Es decir, que aquellos que callan con los muertos del terrorismo quieren dar ahora ejemplo, repugnante.

Europia, te recomiendo que te vayas un día a almorzar con una cuadrilla de obreros, así confraternizas un poco y tal. Almuerza lo mismo que ellos, ensalada de capellanes, bocata de longaniza, tercio de cerveza, carajillo y chupito de orujo, y luego nos cuentas.

Terrorismo patronal, sí, pero controles de alcoholemia en las obras... no! Eso no, eso es ir contra el obrero.

Frente a los accidentes laborales, movilización

Mañana miércoles, a las 11 h.,LAB se concentrará frente a las oficinas del Gobierno de Gasteiz en Bilbao (Gran Via, 85) en solidaridad con los trabajadores muertos en los últimos accidentes laborales
LAB Sindikatua | Para Kaos en la Red
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Crónica de 4 muertes anunciadas


Indignante y drámatico. Son dos calificativos que se quedan cortos para definir el estado de ánimo que produce enterarse, una vez más, de cuatro nuevas muertes de trabajadores...
Secretaría de Acción Sindical de CNT Badajoz | 17-12-2008
KAOSENLARED.NET -- Crónica de 4 muertes anunciadas


Indignante y drámatico. Son dos calificativos que se quedan cortos para definir el estado de ánimo que produce enterarse, una vez más, de cuatro nuevas muertes de trabajadores...
esta vez en la construcción (en el hotel Son Molla, de Mallorca). Cuatro vidas sesgadas por la ambición de unos y la desidia de otros.

Cuatro muertes anunciadas y una obra hecha con prisas y sin las licencias oportunas. Una obra que ya habían denunciado los sindicatos por no cumplir los requisitos necesarios de seguridad y no tener las licencias correspondientes.

Unos sindicatos que no insistieron para que se solventara la situación, denunciandolo públicamente o concentrándose delante de la obra o del ayuntamiento hasta que les hicieran caso.

Un ayuntamiento que, en su desidia, llegó a llamar la atención a la empresa hasta tres veces en 45 días por no tener licencia municipal. Y presentan estos avisos como si con eso hubieran cumplido con su obligación y no fuera responsabilidad suya. ¡Tres veces en 45 días! sin que les hicieran caso. ¿A qué esperaban para cerrar esa obra? ¿a haberlos avisado 76 veces en dos meses?.

Y la ambición de unos dueños de hotel que, con tal de abrir cuanto antes el negocio, optaron por la peor de las soluciones, obligar a trabajar como nunca debe hacerse, con las prisas como garantía de protección y calidad.
¿Hasta cuando seguirán pagando los trabajadores las negligencias de las empresas y la administración?. ¿Quién va a pagar por este nuevo delito contra la seguridad y la vida de los que no tienen otra cosa para sobrevivir que no sea su trabajo?.

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¿Asociación de Víctimas del Trabajo?

Diego Urioste
¿Asociación de Víctimas del Trabajo?


Cada año mueren en España más de mil personas mientras trabajan. El número de muertos en accidente laboral durante el primer trimestre de este año ha llegado a 317 según el Boletín de Estadísticas Laborales del Ministerio de Trabajo. Casi medio millón de accidentes laborales en sólo tres meses y un saldo mortal tan elevado deberían activar la voz de alarma de una vez, como ocurre con los accidentes de tráfico, sin embargo estos datos lejos de alarmar, son silenciados.



El cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales debe ser una exigencia para el empresariado. La Inspección de Trabajo visitan alrededor de 12.000 empresas anualmente para certificar el cumplimiento de la ley así como valorar la situación de los trabajadores. Algo ineficiente ya que falta técnicos en el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, que desde 1996 ha perdido más del 30% de sus efectivos. ¿Para qué crear una ley que no puede ser llevada a cabo?

Un dato a tener en cuenta para el estado, el empresariado y la sociedad en general, más allá de las muertes y los accidentes –como si fuese poco- es que estos cuestan 12.000 millones al año, el 1,72% del PIB. Sólo el coste de las jornadas perdidas asciende a 6.527 millones, y el de la Cobertura de Riesgos Profesionales por las Mutuas y Seguridad Social más de 5.000 millones vía cotizaciones sociales.

