Burbuja Económica > Foros > Burbuja Inmobiliaria > Tema mítico: EREs - Hilo oficial
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Antiguo 28-ene-2009, 18:15
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La UGT de Castilla-La Mancha denuncia que la ERE de ONO afecta a mujeres de baja maternal. La Verdad


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Timken despide a 16 trabajadores y suspende por nueve meses el trabajo de 80 | Economía

Timken despide a 16 trabajadores y suspende por nueve meses el trabajo de 80
28/01/2009 - 103
- Noticias EFE

Bilbao, 28 ene (EFE).- La empresa Timken IRB, ubicada en el barrio bilbaíno de Rekalde, ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que incluye la extinción de 16 contratos y la suspensión de la actividad de otros 80 durante nueve meses, según ha denunciado hoy CCOO en una nota.

Timken es una empresa con cincuenta años de antigüedad dedicada a la fabricación de rodamientos y forma parte de la multinacional americana The Timken Company.

El periodo de consultas del ERE, ha señalado el sindicato, ha concluido sin que se haya logrado un acuerdo entre empresa y sindicatos, y el expediente llegará en los próximos días a la Administración.

CCOO ha mostrado su oposición al ERE y ha considerado que la dirección de la empresa "aduce una brusca caída de pedidos para intentar llevar a cabo una medida arbitraria y traumática para el empleo".
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HIPOTECAS BARATAS - OCASO INMOBILIARIO 2008 - EXPLOSIÓN DE LA MOROSIDAD 2009


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Diario de Navarra - KYB de Orkoien pide un ERE temporal hasta junio y anuncia 70 despidos después - ECONOMIA

ECONOMIA
KYB de Orkoien pide un ERE temporal hasta junio y anuncia 70 despidos después
- La empresa despidió en noviembre a su plantilla de fin de semana y el comité busca alternativas para mantener el empleo

La empresa KYB Steering Spain, que fabrica bombas hidráulicas para direcciones de vehículos en Orkoien, presentó el día 14 un ERE en el que solicita 44 días de regulación entre enero y junio para toda su plantilla: 326 trabajadores. El ERE estaría provocado por una bajada en la previsión de ventas para el ejercicio (de abril de 2009 a marzo de 2010) con 1,6 millones de bombas, 600.000 unidades por debajo de la capacidad de la factoría.

El plazo de consultas para pactarlo vence dentro de dos días y la empresa ha ofrecido complementarlo hasta el 70% del salario. El problema, según el comité, es que ya les ha anunciado que en julio "tiene la intención de pedir otro ERE solicitando la extinción de contratos de 70 trabajadores fijos".

El comité (3 UGT, 3 LAB, 3 ELA y 2 CC OO) considera por ello que el ERE actual "es un parche para ajustar luego la plantilla en julio" y trata de reconducir su negociación hacia "medidas que compensen el excedente" sin tener que recurrir a los despidos, como un ERE temporal rotatorio de un año o incentivar excedencias (KYB las limita a 15 y ofrece 14.000 euros) y bajas voluntarias (la empresa da 33 días) a lo largo de este año.

"El problema de esta empresa es coyuntural", explica Fernando Salvatierra, presidente del comité, de UGT. "Ha hecho inversiones para aumentar capacidad. Se supone que se prepara para cuando suba la producción a la vuelta de dos o tres años. Pero, mientras, dedica recursos a recortar plantilla. Lo que pedimos es que esos recursos los dedique a mantenerla", indicó. Piden también un plan de futuro, ya que el producto podría quedarse "obsoleto" a partir de 2011 por una directiva europea para reducir emisiones que provocará la sustitución de las direcciones hidráulicas por las eléctricas.

El comité ha convocado concentraciones de protesta todos los días a la puerta de la fábrica de 13,30 a 14,45 horas. La fábrica despidió en noviembre a los 47 trabajadores del turno de fin de semana. Pertenece al grupo japonés KYB también dueño de Kybse en Ororbia, donde se llegó a un acuerdo para evitar 200 despidos.



