Burbuja.info - Foro de economía > > > Laboral: El método Mercadona, derechos laborales de marca blanca.
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  #51  
Antiguo 29-ago-2014, 12:38
neofiz neofiz está desconectado
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Conocidos que trabajan en mercadona y estan todos muy, muy contentos.

Estas prácticas de puteo a la plantilla que salen por internet son vigentes en todas las empresas españolas de forma mucho más aguda de lo que se aplican en Mercadona. Por eso los empleados que trabajan allí estan tan contentos, ¡nunca les habían tratado tan bien!

No son funcionarios pero tampoco son camareros de un bar de mala muerte, ni empleados de una empresa familiar que no paga las horas y no da vacaciones. Que realmente son los trabajos similares por el nivel de formación necesario y son las experiencias previas de la mayoria de sus empleados.


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  #52  
Antiguo 29-ago-2014, 12:40
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Iniciado por jajavi Ver Mensaje
no se quejan por trabajar, se quejan de que si te partes un brazo te dicen que curres con el otro (aun habiendo bastante riesgo de no curarte bien)
en cuanto al descanso, mercadona es de las empresas que pone tiempo de descanso pero no cuenta como trabajado, es decir si curras 7 horas son 7 netas, pero estas en el trabajo 7 y 3 cuartos (ya que vestirse y desvestirse tampoco cuenta)
anda que no son ruines ni nada, seguro que los que escribis defendiendo a mercadona teneis puestos de trabajo similares...venga ya

jojojojojojojo tu debes ser zozializta.... yo, en mi fabrica, entro a, por ejemplo las 5:55 de la mañana, bien, me "visto" cuando llego, 5:40, y me "desvisto" cuando plegó 13:55.... hay q ser holgazán eh....... trabajar nos da alergia a los españoles, como sigamos con derechitos en este mundo nos vamos a morir de hambre... aprendamos a ser eficientes y a utilizar bien los recursos y el dinero en vez de patalear.


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  #53  
Antiguo 29-ago-2014, 13:08
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ir-
 
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Iniciado por economico1980 Ver Mensaje
A ver, que porque sea una empresa privada no pueden hacer lo que les de la gana. Hay normas y la solución no es "si no te gusta te largas" porque entonces ahora mismo cualquier empresa podría hacer lo que le diese la gana.
Muchos médicos de la SS, incluso la mutua, flipan con lo que se "estira" a la gente para que no se coja la baja. Los trabajadores no "deben ir al medico de la SS" ya que para eso está el de empresa. Toda persona que acaba yendo al medico de la SS porque no aguanta más y este le da la baja ya sabe lo que tiene.
Mercadona no sigue su propio método la "calidad total" en el que en teoría se basa su acción, o eso hace creer. Se acabará yendo a la mierda cuando la situación mejore un poco, precisamente por esto.

Ejemplos de cosas increíbles, miles.

Claro, por eso mismo España está a al cabeza de bajas laborales:

España aún lidera los países con más absentismo: 11 días perdidos por trabajador y año - 20minutos.es

¿Qué pasaría entonces si no se 'estirasen' para no dar la baja???


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  #54  
Antiguo 29-ago-2014, 13:37
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antonio estrada

No entro en un Mercadona ni a punta de pistola, pero hay cosas que ponen en el texto del enlace que son perfectametne legales. El sistema de vigilancia de la salud, en lugar de estar cedido se eefectúa por medio de médicos en plantilla. Es perfectamente legal yen ese caso es el medico de empresa quien da la baja. Si a los médicos de la MAZ les dicen que no dén la baja no es para amedrentarlos, es que la baja no la dan ellos al haber servicio médico propio.

La ley es así. Otra cosa es lo que la ley te parezca, claro, pero es conforme a derecho.

Jajavi

deja de desinformar informando, por favor
una cosa es que los medicos PAGADOS directamente por la empresa puedan dar la baja
y otra muy distinta es que el medico de cabecera de la seguridad social, al que directamente ni pago yo ni la empresa, no me pueda dar la baja porque los negreros de mercadona no quieren

Efectivamente, el medico de la empresa puede decir misa. Si te lastimas en el trabajo a la mutua y sino quieren al medico de cabecera, luego a inspeccion de trabajo a ver quien paga la baja...


Kenny 2020

bueno, en el carrefour express ayer a las 17:00 había 1 cajera, 8 maquinas de cobro automático y un segurata. seguir despotricando del mercadona

Y en el alcampo. Yo personalmente no compro en este tipo de sitios.

Feinmman

Desde el momento en que obligan a cambiarte dentro de la empresa, por no permitir venir con el uniforme desde casa.