Los representantes de los principales sindicatos españoles no han sabido articular una protesta en torno a esta mortal problemática. Y es que aun discuten si es preciso aumentar o no las sanciones a los empresarios por siniestralidad laboral. Sin embargo existen excepciones a tanta inoperancia e injusticia: en Canarias la recaudación en multas a los empresarios se reinvierte íntegramente en prevención laboral. Un buen comienzo para una solución aun superficial.

Urge crear un organismo competente que unifique todas las voces sociales de protesta laboral en un tema como este. La creación de una asociación a nivel estatal que propague los problemas y conciencie a la ciudadanía, al empresariado, al gobierno y a los propios sindicatos sobre la siniestralidad laboral ayudará a crear políticas de choque reales y eficaces contra accidentes que podrían ser evitados. Trabajar con inseguridad, con miedo, es una forma de terrorismo laboral. Sólo que este, a diferencia de otros –sin menospreciarlos, al contrario- es silenciado. ¿Por qué será?

asociacionvictimasdeltrabajo@gmail.com

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los cojones el encargado de fabrica se encarga de untar o dar la voz si por milagros de la ciencia, aparece el inspector de trabajo, mientras tanto suele estar en la oficina zurrandose la mazorca

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Comunicado ante la muerte de una trabajadora de limpieza de metro

La pasada noche del 13-14 de Diciembre de 2008 falleció la compañera que trabajaba en el Bloque B de Material Móvil, cuya limpieza esta a cargo de Clece, “Bose Wilson Sandra”.
Sección Sindical de CNT-AIT Madrid en CLECE KAOSENLARED.NET -- Comunicado ante la muerte de una trabajadora de limpieza de metro


LAS SECCIONES SINDICALES DE CNT Y CC.OO EN CLECE MATERIAL MÓVIL BLOQUE B INFORMAN:

La pasada noche del 13-14 de Diciembre de 2008 falleció la compañera que trabajaba en el Bloque B de Material Móvil, cuya limpieza esta a cargo de Clece, “Bose Wilson Sandra”. Según los compañeros que allí se encontraban, vieron llegar a la compañera al Depósito de Fuencarral sobre las 23:36 horas. Nadie vio como se cayó, el caso es que sobre las 23:45 horas un compañero de Clece y otro de Metro la vieron tendida en el suelo sangrando debido a un golpe en la cabeza y se llamó al SAMUR.

Fue trasladada al Hospital Clínico de Madrid, y sobre las 3:00 horas del 14-Dic se comunicó el fallecimiento a la empresa. Hasta que se determinen las causas oficiales de la caída, el golpe, la herida y su posterior defunción, esto es todo lo que se sabe sobre el suceso. ¿Cual fue la actitud de la empresa? No comunicó en ningún momento a las Secc. Sindicales el trágico suceso ni dio información de ningún tipo al resto de la plantilla. El Lunes 15-Dic se colocó un comunicado anónimo en el que se decía que la compañera “en cumplimento de sus funciones falleció { … } en trágico Accidente de Trabajo” y convocando 5 min. de silencio para el Martes 16 a las 24:00 horas en “señal de duelo y respeto”. Este comunicado, cuyo único objetivo era el honrar de algún modo la memoria de la compañera, puesto que la muerte de un trabajador/a siempre es una desgracia sea cual sea la causa y sea de quien sea la culpa, enfureció sobremanera a la empresa y contestó al día siguiente con una circular firmada por el Jefe de Servicio. En ella dice que “no acudió al centro de trabajo { … } hasta las 23:36 horas” y que “antes del inicio de su actividad laboral fue encontrada en el suelo, no llegándose a incorporar al puesto de trabajo, en una zona próxima a las puertas de acceso a los vestuarios y comedor, frente a la cabecera de Vía 14”.

Ni que decir tiene que dicho comunicado tan carente de tacto, sensibilidad, ética y tan falto a la verdad y al sentido común, le ha parecido indignante no solo a trabajadores/as de Clece, sino a todo el que lo ha leído que trabaja en la red de Metro de Madrid, los cuales por solidaridad y condolencia, cualidades que no ha tenido la empresa, pararon también esos 5 min. de duelo.

Decimos que dicho comunicado es falto a la verdad y sin sentido por las siguientes razones:

1– El horario laboral de la compañera empezaba a las 23:00 horas, con lo que la empresa reconoce que estaba dentro de su horario.

