Burbuja.info - Foro de economía > > > Es necesario el DESPIDO GRATUITO y ELIMINAR EL SALARIO MÍNIMO. ¿Estás de acuerdo?
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  #11  
Antiguo 04-oct-2015, 18:44
Carlx Carlx está desconectado
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¿no les gustan los países nórdicos?

Si, con los sindicatos nórdicos, los políticos nórdicos y los empresarios nórdicos.

Y con las nórdicas claro


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  #12  
Antiguo 04-oct-2015, 18:46
Mente fria Mente fria está desconectado
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el salario minimo no... pero el despido libre ya es algo que habria que reconsiderar, si no libre reduciendo dastricamente los dias de despido por año...

Yo no se como será en vuestros trabajos, pero en el mio, tengo una partida de vividores que saben de sobra que año a año cada dia hacen menos porque su posibilidad de despido decrece considerablemente debido al montante acumulado... Luego el jefe esquilma a los nuevos porque no ve manera alguna de producir esa plusvalia que debe cubrir el deficit de la parte improductiva de la empresa...


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  #13  
Antiguo 04-oct-2015, 18:51
ESPAÑAESDINERONEGRO ESPAÑAESDINERONEGRO está desconectado
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el salario minimo no... pero el despido libre ya es algo que habria que reconsiderar, si no libre reduciendo dastricamente los dias de despido por año...

Yo no se como será en vuestros trabajos, pero en el mio, tengo una partida de vividores que saben de sobra que año a año cada dia hacen menos porque su posibilidad de despido decrece considerablemente debido al montante acumulado... Luego el jefe esquilma a los nuevos porque no ve manera alguna de producir esa plusvalia que debe cubrir el deficit de la parte improductiva de la empresa...

muchos de esos vividores, suelen ser, enchufados de mandos intermedios..intocables. el jefe de arriba, no se entera de na.


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  #14  
Antiguo 04-oct-2015, 18:51
Nefersen Nefersen está desconectado
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Todos los paises donde el salario mínimo no existe y hay despido gratuito tiene índices de paro ridículos.

Elevar el salario mínimo por una ley no significa que el empresario pueda pagarlo (como creen algunos ingenuos). Lo que hace el empresario es que, si no puede permitírselo, no contrata. Y si un trabajador no produce más allá del salario mínimo, queda fuera del mercado laboral.

Subir el salario mínimo no garantiza mayores remuneraciones. Lo que garantiza es MÁS PARO.

No espero que los izmierdistas lo entiendan. Pero lo entendenderán cuando las cifras de paro superen los cinco millones, si se aplica esa medida demagógica y poco meditada.

Respecto a las cargas al despido, no impide los despidos; lo que garantiza es que quiebren las empresas, con lo que las indemnizaciones corren a cuenta del Estado.

---------- Post added 04-oct-2015 at 17:54 ----------

Iniciado por Mente fria Ver Mensaje
el salario minimo no... pero el despido libre ya es algo que habria que reconsiderar, si no libre reduciendo dastricamente los dias de despido por año....

Una solución buena para todos es la mochila austriaca. Se paga el sueldo sin deducciones, y es el trabajador el que va acumulando un porcentaje como subsidio de desempleo en una cuenta. De esta manera, el empresario puede despedir sin costes, pero el trabajador tiene una mochila acumulada por los años trabajados.

Esta medida la propuso ZP y se le echaron al cuello, tanto sindicatos como patronales.


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  #15  
Antiguo 04-oct-2015, 18:59
Josewf Josewf está desconectado
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O no has trabajado nunca o estás muyyy enfermo


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  #16  
Antiguo 04-oct-2015, 19:04
Pat Pat está desconectado
Excelentísimo, ilustrísimo, magnífico y grandísimo señor de élite de los gurús burbujistas
 
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Has olvidado añadir e instaurar una “salario universal “suficiente para vivir.

Si quieres de despido libre y gratuito, y eliminar el salario mínimo, hay que compensar esto y lo único que lo puede hacer es una “salario universal “suficiente para vivir.
Obviamente, si no lo ponías y solo ponías los primeros 2, acabaran colgado de las farolas políticas, algunos empresarios y autores de posts como esta.

