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06-jul-2008, 12:37
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| Parece que el problema mas importante que afronta la economia es la inflacion. Para evitar supuestas segundas rondas llaman a la moderacion salarial. Entonces... si no nos quieren subir ni el IPC, porque no se plantea reducir horas de trabajo? Algo así como ... "Vale, muy bien, pagame menos para que no tenga poder adquisitivo y así se modere la inflación. Eso sí: no esperemos que trabaje el mismo numero de horas." Vamos, que no tenemos porque renunciar a que nos bajen nuestro "precio/hora" en nombre de la moderación salarial. Me gustaría que la gente que sabe de economia, me diga porque ni se plantea este argumento.  |
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06-jul-2008, 12:47
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Iniciado por Blackbird  Parece que el problema mas importante que afronta la economia es la inflacion. Para evitar supuestas segundas rondas llaman a la moderacion salarial. O sea, que aceptamos cobrar menos a cambio de trabajar menos. No diria yo que este sea el camino para salir del agujero sino mas bien para ahondarlo un poco mas cada dia, pero bueno, ya "sus ireis enterando". |
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06-jul-2008, 12:54
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Iniciado por Raimon O sea, que aceptamos cobrar menos a cambio de trabajar menos. No diria yo que este sea el camino para salir del agujero sino mas bien para ahondarlo un poco mas cada dia, pero bueno, ya "sus ireis enterando". Y el camino cual es cobrar un pelisco menos y trabajar 5 o 6 h mas? Porque entonces vaya |
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06-jul-2008, 13:01
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Iniciado por Nandosur Y el camino cual es cobrar un pelisco menos y trabajar 5 o 6 h mas? Según la teoría neoliberal, por supuesto. Viva el siglo XIX claro que sí.
__________________  "Si no puedes pagarlo, no puedes permitírtelo" Muchos de nosotros no somos más que los hijos del petróleo barato. Media España ha querido vivir de las deudas de la otra media. |
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06-jul-2008, 13:14
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Iniciado por Blackbird Parece que el problema mas importante que afronta la economia es la inflacion. Para evitar supuestas segundas rondas llaman a la moderacion salarial. Estaría bien, siempre que no sólo se contenga la inflación, sino que se produzca algo de deflación. Pero los empresarios no creo que les haga mucha gracia. |
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06-jul-2008, 13:20
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| Antes de hablar de moderacion salarial, que se moderen los beneficios empresariales primero !!!! Me encantaria que todos esos economistas que se les llena la boca con la moderacion salarial, y la flexibilidad, que vivan un mes entero con un sueldo de 1000 euros, sin poder tocar ahorros o VISA. A ver que tal les sienta. |
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06-jul-2008, 13:24
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| Hablando entonces de producitividad y salarios ¿cómo es posible que en la década de los 70, cuando no existía la informatica, ni las autovías, ni la automatización de procesos, un operario industrial cobrase 20.000 - 30.000 pts de la época? Quizás va a ser que ahora que la productividad es inmensamente mayor debido a lo mejores medios, hay que trabajar mas horas o bien disminuir el poder adquisitivo... ¿No será que hemos pasado de una economía de la producción a una economía "rentista"? ¿Alguien tiene la gráfica de la evolución de la participación de los salarios en el PIB? |
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06-jul-2008, 13:50
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Iniciado por Blackbird Parece que el problema mas importante que afronta la economia es la inflacion. Para evitar supuestas segundas rondas llaman a la moderacion salarial. jajaja HAS DADO EN LA TECLA.
__________________ QUIZÁS DENTRO DE 72 AÑOS ALGÚN GOBIERNO HAGA UNA "LEY DE MEMORIA HISTÓRICA" CONTRA ESTE LATROCINIO |
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06-jul-2008, 13:53
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Iniciado por Blackbird Parece que el problema mas importante que afronta la economia es la inflacion. Para evitar supuestas segundas rondas llaman a la moderacion salarial. jajaja HAS DADO EN LA TECLA. Se supone que el efecto de segunda ronda de los salarios se debe al tirón del lado de la demanda que conlleva la actualización de salarios con el IPC ... se supone ... pero en el fondo no es eso lo que buscan , lo que buscan realmente es compensar la caída de ventas asociada al aumento de precios con un incremento de los beneficios por unidad vendida, es decir aumentar el peso de los beneficios y reducir el de los costes salariales. Si no fuera eso lo que se pretende tu propuesta sería perfectamente válida |
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06-jul-2008, 14:00
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Iniciado por animosa Antes de hablar de moderacion salarial, que se moderen los beneficios empresariales primero !!!! Efectivamente. Ese es el gran problema. La moderación salarial siempre viene propuesta para los obreros, cuando en muchas empresas hay mucha gente que con trabajo poco productivo cobran ingentes cantidades de dinero. Y es que encima de tener que bajar tu sueldo, tienes que trabajar igual o más horas, para "mejorar la productividad de la empresa" como dicen algunos. Es decir, trabajas más y cobras menos para que otro se lleve tu productividad. Yo creo que esto de las crisis es un arma de doble filo para apretar un poco más a la clase trabajadora. Ahora muchas empresas tienen otra excusa más. |
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