Burbuja.info - Foro de economía > > > Cómo profesionalizar las relaciones laborales españolas.
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  #1  
Antiguo 25-abr-2014, 08:39
noinversor noinversor está desconectado
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Por diversos motivos en España falta profesionalidad y sobran paternalismo y jueguecitos de poder. Si pudierais redactar unos "mandamientos" de profesionalidad ¿cuáles serían?


Yo tengo unos cuantos:
  • La relación laboral se basa en un contrato . Ambas partes nos trataremos en consecuencia.
  • No introduciré ambigüedades en el contrato con la idea de explotarlas más tarde .
  • Todo el trabajo hecho será remunerado .
  • Los becarios no cobrarán porque están aprendiendo. Tampoco les exigiré resultados, ni les engañaré haciéndoles creer que aún no han aprendido lo bastante para cobrar un sueldo.
  • No exigiré vocación ni agradecimiento, sino dedicación y resultados.
  • No gestionaré a mis subordinados a base de juegos de poder.
  • Trataré a los candidatos a un puesto de trabajo con respeto.
  • No consideraré las discusiones sobre salarios indignas , inapropiadas o fuera de lugar, sea quien sea quien las inicie.


¿Qué pondríais vosotros?


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  #2  
Antiguo 25-abr-2014, 08:43
TrueBilman TrueBilman está desconectado
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La movida es que no puedes profesionalizar sin profesionales, y en este caso donde hacen falta es justamente en los puestos clave desde donde todo esto tendría que imponerse.


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  #3  
Antiguo 25-abr-2014, 08:55
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En tu primera propuesta está todo resumido: contrato y legalidad (además de buena fe por ambas partes) Pero en España las leyes están para limpiarse el cu....


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  #4  
Antiguo 25-abr-2014, 08:55
rush81 rush81 está desconectado
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Tenemos el sistema de relaciones laborales del franquismo y nacionalcatolicismo.
Hace siglos que perdimos nuestro tren, concretamente en Trento.


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  #5  
Antiguo 25-abr-2014, 10:27
Kalevala Kalevala está desconectado
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Un problema muy español (latino doia mas bien) es la flexibilidad o no definir donde esta el limite.

Una de las cosas que decimos de los seres de luz es que "son muy cuadriculados" porque saben que un limite es un limite: aqui si, un milimetro mas alla no!

Recuerdo la primera multa que me pusieron en Finlandia, habia aparcado de tal manera que 4/5 del coche estaba correcto pero el morro se metia en donde no debia. Para mi eso "no era nada". Cuando llegue al coche y vi la multa me puse de los nervios: "pero si es solo medio metro". Mi mujer me lo dejo claro: el limite esta aqui, no ahi!

Pues en las relaciones laborales deberia ser asi:
- Se entra a tal hora. Un minuto despues es tarde! Y se sale a tal hora,claro!
Luego puedes definir si es compensable o hasta donde la flexibilidad pero todo clarito, negro sobre blanco.
- El sueldo es de tanto y se cobra tal dia. Un retraso implica intereses, aunque sean centimos.
- Las llamadas personales, con tu telefono privado. No se pasa ni una!

Etc etc.

El limite de lo permitido y de lo no permitido debe estar muy claro y no hay excusas de "es que ...."

El problema es que en España se usa mucho eso de dejar hacer algo prohibido para tener un motivo de castigo cuando lo necesitas.

---------- Post added 25-abr-2014 at 11:56 ----------

No es el tema del hilo pero cuidado con las herencias de pisos, aunuqe esten libres de cargas tienes que pagar impuestos: de sucesiones o donaciones.
Asi que tienes que tener liquidez paraa afrontar la herencia.

Viendo como esta el patio lo mismo hacienda te lo valora en un precio que no consiguerias vendiendolo.
Paso algo parecido en la epoca de "el precio justo" y algo que se describe en la pelicula "el concursante"

pelicula en español concursante - YouTube

---------- Post added 25-abr-2014 at 11:58 ----------

No es la respuesta al hilo pero cuidado con las herencias de pisos, hay que pagar impuestos por ellas y, por tanto, hay que tener liquidez.
Si ademas hacienda te lo valora por lo que valio en la burbuja te puede salir caro el "regalito"

Paso hace años con el programa "el precio justo" y se cuenta algo parecido en la pelicula "el concursante"
pelicula en español concursante - YouTube


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