Ni_Muerta

Por otro lado, también veo a gente con en uniforme de Mercadona en la calle dirigiéndose a su centro de trabajo o por los alrededores. Tampoco es que les obliguen a cumplirla.

Exacto, normalmente llegas 5 minutillos antes para dejar tus enseres en la taquilla.

Y si llegas vestido/a de calle en esos 5 minutos tienes de sobras para cambiarte.
Eric Finch

Tanto ataque recurrente al Mercadona ya comienza a ser sospechoso.

No veo que nadie se meta con el DIA. Y allí sí hay tela que cortar.

Lo normal es que cuando llega un centro de estos a un pueblo o ciudad ya tienes a todos los comerciantes de alrededor echando pestes. Cosa que veo normal por otra parte. No deja de ser competencia directa.

Asi que imaginate lo facil que es crearse un nick y echar sapos y culebras a traves de internet

Hermes Trismegisto

Lo que pasa en Mercadona es que todos los vagos son detectados y eliminados.

Después viene el pataleo.

No todo el monte es oregano, tambien han realizado una buena segada entre trabajadore/as con mas antiguedad tras una baja mas o menos seria. Algunas consecuencia directa de trabajar moviendo mercancias durante años en la empresa.


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  #55  
Antiguo 29-ago-2014, 17:08
LocusAmoenus LocusAmoenus está desconectado
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Iniciado por Ni_muerta! Ver Mensaje
Vicenc Navarro el de Ajuste de cuentas?

El que mandaba a recortar gastos superfluos y a pagar deudas a las familias y aconseja justo lo contrario al estado?

Sí, sí, el mismo, genio y figura. Yo lo veo como la versión catalana del Niño Becerra.

---------- Post added 29-ago-2014 at 17:10 ----------

Iniciado por ElMayoL Ver Mensaje
aprendamos a ser eficientes y a utilizar bien los recursos y el dinero en vez de patalear.

Sí, pero todos, no sólo los trabajadores. Yo quiero que los de arriba aprovechen bien su dinero para que no les haga falta más y más y más y que sólo puedan sacarlo apretando las tuercas a los de abajo.

---------- Post added 29-ago-2014 at 17:13 ----------

La ley es así. Otra cosa es lo que la ley te parezca, claro, pero es conforme a derecho.

Ahí está. "Conforme a derecho".
Exagero para que se me entienda: El Tercer Reich legisló para que se metiese en campos de exterminio a lo judíos. Todo conforme a derecho.

Amos tos a cagar.

---------- Post added 29-ago-2014 at 17:23 ----------

Iniciado por Valentinoys Ver Mensaje
Yo lo que no entiendo es que en los dos mercadona que hay en mi barrio llevan mas de 10 años los mismos trabajadores , en el consum lo mismo en cambio en carrefour cada vez las cajeras son nuevas.....digo yo si tan mal te tratan habría mas rotación ,no?

Cada Mercadona tiene sus circunstancias. Los que están en sitios con menor depresión económica o menor competencia de otros supermercados tienen menos problemas para alcanzar los "objetivos de productividad" y en esos casos no necesitan despedir gente y apretar las tuercas a los que quedan.
En mi ciudad es lo contrario de lo que acabo de decir: hay mucha crisis, mucho paro (terrible deslocalización del calzado y el textil más la caída del ladrillo: desolación), pero mucha población que ha propiciado un boom de supermercados de barrio desde antes de que reventase la pompita.
La cuestión es que yo sí veía (hace años que no entro) como la cara conocida desaparecía un día, y más de un conocido me ha comentado de familiares o amigos en Mercadona puteados o despedidos por cualquier chorrada, y de eso hace años ya, antes de la última reforma laboral, que le puso la alfombra roja al Roig.

---------- Post added 29-ago-2014 at 17:25 ----------

Tanto ataque recurrente al Mercadona ya comienza a ser sospechoso.

No veo que nadie se meta con el DIA. Y allí sí hay tela que cortar.

¿Cuál de los dos grupos lleva mejores cifras? Tengo entendido (pero no he comprobado) que Mercadona está en la cresta de la ola.


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  #56  
Antiguo 29-ago-2014, 19:02
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Iniciado por pepeleches Ver Mensaje
Claro, por eso mismo España está a al cabeza de bajas laborales:

España aún lidera los países con más absentismo: 11 días perdidos por trabajador y año - 20minutos.es

¿Qué pasaría entonces si no se 'estirasen' para no dar la baja???

No Pepeleches, no me refiero a eso.
Una cosa es no coger la baja pudiendo cambiar de puesto y otra llevarlo al límite.