2– Está incorporada al puesto de trabajo desde que llega, precisamente porque está dentro de su horario laboral y porque su centro de trabajo es Material Móvil Bloque B, dentro del cual se encuentra el Dep. Fuencarral.

3– La compañera es encontrada en el suelo debidamente uniformada con su ropa de trabajo y calzada con sus correspondientes botas de seguridad.

4– Que “la zona próxima a las puertas de acceso al comedor y a los vestuarios”, está igual de cerca de los accesos a los trenes, y que es realmente un pasillo dentro de la propia cochera en el que en ocasiones se puede encontrar material de limpieza.

5– Que si hubiese sido antes de su horario laboral e incluso fuera del centro de trabajo, eso se llama Accidente de Trabajo IN ITINERE, según la Ley General de la Seguridad Social Art.115, punto 2, apartado A.

6- Que lo que el Jefe de Servicio llama “actividad laboral”, no aparece por ningún sitio en dicha Ley como condición para considerar un hecho Accidente de Trabajo.

7– Que según el mismo Art. de la mencionada Ley en su punto 3, “se presumirá que son constitutivas de Accidente de Trabajo las lesiones que sufra el trabajador/a durante el tiempo y lugar de trabajo”.

Solo nos resta decir que, según el Jefe de Servicio da a entender, si no se lleva material de limpieza en la mano o se está limpiando no es Accidente de Trabajo aunque estés dentro de tu horario y en el centro de trabajo. ¿Si te accidentas en la ducha del vestuario no es Accidente de Trabajo? ¿Y en tu horario de bocadillo? ¿Y si vas al servicio? El comunicado de la empresa es tan absurdo y falto de lógica como eso. Quizás ciertos cargos cualificados no deberían firmar ciertas cosas provengan de donde provengan.

Para finalizar, lo que más nos indigna es que la empresa se haya preocupado más en dejar claro que la muerte de la compañera no es su responsabilidad sin ni siquiera mostrar un mínimo de humanidad ni hacer ningún tipo de comentario en su memoria, y que ganando millones de Euros sean paupérrimos en mostrar el debido respeto a una compañera fallecida.

ACCIDENTE LABORAL, TERRORISMO PATRONAL
LA FUERZA DEL OBRERO, LA SOLIDARIDAD

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Fallece un trabajador al caer el tejado de un edificio en obras en Villanueva de la Serena

Cada día fallece un trabajador de la construcción en un siniestro laboral y más de 1.000 se accidentan. Ya van más de 23 muertos en Extremadura en el curro.
KaosExtremadura | Agencias | 20-12-2008
KAOSENLARED.NET -- Fallece un trabajador al caer el tejado de un edificio en obras en Villanueva de la Serena


Según informa el Centro de Emergencias 112 el accidente laboral se ha producido en torno a las 8,50 horas de hoy. La obra en la que trabajaba el fallecido estaba situada frente a la rotonda de la urbanización Las Mimosas de la localidad pacense.

Como consecuencia de la caída, el trabajador sufrió una hemorragia intracraneal y exitus, lo que le hizo perder la vida.

Un total de 23 muertes en accidente laboral se han producido en Extremadura de enero a octubre de este año, según UGT Extremadura, pero la cifra seguramente es mayor, debido hay que algunos muertes en el curro no se contabilizan como tales y apenas se registras las muertes por enfermedad profesional. No sólo los siniestros mortales, sino también los 25.592 accidentes laborales que se han producido en este período en Extremadura; este total de accidentes supone un aumento del 9,92 por ciento respecto al mismo período del año pasado, es decir, 2.320 accidentes más.

Un total de 146 trabajadores de la construcción fallecieron en accidente laboral durante la primera mitad del año, lo que supone un incremento del 5,7% respecto al mismo periodo de 2007. Además, los accidentes laborales de la construcción suman un total de gastos de 12.000 millones de euros al año, datos como para pensarse una inversión más inteligente en prevención de riesgos laborales, si es que los empresarios sólo miran por su interés económico.

El número de muertes en el sector de la construcción va en aumento, ante la impunidad de sus responsables y la impasibilidad de la Administración, que no vela por el cumplimiento de las leyes y el convenio. Las causas de esta situación son estructurales y las mismas año tras año, esto es, subcontratación en cadena, precariedad laboral, falta de formación profesional y en salud laboral, incumplimiento sistemático de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y de los convenios, ritmos de trabajo excesivos, y elevadas jornadas laborales, pasividad de los sindicatosmayoritarios, entre otras.