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Antiguo 29-ene-2009, 09:59
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efectos de la crisis La crisis golpea Vigo con la fuga de cuatro multinacionales

Prevent se sumará mañana a las deslocalizaciones de Valeo y Draka, mientras Astrazéneca ultima su marchaLa industria del automóvil se ha convertido en la principal víctima de una crisis que azota con especial virulencia el área de Vigo. Desde que el pasado mes de septiembre la burbuja de la automoción empezó a desinflarse, el fantasma de la deslocalización, que durante años había pasado de largo en la comarca gracias a la pujanza de PSA Peugeot Citroën, se ha posado ya sobre tres multinacionales de componentes, Valeo, Draka Cables y Prevent, que dejan en la calle a 400 trabajadores. Lo peor es que la amenaza de fuga extiende ahora sus garras a otros sectores, como el farmacéutico, en el que la primera en abandonar el frente será la anglosueca Astrazéneca, a cuyos 113 trabajadores solo les queda la difusa esperanza de que aparezca un comprador antes de mañana que salve sus puestos.
La crisis golpea Vigo con la fuga de cuatro multinacionales


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Antiguo 29-ene-2009, 10:15
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Iniciado por garabolos Ver Mensaje
cuantos empleado han ido a la calle???? en total??

Iniciado por nefernef Ver Mensaje
La verdad es que el hilo ha tomado unas dimensiones que se agradecerían gráficos del tipo "tantas empresas, tantos trabajadores afectados".

De momento tenemos 85071 personas pero falta integrar todos los del mes de enero que no es poco!

A ver si alguien se puede currar las graficas.

Saludos.
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Bubble

Economists argue about whether bubbles are the result of irrational crowd behaviour (perhaps coupled with exploitation of the gullible masses by some savvy speculators) or, instead, are the result of rational decisions by people who have only limited information about the fundamental value of an asset and thus for whom it may be quite sensible to assume the market price is sound. Whatever their cause, bubbles do not last forever and often end not with a pop but with a crash.


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Suprime tercer turno en Palencia y elimina 400 empleos
11:07 RENAULT Gráficos | Noticias | Foros
La automovilística francesa suprimirá el tercer turno de su factoría de Palencia en la segunda quincena de marzo para "ajustar" la producción a la demanda comercial europea, debido a la "constante caída" del mercado europeo y a la política de gestión de seguimiento "riguroso" de `stocks´ de la compañía gala. La medida afectará a cerca de 400 trabajadores eventuales. Así lo anunció Renault a través de un comunicado, en el que incidió en la "degradación" de los mercados, lo que obliga a los constructores europeos a ajustar "drásticamente" su producción "parando sus fábricas y reduciendo cadencias de fabricación".
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Antiguo 29-ene-2009, 14:38
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Diario de Cádiz - Visteon agota el plazo legal de negociación del ERE temporal

Visteon agota el plazo legal de negociación del ERE temporal

Empresa y comité continúan las conversaciones para aplicar la regulación de empleo
Redacción / Cádiz | Actualizado 29.01.2009 - 05:01

Visteon agota el plazo legal de negociación del ERE temporal

Empresa y comité continúan las conversaciones para aplicar la regulación de empleo
Redacción / Cádiz | Actualizado 29.01.2009 - 05:01

La dirección y el comité de empresa de Cádiz Electrónica -filial del grupo estadounidense Visteon- continuaban ayer, en el último día del plazo legal, las negociaciones en torno al Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) propuesto por la compañía para hacer frente a la reducción de pedidos sufrida por el descenso de la fabricación y venta de vehículos.

La empresa de componentes de automoción presentó al Servicio Andaluz de Empleo (SAE) un plan de ajuste laboral que afecta a toda la plantilla, formada por más de 400 trabajadores, y que supone para la mayoría de los empleados una reducción media de 140 jornadas de trabajo a lo largo de este año (en las que se quedarían en el paro). Los sindicatos representados en la factoría, ubicada en el polígono Tecnobahía de El Puerto, han puesto sobre la mesa medidas alternativas, como la paralización completa de la actividad durante todos los viernes del año, lo que permitiría ahorrar no sólo costes laborales, sino también de funcionamiento de la planta.



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Renault suprime el turno de noche y elimina 400 empleos temporales en Palencia
La multinacional justifica la medida en la necesidad de adaptar la producción a la caída de la demanda. -La marca ya ha presentado un ERE para 10.311 empleados

La multinacional Renault ha anunciado hoy que suprime el tercer turno de trabajo de sus instalaciones de Palencia, donde fabrica el modelo Megane, como consecuencia de la "degradación de los mercados" y la "constante caída del mercado europeo", lo que afectará a 400 trabajadores temporales. Esta medida se suma al expediente de regulación de empleo (ERE) temporal presentado por el gigante francés para sus cuatro factorías españolas, que afectará a un máximo de 10.311 trabajadores.