Estoy en contra de los que se pillan la baja por que me apetece cogerme fiesta. Si por mí fuese los 3 primeros días de baja PROHIBIDO complementar los pagos de la SS. Que es lo que debería ser.
Otra es de lo que hablo. No sabes de lo que hablo Pepeleches.

---------- Post added 29-ago-2014 at 19:05 ----------

Iniciado por neofiz Ver Mensaje
Conocidos que trabajan en mercadona y estan todos muy, muy contentos.

Estas prácticas de puteo a la plantilla que salen por internet son vigentes en todas las empresas españolas de forma mucho más aguda de lo que se aplican en Mercadona. Por eso los empleados que trabajan allí estan tan contentos, ¡nunca les habían tratado tan bien!

No son funcionarios pero tampoco son camareros de un bar de mala muerte, ni empleados de una empresa familiar que no paga las horas y no da vacaciones. Que realmente son los trabajos similares por el nivel de formación necesario y son las experiencias previas de la mayoria de sus empleados.

Pues fíjate que yo no he visto nada similar en ningún lado.
Si tu lo dices...


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  #57  
Antiguo 29-ago-2014, 19:15
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Iniciado por romeoalfa Ver Mensaje
Pues es la empresa que mejor cuida a los trabajadores del sector, con diferencia además, al menos que yo conozca (tengo un familiar directo alli)si alguién conoce alguna mejor que la diga, esta claro que currar alli no es ser funcionario, alli se trabaja, pero en cuanto a horario, sueldo y derechos no está mal...

Si, pues dentro de la noticia que abre el hilo,pasate por los comentarios y ya veras ya


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  #58  
Antiguo 01-sep-2014, 13:58
DarkNight DarkNight está desconectado
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El problema es que hay gente que viene a comentar el hilo, sin haber leido el link. Sin haber leido el articulo y los comentarios de la gente.



Entonces, esta claro que son intervenciones de bajisima calidad, sin ningun tipo de validez. Porque no tienen ni puta idea de qué va el asunto.


Luego tenemos a los empleados de Juan Roig, que van por foros y redes sociales haciendo una campaña de marketing brutal de su empresa. Van repitiendo el mantra PPSOE -CEOE que curiosamente allí TAMBIEN REPITEN cuando eres novato en la empresa:


"Hemos vivido por encima de nuestras posibilidades. Somos la empresa que mejor cuida a sus trabajadores. La que menos índice de bajas hay. Y la que mejor pagamos del sector."

Luego vienen aquí en plan comercial, con el slogan "conozco a varios empleados de Mercadona de varias ciudades (normal, trabaja en la empresa) y estan muy contentos"


Pero la realidad es la del articulo: amenazas, coacciones, chantajes, sin derecho a baja, despidos a 4 duros, explotacion, etc.


Es decir, lo mismo que está pasando en muchas empresas españolas, donde los derechos laborales y humanos no existen. Porque tienes que mantener los millones de esta nueva Nobleza, esta casta de élite.


Con la cantidad de empresarios parásitos de la CEOE que entran en el foro, normal que algunos defiendan sus métodos.


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  #59  
Antiguo 01-sep-2014, 15:01
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Multinick Premium
 
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Una persona propietaria y directora de una gran empresa con un gran numero de empleados que proclama públicamente su filosofía particular de las relaciones laborales, es lógico que aplique esa filosofía en su empresa cuando además le beneficia.

Se puede estar de acuerdo con esa práctica laboral y defenderla pero...perjudica directamente al trabajador y es una regresión de los principios básicos del derecho laboral que en la inadmisible situación actual es permitida y hasta jaleada cuando puede que sea ilegal.

La renuncia de derechos por parte de los trabajadores se entiende como resultado de coacción, amenazas y chantaje y pueden ser más o menos sutiles o indirectas, "es lo que hay, si no te interesa ya sabes", "no, no a mi no me ha ocurrido" para ello se utilizan las correspondientes cabezas de turco.

Que los empresarios estén de acuerdo con estas prácticas y las jaleen se puede entender y no admitir (aplicación de la legalidad), pero que personas que se dicen trabajadoras lo hagan es inconcebible a no ser que estén expresamente a sueldo o no sepan donde tienen la mano derecha.

Defenderle de si mismo ante la opinión pública como tratan algunos es inútil, ha dicho lo que ha dicho y repito es lógico que lo practique cuando le beneficia. Que se debería hablar menos o tener más cuidado y ser más taimado puede ser, pero algunos empresarios ya los conocemos por sus declaraciones, son así "son sus costumbres y hay que respetarlas".

¿Beneficia esto a la competencia? Lo que hay que conseguir es que ninguna empresa ejecute estas prácticas.


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