¡Hay que paralizar todos los tajos donde exista riesgo inminente para la vida de los trabajadores!

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La falta de control sobre los servicios publicos privatizados, genera fatales consecuencias


PNV, IU, PP y PSOE, alegan, siempre, que el Pleno del ayuntamiento no se posiciona sobre las muertes en el trabajo por ser una cuestión “atípica y ajena a la competencia municipal”.
Branka | Para Kaos en la Red
KAOSENLARED.NET -- La falta de control sobre los servicios publicos privatizados, genera fatales consecuencias


Así de contundente se ha mostrado esta tarde el grupo municipal de la izquierda abertzale ante el fallecimiento, el sábado, de un trabajador, Eduardo Landeta, del servicio de limpieza de las calles. Ha criticado el silencio y la ausencia de reacción municipal. Ha anunciado que en los próximos días presentará una moción en la que exigirá que el Ayuntamiento rescinda el contrato de la adjudicataria del servicio de limpieza municipal, la multinacional española Fomento de Construcciones y Contratas, en caso de que quede probado que la negligencia haya sido consecuencia de la empresa.

El grupo municipal de la izquierda abertzale ha criticado, en nota de prensa, el silencio y la ausencia de reacción municipal e institucional a la muerte Eduardo Landeta, trabajador de 44 años muerto el pasado 20 de diciembre en accidente laboral mientras trabajaba en la limpieza de las calles de la villa.

Ha calificado de escandaloso el silencio de Azkuna y otros grupos como el PSOE y el PP, "demuestrativo de una insensibilidad absoluta y una gravísima irresponsabilidad, habida cuenta que el fallecido desarrollaba un servicio de competencia municipal".

A pesar de la responsabilidad del gobierno municipal en la seguridad de los trabajadores que realizan servicios municipales, la representante de IU, Julia Madrazo, se limitó el sábado a asegurar que «velará por el estricto cumplimiento de las medidas de seguridad en el trabajo», cosa que en esta ocasión no ha realizado, han denunciado portavoces independentistas.

Al tratarse de una labor municipal, el grupo municipal de la izquierda abertzale ha considerado que tanto a Azkuna como el PNV e IU tienen un grado de responsabilidad elevado en la muerte del trabajador. Ha denunciado que la ausencia de seguimiento por parte de la administración de los servicios que tiene subcontratados genera consecuencias fatales entre los trabajadores de las mismas y "eso es una irresponsabilidad a la que hay que poner punto final".

Los independentistas de la villa han mostrado su solidaridad con la familia y amigos del trabajador fallecido, al tiempo que ha anunciado que en los próximos días presentará una moción para su discusión en el Pleno de enero.

Mediante esta moción este grupo municipal busca un compromiso ético por parte del Pleno municipal. La citada moción pivota sobre los siguientes puntos:

- Al tratarse de un servicio público privatizado por el Ayuntamiento, esta corporación municipal pondrá los medios necesarios para esclarecer lo sucedido, entre otros, pedirá una reunión con la dirección de la empresa, Fomento de Construcciones y Contratas, para que ofrezcan toda la información sobre el accidente.

- Si se abre la vía judicial para esclarecer este accidente de trabajo, este Ayuntamiento se compromete a presentarse en la misma como acusación popular.

- En caso de que la negligencia sea consecuencia de la empresa rescindirá el contrato con la empresa adjudicataria.

- El Pleno del ayuntamiento convocará a la ciudadanía a una movilización de 15 minutos contra la precariedad laboral.

Cabe destacar que es la cuarta moción de similares características que este grupo municipal presenta este año. Las anteriores, llevadas a discusión tras sendos fallecimientos por accidente laboral en la villa, no fueron siquiera incluidas en el orden del día del correspondiente Pleno debido a la oposición de PNV, IU, PP y PSOE, alegando, siempre, que el Pleno no se posiciona sobre las muertes en el trabajo por ser una cuestión “atípica y ajena a la competencia municipal”.