Última edición por Pat; 04-oct-2015 a las 19:08


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  #17  
Antiguo 04-oct-2015, 19:06
Peloponesio Peloponesio está desconectado
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Absolutamente NO.

Ha quedado desacreditada la falacia de que el mercado laboral se autoregula y los salarios mínimos no hacen falta porque se autoregulan también.

Lo que hace falta es una revisión exhaustiva de las leyes para evitar la pérdida de capital que se produce al pasar de unas manos a otras hasta que llega al trabajador de a pie, una disminución de la mastodóntica administración pública y que los gobernantes se pongan de verdad el mono de trabajo y empiecen a sudar como cabrones para dirigir este país.

Solo concebiría despido gratis (y tampoco) y eliminar el salario mínimo (y con matices) cuando prácticamente no exista paro y una persona pueda ser despedida y contratada en un lapsus mínimo de tiempo.

Vaya utopía señores...

Última edición por Peloponesio; 04-oct-2015 a las 19:08


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  #18  
Antiguo 04-oct-2015, 19:11
Surfer Surfer está desconectado
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Iniciado por Nefersen Ver Mensaje
Todos los paises donde el salario mínimo no existe y hay despido gratuito tiene índices de paro ridículos.

Elevar el salario mínimo por una ley no significa que el empresario pueda pagarlo (como creen algunos ingenuos). Lo que hace el empresario es que, si no puede permitírselo, no contrata. Y si un trabajador no produce más allá del salario mínimo, queda fuera del mercado laboral.

Subir el salario mínimo no garantiza mayores remuneraciones. Lo que garantiza es MÁS PARO.

No espero que los izmierdistas lo entiendan. Pero lo entendenderán cuando las cifras de paro superen los cinco millones, si se aplica esa medida demagógica y poco meditada.

Respecto a las cargas al despido, no impide los despidos; lo que garantiza es que quiebren las empresas, con lo que las indemnizaciones corren a cuenta del Estado.

---------- Post added 04-oct-2015 at 17:54 ----------



Una solución buena para todos es la mochila austriaca. Se paga el sueldo sin deducciones, y es el trabajador el que va acumulando un porcentaje como subsidio de desempleo en una cuenta. De esta manera, el empresario puede despedir sin costes, pero el trabajador tiene una mochila acumulada por los años trabajados.

Esta medida la propuso ZP y se le echaron al cuello, tanto sindicatos como patronales.


Perdone, otros países, estamos de acuerdo ... pero estamos hablando de España, país de la picaresca ... donde el empresario si puede pagar lo menos posible lo hará. Quite usted el salario mínimo, y verá lo que tardan los empresarios a pagar menos a sus empleados y le dirán: o aceptas, o tengo 800 detrás en paro que aceptarán las condiciones.

Salario mínimo SI, que esto es España.


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  #19  
Antiguo 04-oct-2015, 19:12
Mente fria Mente fria está desconectado
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Iniciado por ESPAÑAESDINERONEGRO Ver Mensaje
muchos de esos vividores, suelen ser, enchufados de mandos intermedios..intocables. el jefe de arriba, no se entera de na.

Aunque se de lo que hablas...No es mi caso, es una empresa de 30 personas, 1 jefe unico omnipotente, tecnicos, jefes de administracion, y de resto operarios... pero de esos operarios 10 estan siendo un autentico lastre, improductividad es la manera mas light de definir conductas que conllevarian el despido procedente... ya hubo un ere en 2012. y 10 se fueron a la calle, pero la empresa aunque no ha ido mal desde entonces, tampoco ha podido generar el excedente para volver a repetir una limpia de semejante calibre... hablo de indemnizaciones de una media de 30-40 mil euros por barba...
Mientras todo esto pasa... veo como gente muy válida entra en la empresa y cuando acaba su contrato tiene que salir, y como los de siempre se sienten intocables en sus acomodadas protecciones laborales.


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  #20  
Antiguo 04-oct-2015, 19:13
sirpask sirpask está desconectado
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Si pero a las juntas directivas y a los jefes. A los trabajadores normales no.


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