precio del Zinc en el mercado, ahora interesa reducir la producción, aunque no por ello se va a dejar de trabajar, de vender y de ganar". |
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31-mar-2009, 16:30
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| Aismalibar prepara un ERE para despedir a unos 50 empleados. europapress.es Aismalibar prepara un ERE para despedir a unos 50 empleados BARCELONA, 31 Mar. (EUROPA PRESS) - El fabricante de piezas para la industria auxiliar de la automoción Aismalibar prepara un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para despedir a unos 50 empleados de los 80 que conforman la plantilla en Montcada i Reixac (Barcelona), según informaron a Europa Press fuentes sindicales. Al parecer, la empresa presentará los despidos en los próximos días justificándolos por la caída de los pedidos por la crisis, unos argumentos que los sindicatos rechazan, y acusan a la compañía de querer "un cierre en dos tiempos" de la factoría para quedarse con los activos inmobiliarios. La decisión de Aismalibar llega después de que no se lleve a cabo el plan industrial que preveía la construcción de una nueva fábrica, un proyecto que finalmente no será una realidad. Las mismas fuentes advirtieron de que serán "exigentes" a la hora de que la empresa aporte la documentación que justifique el expediente, puesto que consideraron que la compañía pretende generar "pérdidas continuas" que expliquen la necesidad de rebajar la plantilla. Lamentaron que la empresa --que llegó a emplear a más de 1.000 personas hace unos años y ahora apenas llega a los 100-- no haya aprovechado para posicionar su producto redirigiéndolo a la industria aeronáutica, para aportarle más valor añadido, en lugar de a la industria auxiliar del automóvil para la que trabaja ahora. |
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