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Penosas condiciones laborales en la canteras de Quintana de la Serena


Las condiciones laborales de esta mina son propias de otra época, con gran parte de la plantilla aquejada de silicosis, largas jornadas laborales… mientras la Administración mira para otro lado.
Alserna | Desde la Jesa | 25-12-2008
KAOSENLARED.NET -- Penosas condiciones laborales en la canteras de Quintana de la Serena



La Junta de Extremadura ha creado, mediante decreto, el Consejo del Sector Minero como órgano colegiado de participación, asesoramiento y consulta en materias relacionadas con la minería.

¿Servirá este Consejo para que la Junta ponga orden, de una vez por todas, en las penosas condiciones laborales que existen en la Jesa?

¿Servirá este Consejo para que la Junta ataje y solucione el principal problema que existe en la Jesa, que no es otro que la Silicosis, que afecta ya a más de un centenar de canteros?

¿O simplemente quedará en una mera propaganda de periódicas reuniones a costa de los contribuyentes?

El tiempo lo dirá.



“CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO

SINDICATO DE OFICIOS VARIOS DE BADAJOZ

CANTERAS: TRABAJO O ESCLAVITUD

Desde CGT queremos denunciar las penosas condiciones en que realizan su labor los trabajadores de las canteras de La Serena, así como muchas de las situaciones de ilegalidad a que son sometidos.

Los medios de seguridad e higiene en el trabajo son claramente insuficientes, lo que explica el gran número de afectados por silicosis, alrededor de 80, lo que supone en torno al 13 % del total de trabajadores. Una cifra absolutamente inaceptable.

A esto hay que añadir que aproximadamente el 25% de la plantilla sufre algún tipo de enfermedad auditiva y que los accidentes laborales se producen prácticamente cada semana. Ocho de estos accidentes han supuesto la muerte del trabajador.

Una de las causas de estos accidentes es sin duda la situación de deterioro de la maquinaria empleada en las canteras, maquinaria que en su gran mayoría hace tiempo que no ha pasado la preceptiva Inspección Técnica (ITV) y algunas ni siquiera están matriculadas. Situación esta de la que es consciente y cómplice el Ayuntamiento de Quintana, puesto que ha propuesto seguir haciendo la vista gorda a cambio de una subida de 1 a 14 de las antiguas pesetas en el impuesto por metro cuadrado.

También debe ser consciente, puesto que es de dominio público, de la ilegalidad de las condiciones laborales de los trabajadores de las canteras: jornada de 50 horas semanales, con lo que esto supone en cuanto a una mayor exposición al ambiente nocivo del trabajo y por tanto un mayor riesgo de padecer enfermedades como la silicosis y otras, vacaciones de sólo varios días o sencillamente inexistentes. Incumplimiento del Convenio Colectivo en cuanto a salarios, categorías profesionales, condiciones de trabajo, etc.


Ante esta situación, realmente escandalosa, e independientemente de las acciones legales que podamos iniciar, desde CGT exigimos:

-Cumplimiento riguroso del Convenio Colectivo: Jornada de 40 horas semanales, vacaciones de un mes, aplicación de la tabla salarial

-Incremento de las medidas de seguridad e higiene en el trabajo que reduzcan significativamente el alarmante índice de accidentes y enfermedades profesionales como la silicosis y otras.

-Garantizar la seguridad de la maquinaria mediante la obligatoria Inspección Técnica de Vehículos.

-El cumplimento por parte del Ayuntamiento de la estipulación sexta del Contrato de Arrendamiento de Canteras que obliga al arrendatario a “… mantener, en todo momento, a todo su personal afiliado a la Seguridad Social y Accidentes de Trabajo, así como a dar exacto cumplimiento de las disposiciones laborales y de Seguridad e Higiene en el trabajo”, es decir, exigimos la rescisión del contrato de arrendamiento a todas aquel las empresas que incumplan esta estipulación.

-Exhortamos a los trabajadores de las canteras a la unidad y solidaridad como única forma de mejorar las condiciones generales de trabajo.”

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Concentración en Tenerife para el 30 de diciembre contra los accidentes laborales

Martes 30 de diciembre a las 12h frente a la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias (C/ Prolongación de Ramón y Cajal).
CNT Canarias | Para Kaos en la Red
KAOSENLARED.NET -- Concentración en Tenerife para el 30 de diciembre contra los accidentes laborales

Canarias 200 Más de 40 muertes en accidente laboral.

¡Con nuestra sangre amasan sus fortunas! ¡Basta de impunidad empresarial!

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