La compañía ha explicado en un comunicado que "la política de seguimiento riguroso de stocks hacen necesaria adaptar la cadencia de fabricación" para ajustar la producción a la demanda comercial, una situación que en su opinión afecta a todos los constructores europeos.

Para Renault, las empresas automovilísticas están obligadas a "ajustar drásticamente su producción parando sus fábricas y reduciendo cadencias de fabricación" y esta marca "no es una excepción" porque "todas sus factorías europeas se están viendo afectadas por esta crisis". De hecho, la Asociación Nacional de Fabricantes de Automóviles y Camiones (Anfac), la patronal del sector, decidió ayer que las empresas que representa no asistirán a la 90 edición del Salón de Barcelona, que está convocado entre los próximos 9 y 17 de mayo, por culpa de la crisis.

La supresión del tercer turno de la fábrica de Palencia se hará efectiva en la segunda quincena de marzo próximo, cuando, en palabras de la compañía, "será necesario un ajuste en el empleo temporal que afectará a cerca de 400 trabajadores". La dirección de Renault se reunirá con el Comité Intercentros la próxima semana para iniciar las consultas necesarias de cara a poner en marcha la nueva organización. Desde UGT, el coordinador de las secciones sindicales en Renault España, Pedro González, ha recibido "con preocupación" el anuncio, aunque reconoce que "el número de pedidos es escaso".

Desechada antes de alcanzar su plena productividad

La fábrica de la localidad palentina de Villamuriel de Cerrato recuperó el tercer turno el pasado 15 de septiembre de 2008 ante las previsiones de comercialización en el mes de noviembre del nuevo Mégane, conocido industrialmente con el X95, y que la dirección de la empresa preveía unas cadencias de fabricación "muy, muy altas" y que estuviese en "pleno funcionamiento" en el ejercicio de 2009 con una producción de 300.000 vehículos al año.

Según informaron entonces fuentes de la compañía francesa de la marca del rombo, la recuperación de este tercer turno, que fue suprimido en febrero de 2007 como consecuencia de la aplicación de un expediente de regulación temporal de empleo por la crisis de ventas del Modus, supuso la contratación de entre 800 y 1.000 personas, que se iban a incorporar paulatinamente, de acuerdo con el Plan de Empleo y Formación suscrito entre la empresa y la Junta de Castilla y León con vigencia hasta el año 2010.

Según el presidente de Anfac, Francisco Javier García Sanz, la situación que vive el sector, con unos 100.000 trabajadores afectados por regulaciones de empleo, es crítica. Según sus previsiones, este año las ventas de automóviles en España podrían situarse en torno a 900.000 unidades, lo que supone un descenso del 23%.

En este sentido, el recorte de Renault se suma a los ERE temporales anunciados hasta la fecha, entre los que destacan el de 4.577 trabajadores de Ford en Almussafes, la de 5.300 de Seat en Martorell o la de 3.322 de Nissan en Barcelona, donde personal y empresa discuten una salida al excedente de 1.680 empleados que, según la compañía, hay en sus fábricas de Zona Franca y Montcada.

Renault suprime el turno de noche y elimina 400 empleos temporales en Palencia · ELPAÍS.com
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Tallers Casals de Ripoll presenta un nou ERO temporal per la plantilla de 72 treballadors - Economia - Diari de Girona

Tallers Casals de Ripoll presenta un nou ERO temporal per la plantilla de 72 treballadors
14:05

L'empresa Tallers Casals ha presentat un nou ERO temporal per a la seva planta de Ripoll per suspendre contractes durant mig any a tota la plantilla. L'expedient afecta els 72 treballadors que queden actualment a la factoria, i arriba només tres mesos després que es tanqués un altre expedient a la mateixa empresa.

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Valeo presenta un nuevo ERE de 91 días para toda la plantilla - Economía - www.elperiodicodearagon.com

Valeo presenta un nuevo ERE de 91 días para toda la plantilla
El comité rechaza la oferta económica del expediente, que afecta a 453 trabajadores.La empresa toma el modelo de GM y ofrece un complemento del paro del 10%.

29/01/2009 J. HERAS PASTOR

La segunda oleada de expedientes de regulación de empleo (ERE) es ya una realidad entre las empresas auxiliares del automóvil. Este es el caso de Valeo Térmico, que presentó el pasado viernes ante la autoridad laboral un nuevo ajuste que se suma al que está actualmente en vigor. Esta vez la suspensión de contratos afectaría a toda la plantilla (453 trabajadores) y tendría una duración de 91 días que se fijarán a lo largo de un año (hasta febrero del 2010).

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