ayuda urgente duda paro y acoso empresa

alguna

Pompero
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buenas tardes lo primero.

hace unos años me trasladé de provincia por motivos laborales, al principio todo fue muy bien pero actualmente la empresa en la que trabajo es un caos. Han cambiado a las personas que la dirigen y los actuales jefes nos están haciendo la vida imposible hasta el punto de que el año pasado estuve al borde de una gran depresión.
Me gustaría mucho volver a mi tierra pero los jefes no quieren ponerme las cosas fáciles y si me voy como es de forma voluntaria pierdo todos mis derechos.
En mi tierra gracias a un conocido pueden contratarme un año en otra empresa, mi pregunta es:
Si estoy más de 6 meses trabajando en la nueva empresa y me despiden por finalización del contrato ¿tengo derecho a cobrar todo el paro de el tiempo que llevo trabajando en los últimos 6 años o solo me quedo con el paro conseguido en mi última empresa?
Por favor es urjente saberlo porque ya no aguanto más la situación actual.
 

calaminox

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buenas tardes lo primero.

hace unos años me trasladé de provincia por motivos laborales, al principio todo fue muy bien pero actualmente la empresa en la que trabajo es un caos. Han cambiado a las personas que la dirigen y los actuales jefes nos están haciendo la vida imposible hasta el punto de que el año pasado estuve al borde de una gran depresión.
Me gustaría mucho volver a mi tierra pero los jefes no quieren ponerme las cosas fáciles y si me voy como es de forma voluntaria pierdo todos mis derechos.
En mi tierra gracias a un conocido pueden contratarme un año en otra empresa, mi pregunta es:
Si estoy más de 6 meses trabajando en la nueva empresa y me despiden por finalización del contrato ¿tengo derecho a cobrar todo el paro de el tiempo que llevo trabajando en los últimos 6 años o solo me quedo con el paro conseguido en mi última empresa?
Por favor es urjente saberlo porque ya no aguanto más la situación actual.
Te cuenta lo que hayas hecho en los últimos 6 años desde el día que solicitas la prestación

---------- Post added 15-oct-2014 at 16:55 ----------

Una cosa más... si las bases son muy diferentes y quieren al despedirte tú y estar sólo 6 meses en otro lado, pueden investigar y denegarlo por fraude, ojito
 

loquesubebaja

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buenas tardes lo primero.

hace unos años me trasladé de provincia por motivos laborales, al principio todo fue muy bien pero actualmente la empresa en la que trabajo es un caos. Han cambiado a las personas que la dirigen y los actuales jefes nos están haciendo la vida imposible hasta el punto de que el año pasado estuve al borde de una gran depresión.
Me gustaría mucho volver a mi tierra pero los jefes no quieren ponerme las cosas fáciles y si me voy como es de forma voluntaria pierdo todos mis derechos.
En mi tierra gracias a un conocido pueden contratarme un año en otra empresa, mi pregunta es:
Si estoy más de 6 meses trabajando en la nueva empresa y me despiden por finalización del contrato ¿tengo derecho a cobrar todo el paro de el tiempo que llevo trabajando en los últimos 6 años o solo me quedo con el paro conseguido en mi última empresa?
Por favor es urjente saberlo porque ya no aguanto más la situación actual.
Lo unico que tienes que hacer es dejar de ir al trabajo, entonces tus jefes te despediran y tendrás derecho al paro...el despido procedente no lo quita.
Aunque mejor aún...acercate a tu jefe le dices lo que piensas hacer y que como lo arreglais. Si es un tio inteligente te arreglará lo del paro, y si lo eres tú te llevarás una indemnización.
 

alguna

Pompero
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ya hable con el jefe de personal y me ha dicho "¿sabe usted que lo que me está proponiendo es ilegaaal?
Nada, que los actuales jefes de la empresa lo que quieren es ganar dinero como sea aunque ello nos cueste la salud a los empleados, y jorobarnos la vida incluso antes de que dejemos el empleo....
 

McArrow

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creo que no es exactamente así, si dejas de ir te lo pueden considerar baja voluntaria y no despido. Conozco casos. Casi ante la duda mejor empezar a llegar tarde y similar.

Pero el paro sí lo cobra el que abrió el hilo si le contratan, aunque sería preferible que fuesen algo más de seis meses para que no suene a trampa.
 

Dazis

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Monta un sindicato anarquista defiende tus derechos y ya estas despedido. Fácil!
 

Kalevala

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In the Hell-sinki
El derecho a paro solo se pierde si te vas tu al paro.
Si te cambias de empresa y se te acaba el contrato tienes derecho a paro.
 

KUTRONIO

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Si abandonas voluntariamente tu actual empleo para irte a trabajar a otro sitio:

Obviamente no tienes indenización ni paro porque te has ido voluntariamente (indenización cero) y estas trabajando en otro sitio (no puedes pedir paro si trabajas) Pero Y AQUI ESTÁ LO IMPORTANTE Si en el nuevo empleo trabajas/COTIZAS MENOS de 90 días (que te lo confirmen en el INEM no vaya a ser que lo hayan cambiado) NO TENDRÍAS DERECHO A SUBSIDIO DE DESEMPLEO

Por lo que planteas: tras trabajar 6 meses creo que sí tienes derecho y cobrarías en funcion de lo cotizado en lso últimos 6 años


Suerte y a por el toro
 

Baquinjam Palas

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Si de verdad te estan puteando lo mejor que puedes hacer es (sin decir nada a nadie ) irte al medico, le cuentas la historia y le pides la baja por depresion. Esas bajas son de muchos meses.

Al dia siguiente se la llevas al jefe y le dices ( a solas ): A hijomio no me gana ni tu ni 20 como tu, y ya veras como enseguida quiere llegar a algun acuerdo, con la diferencia de que ahora tu eres quien tienes la sarten por el mango.

Y olvidate ahora del otro trabajo; primero soluciona el problema y luego te metes con el siguiente.

Saludos.
 

pepeleches

Será en Octubre
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Después de leer las contestaciones está claro que los empresarios son unos malvados, no como los trabajadores que son honrados y cumplidores...

Ojalá hubiera un modelo austríaco de capitalización, donde el dinero fuera del trabajador sin que el estado se lo tenga que conceder.

Y así evitaríamos cosas tan absurdas que si a alguien lo echan a patadas por inútil, por vago o por pegar a su jefe tiene paro, pero si va a otra empresa puede perderlo.

En este país al vago se le pone alfombra, y al que intenta mejorar grilletes.
 

Wein

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Si en el nuevo empleo tienes 6 meses asegurado tendrás la prestación correspondiente a los 6 meses mas todo lo acumulado con la anterior empresa.

LO que tienes que ver la base de cotizacion de una y otra y cual interesa mas.

No entiendo como en el INEM, o como se llame ahora, no pueden cotejar los 6 anyos en lugar de los ultimos 6 meses como hace 30 anyos

PD Mientras escribia este mensaje me ha dejado de funcionar las tildes y las enyes.
 

DEPASO

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Si tu trabajo te provoca un estado depresivo, tienes todo el derecho del mundo a cojer la baja, toda la culpa la tiene la empresa que es la que tiene que velar por la salud del entorno laboral.....a todos los joputas bebecharcos del foro supertrabajadores, que sepais que lo unico que os vais a llevar cuando os jubileis, si llevais 20 o mas años en el puesto, va a ser una fruta placa de plata valorada en unos 60 euros, y al dia siguiente para la empresa como si os caeis muertos....