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no es pero bueno:

Economía/Empresas.- L'Oréal trasladará a Francia la producción de la planta de San Agustín de Guadalix (Madrid) en 2010. europapress.es

El hotel Los Patos de Benalmádena presentará un ERE que afecta a 43 trabajadores
26/03/2009 - 127


BENALMADENA (MALAGA), 26 (EUROPA PRESS)

El hotel Los Patos del municipio malagueño de Benalmádena presentará un expediente de regulación de empleo ante la Delegación provincial de Empleo de la Junta de Andalucía que afecta a 43 de sus trabajadores, según informó hoy la secretaria general del sindicato de Comercio, Hostelería y Turismo de Málaga, Lola Villalba.

Así, explicó que este expediente es "otra mala noticia" para el sector turístico provincial, e informó de que el total de empleados en este establecimiento es de alrededor de 80 personas, lo que supone que afecta a la mitad de la plantilla.

El expediente supondría el cierre del hotel los meses de noviembre y diciembre de 2009 y 2010, y los meses de enero hasta 2011, es decir, durante la temporada baja, explicó la dirigente sindical, quien lamentó el aumento del número de establecimientos turísticos afectados por estas regulaciones de empleo.

Actualmente los hoteles afectados por despidos, regulaciones o problemas de diversa índole en la Costa del Sol son el Byblos, Guadalpín Marbella y Guadalpín Banús, Kempinski, Puente Romano, Los Monteros, Guadalmina, Don Carlos, Las Dunas o el Incosol, la mayoría de ellos de cinco estrellas y ubicados en la zona de Mijas-Marbella-Estepona.

Tubos Reunidos plantea un ERE para 813 empleados y 400 más de una filial

EL PAÍS - Bilbao - 27/03/2009

La empresa alavesa Tubos Reunidos ha planteado sendos expedientes de regulación de empleo para 813 empleados de su factoría de Amurrio y otros 400 en su filial de Trapagaran, que fueron criticados ayer por los sindicatos. Las centrales esperan en breve la presentación de un expediente de regulación (ERE) más en otra firma de tubos sin soldadura, la alavesa Tubacex.

Fuentes de la empresa y sindicales precisaron que la dirección de Tubos Reunidos ha planteado un ERE temporal para 813 de los 830 trabajadores de su planta alavesa, que se aplicaría durante 125 días -equivaldría al 60% de la jornada laboral de cada operario-, en función de la carga de trabajo que tenga la compañía, informa Efe.

La dirección quiere aplicar otro expediente en la firma Productos Tubulares, filial de Tubos Reunidos, con sede en Trapagaran. Este segundo ERE afectaría a 400 de sus 444 empleados y se prolongaría hasta el próximo diciembre.

La firma Fly Car Model presenta un ERE para despedir a 34 empleados

Esta empresa juguetera, dedicada a la fabricación de coches para pistas de scalextric, también ha solicitado ante el juzgado la declaración de suspensión de pagos


J.LL. La empresa juguetera ibense Fly Car Model presentó el pasado lunes un expediente de extinción de contratos que afecta a 20 trabajadores y otros 14 de su filial GB Racing Track. Esta firma también ha presentado ante el juzgado mercantil una petición de concurso de acreedores, antigua suspensión de pagos. Según informaban fuentes de la UGT, el fuerte descenso de pedidoo ha provocado la crisis en esta industria, dedicada a la fabricación de los denominados "slots", coches para pistas de scalextric.
El ERE le pone fin a un largo periodo de complicaciones laborales y económicas en esta firma del sector del juguete. Según informaban responsables de la UGT comarcal, la empresa les debía a los trabajadores los salarios correspondientes a los meses de octubre, noviembre, diciembre, enero y febrero; así como la paga extraordinaria de Navidad y en algunos casos, parte del sueldo de agosto. Antes de presentar el expediente de suspensión, se ha llegado a un acuerdo con la plantilla para pagar la mayor parte de los salarios. Los pagos correspondientes a enero y febrero se reclamarán al Fondo de Garantía Salarial. Asimismo, según informaban desde la UGT, la dirección de la empresa también ha expresado su compromiso de pagar el 60% del dinero de las indemnizaciones del ERE antes de que se produzca la aprobación de la suspensión de pagos. En estos momentos y mientras se aprueba el ERE, los empleados se encuentran en un periodo de vacaciones.

La empresa soriana Muebles de Calidad presente un ERE para extinguir el contrato de los 23 trabajadores

SORIA, 27 Mar. (EUROPA PRESS) -

Muebles de Calidad de Soria S.L., empresa ubicada en Abejar (Soria) y que se dedica a la fabricación y venta de muebles presentó hoy en el registro de la Oficina Territorial de Trabajo solicitud de expediente de regulación de empleo (ERE), para poder llevar a cabo la extinción de los contratos de los 23 trabajadores que conforman la plantilla, 10 hombres y 13 mujeres.

Igualmente, Trabajo resolvió con fecha de hoy el ERE presentado por la empresa Maján, ubicada en Almazán, que se dedica a la construcción.

La petición de ERE se presentó el 6 de marzo de 2009, para poder llevar a cabo la extinción de los contratos de ocho trabajadores, que han autorizado las autoridades laborales.

Citroën prescindirá de otros 900 empleados al cerrar el turno de noche desde finales de abril

La factoría viguesa ha recortado en 3.000 su número de trabajadores en los seis últimos meses


L.PIÑERO - VIGO
La situación en la factoría viguesa del Grupo PSA Peugeot Citroën se agrava cada semana. La dirección de la empresa confirmó ayer al comité el adelanto de la prevista suspensión del cierre del turno de noche, que se dedica a la fabricación del vehículo industrial ligero Berlingo Partner. Otros 900 trabajadores eventuales tendrán que irse a casa el próximo 30 de abril, cuando la fecha prevista para la eliminación de esta cadena nocturna estaba programada para el 22 de mayo.
Con la salida de los trabajadores del turno de noche, la factoría viguesa de PSA ha prescindido en los últimos seis meses de 3.000 trabajadores, con lo que se situará en el entorno de los 6.900.
La dirección explicó que las caídas de los encargos y el stock de producción acumulado hace imprescindible aplicar esta medida que afectará sólo a trabajadores eventuales. Para que ello sea así, se han trasladado trabajadores fijos a los turnos de mañana y tarde, mientras que operarios eventuales que estaban en horario diurno pasarán al nocturno para entrar en el cupo de excedentes.
Sin embargo, la dirección negoció con los sindicatos la permanencia de los eventuales más nuevos hasta que cumplan un año en la planta a fin de que puedan acceder al paro cuando se les rescinda el contrato.
Los días 6, 7 y 8 de abril también está programado un paro total en el sistema de producción del C4 Picasso, pero la actividad para el mes de mayo de los dos turnos de día está garantizada.
El secretario general del SIT, Alberto Priego, manifestó que el calendario de producción a partir del mes de mayo es una incógnita y que todo dependía de la demanda del mercado.
“No sabemos cuando las ventas se van a recuperar. Desde luego no va a ser en este año, por lo que no podemos saber cuando podrán reingresar los trabajadores ahora excedentes”, afirma Priego.
Sobre la posibilidad de la presentación de un ERE para los trabajadores fijos, Priego dijo que por ahora se están adoptando las medidas necesarias para que no se llegue a producir.